El documento describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual consiste en desarrollar un conjunto de actividades para prevenir lesiones y enfermedades laborales mediante la protección y promoción de la salud de los trabajadores. El SG-SST se implementa en 10 pasos y se compone de 4 etapas: planear, hacer, verificar y actuar para mejora continua.
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El documento describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual consiste en desarrollar un conjunto de actividades para prevenir lesiones y enfermedades laborales mediante la protección y promoción de la salud de los trabajadores. El SG-SST se implementa en 10 pasos y se compone de 4 etapas: planear, hacer, verificar y actuar para mejora continua.
Descripción original:
SG - SST
Título original
SISTEMA DE GESTIÒN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El documento describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual consiste en desarrollar un conjunto de actividades para prevenir lesiones y enfermedades laborales mediante la protección y promoción de la salud de los trabajadores. El SG-SST se implementa en 10 pasos y se compone de 4 etapas: planear, hacer, verificar y actuar para mejora continua.
El documento describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual consiste en desarrollar un conjunto de actividades para prevenir lesiones y enfermedades laborales mediante la protección y promoción de la salud de los trabajadores. El SG-SST se implementa en 10 pasos y se compone de 4 etapas: planear, hacer, verificar y actuar para mejora continua.
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SISTEMA DE GESTIÒN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INTEGRANTES SANDRA GLORIA MAMANI ZAMATA
JESARELA MARYORI ENRIQUEZ MORALES
BRIDZEIDA FLORES SOLANO
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) ABARCA
UNA DISCIPLINA QUE TRATA DE PREVENIR
LAS LESIONES Y LAS ENFERMEDADES
CAUSADAS POR LAS CONDICIONES DE
TRABAJO, CONSISTE EN EL DESARROLLO DE
UN PROCESO LOGICO Y POR ETAPAS,
BASADO EN LA MEJORA CONTINUA, LO CUAL
INCLUYE LA POLÍTICA LA ORGANIZACIÓN.
PRINCIPIOS LEGALES QUE CONSANGRA LA LEY DE SEGURIDAD 29783 PREVENCION RESPONSABILIDAD COOPERACION INFORMACION GESTION Y INTEGRAL El resarcimiento del El compromiso de CAPACITACION Las empresas deben La estrategia de la garantizar las medidas daño ocasionado como protección , de la salud Especialmente , se empresa ,la visión y de prevención de consecuencia de la y el bienestar de los debe hacer la misión ,deben accidentes y enfermedad o accidente trabajadores le compete hincapié en estar alineados con enfermedades. de trabajo , les al estado, las empresas , aquellos factores la protección de la corresponde a las sindicatos y los propios que resultan un salud de los empresas. empleados. ATENCION considerable trabajadores. INTEGRAL DE Se deben poner a disposición de la peligro para la vida LA SALUD victima los medios de rehabilitación y y la salud humana. recuperación que se requieran según el caso. CONSISTE EN DESARROLLAR UN
LEY CONJUNTO DE ACTIVIDADES QUE
TRATAN DE PREVENIR LAS LESIONES Y
N°29783 LAS ENFERMEDADES
CAUSADAS POR LAS CONDICIONES DE
TRABAJO ,ADEMAS DE LA
EL SISTEMA DE SEGUTIDAD PROTECCION Y PROMOCION DE LA Y SALUD EN EL TRABAJO ES SALUD . UN PROCESO ADMINISTRATIVO ESTABLECIDO EN EL 2011 POR LA LEY N°29783 ESTRUCTURA DE LA LEY N°29783 PRELIMINAR / PRINCIPIOS
I II III IV V VI
DISPOSICIONES POLITICA SISTEMA SISTEMA DE DERECHOS Y INFORMACION
GENERALES. NACIONAL DE NACIONAL GESTION DE OBLIGACIONES DE SEGURIDAD Y DESEGURIDAD SEGURIDAD ACCIDENTES SALUD EN EL EN EL EN EL DE TRABAJO Y TRABAJO. TRABAJO. TRABAJO. ENFERMEDES OCUPACIONAL ES. INSPECCION DE TRABAJO EN VII SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. IMPLEMENTAR EL SG-SST EN 10 PASOS. ¿COMO SE Paso 1 .La evaluación inicial ORGANIZA EL paso 2 .Riesgo y peligros. SISTEMA DE Paso 3 .Política y objetivos . Paso 4 .Plan de trabajo anual . GESTION DE Paso 5. Programa de capacitación. SEGURIDAD Y Paso 6. Manejo de emergencias . SALUD EN EL Paso 7 .Reporte y investigación. TRABAJO ? PASO 8. Adquisición de bienes y contratacion de servicios. ORGANIZACIÓN POLÍTICA Responsabilidad y obligación de rendir cuentas Compencia y capacitación Política en POLÍTICA Documentación relacionada materia de SST con la SST Participación de ORGANIZACIÓN Comunicación los trabajadores
CICLO DE ACCIÓN EN PRO DE GESTIÓN PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN MEJORAS DE LA Examen inicial SST PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN Planificación, desarollo y aplicación del sistema Objetivo en materia de SST ADOPCION DE Prevención de los peligros MEDIDAS EN PRO DE EVALUACIÓN MEJORAS Medidas preventivas y correctivas Control y medición de los resultados Mejora continua EVALUACIÓN Invetigación Auditorias Examen realizado por la dirección POLÍTICA ORGANIZACIÓN PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN
ADOPCION DE MEDIDAS EN PRO DE MEJORAS EVALUACIÓN QUÉ FUNCIÓN CUMPLE SUNAFIL? LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL (SUNAFIL) ES LA ENTIDAD PÚBLICA QUE TIENE POR FINALIDAD GARANTIZAR RESPETO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, PROMOVIENDO LA FORMALIDAD Y PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS. EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESTA FORMADO POR 4 ETAPAS.
1.-ACTUAR :MEJORAMIEBTO CONTINUO DEL
LAS ETAPAS SGSST . DEL SISTEMA DE GESTION DE 2.-PLANEAR:ORGANIZACION Y PLANIFICACION SEGURIDAD Y DEL SGSST.
SALUD EN EL 3.-HACER:IMPLEMENTACION DEL SGSST. TRABAJO. 4.-VERIFICACION :VERIFUICACION DE VLA IMPLEMENTACION DEL SGSST.
