COMUNICACIÓN ESCRITA Y PROCESOS LECTORES II

MODELOS DE TEXTOS

ELIANA MARITZA CAMELO NIÑO ID 881815

YENCY KATERINE LEON URREGO ID 899791

ANDREA YULIETH BELTRAN DIAS ID 879895

DOCENTE

GUSTAVO ADOLFO OSPITIA DAZA

UNIMINUTO Corporación Universitaria Minuto de Dios

Ingeniería Agroecológica
Villavicencio – Meta
Septiembre/2023
 MODELOS DE TEXTOS

En cada sociedad, se han establecido convenciones específicas a lo largo del

tiempo para llevar a cabo una gran cantidad de actos comunicativos habituales.
Esto ha resultado en una amplia variedad de formas en las que el texto puede
manifestarse, al igual que los múltiples propósitos con los que se elaboran
LA CARTA:

La carta tradicional ha evolucionado con la tecnología, siendo posible enviarla por

correo electrónico o como adjunto. Se distinguen dos tipos principales: la carta
comercial y la carta personal.
Características formales:
las partes que solo contiene una carta comercial son: Membrete de la empresa o
institución, encabezamiento (nombre, cargo y dirección de la persona a quien se
dirige), asunto. Este contenido lo lleva únicamente la carta comercial ya que se debe
regir a unas normas o leyes de la empresa.
Contenido de la carta:
Membrete de la empresa o institución: Allí se encuentra el nombre, la dirección,
el teléfono y la dirección postal desde la que se envía la carta.
Número de referencia: Indica la referencia de la empresa o entidad que elabora la
carta.
Fecha: Es el día que se envía la carta.
Encabezamiento: Allí van los datos personales de la persona emisora del mensaje,
para así poder saber quién es el que envía el mensaje.
Asunto: Tema del cual se va a hablar.
Saludo: Es la forma cordial en la que nos expresamos
Cuerpo del texto: Se habla del asunto que se quiere expresar.
Despedida: Se hace de madera cordial y respetuosa.
Firma y posfirma: Se hace más en las cartas comerciales para dejar el sello
personal.
El sobre: Donde se escribe la dirección del destinatario, y el remite.

MEMORANDO:

mayor conocido como memo, es facilitar datos, pedirlos, comprobarlos,

contrastarlos, ordenador algo. Es transmitir información de gran interés sobre un
asunto concreto.

Características Formales
El memorando se ajusta a la siguiente estructura formal:

• Nombre de la empresa (ciudad y país donde se ubica)

• De: Emisor (nombre, cargo...)
• Para: Destinatario (nombre, cargo…)
• Asunto: Tema del memorando (opcional)
Mayor conocido como cuerpo del texto

• Despedida
• Nombre del emisor
• Firma o cargo que ocupa

Recomendaciones para escribir un buen currículo: Un currículo debe ser, ante

todo, claro, preciso y veraz.

• Necesitamos ser precisos

• Es absolutamente indispensable que todo lo que se incluya sea veraz, es
decir, que pueda ser demostrado
• La firma es un elemento muy importante dentro del currículo, por lo que
recomendamos que sea original, no digitalizada
• Nunca está de más que, junto al currículo, adjuntemos una carta de
recomendación expedida por el responsable de la empresa o institución en
la que trabajamos anteriormente.

INSTANCIA:
Las instancias son un medio de comunicación formal y se utilizan en contextos,
como en organizaciones gubernamentales, empresas, instituciones educativas y
otros, donde se requiere una solicitud formal por parte de una autoridad o entidad
superior.
Estructura de una instancia:
• Introducción: En la que se identifica al remitente y se establece el propósito
de la instancia.
• Descripción de la situación o asunto: Se presentan detalles y hechos
relevantes sobre la situación o el problema que se quiere abordar
• Puntos o argumentos: Se pueden enumerar puntos específicos para
respaldar la posición del remitente o proporcionar más información sobre
la situación.
• Solicitud o petición: Al final de la instancia, el remitente suele hacer una
solicitud concreta o una petición relacionada con la situación expuesta.
Esta solicitud puede ser una acción específica que se desea que la
autoridad tome.
 • Pie: Finalmente, la última línea queda reservada para el nombre y cargo de
la persona a la que va dirigida la instancia, generalmente escrito todo con
mayúsculas. La instancia generalmente concluye con una despedida
formal y la firma del remitente.

