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Act#4 Mgra

La administración contemporánea se aplica a cualquier tipo de organización para lograr productividad y eficiencia mediante funciones gerenciales como planear, organizar, dirigir y controlar. Un administrador debe poseer cualidades de liderazgo, conocimiento y habilidades técnicas, conceptuales y humanas para desempeñar su función. Las organizaciones operan según conceptos como división del trabajo, autoridad y responsabilidad para mantener y mejorar el desempeño.

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La administración contemporánea se aplica a cualquier tipo de organización para lograr productividad y eficiencia mediante funciones gerenciales como planear, organizar, dirigir y controlar. Un administrador debe poseer cualidades de liderazgo, conocimiento y habilidades técnicas, conceptuales y humanas para desempeñar su función. Las organizaciones operan según conceptos como división del trabajo, autoridad y responsabilidad para mantener y mejorar el desempeño.

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Administración Contemporánea

Administrador

Es una organización o Debe poseer cualidades que lo


Se aplica en cualquier tipo
institución dedicada a destaquen para realizar su función
de organización y/o
actividades o persecución de correctamente: tener actitud de
empresa, va de la mano
fines económicos o líder, tener conocimiento y
con la productividad dando
comerciales para satisfacer experiencia, saber actuar frente a
como resultados efectivos
las necesidades de bienes o las diferentes situaciones adversas
y eficiencia.
servicios de los solicitantes. de forma moral e intelectual.

¿Cómo funcionan?

Cuenta con 3 tipos de gerentes:


Realizando las Estas operan de acuerdo a Gerentes de primera línea,
funciones gerenciales los conceptos más Gerentes medios, Gerentes altos.
principales: Planear, relevantes división del
También existen 3 tipos de
Organizar, Dirigir y trabajo, autoridad,
habilidades: Habilidades técnicas,
Controlar. responsabilidad, línea de
Habilidades conceptuales,
mando, dirección, orden,
Todo esto para Habilidades humanas.
estabilidad del personal en
sostener y mejorar el el puesto.
desempeño de la
Evolución del Pensamiento Administrativo

Administración Empresa

Gerencia La estructura de la organización es el sistema de relaciones laborales y que


Administrativa controlan la forma en que los empleados utilizan los recursos para alcanzar
las metas.

La cual se muestra crítica y severa. Si bien comparte algunos de los


Comportamiento conceptos fundamentales, los utiliza apenas como puntos de partida o de
referencia y los reformula profundamente.

Teorías

Ciencia División de las actividades en tareas muy simples las cuales eran
Administrativa realizadas por los obreros en la cantidad de una o dos, las que se repetían
en su ejecución.

Entorno Fuerzas y condiciones que operan fuera de los límites de una organización,
Organizacional pero que inciden en la capacidad que tiene un administrador para adquirir
y utilizar recursos.

Implicaciones en Si no se cuenta con el sistema administrativo y utilizarlo debidamente


organización correcto las empresas tienden a fracasar.

Operación real y actual de Busca diferentes resultados y tienen una misión muy precisa que enmarca
las empresas su negocio y la haga exitosa, esto depende mucho del giro de cada
empresa.

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