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    Ficha Técnica de La Escala de Estrés Laboral OIT 1

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    Anghello Diaz
    La Escala de Estrés Laboral OIT-OMS es un instrumento diseñado para medir el estrés laboral en individuos de 18 años en adelante. Consiste en 25 preguntas agrupadas en 7 áreas relacionadas con factores estresantes en el trabajo como el clima organizacional, la estructura, la tecnología y la influencia del líder. Ofrece puntuaciones que permiten clasificar el nivel de estrés entre alto, moderado y bajo. Su objetivo es identificar fuentes de riesgo psicosocial en el trabajo.

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    Anghello Diaz
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    La Escala de Estrés Laboral OIT-OMS es un instrumento diseñado para medir el estrés laboral en individuos de 18 años en adelante. Consiste en 25 preguntas agrupadas en 7 áreas relacionadas con factores estresantes en el trabajo como el clima organizacional, la estructura, la tecnología y la influencia del líder. Ofrece puntuaciones que permiten clasificar el nivel de estrés entre alto, moderado y bajo. Su objetivo es identificar fuentes de riesgo psicosocial en el trabajo.

    Descripción original:

    ESCALA DE ESTRES LABORAL

    Derechos de autor

    © Public Domain

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    La Escala de Estrés Laboral OIT-OMS es un instrumento diseñado para medir el estrés laboral en individuos de 18 años en adelante. Consiste en 25 preguntas agrupadas en 7 áreas relacionadas con factores estresantes en el trabajo como el clima organizacional, la estructura, la tecnología y la influencia del líder. Ofrece puntuaciones que permiten clasificar el nivel de estrés entre alto, moderado y bajo. Su objetivo es identificar fuentes de riesgo psicosocial en el trabajo.

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    La Escala de Estrés Laboral OIT-OMS es un instrumento diseñado para medir el estrés laboral en individuos de 18 años en adelante. Consiste en 25 preguntas agrupadas en 7 áreas relacionadas con factores estresantes en el trabajo como el clima organizacional, la estructura, la tecnología y la influencia del líder. Ofrece puntuaciones que permiten clasificar el nivel de estrés entre alto, moderado y bajo. Su objetivo es identificar fuentes de riesgo psicosocial en el trabajo.

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    FICHA TÉCNICA DE LA ESCALA DE ESTRÉS LABORAL OIT - OMS

    NOMBRE DEL : Escala de Estrés Laboral OIT – OMS INSTRUCCIONES


    INSTRUMENTO
    AUTORES : Ivancevich & Matteson
    AÑO : 1989
    PROCEDENCIA : El Instrumento fue diseñado, elaborado y validado por la OIT en conjunto con la
    OMS.
    CONFIABILIDAD : 0,966, según el alfa de Cronbach
    APLICACIÓN : Aplicación es individual, grupal y organizacional
    ÁMBITO DE : Población laboral a partir de los 18 años.
    APLICACIÓN z
    PARTICULARIDA : Instrumento de exploración Psicológica
    D
    DURACIÓN : Tiempo estimado de 10 a 15 minutos
    FINALIDAD : Su utilidad se encuentra en la detección del estrés laboral y la capacidad de
    predecir las fuentes de riesgos psicosociales
    ESTRUCTURACIÓ : La prueba consta de 7 áreas.
    N
    BAREMACIÓN : Tabla de cálculos de puntuaciones
    ESTRUCTURACIÓ : La prueba consta de 7 áreas.
    N
    ÁREAS QUE MIDE :
    LA ESCALA N ÁREAS NÚM. RANGO DE ESTRÉS
    º ÍTEMS

    1 Clima organizacional 1, 10, 11, 20 4 a 28


    2 Estructura 2, 12, 16, 24 4 a 28
    organizacional
    3 Territorio 3, 15, 22 3 a 21
    organizacional
    4 Tecnología 4, 14, 25 3 a 21
    5 Influencia del líder 5, 6, 13, 17 4 a 28
    6 Falta de cohesión 7, 9, 18, 21 4 a 28
    7 Respaldo del grupo 8, 19, 23 3 a 21
    NIVELES DE :
    ESTRÉS NIVELES DE ESTRÉS PUNTUACIÓ
    N
    Alto nivel de estrés > 154
    Estrés 118 – 153
    Nivel intermedio 91 – 117
    Bajo Nivel de Estrés < 90

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