~ grupo social

ONCE ~\ONCE
DELEGACION TERRITORIAL DE MADRID
Agencia Administrativa de Ciudad Lineal
Calle Doctor Vallejo nurn. 4-6
28027 Madrid .

CALENDAR/O VACAC/ONAL Y LlCENC/AS POR ASUNTOS PROP/OS EN 2024

Con la finalidad de establecer una correcta planificaci6n de las vacaciones

correspondientes al ejercicio 2024 del personal adscrito a la Agencia de la ONCE en
Ciudad Lineal, la Direcci6n de este Centro y los representantes de los trabajadores han
acordado 10 siguiente:

- PERSONAL VENDEDOR

1°._ Para el ano 2024, tal y como establece el vigente Convenio Colectivo, las
vacacione~ se pod ran fraccionar en un maximo de tres periodos.

• Se establece como fechas para la presentaci6n de solicitudes desde el dia 10 de

julio al 30 de septiembre de 2023.

• La ONCE ofrecera 3 periodos alternativos de disfrute de vacaciones a aquellos

trabajadores a los que, una vez tenidos en cuenta los criterios de concesi6n que
, mas adelante se especifican, no sea posible autorizarles ninguna de las opciones
solicitadas.

• Los trabajadores que cumplimenten unicamente una opci6n y no se les pueda

conceder las vacaciones en el periodo solicitado, asi como los que no entreguen su
solicitud en el plazo establecido (es decir, 30 septiembre de 2023), disfrutaran sus
vacaciones cuando la Direcci6n del Centro 10 determine.

• Las gestiones para configurar el calendario definitiv~ de vacaciones no se

extenderan mas alia del 09 de diciembre de 2023, a partir de esa fecha el
trabajador podra consultarlo en PortaIONCE, apartado Gestiona 0 contactando con
su centro de adscripci6n. Desde las agencias, recibiran comunicaci6n via
WhatsApp, informandoles que ya disponen de sus vacaciones concedidas y pueden
consultarlas en PortalOnce.

• A los vendedores que no se les pueda asignar las vacaciones solicitadas, se les
debe proponer alternativas y siempre debe haber una vocaci6n de consenso. En el
caso extremo de no conseguir ese consenso, es importante formalizar hasta tres
alternativas propuestas al trabajador, antes de asignarle un periodo. Todo ello se
gestionara en el marco de la Comisi6n de trabajo creada al efecto y finalizando las
negociaciones individuales con los vendedores afectados antes del 30 de
noviembre.

2°._ La solicitud y concesi6n de periodos vacacionales para el personal vendedor,

siempre y cuando estas se realicen para los meses de julio, agosto, septiembre 0
diciembre. se ajustara a las fechas que a continuaci6n se indican:

1
A.- VENDEDORES TIPO 1

• Del 02 de julio (martes) al 02 de agosto (viernes) a.i. (24 dlas)

• Del 01 de agosto (jueves) al 04 de septiembre (miercoles) a.i. (24 dlas)
• Del 02 de septiembre (Iunes) al 03 de octubre (jueves) a.i. (24 dias)
• Del 02 de diciembre (Iunes), al 08 de enero (miercoles) a.i. (24 dias).

Cuando se quiera que el periodo vacacional de comienzo a mediados de mes,

las fechas de inicio y fin sen3n las que a continuaci6n se detallan:

• Del 01 de julio (Iunes) al16 de julio (martes) a.i. (12 dlas)

• Del 18 de julio (jueves) al 02 de agosto (viernes) a.i. (12 dlas)
• Del 31 de julio (miercoles) al16 de agosto (viernes) a.i. (12 dlas)
• Del 16 de agosto (viernes) al 02 de septiembre (Iunes) a.i. (12 dias)
• Del 02 de septiembre (Iunes) al17 de septiembre (martes) a.i. (12 dias)
• D~116 de septiembre (Iunes) al 01 de octubre (martes) a.i. (12 dias)
• del 02 de diciembre (Iunes) a 18 de diciembre (miercoles) a.i. (12 dias)
• Del 19 de diciembre (jueves) al 08 de enero de 2025 (miercoles) a.i. (12 dlas)

En caso de no agotar los 24 dias laborables de forma continuada, y siempre que

la petici6n sea de 9 dias laborables 0 mas de forma consecutiva, el inicio de las
vacaciones debera coincidir con alguna de las fechas de inicio fijadas para los
periodos anteriores.

