Gestión y Fiscalización de Sociedades Anónimas en Bolivia

Introducción:
En Bolivia, la gestión y fiscalización de una sociedad anónima se rige por la Ley de
Sociedades N° 351, que establece las normas y procedimientos para el funcionamiento de
este tipo de empresas.
La fiscalización y gestión de sociedades anónimas en Bolivia es un tema de vital
importancia en el contexto empresarial del país. Una sociedad anónima es una forma de
organización que permite a múltiples accionistas contribuir con capital y participar en la
dirección y beneficios de la empresa. En este trabajo, se explorarán en detalle los
requisitos para la formación, los órganos de gobierno y administración, así como los
procesos de fiscalización y auditoría que rigen las sociedades anónimas en Bolivia.
I. Definición y Características de Sociedades Anónimas en Bolivia:
Una sociedad anónima, según el Código de Comercio boliviano, es una entidad legal
formada por al menos dos accionistas que aportan capital para llevar a cabo actividades
comerciales. Esta forma de organización se caracteriza por la limitación de la
responsabilidad de los accionistas, lo que significa que su responsabilidad se limita al
capital que han invertido en la empresa.
II. Procedimientos y Trámites para Constituir una Sociedad Anónima:
El proceso de constitución de una sociedad anónima en Bolivia implica una serie de pasos
detallados. Primero, los fundadores deben elaborar los estatutos de la empresa, que
deben incluir información sobre la denominación social, el objeto de la sociedad, el capital
social, la duración y la dirección. Posteriormente, se procede a la suscripción de las
acciones y al registro ante el Registro de Comercio
III. Órganos de Gobierno y Administración:
La sociedad anónima en Bolivia cuenta con tres órganos principales de gobierno y
administración:
Junta General de Accionistas: Es la máxima autoridad de la sociedad anónima y se encarga
de tomar decisiones importantes, como la modificación de estatutos o la distribución de
dividendos.
Directorio: Este órgano está compuesto por accionistas que son elegidos para administrar
y representar legalmente a la empresa. Se encargan de tomar decisiones estratégicas y
supervisar la gestión de la gerencia general.
Gerencia General: Encargada de la gestión diaria de la empresa, implementa las decisiones
tomadas por el directorio y reporta regularmente a este órgano.
IV. Fiscalización y Auditoría de Sociedades Anónimas en Bolivia:
La fiscalización es un aspecto crucial en la gestión de sociedades anónimas en Bolivia. La
Superintendencia de Empresas y Entidades Financieras de Bolivia es el organismo
encargado de supervisar y regular las actividades de estas empresas. Además, las
sociedades anónimas están sujetas a auditorías periódicas para garantizar la transparencia
y legalidad de las operaciones.
V. Regulaciones Legales y Marco Normativo:
El marco legal que rige las sociedades anónimas en Bolivia incluye el Código de Comercio,
la Ley de Sociedades Comerciales y otras regulaciones específicas relacionadas con el
comercio y las finanzas.
Los señalados expresamente por la junta general de accionistas.
Art. 336 - (ELECCION POR CLASES) Cuando existan diversas clases de acciones, los
estatutos pueden prever que cada una de ellas elija uno o más síndicos, normando la
forma de elección y su remoción.
Art. 337 - (SINDICATURA PLURAL). Si la sindicatura es plural, ésta actuará como cuerpo
colegiado bajo la denominación de "Comisión Fiscalizadora", debiendo los estatutos
normar su funcionamiento y organización. La "Comisión Fiscalizadora" llevará un libro de
actas. El síndico disidente ejercitará individualmente los deberes y atribuciones del
artículo 335.
Art. 338.- (FALTA DE SINDICO). El sindico será reemplazado por el suplente, en caso de
vacancia temporal o definitiva o por impedimento o prohibición legal del titular. De
producirse 1a misma situación con e1suplente, el directorio, bajo su responsabilidad,
convocará de inmediato, a junta general o de la clase que corresponda, en su caso, a fin
de efectuar las designaciones correspondientes para completar el periodo.
Art. 339.- (REMUNERACION DE LOS SINDICOS).
El cargo de sindico es remunerado y la remuneración la fijará la junta general, sin
considerar la existencia de utilidades del ejercicio.
