Relato-Trabajo Coperativo Ficha (2834917)

RELATO – TRABAJO
COLABORATIVO
ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SOFTWARE
FICHA (2834917)
ELABORADO POR:
CARLOS DANIEL TORRES ESPINAL

JUAN GRACIANO HENAO
CINDY ARIZA
DANIELA GUIO PEÑA
MARIO ANDRES RIVERA
YESSICA JULIETH TIQUE
INSTRUCTORA:
BLANCA LILIANA PARRA PEÑA

TRABAJO COLABORATIVO
El trabajo colaborativo es aquel en el cual un grupo

de personas intervienen aportando sus ideas y
conocimientos con el objetivo de lograr una meta
común, es importante tener en cuenta que la
cooperación y la disciplina es importante ya que
consiste en trabajar juntos para alcanzar objetivos
comunes. Ya sea en nuestra vida personal como
profesional, en una situación cooperativa los
individuos procuran obtener resultados que sean
beneficiosos para ellos mismos y para todos los
demás miembros del grupo. Así logrando tener un
gran desempeño y unos excelentes resultados.
(Daniel)
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO COPERATIVO
 LIDERAZGO HORIZONTAL
No existe una jerarquía, es decir, todos los

miembros del grupo pueden tomar
decisiones y aportar ideas.
 OBJETIVOS COMUNES:
Contribuye a la eficiencia, se dividen las

tareas o los pasos a realizar y así se va
marcando una pauta para socializar las
ideas. También se toma en cuenta el
autoconocimiento, ya que es importante
reconocer en qué área puede desempeñarse
cada uno de los integrantes del grupo.
RELATO – TRABAJO COLABORATIVO * ANALISIS Y DESARROLLO DE SOFWARE * 2023

 INTERDEPENDENCIA POSITIVA:
Es cuando un integrante del grupo percibe que

no puede alcanzar la meta propuesta por sí
solo y de esta manera se hace necesario unir
esfuerzos con todos los integrantes, este
aporte colectivo se logra a través de la
asignación de roles cooperativos.
 RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL:
Es el deber de cada uno de los integrantes

aceptar cualquier error o inconveniente
presentado con mente abierta, de manera
que la retroalimentación nos ayude a crecer
de manera colectiva y así estimular la
socialización de ideas positivas, logrando que
cada integrante se sienta más valorado por
su trabajo.
 SEGUIMIENTO CONSTANTE:
Gracias a este seguimiento podemos

interactuar con los integrantes y así
lograr percibir los errores para una
oportuna orientación al éxito. (Yessica)
El trabajo colaborativo se caracteriza por compartir funciones de manera voluntaria entre

personas que conforman un mismo grupo, capaces de tener en común funciones, saberes e
información al igual que el manejo del tiempo en equipo; como el esfuerzo enfocado a una
misma meta o propósito en general, donde se busca el crecimiento, el enriquecimiento en
conjunto, impulsando el trabajo equitativo desde las habilidades de cada integrante aportando
a un resultado final. (Daniela)

VENTAJAS:
 El trabajo colaborativo nos brinda la oportunidad de explorar la diversidad de

habilidades y perspectivas. Reúne personas con diferentes habilidades, conocimientos
y experiencias. Gracias a esta diversidad crece exponencialmente la generación de
ideas innovadoras y soluciones, incentivando a la creatividad de manera sencilla, algo
que difícilmente se logra trabajando de manera individual.
 No se puede mencionar el trabajo colaborativo sin relacionarlo con el aprendizaje
continuo. Cuando tenemos la posibilidad de trabajar en equipo, cada uno de los
integrantes posee la oportunidad de aprender y fortalecer áreas de oportunidad gracias
al conocimiento de los demás integrantes, fomentando de esta manera el desarrollo
profesional y así adquirir nuevas habilidades.
 Cuando se trabaja en equipo se fomenta el sentido de pertenencia aumentando la
motivación de cada uno de los integrantes y los miembros se sentirán parte integral del
éxito colectivo. Gracias a esto se incrementa la satisfacción en el trabajo.
 Gracias a la distribución de tareas y la continua colaboración en la ejecución de cada
una de ellas, se acelera la finalización de los proyectos. Cuando se trabaja de manera
colectiva se pueden realizar varias tareas de manera simultánea, mejorando de esta
manera la eficiencia y el ritmo en el trabajo.
 Cuando se enfrenta un desafío, contar con varios puntos de vista facilita la resolución
de problemas, ya que se puede observar el problema desde diferentes ángulos, lo que
nos brinda soluciones más completas y efectivas. Combinar ideas garantiza obtener
resultados más sólidos. (Juan Graciano Henao)
 Nos permite experimentar situaciones o circunstancias, las cuales nos brindan ventajas
o sencillamente nos ofrece mejor distribución del trabajo. El trabajo en equipo nos
facilita la superioridad y ofrece una condición a favor del equipo, la cual se expresa en
la mejora y la versatilidad que podemos tener frente a habilidades en materia de
resolución de problemas. El trabajo en equipo fomenta la interacción, añadiendo así
carisma a nuestra construcción grupal, promoviendo la interacción orientada a un
sistema seguro donde cada integrante está en la plena libertad de expresar sus ideas
sin temor a ser juzgado. Gracias a todo lo mencionado anteriormente se crea un
ambiente creativo, algo muy importante y además destacable para fomentar el
compromiso y lograr cumplir los objetivos, metas y proyectos a largo plazo.(Mario
Andrés Triana Rivera)