VENDEDORES TIPO 2

• Del 03 de julio (miercoles) al 03 de agosto (sabado) a.i. (24 dias)

• Del 30 de julio (martes) al 31 de agosto (sabado) a.i. (24 dias)
• Del 31 de agosto (sabado) al 03 de octubre (jueves) a.i. (24 dias)
• Del 29 de noviembre (viernes) al 04 de enero de 2025(sabado) a.i. (24 dias)

Cuando se quiera que el periodo vacacional de comienzo a mediados de mes,

las fechas de inicio y fin seran las que a continuaci6n se detallan:

• Del 02 de julio (martes) al17 de julio (miercoles) a.i. (12 dlas)

• Del 16 de julio (martes) al 31 de julio (miercoles) a.i. (12 dias)
• Del 01 de agosto (jueves) al17 de agosto (sabado) a.i. (12 dias)
• Del 16 de agosto (viernes) al 31 de agosto (sabado) a.i. (12 dias)
• Del 03 de septiembre (martes) al18 de septiembre (miercoles) a.i. (12 dias)
• Del 17 de septiembre (martes) al 02 de octubre (miercoles) a.i. (12 dias)
• del 03 de diciembre (martes) al 19 de diciembre (jueves)
• del18 de diciembre (miercoles) al 04 de enero de 2025 (sabado) a.i. (12 dias)

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 En caso de no agotar los 24 dias laborables de forma cbntinuada, y siempre que
la petici6n sea de 9 dias laborables 0 mas de forma consecutiva, el inicio de las
vacaciones debera coincidir con alguna de las fechas de inicio fijadas para los
periodos anteriores.

VENDEDORES CON OTRAS TIPOLOGiAS 0 CAsuisTICAS

Para establecer los periodos vacacionales de vend'edores de otras tipologias se

tomaran como referencia los establecidos para los vendedores tipo 1,
adaptandolos en funci6n de las jornadas de descanso, teniendo siempre en cuenta que
el primer dia laboral no sea sabado ni domingo.

3°._ Porcentaje maximo de vendedores de vacaciones en los distintos periodos:

* Periodo de julio: 27% diario.

* Periodo de agosto: 37% dtario.
* Periodo de septiembre: 22,5% diario.
* Periodo de diciembre: 6,5% diario.
* Resto de meses: 15%

Con el fin de ayudar a la planificaci6n de la solicitud del vendedor se informa de

las fechas previstas, que aun no han sido aprobadas, para los Sorteos Extraordinarios
del pr6ximo ejercicio, asi como otros datos de interes:

• .martes, 19 de marzo Extraordinario del Dia del Padre.

• Jueves28 y 29 de marzo Oueves y viernes santo)
• miercoles 1 y jueves 2 de mayo fiesta del trabajo y de la Comunidad.
• Domingo 5 de mayo, Extraordinario del Dia de la Madre.
• Jueves 15 de agosto, Extraordinario de Verano.
• lunes 11 de noviembre, Extraordinario del 11 del 11 de la ONCE.
• miercoles 1 de enero de 2024, Sorteo de Navidad de la ONCE.

Ademas, todos los periodos aqui anunciados se ajustaran en cada Centro en

funci6n de los dias de fiesta nacional y local que finalmente determine la Comunidad
de Madrid de aqui a final de ario para el ejercicio 2024.

4°._ Los trabajadores con hijos en edad escolar tendran derecho a que su descanso
anual coincida con los periodos de vacaciones escolares .

