ENSAYO: LIBRO "LA PARADOJA: UN RELATO SOBRE LA VERDADERAESENCIA DEL LIDERAZGO" JAMES C.

HUNTERla paradoja: un relato sobre la verdadera esencia del liderazgoen mi trabajo hablare acerca de lo
importante que el liderazgo es en nuestracarrera...al comenzar a leer el libro no se puede evitar sentir el
interes que representa paraun estudiante de aministracion el hecho de ser lider y saber desempenar
elliderazgo a lo largo de su carrera.el libro nos narra la historia de John un hombre que al parecer tenia
una vidaexitosa pero la presion que ejecian los lugares donde trabajaba lo tenia agoviado ypoco a poco
se dio cuenta que ya no disfrutaba de la vida; al sentir que necesitabahacer algo desidio entrar en un
monasterio cristiano en busca de una luz en suvida.en aquel monasterio conocio al hermano Simeon
que habia sido un gran lider empresario, el nombre de este Hermano coincidia con aquel que John
habiaescuchado en suenos y a lo largo de su vida.este hombre le ensena como llevar la relacion con las
personas a su alrededor y lehace ver que todo esto no solo cambiaria su forma de ser si no tambien
cambiariasu vida por completo, durante siete dias Simeon imparte una clase acerca deLIDERAZGO, la
cual es dividida a mi forma de ver en siete temas que el autor dellibro afirma son los pasos a seguir para
ser un lider.El primer dia de clases John conoce a seis personas muy diferentes a el, pero conalgo en
comun, en el trabajo de cada una de estas personas el liderazgo juega unpapel muy importante.pero ?
Que es el liderazgo?es el arte de influir sobre las demas personas.pero nada seria de un lider si no
cuenta con seguidores, por ello ser lider no soloes mandar si no contar con las caracterizticas necesarias
para fomentar en lagente la confianza hacia el.una de las frases que se menciona mucho es que un buen
lider sabe escuchar lasnecesidades que la gente a su alrededor tiene ya que para ellos
sentirseapreciados es una senal de que son importantes en una organizacion y en miopinion un
trabajador que desempena sus labores feliz, contento, etc. puede

trabajar a su 100% ya que no solo trabajara por el hecho de tener una retribucioneconomica sino
comenzara a disfrutara lo que hace.uno de mis maestros nos decia un que un empleado que aprecia su
trabajo sentirala responsabilidad moral de hacer lo correcto para su organizacion.el segundo dia el tema
fue el el paradigma antiguo, un paradigma es un patronpsicologico que nos orienta en la vida, entre
todos los companeros intercambiaronideas de cual seria el mejor paradigma en una organizacion y
saliendo a resaltar laidea de que lo mas importante en una organizacion no son las personas que estanal
mando de la misma si no la gente que la hace crecer.tambien menciona que si tu como lider quieres
mandar primero tienes que saber servir.al principio intente comprender esta frase...no lo logre...pero al
termino del librocomprendi que como administradores debemos tener en cuenta las necesidadesde la
gente a nuestro mando e intentar satisfacerlas, solo asi lograremos quitar todo obstáculo para que
también ellos puedan servir.con esto al satisfacer las necesidades de los trabajadores logramos tambein
queuna persona saque lo mejor que es capaz de ser. volvemos a la idea de que untrabajador feliz se
desempena mejor.aqui podemos citar el efecto sinergia (2+2=5) que en nuestra carrera implicariaque
los aportes de todos y cada uno de los integrantes puede lograr un resultadomejor que el que se lograría
por la suma de los trabajos hechos cada uno por separado.El tercer dia el modelo de liderazgo es el
tema...todos comienzan nombrando lideres en el mundo que han hecho uso de estemodelo, Simeon
nombra al que para el a sido el mayor lider del mundo...Jesucristo.los dias siguientes se estudian temas
como el verbo, el etorno y la eleccion, todosestos temas a mi parecer fueron los que a nosotros como
estudiantes nos danarmas en busca de ser un buen lider ahora que comenzamos nuestra carrera yaque
nos mencionan caracterizticas que nunca debemos dejar de aplicar, elambiente en el cual los
trabajadores se sienten en la disposicion de crecer yprosperar y la diferencia entre pensar y actuar que
para un gerente es la base desu trabajo, todas sus elecciones traeran consecuencias ya sean buenas o
malas elsiempre sera responsable de ellas

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Ensayo Libro La Paradoja Un Relato Sobre La Verdadera Esencia Del Liderazgo