Recomendaciones para escribir una instancia:

• Mantener orden fijo de los elementos, que incluyen la identificación del

• remitente, la exposición de la situación y la solicitud concreta.
• Utiliza la conjunción "Que..." después de los verbos introductorios, como:
• (se solicita: Que…)
• Conserva la coherencia, preferible no hablar tuteado.
• Si es necesario, cambiar el verbo para que la otra persona lo entienda, está
bien.

ACTA:
Un acta es un documento interno utilizado en empresas, departamentos o
secretarías para resumir y registrar por escrito los eventos y conclusiones de una
reunión, funcionando esencialmente como un resumen de esta.
Elementos claves de un acta:

• Encabezamiento: Incluye la palabra "Acta", el motivo de la convocatoria, la

fecha y el lugar de la reunión.
• Asistentes: Se detalla la hora, lugar exacto y los nombres de los asistentes,
a menudo en un documento aparte. Puede mencionarse si alguien se excusa
por su ausencia.
• Puntos del orden del día: Se enumeran los puntos a tratar en la reunión
(Punto 1, Punto 2, etc.). El secretario resume el contenido de cada punto y
registra los acuerdos alcanzados.
• Cierre de acta: Se utiliza una fórmula estándar para declarar que la reunión
ha concluido, especificando la fecha y hora exactas.
• Pie del acta: El secretario y el presidente firman el acta para darle validez
oficial.
 Recomendaciones para escribir un acta: El
acta es el resumen breve de los acuerdos llegados en una reunión de una empresa,
por lo tanto, debe llevar una redacción de lenguaje administrativo, se debe llevar un
orden al momento de escribir, se debe escribir el nombre de cada persona que
interviene para poder asignar el texto a la persona que lo dijo sin confundirnos; y es
sumamente importante no olvidarnos de anotar el nombre de la reunión y fecha de
inicio y final.
• Encabezado con dirección y fecha.
• Saludo formal:
• Estimado/a cliente: A la atención de Dña. Sofía Fernández, directora de RR.
HH.
• Introducción clara y breve, especialmente en las cartas comerciales, pues de
esta manera agilizamos la lectura y facilitamos la comprensión de nuestro
mensaje.
• Cuerpo organizado y detallado.
• Lenguaje adecuado y formal depende a quien vaya dirigido, adaptación al
destinatario y la ocasión.
• Cortesía y agradecimiento.
• Revisión de errores.
• Despedida formal y firma.
Estas pautas nos permiten redactar una carta efectiva que sea apropiada tanto en
contextos personales como formales.

CURRÍCULO
El currículo se adapta al trabajo deseado y se dividen en tres tipos principales:
cronológico convencional (datos en orden cronológico), funcional (resalta datos
relevantes) y cronológico inverso (comienza con actividades más recientes). La
elección se basa en la necesidad y perfil del candidato.
Currículo lleva: Foto, datos personales, formación del candidato, experiencia
laboral, otros datos de interés, Fecha, Firma del candidato.

Recomendaciones para escribir un buen currículo: Un currículo debe ser, ante

todo, claro, preciso y veraz.

• Necesitamos ser precisos

• Es absolutamente indispensable que todo lo que se incluya sea veraz, es decir, que
pueda ser demostrado
• La firma es un elemento muy importante dentro del currículo, por lo que
recomendamos que sea original, no digitalizada
• Nunca está de más que, junto al currículo, adjuntemos una carta de recomendación
expedida por el responsable de la empresa o institución en la que trabajamos
anteriormente.

CURRICULIM VIATE

• DATOS PERSONALES: como nombre completo, cedula de ciudadanía,

dirección donde vive, teléfono y correo electrónico
• FORMACION ACADEMICA: título de educación secundaria, título de auxiliar
de lo que tenga la persona
• EXPERIENCIA LABORAL: que experiencias ha tenido en el trabajo como
ejemplo auxiliar de seguridad en securitas Direct. S.A
• DATOS DE INTERES: su conocimiento avanzado en las tecnologías como
(Word, Excel, Access) e internet, tener un buen manejo de páginas web y un
nivel intermedio de francés.

LA CONVERSACIÓN:
Es la práctica comunicativa más habitual que usamos para interactuar con los
demás, puede girar en torno a cualquier tema y desarrollarse en todos los ámbitos
(familiar, profesional, académico).

