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    Carta Despido Improcedente

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    jorge.garcia
    El documento es una carta de despido de un trabajador por bajo rendimiento. La carta informa al trabajador Antonio García Jiménez que su contrato laboral ha sido rescindido el 13 de marzo de 2017 debido a su bajo rendimiento en el trabajo, reconociendo que el despido es improcedente. La carta también indica que se le ofrecerá una indemnización de 507,40 euros y el pago de las pagas extras y finiquito en un documento por separado.

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    El documento es una carta de despido de un trabajador por bajo rendimiento. La carta informa al trabajador Antonio García Jiménez que su contrato laboral ha sido rescindido el 13 de marzo de 2017 debido a su bajo rendimiento en el trabajo, reconociendo que el despido es improcedente. La carta también indica que se le ofrecerá una indemnización de 507,40 euros y el pago de las pagas extras y finiquito en un documento por separado.

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    El documento es una carta de despido de un trabajador por bajo rendimiento. La carta informa al trabajador Antonio García Jiménez que su contrato laboral ha sido rescindido el 13 de marzo de 2017 debido a su bajo rendimiento en el trabajo, reconociendo que el despido es improcedente. La carta también indica que se le ofrecerá una indemnización de 507,40 euros y el pago de las pagas extras y finiquito en un documento por separado.

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    YELLOW MANIPULADOS DEL PAPEL, SL

    CALLE GAMONAL,5, 4º11


    28019 MADRID

    ATT. D. ANTONIO GARCÍA JIMÉNEZ


    NIF: 53464578C

    Madrid, 13 de marzo de 2017.

    Estimado Sr,

    Lamentamos tener que comunicarle que con fecha 13/03/2017 damos por extinguido
    el contrato de trabajo firmado con usted en fecha 09/08/2016.

    La causa de esta decisión está amparada en el artículo 54.2, apartado e, debido al


    bajo rendimiento en la realización de su trabajo habitual.

    En este mismo acto se reconoce la improcedencia del despido y se pone a su


    disposición la indemnización que corresponde según lo establecido en el artículo 56
    del Estatuto de los Trabajadores y que asciende a la cantidad de 507,40 Euros.

    Así mismo se pone a su disposición la cantidad que corresponde por los conceptos de
    liquidación de partes proporcionales de las pagas extras y finiquito de la relación
    laboral, según desglose que se le entregará en documento aparte.

    Sírvase firmar un duplicado de la presente, a los meros efectos de dejar constancia de


    su recepción.

    Fdo: LA EMPRESA Fdo EL TRABAJADOR

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