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    Pensamiento Profesional L.B.A

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    JEDFRAY JAVIER LIMAYMANTA BARRA
    La productividad personal se refiere a la capacidad de una persona para gestionar eficazmente el tiempo, la energía y los recursos para lograr sus objetivos. Factores que afectan positivamente incluyen la planificación efectiva, organización, gestión del tiempo, automación, enfoque, establecer límites, atención personal, aprendizaje continuo, flexibilidad y motivación. Factores que afectan negativamente son la falta de planificación, desorganización, procrastinación, distracciones, mala gestión del tiempo, burnout, falta de hab

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    La productividad personal se refiere a la capacidad de una persona para gestionar eficazmente el tiempo, la energía y los recursos para lograr sus objetivos. Factores que afectan positivamente incluyen la planificación efectiva, organización, gestión del tiempo, automación, enfoque, establecer límites, atención personal, aprendizaje continuo, flexibilidad y motivación. Factores que afectan negativamente son la falta de planificación, desorganización, procrastinación, distracciones, mala gestión del tiempo, burnout, falta de hab

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    La productividad personal se refiere a la capacidad de una persona para gestionar eficazmente el tiempo, la energía y los recursos para lograr sus objetivos. Factores que afectan positivamente incluyen la planificación efectiva, organización, gestión del tiempo, automación, enfoque, establecer límites, atención personal, aprendizaje continuo, flexibilidad y motivación. Factores que afectan negativamente son la falta de planificación, desorganización, procrastinación, distracciones, mala gestión del tiempo, burnout, falta de hab

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    La productividad personal se refiere a la capacidad de una persona para gestionar eficazmente el tiempo, la energía y los recursos para lograr sus objetivos. Factores que afectan positivamente incluyen la planificación efectiva, organización, gestión del tiempo, automación, enfoque, establecer límites, atención personal, aprendizaje continuo, flexibilidad y motivación. Factores que afectan negativamente son la falta de planificación, desorganización, procrastinación, distracciones, mala gestión del tiempo, burnout, falta de hab

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     Elabora una definición de productividad personal

    Entrega
    La productividad personal se refiere a la capacidad Nombre de la materia de una persona para gestionar efi-

    cazmente el tiempo, la energía y los recursos para lograr eficazmente sus objetivos,
    Pensamiento profesional
    maximizar el desempeño de las tareas y lograr resul- tados significativos en su vida per-
    Nombre de la licenciatura
    sonal y profesional. Requiere organización, toma de decisiones efectiva y optimización
    ING industrial y administracion
    de las actividades diarias para lograr un equilibrio entre la cantidad y calidad de las
    Nombre del alumno
    metas alcanzadas.

     Enlista o desglosa los factores que Alexzander limaymanta barra inciden favorablemente en la pro-

    ductividad personal. Matrícula


    Los factores que afectan positivamente la productividad personal pueden

    variar de una situación a otra, pero aquí hay algunos factores clave que generalmente
    240307451
    tienen un efecto positivo:
    Nombre de la tarea
    1. Planificación efectiva: La capacidad de establecer metas claras y

    desarrollar un plan para alcanzarlas es Productividad personal fundamental para la productividad

    personal. Unidad #
    2. Organización: Mantener un espacio de trabajo limpio y ordenado y un

    horario diario bien estructurado facilita la realización de tareas de manera


    1
    eficiente.
    Nombre del Profesor
    3. Gestión del tiempo: priorizar tareas, establecer plazos y evitar la

    procrastinación te ayudará a utilizar tu tiempo de forma más eficaz.


    Martha Elena Gonzalez Perez
    4. Automatización y delegación: Utilice herramientas y tecnología para
    Fecha
    automatizar tareas rutinarias y delegar responsabilidades cuando sea

    posible.

    5. Enfoque y concentración: Poder concentrarse en una tarea a la vez y evitar distracciones aumenta la productividad.

    6. Establecer límites: Sabe cuándo decir no a responsabilidades o tareas adicionales que pueden abrumar el trabajo y disminuir la calidad del trabajo.

