XUNTA

TEST TITULO I, II y III

LEPG
COD: 13 07 23

1. Conforme a lo indicado en el artículo 4 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo

público de Galicia esta norma no se le aplica al siguiente personal:
a. Al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral de todas las
entidades públicas instrumentales del sector público autonómico de Galicia.
b. Al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral de las entidades
públicas instrumentales vinculadas o dependientes de las entidades locales
gallegas.
c. Al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral de las entidades
locales gallegas.
d. Al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral de las
universidades públicas gallegas.
2. De acuerdo con el artículo 10 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de
Galicia, ¿se aplica esta ley al personal de los órganos estatutarios?
a. No, en ningún caso.
b. Solo en las materias en que su legislación específica se remite a la legislación de la
función pública gallega. En el resto de los casos, esta ley tiene carácter supletorio.
c. Sí. Tiene aplicación directa.
d. Sí. Al personal funcionario se le aplica directamente. Para el personal laboral tiene
carácter supletorio de su legislación específica
3. ¿Cómo define el artículo 21 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de
Galicia al personal funcionario de carrera?
a. Personas que desempeñan funciones retribuidas al servicio de los intereses
generales en las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de
esta ley.
b. Las personas que, en virtud de nombramiento legal, están vinculadas a la
Administración pública por una relación estatutaria regulada por el derecho
laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter
permanente.
c. Las personas que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia,
son nombradas en tal condición para el desempeño de función propias del
personal funcionario de carrera.
d. Las personas que, en virtud de nombramiento legal, están vinculadas a la
Administración pública por una relación estatutaria regulada por el derecho
administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de
carácter permanente.

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4. Según el artículo 4 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia (LEPG),
esta ley se aplica al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral al
servicio de las siguientes Administraciones Públicas (señale la respuesta INCORRECTA):
a. Las entidades locales gallegas.
b. Las universidades públicas gallegas.
c. Las entidades públicas instrumentales vinculadas o dependientes de las
universidades públicas gallegas.
d. Las entidades públicas instrumentales vinculadas o dependientes de las entidades
locales gallegas.
5. El artículo 6 de la LEPG indica que esta ley es de aplicación al personal docente
dependiente de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y al
personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, excepto en lo relativo a las siguientes
materias:
a. Carrera profesional y promoción interna.
b. Retribuciones básicas.
c. Movilidad forzosa entre administraciones públicas.
d. Las respuestas a) y b) son correctas
6. Según el artículo 14 de la LEPG, ¿a quién corresponde convocar y resolver los concursos
ordinarios de provisión de puestos de trabajo incluidos en las relaciones de puestos de
trabajo del personal funcionario y laboral de la Administración general de la Comunidad
Autónoma de Galicia y de las entidades públicas instrumentales del sector público
autonómico?
a. Al Consello de la Xunta de Galicia.
b. A la consellería competente en materia de función pública.
c. A la consellería competente en materia de administraciones públicas.
d. A la consellería competente en materia de presupuestos
7. El artículo 23 de la LEPG establece que podrá procederse al nombramiento de personal
funcionario interino por exceso o acumulación de tareas
a. De carácter excepcional y circunstancial, pero sin límite temporal.
b. De carácter temporal y de duración determinada, por un plazo máximo de tres
años
c. De carácter excepcional y circunstancial, por un plazo máximo de nueve meses
dentro de un período de dieciocho meses.
d. De carácter temporal y de duración determinada, por un plazo máximo de seis
meses dentro de un período de dos años.
8. según el artículo 20 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el
personal empleado público se clasifica en:
a. Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral y
personal eventual.
b. Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral y
personal directivo.
c. Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral,
personal eventual y personal directivo.
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