.Sin perjuicio de 10 indicado en el parrafo anterior, tendra preferencia el trabajador

con mayor antigOedad, si bien, este derecho preferente no podra ser ejercido dos arios
seguidos, por 10 que se producira la alternancia mediante un orden rotatorio, teniendose
como referencia los period os vacacionales disfrutados en el ario 202212023 .
.

3
 ONCE

Los trabajadores divorciados, separados 0 en situacion equiparable tendran

preferencia a la hora de determinar su perfodo vacacional, al objeto de que este
coincida con el perfodo de custodia legal de los hijos.

. Cuando ambos conyuges/parejas de hecho 0 situaciones equiparables sean

trabajadores de la ONCE, se procurara que su periodo vacacional sea coincidente.
Igualmente, en el supuesto de que alguno de ellos no sea trabajador de la ONCE y, si
asi 10 solicitan, se procurara que los period os vacacionales de los mismos coincidan.

5°._ Para garantizar una planificacion adecuada de la concesion de licencias por

asuntos propios en perfodos donde resulte previsible que exista un numero significativo
de solicitudes, se acuerda 10 siguiente:

Las solicitudes de licencia por asuntos propios para los dias:

25, 26, 27,30 Y 31 de marzo de 2024 (Semana Santa)

(Semana Santa)
29, 30 de abril, 3 y 4 de mayo (puente de mayo).

5, 7, 9, 10, 11, 12 Y 23, 24, 26, 27, 28, 29, 30 Y 31 de diciembre (puente de la
Inmaculada, NochebiJena, Navidad y Noche Vieja).

2, 3, 4, 5, 7, 8 Y 9 de enero de 2025, (Reyes) .

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Deberan realizarse con 20 dias de antelacion respecto a la fecha' que se solicita,

notificandose la resolucion al menos con 15 dias de antelacion. Esta instruccion
tambien se aplicara a los asuntos propios afiadidos a periodos vacacionales. .

* Cuando se solicite licencia de asuntos propios para las fechas sefialadas,

tendran preferencia las solicitudes de aquellos trabajadores que no hayan disfrutado
"fechas puente" con anterioridad, 0 que no disfruten de periodo vacacional en ese mes,
asi como aquellos a los que se les haya autorizado menos dias para este tipo de
permisos.

No obstante, se atenderan de forma prioritaria las peticiones de aquellos

trabajadores que 10 justifiquen documentalmente.

* Para el resto de los asuntos propios las peticiones deberan formularse tal y
como se hace en la actualidad, es decir, solicitarlo 3 dias antes de la fecha requerida,
sin perjuicio de 10 anterior y existiendo causa suficiente justificada documentalmente, la
licencia podra ser solicitada con un preavisd inferior.

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 DISPOSICION ADICIONAL

La ONCE ha adquirido un compromiso firme en la defensa y la aplicaci6n efectiv8

del principio de igualdad entre mujeres y hombres y entiende que debe velar por que
en la comunicaci6n interna y externa de la Organizaci6n se uti lice un lenguaje no
sexista. Para ello, intenta recurrir a tecnicas de redacci6n que permitan hacer referencia
a las personas sin especificar su sexo. .
No obstante, en los documentos normativos en ocasiones es necesaria la utilizaci6n
de terminos genericos, especialmente en los plurales, para garantizar claridad, rigor y
facilidad de lectura, sin que esto suponga ignorancia en cuanto a la necesaria
diferenciaci6n de genero, ni un menor compromiso de la Instituci6n con las polfticas
de igualdad y contra la discriminaci6n por raz6n de sexo.

Madrid, a 6 de Junio de 2023.