Cargado porEliezer C. Flores Herrera Fecha en que fue cargadoel Feb 27, 2012

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ENSAYO: LIBRO "LA PARADOJA: UN RELATO SOBRE LA VERDADERAESENCIA DEL LIDERAZGO" JAMES C.
HUNTERla paradoja: un relato sobre la verdadera esencia del liderazgoen mi trabajo hablare acerca de lo
importante que el liderazgo es en nuestracarrera...al comenzar a leer el libro no se puede evitar sentir el
interes que representa paraun estudiante de aministracion el hecho de ser lider y saber desempenar
elliderazgo a lo largo de su carrera.el libro nos narra la historia de John un hombre que al parecer tenia
una vidaexitosa pero la presion que ejecian los lugares donde trabajaba lo tenia agoviado ypoco a poco
se dio cuenta que ya no disfrutaba de la vida; al sentir que necesitabahacer algo desidio entrar en un
monasterio cristiano en busca de una luz en suvida.en aquel monasterio conocio al hermano Simeon
que habia sido un gran lider empresario, el nombre de este Hermano coincidia con aquel que John
habiaescuchado en suenos y a lo largo de su vida.este hombre le ensena como llevar la relacion con las
personas a su alrededor y lehace ver que todo esto no solo cambiaria su forma de ser si no tambien
cambiariasu vida por completo, durante siete dias Simeon imparte una clase acerca deLIDERAZGO, la
cual es dividida a mi forma de ver en siete temas que el autor dellibro afirma son los pasos a seguir para
ser un lider.El primer dia de clases John conoce a seis personas muy diferentes a el, pero conalgo en
comun, en el trabajo de cada una de estas personas el liderazgo juega unpapel muy importante.pero ?
Que es el liderazgo?es el arte de influir sobre las demas personas.pero nada seria de un lider si no
cuenta con seguidores, por ello ser lider no soloes mandar si no contar con las caracterizticas necesarias
para fomentar en lagente la confianza hacia el.una de las frases que se menciona mucho es que un buen
lider sabe escuchar lasnecesidades que la gente a su alrededor tiene ya que para ellos
sentirseapreciados es una senal de que son importantes en una organizacion y en miopinion un
trabajador que desempena sus labores feliz, contento, etc. puede

trabajar a su 100% ya que no solo trabajara por el hecho de tener una retribucioneconomica sino
comenzara a disfrutara lo que hace.uno de mis maestros nos decia un que un empleado que aprecia su
trabajo sentirala responsabilidad moral de hacer lo correcto para su organizacion.el segundo dia el tema
fue el el paradigma antiguo, un paradigma es un patronpsicologico que nos orienta en la vida, entre
todos los companeros intercambiaronideas de cual seria el mejor paradigma en una organizacion y
saliendo a resaltar laidea de que lo mas importante en una organizacion no son las personas que estanal
mando de la misma si no la gente que la hace crecer.tambien menciona que si tu como lider quieres
mandar primero tienes que saber servir.al principio intente comprender esta frase...no lo logre...pero al
termino del librocomprendi que como administradores debemos tener en cuenta las necesidadesde la
gente a nuestro mando e intentar satisfacerlas, solo asi lograremos quitar todo obstáculo para que
también ellos puedan servir.con esto al satisfacer las necesidades de los trabajadores logramos tambein
queuna persona saque lo mejor que es capaz de ser. volvemos a la idea de que untrabajador feliz se
desempena mejor.aqui podemos citar el efecto sinergia (2+2=5) que en nuestra carrera implicariaque
los aportes de todos y cada uno de los integrantes puede lograr un resultadomejor que el que se lograría
por la suma de los trabajos hechos cada uno por separado.El tercer dia el modelo de liderazgo es el
tema...todos comienzan nombrando lideres en el mundo que han hecho uso de estemodelo, Simeon
nombra al que para el a sido el mayor lider del mundo...Jesucristo.los dias siguientes se estudian temas
como el verbo, el etorno y la eleccion, todosestos temas a mi parecer fueron los que a nosotros como
estudiantes nos danarmas en busca de ser un buen lider ahora que comenzamos nuestra carrera yaque
nos mencionan caracterizticas que nunca debemos dejar de aplicar, elambiente en el cual los
trabajadores se sienten en la disposicion de crecer yprosperar y la diferencia entre pensar y actuar que
para un gerente es la base desu trabajo, todas sus elecciones traeran consecuencias ya sean buenas o
malas elsiempre sera responsable de ellas.

en el ultimo dia lo mas importante que Simeon muestra a sus estudiantes es queel papel del líder es que
su vida signifique realmente algo en la vida de los otros,les hace ver que el proposito de esa semana
fuese el de mejorar su vida y la de lagente que los rodea.liderazgo es una función que relaciona un
grupo de personas en un trabajo, con unlíder. Las personas se agrupan para alcanzar objetivos, pero
necesitan tener uncomportamiento ordenado y encauzado para que sus aportes al grupo sean
máseficientes y se logren mejores resultados. (L.A. Lusiana Paulise)la función del líder es lograr ordenar
estos esfuerzos y lograr aumentar lamotivación y el compromiso de los integrantes para poder obtener
juntos el mejor resultado posible.Puede llamarse liderazgo a la capacidad de una persona para liderar, o
tambiénpuede llamarse así al proceso que se lleva a cabo cuando se interrelacionan lossubordinados y
el líder.por esto y mas nosotros como estudiantes debemos aprender de todas nuestrasexperiancias ya
que que en cada grupo de personas existe una posibilidad de ser lider y al menos en mi hay ese deseo
cada que formo parte de un nuevo equipo detrabajo, muchas veces es inperseptible el momento en el
que comenzamos atomar el mando de la situacion pero es muy satisfactorio tener el poder mover a
lagente.no por nada elegimos la carrera de administracion, si bien dicen que un lider "nonace, se hace"
creo tambien que en los lideres existen caracterizticas que si seforjan se vuelven nuestra principal arma
de trabajo