• El inicio de la conversación: El requisito indispensable para establecer una

comunicación es manifestar nuestra intención al respecto.
• El desarrollo de la conversación: Toda conversación se rige por tres
principios comunes: negociación, cooperación y cortesía, y un eje
estructurador que la organiza: los turnos de palabra
• La negociación: Es el grado de acuerdo que se establece entre los
interlocutores sobre cuestiones como el tono el tema, la intención o el papel
que vamos a desempeñar.
• El principio de cooperación y el principio de cortesía: La conversación
cotidiana tiene éxito porque los interlocutores ajustan sus intervenciones a
una serie de comportamientos que permiten el desarrollo adecuado de la
comunicación.
• El turno de palabra: Es el elemento estructurador de toda conversación, que
determina quién habla, cuándo habla y durante cuánto tiempo.
• El cierre de la conversación: Usamos frases que señalan de forma
inequívoca nuestro deseo de finalizar la conversación y que por lo general
pueden incluir o ser al mismo tiempo fórmulas de despedida específicas de
cada grupo cultural o de cada tipo de evento.
LA CONFERENCIA:

Forma de comunicación oral muy formal, frecuente en los ámbitos académicos,

culturales y profesionales. En este caso es el público que asiste a la conferencia
con el ánimo de adquirir o ampliar conocimientos.

Tiene un carácter divulgado o especializado, pero siempre se trata de textos

expositivos, cumple con informar y transmitir ideas y datos con claridad y precisión.
Características Formales

• Conocimiento amplio y riguroso del tema explicado

• Cuidadoso proceso de elaboración que hace parte de otro texto escrito y se
publica con frecuencia

Estructura Formal

• Presentación: a cargo de algún miembro de la organización que da una

pequeña presentación (introducción)
• Desarrollo de la conferencia: es el discurso propiamente dicho y responde a
una estructura tripartita
• Apertura de turno de preguntas: una vez finalizada la exposición, el
conferenciante contesta las preguntas que el público genera

ENTREVISTA:
La entrevista de trabajo es una comunicación frecuente en el ámbito profesional.
Implica un diálogo planificado entre el entrevistador y el entrevistado, con objetivos
diferentes. El entrevistador busca información para evaluar la idoneidad del
candidato, mientras que el entrevistado debe demostrar sus capacidades, la
experiencia y la motivación requeridos para el desempeño del empleo.

Características formales:
La entrevista de trabajo tiene diferentes formatos y fases.
Formatos:

1. Entrevistas directas: Usan formularios con preguntas específicas.

2. Entrevistas no dirigidas: Son conversaciones abiertas.
Fases:

Inicio: Presentación, descripción de la empresa.

Desarrollo: Diálogo de preguntas y respuestas sobre formación, experiencia, etc.
Final: Preguntas abiertas y oportunidad para que el candidato haga preguntas sobre
la empresa y el trabajo.
Recomendaciones para afrontar una entrevista:

• Antes de la entrevista:
• Investiga sobre la empresa y el puesto.
• Prepárate para preguntas comunes.
• Conoce tu currículo y destaca tus puntos fuertes.
• Viste adecuadamente y llega a tiempo.
• Durante la entrevista:
• Sigue las indicaciones del entrevistador.
• Mantén un trato formal.

• Comunica con seguridad y evita respuestas demasiado cortas o largas.

• Mantén una postura y gestos adecuados.
• Usa gestos de manos moderadamente.
• Mantén contacto visual y una sonrisa.
• Responde con educación a preguntas personales.
• Mantén una actitud positiva en tus respuestas.

DISCURSO IMPROVISADO:
Podemos clasificar bajo esta idea todos los discursos relacionados con eventos
sociales, ya sean diarios o más especiales, como bodas, bautizos, funerales,
presentaciones, celebraciones, entre otros. En ocasiones, nos vemos en la
necesidad de pronunciarlos sin previo aviso y sin la oportunidad de prepararlos
adecuadamente.
Discursos de carácter emotivo en diferentes casos.

• Saludo: Dependiendo del grado de formalidad no nos debemos olvidar

nunca, si es el caso, de dirigir un saludo a los protagonistas.
• Cuerpo: Será la parte central y más importante del discurso y su contenido
vendrá determinado por la naturaleza del acontecimiento que provoca el
discurso.
• Despedida: Debe ser rápida, breve y concisa.