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9. Señale la opción correcta según el artículo 34.1 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del
empleo público de Galicia:
a. La adquisición de la condición de personal directivo se basará en los principios de
mérito y capacidad y en criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante
procedimientos que garanticen la igualdad de acceso entre el personal funcionario
de carrera e interino y el personal laboral fijo y temporal al servicio de las
administraciones públicas.
b. La adquisición de la condición de personal directivo se basará exclusivamente en
los principios de mérito y capacidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos
que garanticen su publicidad entre el personal funcionario al servicio de las
administraciones públicas.
c. El artículo 34.1 no contempla aspectos relativos al personal directivo, pertenece a
la sección 5º de la ley y está referido al personal eventual.
d. La adquisición de la condición de personal directivo se basará en los principios de
mérito y capacidad y en criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante
procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia entre el personal
funcionario de carrera y el personal laboral fijo al servicio de las administraciones
públicas
10. Según el artículo 3 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el
régimen jurídico del personal incluido en el ámbito de aplicación de esta ley se basa en
unos principios que informarán la actuación de las Administraciones públicas en las que
presta sus servicios. Dentro de estos principios informadores se encuentran:
a. Servicio a la ciudadanía y a los intereses particulares de cada ciudadano.
b. Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
c. Sometimiento a la ley y al derecho, cuando las circunstancias y el interés general lo
aconsejen.
d. Profesionalidad e imparcialidad en la atribución, ordenación y desempeño de las
funciones y tareas
11. Según el artículo 23 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, para
que se pueda proceder al nombramiento de personal funcionario interino tiene que
concurrir alguna de las siguientes circunstancias:
a. La existencia de puestos vacantes, aun sin dotación presupuestaria, por un plazo
máximo de 3 años.
b. La sustitución transitoria de las personas titulares de los puestos, durante el
tiempo que se estime necesario de manera aproximada.
c. La ejecución de programas de carácter permanente y de duración indeterminada,
por un plazo máximo de 5 años, ampliables hasta 1 año más.
d. El exceso o acumulación de tareas, de carácter excepcional y circunstancial, por un
plazo máximo de nueve meses dentro de un período de dieciocho meses
12. Según el artículo 30 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el
cese del personal eventual se producirá por:
a. La libre decisión de la autoridad que efectuó el nombramiento.
b. Razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización del puesto
asignado.

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c. La finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento.

d. El incumplimiento sobrevenido de los requisitos exigidos para lo desempeño del
puesto.
13. De acuerdo con lo empleo público de Galicia, ésta se aplica al personal funcionario y, en
lo que proceda, al personal laboral al servicio de las siguientes administraciones públicas
(Señale la respuesta incorrecta):
a. Las entidades locales gallegas.
b. Las entidades públicas instrumentales vinculadas o dependientes de las entidades
locales gallegas.
c. La Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia.
d. Las universidades públicas y privadas gallegas.
14. Señale la respuesta incorrecta. Según el artículo 13.2 de la Ley 2/2015, del empleo
público de Galicia, al Consello de la Xunta de Galicia le corresponde, en particular:
a. Decidir las propuestas de resolución de los expedientes disciplinarios que
supongan separación del servicio o despido disciplinario, previos informes y
dictámenes preceptivos.
b. Aprobar la adscripción de cuerpos o escalas a una determinada consellería, a
propuesta de la persona titular de la consellería competente en materia de función
pública, así como la adscripción de puestos de trabajo a un cuerpo o escala.
c. Elaborar la propuesta de relación de puestos directivos de la Administración
general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades públicas
instrumentales del sector
d. Determinar anualmente el número máximo del personal eventual de la
Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, así como sus
características y retribuciones.
15. De conformidad con lo que señala el artículo 18.5 de la ley de empleo público de Galicia,
¿a qué órgano colegiado de coordinación y asesoramiento en materia de personal le
corresponde ser informada de los expedientes disciplinarios que impliquen separación
del servicio de personal funcionario?
a. A la Comisión de Personal.
b. A la Comisión Superior de Personal.
c. A la Comisión General de Retribuciones
d. A la Comisión Mixta de Personal.
16. De acuerdo con el artículo 28 de la Ley 2/2015, del empleo público de Galicia, ¿cuál es el
plazo a contar a sentencia judicial, en que las relaciones de puestos de trabajo serán
objeto de las modificaciones para ajustarlas a la creación de puestos derivados de
sentencias judiciales firmes que reconozcan situaciones laborales de carácter indefinido?
a. La propuesta de modificación deberá efectuarse en el plazo de seis meses.
b. La propuesta de modificación deberá efectuarse en el plazo de tres meses.
c. La propuesta de modificación deberá efectuarse en el plazo de doce meses
d. La propuesta de modificación deberá efectuarse en el plazo de cuatro meses
17. Señale la respuesta correcta. de abril, del empleo público de Galicia, establece que el
personal funcionario de carrera que tenga la condición de directivo directivo y sea