FOMENTA:
 El aprendizaje de cada uno debido a que se enriquece la experiencia de aprender.

 La motivación por el trabajo individual y grupal.
 El compromiso de cada uno con todos.
 La cercanía y las relaciones interpersonales
 La satisfacción por el propio trabajo.
 Las habilidades sociales, interacción y comunicación efectivas.
 La seguridad en sí mismo.
 La autoestima y la integración grupal.
DISMINUYE:
 Los sentimientos de aislamiento.

 El temor a la crítica y a la retroalimentación.
RELATO:
Hablar de la formación virtual representa todo un reto para los aprendices, varias de las
causas radican en los tiempos, horarios u ocupaciones de todos los participantes.
Estos factores generan una idea errónea donde los aprendices desestiman la importancia de
la interacción social y el trabajo en equipo cuando en realidad el trabajo colaborativo es una
herramienta esencial en la construcción del conocimiento y desarrollo del pensamiento crítico.
Los aprendices deben ver el trabajo colaborativo como una oportunidad de afianzar y generar
nuevos conocimientos, mas no considerarlo un obstáculo en el camino.(cindy ariza)

NORMAS DE COMUNICACIÓN Y COMPORTAMIENTO EN EL AVA:
Un ambiente virtual de aprendizaje o AVA, es una plataforma sustentada en Internet

empleada para transmitir conocimientos. Los AVA permiten a los educadores crear y
compartir contenidos digitales con sus alumnos, así como supervisar y evaluar su progreso.
Con el objetivo de hacer de las clases virtuales un espacio de aprendizaje basado en valores
y virtudes como el respeto, la tolerancia y la empatía, es necesario establecer normas de sana
convivencia y autocuidado.
NORMAS:
Durante las clases virtuales nos regiremos por las mismas normas de convivencia y medidas
disciplinarias definidas, en el Código de Convivencia de la Unidad Educativa Interamericano,
estas serán aplicadas en las clases virtuales especialmente en lo que se refiere a mantener
una actitud respetuosa, responsable de las tecnologías y las normas de probidad y
honestidad.
 NORMAS GENERALES:
 El ingreso a la sala virtual debe ser mediante correo que envía el profesor al estudiante
y/o al curso. El link de invitación a una clase zoom es intransferible.
 El estudiante debe ingresar a la clase virtual con su nombre y apellido visible en la
pantalla, no se aceptarán seudónimos.
 En los primeros 5 min. el Profesor registrará la asistencia de los estudiantes, una vez
transcurrido este tiempo se iniciará la clase, de esta forma se evitan interrupciones de
la misma.
 El profesor informará con anticipación el material didáctico y contenido de aprendizaje
que se utilizarán durante la clase virtual.
 El estudiante se conectará 5 minutos antes del inicio de la clase virtual programada
para dar inicio de manera puntual a la misma.

 El profesor se conectará 5 minutos antes del inicio de la clase virtual programada para
dar inicio de manera puntual a la misma.
 El profesor dará a conocer las normativas vigentes para una clase virtual.
 El profesor dará inicio a la clase con los estudiantes que se encuentren presentes, no
será suspendida por baja asistencia.
 El Profesor archivará para los estudiantes en la plataforma classroom las clases y
contenidos desarrollados en cada asignatura diariamente.
 Todos los estudiantes deberán mantener la cámara abierta para que el docente pueda
evidenciar la participación y el trabajo durante toda la clase virtual.
Editado por: cindy ariza

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