DL
G R U P O
C 2 T 1
5
CONTRATO
DE TRABAJO
SUJETOS A MODALIDAD
DL G R U P O
C 2 T 1
5
INTEGRANTES
Bazalar Albitres, Diego Rodrigo
Chavez Almora, Irma Paola
Choza Diaz, Mauricio Sebastian
Chunga Yerren, Yuliana Nohemi
Falcon Dominguez, Rodrigo José
Leureyros Alvarado, Lucia Yamile
DL
G R U P O
C 2 T 1
5
¿QUÉ ES?
EL CONTRTO SUJETO A
MODALIDAD
Son aquellos contratos que se dan por un
periodo determinado y que se celebran en
razón de las necesidades del mercado o a
la mayor producción de la empresa, así
como cuando lo exija la naturaleza
temporal o accidental del servicio que se
va prestar o de la obra que se ha de
ejecutar.
ELEMENTOS ESENCIALES DL
G R U P O
C 2 T 1
5
DE LOS CONTRATOS
PRESTACIÓN DE
LA
SERVICIOS
SUBORDINACIÓN
#1
#3
LA
REMUNERACIÓN
#2
DL
G R U P O
C 2 T 1
5
PROCEDIMIENTOS
REQUISITOS FORMALES
Ejecutar el contrato por escrito.
Especificar la duración del vínculo
laboral (contrato).
Establecer las razones de la
contratación.
Determinar las condiciones del
vínculo laboral.
DL
G R U P O
C 2 T 1
5
PROCEDIMIENTOS
REQUISITO DE FONDO
Un contrato de trabajo se celebra
en el marco de las necesidades
específicas del empleador en un
momento específico, conocidas
como condiciones objetivas de
empleo.
DL
G R U P O
C 2 T 1
5
RIESGOS DE
DESNATURALIZACIÓN
En caso de que los hechos no puedan
acreditar la existencia de una razón
supuestamente objetiva para la
contratación de personal temporal, se
establecerá la desnaturalización de la
relación laboral
DL
G R U P O
C 2 T 1
5
CONTRATO POR
NATURALEZA
ACCIDENTAL
Art 60; 61; 62 del TUO del Decreto
Legislativo Nº 728
DL
G R U P O
C 2 T 1
5 MODALIDADES
DE CONTRATO
OCASIONALES:
Pueden ser verbal o escrita y debe estar
relacionado con actividades distintas al objeto
social del contratante.
Ejemplo: Cuando contratan a un trabajador
para que haga un mantenimiento a una
maquinaria.
DE SUPLENCIA:
Este surge entre un empleador y un trabajador
bajo una circunstancia de reemplazar a un
trabajador ya contratado de la empresa que este
bajo una suspensión por causa justificada por la
misma ley que o regula.
DE EMERGENCIA:
Cuando sucede un caso desafortunado o que
contenga una fuerza mayor en la empresa se
celebra este tipo de contrato.
DL
G R U P O
C 2 T 1
5
CONTRATO DE
OBRA
DETERMINADA
EL CONTRATO ES CELEBRADO ENTRE
EL EMPLEADOR Y TRABAJADOR.
DL
G R U P O
C 2 T 1
5
MODALIDADES
DE CONTRATO
TEMPORADA INTERMITENTE
Se celebra entre empresario y Se celebra entre el empleador y
trabajador, son contratos que se trabajador, absolviendo las
realizan anualmente. necesidades de la empresa.
Si el trabajador fue contratado por Estos contratos podrán efectuarse
más de dos veces alternadas por con el mismo trabajador, quien
un mismo empleador, será tendrá derecho preferencial en la
contratado en las próximas contratación.
temporadas. Si al trabajador se le contrata bajo
Es un requisito para el contrato, que esta modalidad, sus derechos le
dentro de los 15 días el trabajador serán asignados basándonos en el
se debe presentar en la empresa. tiempo que laboró.
DL
G R U P O
C 2 T 1
5
MARCO
NORVATIVO
TUO DEL DECRETO LEGISLATIVO 728
DL
G R U P O
C 2 T 1
5
TUO 728
Norma principal el TUO del Decreto
Legislativo 728, donde en su apartado
del Título II, en su CAPÍTULO I, Artículo 53°
en adelante se encuentran regulados
los contratos sujetos a modalidad
El capítulo I regula el marco de práctica
y aplicación que tienen estos contratos.
En los articulados 54°, 55°y 56° nos
indica las clases de contratos sujetos a
modalidad.