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nombrado para desempeñar un puesto calificado como directivo en la correspondiente

rpt directiva :
a. Mantendrá la situación de servicio activo en el cuerpo o escala al que pertenezca.
b. Será declarado en la situación de servicios especiales.
c. Será declarado en la situación de servicios en otras administraciones.
d. Será declarado en la situación de excedencia voluntaria por interés particular
18. La Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, no se aplica, según lo
dispuesto en su artículo 4:
a. Al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral al servicio de la
Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia.
b. Al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral al servicio de las
entidades públicas instrumentales vinculadas o dependientes de las entidades
locales gallegas.
c. Al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral al servicio de la
Administración de justicia en Galicia.
d. Al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral al servicio de las
entidades locales gallegas
19. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo
público de Galicia, el ejercicio de las funciones que impliquen participación directa o
indirecta en el ejercicio de potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses
generales de las administraciones públicas le corresponde exclusivamente:
a. Al personal empleado público.
b. Al personal laboral.
c. Al personal directivo.
d. Al personal funcionario
20. ¿Cuáles de las siguientes no es una causa de cese del personal eventual según el artículo
30 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia?:
a. Comisión de servicios.
b. Cese de la autoridad que efectuó el nombramiento.
c. Libre decisión de la autoridad que efectuó el nombramiento.
d. Renuncia
21. De acuerdo con el artículo 17 de la Lei 2/2015 do 29 de abril, de empleo público de
Galicia, corresponde a las personas titulares de las consejerías:
a. Proveer los puestos de trabajo clasificados como de libre designación, previa
convocatoria pública.
b. Informar los planes de ordenación de recursos humanos, así como las previsiones
y medidas que se deriven de los mismos y que tengan incidencia en el gasto
público.
c. Convocar y resolver los concursos ordinarios de provisión de puestos de trabajo.
d. Resolver las situaciones administrativas del personal funcionario y laboral de la
consejería
22. Conforme a lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo
público de Galicia, convocar y resolver los concursos específicos de provisión de puestos
de trabajo relativos a una consejería incluidos en las relaciones de puestos de trabajo del

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personal funcionario y laboral de la Administración general de la Comunidad Autónoma

de Galicia y de las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico:
a. Corresponde a las personas titulares de las consejerías.
b. Corresponde a la persona titular de la Dirección General de Función Pública.
c. Corresponde a la persona titular de la consejería competente en materia de
administraciones públicas.
d. Corresponde a la persona titular de la consejería competente en materia de
función pública
23. Conforme a la Ley 2/2015 de 29 de abril, de empleo público de Galicia, las propuestas de
modificación de las relaciones de puestos de trabajo motivadas por sentencias firmes
que reconozcan situaciones laborales de carácter indefinido, cuando la persona afectada
no pudiera ser adscrita a un puesto de trabajo vacante deberá realizarse en el plazo
máximo de:
a. Un mes desde la firmeza de la sentencia judicial.
b. Dos meses desde la firmeza de la sentencia judicial.
c. Tres meses desde la firmeza de la sentencia judicial.
d. Seis meses desde la firmeza de la sentencia judicial
24. Según el artículo 22 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia, se
reservarán necesariamente al personal funcionario:
a. Los puestos que tengan atribuidas funciones que impliquen la realización de tareas
de inspección.
b. Los puestos de naturaleza no permanente.
c. Los puestos de carácter instrumental correspondientes a las áreas de
mantenimiento y conservación de edificios.
d. Los puestos que tengan atribuidas funciones de atención a la ciudadanía
25. Según el artículo 24 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, por
causa de su cese:
a. El personal funcionario interino en ningún caso tendrá derecho a indemnización en
los términos previstos en el artículo 132 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del
empleo público de Galicia.
b. El personal funcionario interino tendrá derecho a la indemnización en caso de que
por causa de su cese no pueda hacer efectivo su derecho a vacaciones en los
términos previstos en el artículo 132 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo
público de Galicia.
c. El personal funcionario interino no tendrá derecho a indemnización, excepto en
los casos en los que a causa del cese la persona cesada no pudiera hacer efectivo
su derecho a vacaciones y licencias en los términos previstos en el artículo 132 de
la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia.
d. No dará lugar a indemnización, excepto en los casos en los que a causa del cese la
persona cesada no pudiera hacer efectivo su derecho a vacaciones, licencias y
permisos en los términos previstos en el artículo 132 de la Ley 2/2015, de 29 de
abril, del empleo público de Galicia.

