Analisis de La Ley Del Issstep

CARACTERÍSTICAS DE LA LEY
 Aplicación de la ley Él art. 1 de la presente ley del ISSSTEP

su principal objeto el establecimiento de un régimen de
seguridad social que garantice el derecho a la salud, la
asistencia médica y el bienestar social y cultural de los
trabajadores, jubilados, pensionados de las instituciones
públicas y sus beneficiarios
ANÁLISIS DE LA LEY DEL
 Organización: art. 2 organización y administración de las
prestaciones que esta ley establece en favor de los
ISSSTEP
trabajadores, jubilados, pensionados y beneficiarios, estará a
cargo del organismo público descentralizado denominado
INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE
LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES
DEL ESTADO DE PUEBLA, identificado como ISSSTEP, con
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
personalidad jurídica, patrimonio y órganos de gobierno
propios.
 Artículo 12. Se establecen con carácter obligatorio las
siguientes prestaciones:
I. Servicios médicos:
1. Medicina preventiva.
2. Atención de enfermedades en general y maternidad.
3. Atención de riesgos de trabajo.
ASESOR: BEATRIZ ALDANA MARTÍNEZ
II. Socioeconómicas:
1. Pensiones por:
a) Jubilación.
b) Retiro por edad y tiempo de servicio.
ALUMNO: LUIS ALAN BAEZ MEDRANO
c) Inhabilitación.
d) Fallecimiento.
LICENCIATURA EN DERECHO
 Artículo 10. Las obligaciones del Instituto para con los
trabajadores
CAMPUS se generan a partir de su ingreso y cotización al
NOPALUCAN
Instituto.
 MATRICULA:21CL1143
Prestaciones: art. 15 ley de issstep
 Artículo 20. El gobierno y la administración del Instituto
estarán a cargo de:
I. La Junta Directiva; y
II. El director general
 Artículo 32. El patrimonio del Instituto estará constituido por:
I. Sus propiedades, posesiones, derechos y obligaciones; II.
Las cuotas de los trabajadores, jubilados, pensionados y
pensionistas; III. Las aportaciones de las instituciones
públicas; IV. Los créditos que se constituyan y los intereses
que se generen a su favor, con cargo a los trabajadores,
jubilados, pensionados, pensionistas y a las instituciones
públicas.
INSTITUTO
Artículo 18.
I. Otorgar a los derechohabientes las prestaciones que establece la presente ley;
II. Ampliar, mejorar, modernizar el otorgamiento de las prestaciones de seguridad
social que tiene a su cargo; y
III. Contribuir al mejoramiento de las condiciones económicas, sociales y culturales
de los derechohabientes.
Artículo 19. Para el logro de sus objetivos el Instituto tendrá las siguientes
funciones:
I. Cumplir los programas que apruebe la Junta Directiva, a fin de otorgar las
prestaciones que establece esta ley;
II. Otorgar pensiones;
III. Cobrar y vigilar el importe de las cuotas y aportaciones del régimen de
seguridad social, así como los ingresos de cualquier naturaleza que le
correspondan;
IV. Invertir los fondos y reservas de su patrimonio, conforme a esta ley y a sus
disposiciones reglamentarias;
V. Adquirir, enajenar y arrendar los bienes muebles e inmuebles que sean
necesarios;
SUJETOS DE ASEGURAMIENTO.
Artículo 3. Son sujetos de esta ley:
I. Los poderes públicos del estado y sus organismos paraestatales en los
términos de los convenios de incorporación que éstos celebren con el Instituto;
II. II. Los trabajadores que laboren en las instituciones públicas mencionadas en
la fracción anterior cuya remuneración se establezca en las respectivas
partidas presupuestales;
III. III. Las personas que conforme a lo previsto en esta ley adquieran el carácter
de pensionados o jubilados.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Afiliación al ISSSTEP: Los trabajadores tienen la obligación de afiliarse al ISSSTEP de
acuerdo con lo establecido por la ley . Esto implica presentar la documentación requerida
y cumplir con los requisitos para acceder a los beneficios y servicios del instituto. Art.8
Pago de cuotas y contribuciones: Los trabajadores tienen la obligación de pagar las
cuotas y contribuciones correspondientes al ISSSTEP de acuerdo con lo establecido en la
legislación. Estas contribuciones pueden ser deducidas de su salario o realizar pagos
directos, y son necesarias para mantener la cobertura y acceso a los servicios de
seguridad social Art.38.
Información actualizada de familiares: Los trabajadores tienen la responsabilidad de
proporcionar al ISSSTEP información precisa y actualizada sobre su situación laboral,
cambios en su estado civil, dependientes económicos y cualquier otro dato que sea
relevante Art. 8.
Reporte de cambios: Los trabajadores tienen la obligación de informar al ISSSTE
cualquier cambio en su situación laboral, como cambios de empleo, ascensos, descensos
de salario o cualquier otro cambio relevante que pueda afectar su afiliación y derechos
Art. 10,
Cumplimiento de normas: todos de los trabajadores deberán de cumplir con los
procedimientos y normas que marca esta ley para poder acceder a los beneficios de esta
misma.
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN LA LEY DEL ISSSTEP
Podríamos concluir que es de gran apoyo para las familias de nuestro país este tipo de
seguridad social como lo es el ISSSTE y en sus modalidades en cada una de la entidades
federativas, hay que precisar que como esta ley lo marca personas que laboran en
gobierno o instituciones a adheridas al misma solo podrán acceder a este tipo de
seguridad social el cual tienen diversas prestaciones como lo son, vivienda, pensiones,
prestamos, salud que de lo mas importante y también sus beneficios, se debería de
diversificar este tipo de seguridad.
Trabajador:
toda persona física que preste sus servicios en las instituciones públicas, con excepción
de los señalados en el artículo 4 de esta ley
Pensionado:
trabajador retirado del servicio, a quien en forma específica esta ley le reconozca esa
condición
Beneficiarios:
La esposa o esposo o, a falta de éstos, la persona con quien el trabajador, pensionado o
jubilado, haya vivido como si lo fuera durante los últimos dos años o con quien tuviese
hijos, siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio y no estén sujetos a otro
régimen de seguridad social. Si el trabajador, pensionado o jubilado tiene varias
concubinas o concubinos, ninguno de ellos o ellas tendrá el carácter de beneficiario;
Los hijos del trabajador, pensionado o jubilado, menores de dieciocho años, que
dependan económicamente de éstos, siempre que no hayan contraído matrimonio, no
vivan en concubinato o no tuvieran a su vez hijos;
Los hijos del trabajador, pensionado o jubilado, mayores de dieciocho años y hasta la
edad de veinticinco años que, además de cumplir con los requisitos establecidos en el
inciso anterior, acrediten estar cursando estudios de nivel medio superior o superior.
Derechohabientes:
Todas las personas a las que se refiere las fracciones III, IV, V y Vl de este artículo:
III. Trabajador, a toda persona física que preste sus servicios en las instituciones públicas,
con excepción de los señalados en el artículo 4 de esta ley;
IV. Jubilado, al trabajador retirado voluntariamente del servicio y que recibe una renta
vitalicia;
V. Pensionado, al trabajador retirado del servicio, a quien en forma específica esta ley le
reconozca esa condición;
VI. Pensionista, a la persona que recibe el importe de una pensión originada por tener el
carácter de beneficiario del trabajador, pensionado o jubilado fallecido;

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