Art. 340.- (EXTENSION DE FUNCIONES SOBRE EJERCICIOS ANTERIORES). Los derechos de
información e investigación administrativa pueden extenderse a ejercicios anteriores a su
designación.
Art. 341.- (RESPONSABILIDAD). Los síndicos son. ilimitada y solidariamente responsables
por el incumplimiento de las obligaciones señaladas por la ley, los estatutos y
reglamentos. La acción será ejercitada conforme al artículo 323.
Son también solidariamente responsables con los directores por los actos u omisiones de
éstos aunque no se produzca daño.
Art. 342.- (NORMAS APLICABLES). Se aplicará a los síndicos lo dispuesto en los artículos
312, 315, incisos: 1) y 2), 317, 318, 319 y 329 entendiéndose que cuando se hace
referencia a director o directorio, se debe sustituir por sindico o consejo de vigilancia.
Conclusiones:
La gestión y fiscalización efectivas de las sociedades anónimas en Bolivia son
fundamentales para asegurar la transparencia, la legalidad y el éxito a largo plazo de estas
entidades. Es esencial que los accionistas, el directorio y la gerencia general trabajen en
conjunto para alcanzar los objetivos de la empresa de manera ética y sostenible.
En términos generales, la gestión de una sociedad anónima en Bolivia está a cargo de la
Junta General de Accionistas y los administradores de la empresa. La Junta General es el
órgano supremo de la sociedad y se encarga de tomar las decisiones más importantes,
como la elección de los administradores, la aprobación de cuentas anuales y la
modificación de estatutos.
Los administradores de la sociedad anónima en Bolivia pueden ser personas naturales o
jurídicas. Su función principal es dirigir y representar a la empresa, tomando decisiones en
beneficio de los accionistas y velando por el cumplimiento de la ley y los estatutos de la
sociedad.
En cuanto a la fiscalización de la sociedad anónima, en Bolivia se requiere la designación
de un auditor externo para realizar la auditoría de las cuentas anuales de la empresa. Este
auditor debe ser una persona natural o jurídica independiente, registrada en el Registro
de Auditores Externos de Bolivia.
Además, la Ley de Sociedades establece la obligatoriedad de constituir una Comisión de
Fiscalización en las sociedades anónimas con un capital suscrito y pagado igual o superior
a cierto monto establecido por la ley. Esta comisión tiene como función principal fiscalizar
y vigilar la gestión económica-financiera de la empresa, así como el cumplimiento de las
disposiciones legales y estatutarias.
Es importante destacar que la gestión y fiscalización de una sociedad anónima en Bolivia
debe realizarse de acuerdo con las disposiciones establecidas en la Ley de Sociedades y
otras normas complementarias, y deben estar sujetas a las regulaciones y supervisión de
la Autoridad de Fiscalización y Control Social de Empresas (AEMP). Es recomendable que
las empresas consulten con expertos en derecho societario y contabilidad para asegurarse
de cumplir con todas las obligaciones legales.

SOCIEDAD ANONIMA: Art. 332 - 342: FISCALIZACION INTERNA DE LA SOCIEDAD ANONIMA

Art. 332.- (SINDICOS). La fiscalización interna y permanente de la sociedad anónima estará
a cargo de uno o más síndicos, accionistas o no, designados por la junta general
convocada para este fin. Pueden ser reelegidos y su designación revocada por la junta
general.
Los accionistas minoristas tienen derecho a designar síndicos en la forma señalada por el
artículo 316. No obstante, en caso de ser dos los síndicos, uno de ellos será elegido
necesariamente por los accionistas minoritarios. Se elegirá, asimismo, igual número de
suplentes.
Art. 333.- (REQUISITOS). Para ser síndico se requiere tener capacidad para ejercer el
comercio y estar domiciliado en el lugar de la sede social. (Arts. 37, 39 C. Comercio).
Art. 334.- (IMPEDIDOS Y PROHIBIDOS PARA SER SINDICOS). No pueden ser síndicos:
1) Los impedidos y prohibidos para ejercer el comercio, conforme lo dispuesto en el
artículo 19;
2) Los directores, gerentes y empleados de la sociedad;
3) Los cónyuges de los directores y gerentes, así como los parientes consanguíneos hasta
el cuarto grado y los afines hasta el segundo grado inclusive.
Art. 335.- (ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL SINDICO). El cargo de síndico es personal e
indelegable.