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26. El artículo 32 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia establece
que el personal eventual de la Administración general de la Comunidad Autónoma de
Galicia podrá ser nombrado por:
a. Las personas titulares de las consejerías, de las Secretarías Generales de la
Presidencia y del órgano unipersonal de gobierno de los organismos autónomos.
b. Las personas titulares de las consejerías y de las Secretarías Generales Técnicas.
c. Las personas titulares de las consejerías y de los órganos unipersonales de
gobierno de los organismos autónomos y de las agencias públicas autonómicas.
d. Las personas integrantes del Consello de la Xunta.
27. Quien tiene condición de personal funcionario de carrera, de acuerdo con el artículo 21
de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia?
a. Las personas que desarrollan funciones en las administraciones públicas incluidas
en el ámbito de aplicación de la presente ley, como tareas gerenciales o de
dirección o coordinación de unidades administrativas, y otras funciones que se
determine reglamentariamente.
b. Las personas que, en virtud de nombramiento legal, están vinculadas a la
Administración pública por una relación estatutaria regulada por el derecho
administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de
carácter permanente.
c. Las personas vinculadas a la Administración pública por derecho administrativo y
que prestan servicios retribuidos en las administraciones publicas incluidas en el
ámbito de aplicación de la presente ley.
d. Las personas vinculadas a la Administraci6n publica por una relación estatutaria y
que desempeñan servicios en las administraciones publicas incluidas en el ámbito
de aplicación de la presente ley
28. Conforme al art 26 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia,
pueden ser desempeñados por personal laboral:
a. Los puestos correspondientes a áreas de actividad que requieran conocimientos
técnicos especializados cuando no existan cuerpos o escalas de personal
funcionario en los cuales las personas integrantes tengan la preparación específica
necesaria para su desempeño
b. Los puestos que tengan atribuidas funciones que impliquen la realización de
tareas de contabilidad y tesorería cuando no existan cuerpos o escalas de
personal funcionario en los cuales las personas integrantes tengan la preparación
específica necesaria para su desempeño
c. Los puestos que tengan atribuidas funciones que impliquen el ejercicio de
autoridad, fe pública o asesoramiento legal
d. A y b son correctas
29. En cumplimiento del artículo 24.3.a de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo
público de Galicia, cuando se producirá el cese del personal funcionario interino?
a. Por razones que den lugar a que exista personal funcionario de carrera con
preparación específica tras un proceso de selección reglado, en cumplimiento
del artículo 23.2 de esta ley

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b. Cuando existan cuerpos o escalas de personal funcionario en los cuales las

personas integrantes tengan la preparaci6n especifica necesaria para su
desempeño
c. Por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de
cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos
d. Por la finalización de los puestos de naturaleza no permanente y aquellos cuyas
actividades se dirijan a satisfacer necesidades de carácter periódico y
discontinuo.
30. Que se entiende por funciones directivas, al amparo del artículo 33.2 de la Ley
2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia?
a. Funciones ejercidas que viene determinado por la configuración de una
carrera directiva y en la cual la permanencia, progresi6n y retribuciones
dependen de una evaluación periódica de conformidad con criterios de
eficacia y eficiencia, responsabilidad por la gestión realizada y control de
resultados en relaci6n a los objetivos fijados con carácter profesional.
b. Las tareas gerenciales o de dirección o coordinación de unidades
administrativas integradas por el número mínimo de efectivos de personal que
se determine reglamentariamente. Los puestos que serán cubiertos por esta
clase de personal se contemplaran en una relaci6n de puestos directivos de
contenido análogo al de la relación de puestos de trabajo.
c. Las tareas de asesoramiento vinculadas al desempeño y planteamiento de
estrategias y propuestas de actuación o difusión en el ámbito de las
competencias de la funci6n directiva, o apoyo que suponga una colaboraci6n
de carácter reservado.
d. Las que tengan atribuidas funciones de planificación, administración y
gestión superior de los recursos, servicios, proyectos y programas, tales
como proponer normas, diseñar procedimientos administrativos, diseñar e
implantar sistemas de gestión, evaluación y mejora continua, preparar o
diseñar modelos de resoluciones administrativas y elaborar informes y
estudios para la toma de decisiones

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RESPUESTAS
1. A
2. B
3. D
4. C
5. A
6. B
7. C
8. A
9. D
10. B
11. D
12. A
13. D
14. C
15. A
16. B
17. A
18. C
19. D
20. A
21. A
22. A
23. C
24. A
25. B
26. D
27. B
28. A
29. C
30. B

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