PRESENTACIÓN CON DIAPOSITIVAS:

Un tipo de texto nuevo en donde se hace la realización de discursos orales,
generalmente expositivos, apoyados en la proyección, mediante diapositivas que
incorporan un texto, imagen y sonido.
Características Formales

• Elementos técnicos de apoyo

• Ordenador
• Proyector
• Pantalla
• Desarrolla textos de carácter expositivo
• Ilustraciones, datos, cuadros estadísticos
LECTURA EN VOZ ALTA:
Corresponde a dos situaciones que se presentan y exigen como lectura ante un
público:
Lectura comunicativa o informativa, en donde brinda una información con una
claridad y la lectura expresiva es la que aporta y trasmite valores emotivos

Ejem:

• Lectura de un acta
• Un poema
• Un acto de homenaje
Características Formales

• Es con el tipo de texto y del tipo de auditorio que se tenga

• Ejem: lectura dramatizada por actores
• Ejem: lectura de un artículo científico

CORREO ELECTRÓNICO:
Se puede afirmar que cumple más o menos la misma función que la carta en papel.

• Barra de direcciones: Esta parte queda reservada para especificar las

direcciones tanto del emisor como del receptor del mensaje.
• Asunto: El asunto del correo electrónico es un elemento fundamental que a
menudo se pasa por alto, ya que proporciona información sobre el contenido
del mensaje y permite al destinatario determinar su relevancia y prioridad en
función de sus intereses.
• Saludo: El saludo es lo primero que nos permite diferenciar entre un correo
de carácter informal, y uno de carácter formal, en el que las fórmulas
establecidas son menos coloquiales.
• Despedida y firma: Resulta necesaria en un escrito de estas características
y debe ajustarse al registro
•
SMS:

Mayor conocido como servicio de mensajes cortos que se envían desde el teléfono
móvil. Se escribe sin cursiva y en mayúscula.
Características Formales

Este tipo de documento se caracteriza por su brevedad: solo dispone de 160

caracteres para desarrollar el mensaje

• Abreviaciones: reducción de la palabra que se consigue suprimiendo letras o

silabas, están mucho más extendidas en el lenguaje SMS que en cualquier
otro tipo de texto.
• Números y símbolos: es normal encontrar símbolos matemáticos que
sustituyen a las palabras
o Ejem: (5 y no cinco), (= ‘’igual’’), (x ‘’por’’)

• Emoticonos: derivada a los términos de emoción e icono

Ejem:

:-) ‘’ Alegría’’
:- D ‘’Mas alegría’’
;-) ‘’Complicidad’’

XD ‘’Risa’’
:-O ‘’Sorpresa’’
:-( ‘’Tristeza’’

EL CHAT:
Conversación virtual que mantienen dos o más personas a través de internet.
es la forma de comunicación escrita que más se aproxima a la conversación hablada
porque en ella los dos «interlocutores» coinciden en el mismo tiempo, aunque no en
el mismo espacio y, por tanto, carecen de los componentes gestuales y de
entonación. Tampoco son «locutores», ya que no hablan ni escuchan, solo escriben
y leen.
EL BLOG:
Consiste en un sitio web en el que un autor publica informaciones, opiniones,
creaciones artísticas, etc. Cada una de las informaciones publicadas en el blog es
una entrada. Las entradas aparecen en orden cronológico inverso: la última que el
autor ha publicado es la primera que aparece en pantalla
LA COMUNICACIÓN EN LAS REDES SOCIALES:
Las redes sociales son plataformas en línea donde los usuarios pueden
comunicarse y compartir contenido multimedia, noticias y opiniones. Surgieron a
principios del siglo XXI y han transformado la forma en que interactuamos en
internet. Las principales redes sociales son Facebook y Twitter, pero hay muchas
otras adaptadas a diferentes públicos. Son herramientas de comunicación y
compartición esenciales en la sociedad actual.
Recomendaciones para escribir en Facebook:

Facebook es una red social que permite a los usuarios compartir contenido y
opiniones. Se utilizan términos clave como perfil, página, contacto, amigo, fan,
estado, publicación, comentario, muro, "me gusta", compartir, etiquetar, evento,
nota, grupo, aplicación, principal y privado. Se recomienda definir un propósito claro
para la cuenta, ajustar la privacidad, cuidar la imagen personal, mantener la
ortografía y gramática, citar correctamente y evitar molestar a los contactos con
juegos o aplicaciones constantemente.
Twitter:
Twitter es una red social centrada en la expresión de opiniones y pensamientos,
limitada a 140 caracteres por mensaje. Los usuarios comparten sus puntos de vista
sobre eventos actuales y pueden compartir fotos, enlaces y noticias. Es conocida
por su inmediatez y uso de etiquetas (#).
Recomendaciones: Se deben cuidar la ortografía, ser conciso y adaptar el tono.
Además, se usan abreviaturas y símbolos como @, RT, TT, FF y emoticonos