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Actividad 2 un campo de acción

Luz Ángela Vargas Ramírez,

Luz Estela Cárdenas Lozano

Facultad de Psicología, Universidad Iberoamericana

Electiva Institucional ll Competencias Digitales para el mundo profesional

Mtr. Diana Candía

15-01-2023 de enero
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Características generales del campo laboral en el siglo XXI:

La globalización, la robótica y la pandemia han traído grandes cambios en las

organizaciones y un nuevo papel en los trabajadores, profesionales y técnicos. Los seres

humanos nos adaptamos rápidamente a los cambios constantes de las nuevas actividades

para poder sobrevivir, las grandes compañías seguirán existiendo, la globalización ha

dado como resultado en su existencia en pocas manos sin embargo la dinámica la

virtualidad del internet aran que muchas empresas aparezcan y desaparezcan con una

rapidez sorprendente.

Describir situaciones o hechos concretos:

Existe el riesgo que muchos europeos se sientan olvidados y marginados por la

globalización y evolución digital el consejo y el parlamento europeo adoptaron a finales

del 2006 un marco de referencia europea sobre las competencias claves para el

aprendizaje permanente. Los sistemas de educación y formación inicial de los estados

deberían promover el desarrollo de dicha competencia entre todos los jóvenes y adultos.
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Identificar una problemática específica del campo profesional:

Internet ha tenido un papel malo o regular ya que muchos han considerado que son

buenos profesionales por el simple hecho de moverse con agilidad por la red.

También se tuvo en cuenta cuatro categorías las cuales son identificadas dentro de las

problemáticas y manifestaciones dentro del campo laboral y son: condiciones laborales,

en la cual se evidencia problemas, a nivel de contrato laboral, jornada de trabajo,

estabilidad laboral y remuneración económica, además de factores del estrés como: las

cargas laborales de los factores psicosociales son importantes, ya que comprenden

cualquier trabajo de ámbito laboral.

Contrastar situaciones, fenómenos o hechos:

Esta ciudadanía digital participa en los escenarios virtuales dejando su rastro a modo de

identidad digital. La cultura participe implica relaciones que permiten compartir, resolver

problemas, desarrollar tareas, construir conjuntamente conocimientos y desarrollar

canales de comunicación dinámico. Estas culturas de participación aplicada contextos

formativos permite crear oportunidades de aprendizaje y diversificar en lo social,

mediante un mayor poder de la ciudadanía como usuario digital.

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Participar y conformar el grupo concebido y conseguir metas comunes realmente la

participación es un derecho de la ciudadanía critica responsable en todos los sentidos de

la vida.

La participación como derecho fundamental reconocido como cualquier derecho

demográfico y de política apueste el derecho a la ciudadanía en una sociedad digital que

pretende ser verdaderamente democrática. La participación en las decisiones de la propia

sociedad es un aspecto general a tener en cuenta.

Acorde con los derechos humanos en el contexto digital que se está creando día a día;

interactividad se diferencia es que mientras la interactividad es una propiedad que

proporciona una tecnología, y la partición es una propiedad que proporciona la cultura de

ambas, son términos relacionados y son dependencias de las personas que lo llevan a

cabo.

Surgen en termino de convergencia, que cambia radicalmente la ideocracia de nuestra

época, que conlleva tanto a cambios tecnológicos, comunicativos, culturales y sociales.

Aunque los soportes tecnológicos estén muy desarrollados por sí mismo no son capaz de

crear el fenómeno de la convergencia de medios.

El internet no desechara el viejo orden analógico ni su época de la web 1.0 si no que la

renovación. Que produce el desarrollo de la red social va a crear un nuevo paradigma

digital participativo; exige la necesidad de nuevas alfabetizaciones para capacitar al

individuo en las nuevas demandas sociales. Uno de los requisitos a la hora de gestionar la

identidad es que hay, que estar inmersos en la propia cultura digital participar en ella y
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las personas que no cuentan con fácil acceso al ciberespacio no siempre van a encontrar

una brecha digital en este sentido.

Solución a la problemática:

Mejorar la capacidad de entendimiento con programas virtuales o la ayuda del gobierno

para con la sociedad, ya que cada día hay evolución constante y así las empresas

mantendrían un alto nivel manufacturero y están en la obligación de socorrer sus

empleados, capacitarlos para que no lleguen a tal punto de manejar estrés. Claro también

cuenta con el apoyo psicosocial, para el manejo de esta problemática es allí donde entra

hacer su trabajo los orientadores sociales y psicólogos.

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Biografía

 https://www.tipempresariales.com

 https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/34243/5/ReMedCom_04_02_07.pdf

 https://www.educacionyfp.gob.es/dctm/ministerio/educacion/mecu/movilidad-

europa/competenciasclave.pdf?documentId=0901e72b80685fb1