Este documento presenta un resumen de los conceptos clave aprendidos en la clase de Inspección y Diseño de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica los 10 requisitos mínimos de un Sistema de Gestión de SST según la normativa colombiana y brinda ejemplos de diferentes tipos de documentos que hacen parte de un SGSST. También incluye un ejemplo de plan de trabajo anual con actividades y cronograma para la prevención de riesgos laborales.
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Este documento presenta un resumen de los conceptos clave aprendidos en la clase de Inspección y Diseño de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica los 10 requisitos mínimos de un Sistema de Gestión de SST según la normativa colombiana y brinda ejemplos de diferentes tipos de documentos que hacen parte de un SGSST. También incluye un ejemplo de plan de trabajo anual con actividades y cronograma para la prevención de riesgos laborales.
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave aprendidos en la clase de Inspección y Diseño de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica los 10 requisitos mínimos de un Sistema de Gestión de SST según la normativa colombiana y brinda ejemplos de diferentes tipos de documentos que hacen parte de un SGSST. También incluye un ejemplo de plan de trabajo anual con actividades y cronograma para la prevención de riesgos laborales.
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave aprendidos en la clase de Inspección y Diseño de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica los 10 requisitos mínimos de un Sistema de Gestión de SST según la normativa colombiana y brinda ejemplos de diferentes tipos de documentos que hacen parte de un SGSST. También incluye un ejemplo de plan de trabajo anual con actividades y cronograma para la prevención de riesgos laborales.
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Resumen - Aprendizaje en Clase
Inspección y Diseño De Sistemas
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Presentado por:
Linda Geovanna Ayala
Luis Ángel Arboleda Maira Alejandra Espinosa Ana Milena Ospina Leidy Johana Franco
Facultad de ciencias de la Salud, Universidad del Quindío
Seguridad y Salud en el Trabajo Semestre X CAT – Buenaventura 14 de septiembre de 2023 Resumen - Aprendizaje en Clase Inspección y Diseño De Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Contenido
Realice un resumen por grupo de lo aprendido en el curso, de acuerdo a lo que
recuerda en clase, con los siguientes puntos:
1. Requisitos mínimos del SG SST (cuales son, enumérelos)
2. Documentos del SG SST (Listado de los documentos) - haga un resumen breve sobre el documento 3. Plan de trabajo (cronograma) - elabore un plan, un plan de trabajo cumple con unos requisitos, sin embargo, solo elaboren el cuadro.
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Solución
1. Los requisitos mínimos del SG-SST en Colombia, según la Resolución 0312
de 2019, son los siguientes:
1) Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2) Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos. 3) Planificación del SG-SST. 4) Implementación y operación del SG-SST. 5) Evaluación del desempeño del SG-SST. 6) Auditoría interna de SST. 7) Revisión por la alta dirección. 8) Mejoramiento continuo del SG-SST. 9) Participación y consulta de los trabajadores. 10) Capacitación y competencia del personal en SST. 11) Investigación de incidentes y accidentes laborales. 12) Control de contratistas y proveedores.
2. Para lograr una adecuada implementación y mejora del SG-SST, es
fundamental tener en cuenta la gestión de múltiples tipos de documentos del SGSST, los cuales, aunque poseen similitudes, tienen características distintas que a veces pueden llevar a confusiones o asimilaciones erróneas entre ellos.
Los documentos del SG-SST en Colombia pueden variar según la
organización y la normativa aplicable, pero algunos ejemplos comunes de documentos incluyen:
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1) Política de Seguridad y Salud en el Trabajo: Establece los compromisos y
objetivos de la organización en materia de seguridad y salud laboral. 2) Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos: Es una herramienta que se utiliza para identificar, evaluar y valorar los riesgos laborales en un lugar de trabajo, con el fin de implementar medidas de prevención y control adecuadas. 3) Plan de trabajo anual del SG-SST: Es un documento que establece las actividades, responsabilidades y plazos necesarios para implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en una empresa durante un año calendario. 4) Procedimientos operativos estándar (POE) relacionados con la seguridad y salud en el trabajo: son documentos que describen de manera detallada los pasos y medidas a seguir para llevar a cabo actividades laborales de forma segura y saludable, siguiendo los estándares y normativas establecidas en materia de seguridad y salud ocupacional. 5) Programas de capacitación y entrenamiento en SST: son planes de formación diseñados para proporcionar a los trabajadores los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para prevenir riesgos laborales, promover la seguridad y salud en el trabajo, y fomentar una cultura de prevención dentro de las organizaciones. 6) Registros de incidentes y accidentes laborales: son documentos que registran de manera detallada los incidentes y accidentes ocurridos en el entorno laboral, incluyendo información sobre la fecha, hora, lugar, descripción del incidente/accidente, lesiones sufridas y medidas tomadas para prevenir futuros incidentes. Estos registros son importantes para el análisis de causas, implementación de medidas correctivas y seguimiento de la seguridad y salud en el trabajo. 7) Planes de emergencia y evacuación: documentos que establecen los procedimientos y medidas a seguir en caso de una emergencia o situación
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de riesgo, con el fin de proteger la vida y salud de las personas en el lugar
de trabajo. Incluyen información sobre las rutas de evacuación, puntos de encuentro, responsabilidades del personal y medidas preventivas. 8) Informes de auditoría interna del SG-SST: son documentos que recopilan los resultados y hallazgos de una auditoría realizada internamente a un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estos informes evalúan el cumplimiento de los requisitos legales, la efectividad de las medidas implementadas y proponen recomendaciones para mejorar el sistema. 9) Actas de reuniones de participación y consulta de los trabajadores: son documentos que registran los temas tratados, acuerdos y decisiones tomadas durante las reuniones donde se involucra a los trabajadores en la identificación, análisis y resolución de aspectos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Estas actas son fundamentales para garantizar la participación de los trabajadores en la toma de decisiones y mejorar las condiciones laborales. 10) Certificados o evidencias de capacitación y competencia del personal: son documentos que certifican que un trabajador ha recibido formación y ha adquirido las competencias necesarias en materia de seguridad y salud en el trabajo. Estas certificaciones demuestran que el personal está capacitado y calificado para llevar a cabo sus tareas de manera segura y cumpliendo con los requisitos establecidos en la normativa vigente.
Estos son solo ejemplos generales, y los documentos específicos pueden variar según las necesidades y requisitos particulares de cada organización.
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3. Un plan de trabajo en SST es un documento que describe las actividades y
medidas que se tomarán para prevenir accidentes y enfermedades laborales en una empresa. Ejemplo de un plan de trabajo:
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7 FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
Tel: (57) 6 735 9300 Ext
Carrera 15 Calle 12 Norte Armenia, Quindío – Colombia [email protected]