    7. Atención personalizada: Una buena salud física y mental, que incluye una dieta equilibrada, ejercicio regular y descanso adecuado, es esencial para mantener la energía y la claridad

    mental.

    8. Aprendizaje continuo: Adquirir nuevas habilidades y conocimientos permite a las personas ser más efectivas en su trabajo.

    9. Flexibilidad y Adaptabilidad: La capacidad de adaptarse a cambios repentinos o inesperados sin perder productividad es una habilidad valiosa.

    10. Motivación y propósito: Un motivo claro y una pasión por hacer aumentan la motivación y, en última instancia, la productividad.

    11. Manejo del estrés: Aprender a manejar el estrés y la presión de manera constructiva puede prevenir barreras emocionales que obstaculizan la productividad.

    12. Comunicación efectiva: Saber comunicarse de forma clara y concisa con colegas, socios y familiares puede reducir los malentendidos y mejorar la coordinación de tareas.
    Unidad 1

    Estos factores se influyen entre sí y pueden variar de persona a persona. La productividad personal requiere que usted identifique cuáles de estos factores son los más importantes para

    cada individuo y trabaje para mejorarlos para lograr sus objetivos de manera más efectiva.

     Enlista o desglosa los factores que afectan negativamente en la productividad personal

    Los factores que pueden afectar negativamente a la productividad personal son diversos y pueden variar dependiendo de la situación y circunstancias específicas. Aquí hay una lista de algunos factores

    comunes que tienden a afectar negativamente la productividad personal:

    1. Falta de planificación: La falta de objetivos claros y de un plan estructurado puede generar confusión y pérdida de tiempo.

    2. Desorganización: Un espacio de trabajo desordenado, horarios caóticos y la falta de sistemas organizativos pueden obstaculizar la eficiencia.

    3. Procrastinación: Posponer tareas importantes o difíciles puede provocar retrasos y estrés innecesario.

    4. Distracción: Las interrupciones frecuentes, como notificaciones de dispositivos electrónicos o conversaciones constantes, pueden interferir con la concentración.

    5. Mala gestión del tiempo: No establecer prioridades adecuadas o asignar suficiente tiempo a tareas importantes puede provocar que no se alcancen los objetivos.

    6. Burnout: Trabajar horas extras sin descansos adecuados puede reducir la energía y la calidad del trabajo.

    7. Falta de habilidades: La falta de habilidades para completar las tareas puede aumentar la carga de trabajo y reducir la productividad.

    8. Falta de motivación: La falta de motivación o la falta de interés en las tareas pueden ralentizar el progreso.

    9. Disputas personales o laborales: Las relaciones pueden crear tensiones que afectan negativamente la concentración y el rendimiento.

    10. Metas poco claras: No comprender completamente lo que se espera de una tarea o proyecto puede provocar errores y retrabajos.

    11. Sobrecarga de trabajo: Demasiadas responsabilidades o tareas simultáneas pueden resultar onerosas y reducir la eficiencia.

    12. Mala salud física o mental: las enfermedades, el estrés crónico o los problemas de salud mental pueden limitar la capacidad de trabajar de forma eficaz.

    13. Falta de apoyo: La falta de apoyo de compañeros, familiares o superiores puede dificultar la consecución de objetivos.

    14. Ambiente de trabajo inadecuado: un ambiente de trabajo física o mentalmente insalubre puede perjudicar la productividad.

    1. 15 Tecnología mal utilizada: El uso excesivo de la tecnología, como las redes sociales o los juegos en línea, puede distraer y disminuir la eficiencia.

    Para mejorar la productividad personal, es importante identificar estos factores negativos y abordarlos adecuadamente. Esto puede incluir el desarrollo de habilidades de autogestión, el establecimiento de

    sistemas organizativos eficaces y la adopción de estrategias para abordar desafíos emergentes específicos.

    Referncias :
    https://elibro.net/es/ereader/utel/57731

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