Son atribuciones y deberes del sindico, sin perjuicio de lo señalado por este Código o por
los estatutos, los siguientes:
1) Fiscalizar la administración de la sociedad, sin intervenir en la gestión administrativa;
2) Asistir con voz, pero sin voto, a las reuniones del directorio y, en su caso, del comité
ejecutivo y concurrir necesariamente a las juntas generales de accionistas, a todas las
cuales debe ser citado;
3) Examinar los libros, documentos, estados de cuenta y practicar arqueos y verificación
de valores toda vez que lo juzgue conveniente. Puede exigir la confección de balances de
comprobación;
4) Verificar la constitución de fianza para el ejercicio del cargo de director, informando a la
Junta general sobre irregularidades, sin perjuicio de adoptar las medidas para corregirlas.
5) Revisar el balance general y estados de resultados, debiendo presentar informe escrito
a la junta general ordinaria, dictaminando el contenido de los mismos y de la memoria
anual;
6) Convocar a juntas extraordinarias cuando lo juzgue conveniente, y a juntas ordinarias y
especiales cuando omitiera hacerlo el directorio;
7) Hacer incluir en la orden del día de cualquier junta los asuntos que estime necesarios;
8) Exigir el cumplimiento de las leyes, reglamentos y resoluciones de la junta general por
parte
de los órganos sociales, conocer los informes de auditoría y, en su caso concretar la
realización de auditorías externas, previa autorización de la junta general;
9) Supervigilar la liquidación de la sociedad;
10) Atender las denuncias que presenten por escrito los accionistas e informar a la junta
sobre las investigaciones que al respecto realice, juntamente con sus conclusiones y
sugerencias, y
Los señalados expresamente por la junta general de accionistas.
Art. 336.- (ELECCION POR CLASES) Cuando existan diversas clases de acciones, los
estatutos pueden prever que cada una de ellas elija uno o más síndicos, normando la
forma de elección y su remoción.
Art. 337.- (SINDICATURA PLURAL). Si la sindicatura es plural, ésta actuará como cuerpo
colegiado bajo la denominación de "Comisión Fiscalizadora", debiendo los estatutos
normar su funcionamiento y organización. La "Comisión Fiscalizadora" llevará un libro de
actas. El síndico disidente ejercitará individualmente los deberes y atribuciones del
artículo 335.
Art. 338.- (FALTA DE SINDICO). El sindico será reemplazado por el suplente, en caso de
vacancia temporal o definitiva o por impedimento o prohibición legal del titular. De
producirse 1a misma situación con e1suplente, el directorio, bajo su responsabilidad,
convocará de inmediato, a junta general o de la clase que corresponda, en su caso, a fin
de efectuar las designaciones correspondientes para completar el periodo.
Art. 339.- (REMUNERACION DE LOS SINDICOS).
El cargo de sindico es remunerado y la remuneración la fijará la junta general, sin
considerar la existencia de utilidades del ejercicio.
Art. 340.- (EXTENSION DE FUNCIONES SOBRE EJERCICIOS ANTERIORES). Los derechos de
información e investigación administrativa pueden extenderse a ejercicios anteriores a su
designación.
Art. 341.- (RESPONSABILIDAD). Los síndicos son. ilimitada y solidariamente responsables
por el incumplimiento de las obligaciones señaladas por la ley, los estatutos y
reglamentos. La acción será ejercitada conforme al artículo 323.
Son también solidariamente responsables con los directores por los actos u omisiones de
éstos aunque no se produzca daño.
Art. 342.- (NORMAS APLICABLES). Se aplicará a los síndicos lo dispuesto en los artículos
312, 315, incisos: 1) y 2), 317, 318, 319 y 329 entendiéndose que cuando se hace
referencia a director o directorio, se debe sustituir por sindico o consejo de vigilancia.
Bibliografía:
Código de Comercio de Bolivia.
Ley de Sociedades Comerciales de Bolivia.
Guía para la Constitución de Empresas en Bolivia. Ministerio de Desarrollo Productivo y
Economía Plural de Bolivia.
Manual de Auditoría y Control Interno para Empresas en Bolivia. Instituto Boliviano de
Normalización y Calidad.
Regulaciones y Prácticas de Fiscalización para Empresas en Bolivia. Superintendencia de
Empresas y Entidades Financieras de Bolivia.