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    Preguntas Sobre Comunicación Interna

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    Este documento contiene 25 preguntas sobre la comunicación interna y la satisfacción laboral de los empleados. Las preguntas cubren temas como el tiempo trabajando en la organización, la satisfacción con el trabajo actual y la visión del futuro en la organización, la comprensión de los objetivos y metas, la comunicación, el trabajo en equipo, la remuneración, el liderazgo y las oportunidades de desarrollo. El propósito es evaluar la efectividad de la comunicación y recibir sugerencias para mejorar.

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    Descripción original:

    Herramienta disparadora para analizar la comunicación interna de una organización

    Título original

    Preguntas sobre Comunicación Interna

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    PREGUNTAS SOBRE COMUNICACIÓN INTERNA

    1 - ¿Cuánto tiempo lleva trabajando para esta organización i?


    2 - ¿Está contento de venir a trabajar todos los días?
    3 - ¿Han cambiado con el tiempo sus sentimientos sobre venir al trabajo?
    4 - ¿Disfruta el trabajo específico que hace cada día?
    5 - ¿Se visualiza trabajando para nuestra organización en un año a partir de ahora?
    6 - ¿Se visualiza trabajando para nuestra organización dentro de cinco años?
    7 - ¿Qué tan probable sería recomendar esta organización a familiares y amigos como un
    excelente lugar para trabajar?
    8 - ¿Siente que tiene una comprensión clara de las metas y objetivos estratégicos de nuestra
    organización?
    9 - ¿Siente que comprende cómo el trabajo que realiza como individuo contribuye a los
    objetivos generales de la organización?
    10 - ¿Siempre sabe lo que se espera de usted en términos de contribuir a las metas y objetivos
    de la organización?
    11 - ¿Qué le parece la forma en que su supervisor interactúa con usted?
    12 - ¿Cómo se siente acerca de la efectividad de los encargados dentro de la organización para
    liderar a los empleados?
    13 - ¿Considera que la comunicación fluye bien en nuestra organización?
    14 - ¿Considera que tiene todas las herramientas y recursos para hacer bien su trabajo?
    15 - ¿Siente que hay un buen trabajo en equipo en nuestra organización?
    16 - ¿Piensa que otros empleados están felices de trabajar aquí?
    17 - ¿Piensa que su remuneración es buena en comparación con otras organizaciones
    similares?
    18 - ¿Está orgulloso de decirle a la gente dónde trabaja?
    19 - ¿Ha pensado en buscar otro trabajo?
    20 - Si tuviera que irse a otro trabajo, ¿cuál sería la razón?
    21 - ¿Cree que los líderes de nuestra organización se comunican bien?
    22 - ¿Considera que tiene acceso a buenas oportunidades de aprendizaje y desarrollo?
    23 - ¿Cree que algún sistema podría mejorarse dentro de la organización?
    24 - ¿Tiene alguna sugerencia sobre cómo podríamos trabajar mejor?
    25 - ¿Tiene algún otro comentario para el área administrativa?

    i
    La palabra “organización” puede ser reemplazada por: empresa, área, secretaría, dirección, etc. de
    acuerdo al nivel de análisis que se pretenda desplegar.

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