Fdo.: Antonio Gonzalez Villafranca

DIRECTOR AGENCIA DE CIUDAD LINEAL

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 CALENDAR/O VACAC/ONAL Y LlCENC/AS POR ASUNTOS PROP/OS EN 2024

Con la finalidad de establecer una correcta planificaci6n. de las vacaciones

correspondientes al ejercicio 2024 del personal adscrito a la Agencia de la ONCE en
Ciudad Lineal, la Direcci6n de este Centro y los representantes de los trabajadores han
acordado 10 siguiente:

PERSONAL NO VENDEDOR

1°._ Se establece como fecha tope para la presentaci6n de solicitudes el dia 30 de

septiembre 2023

• Los trabajadores que cumplimenten unicamente una opci6n y no entren en el

.porcentaje pactado, disfrutaran sus vacaciones cuando la empresa determine.

• Las gestiones para configurar el calendario definitivo de vacaciones no se

extendera'A. mas alia del 09 de diciembre de 2023, a partir de esa fecha el
y~paJ.~~qr;R'0e~~ consultarlo en Portal ONCE, apartado Gestiona 0 contactando
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'i'b2£ (nST(hlta'f~rl su periodo vacacional cuando la Direcci6n del Centro 10
det~rmfn~', "re5petando siempre el preaviso de dos meses establecido en la
leg islaci6l1'"vigente.

2°._ La concesi6n de solicitud de vacaciones se efectuara mediante el acuerdo de los

trabajadores con el jefe del Departamento respectiv~, no pudiemdose superar el 50%
por Despacho, aplicandose la rotaci6n en la concesi6n, cuando existan mas peticiones
que posibilidades puedan atenderse, por necesidades del servicio. Igualmente tend ran
preferencia aquellos trabajadores divorciados, separados 0 en situaci6n equiparable, a
que su periodo vacacional coincida con. el de custodia legal de sus hijos, y sin perjuicio
en 10 dispuesto en el articulo 29 del XVII Convenio Colectivo.

* Cuando ambos c6nyuges/parejas de hecho, 0 situaciones equiparables

sean trabajadores, tend ran preferencia absoluta a que su periodo vacacional sea
coincidente. En el supuesto de que alguno de ellos no sea trabajador de la ONCE, si
asi 10 solicitan, se pr'ocurara que los periodos vacacionples de los mismos coincidan.

3°._ Para garantizar una planificaci6n adecuada de la concesi6n de licencias por

asuntos' propios en period os donde resulte previsible que exista un numero significativ~
de solicitudes, se acuerda 10 siguiente:

* En las peticiones realizadas para los dias,

25, 26, 27,30 Y 31 de marzo de 2024 (Semana Santa).

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 , grupo social
ONCE A\ONCE

29,30 de abril, 3 y 4 de mayo (puente de mayo).

5, 7,9, 10, 11, 12 Y 23,24,26,27,28,29,30 Y 31 de diciembre (puente /nmacu/ada,

Hochebuena, Havidad y Hoche Vieja). '

2, 3, 4, 5, 7, 8 Y 9 de enero de 2025, (Reyes).

Deberan realizarse con 20 dias de antelacion respecto ala fecha que se solicita,
notificandose la resolucion al menos con 15 dias de antelacion, atendiendose de forma
prioritaria las ·peUciones de aquellos trabajadores 0 trabajadoras que justifiquen
documel')tciimShl~ tan,ecesidad de disfrutarlo.
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* ..~lJand<l. ~e ~6t.icite licencia de asuntos propios para las fechas sefialadas,

tendran preferenOia las~solicitudes de aquellos trabajadores que no hayan disfrutado
"fechas pl,J.~I')~e!;~·C:?,Q
..arilerioridad, asi como aquellos a los que se les haya autorizado
menos dia~ para[este ..tipo de permisos. No obstante, se atenderan de.forma prioritaria
las peticiones'de,~aql.iellos trabajadores que 10 justifiquen documentalmente. '

* Para el resto de los asuntos propios las peticiones deberan formularse tal y
como se hace en la actualidad, es decir, solicitarlo 3 dias antes de la fecha requerida,
sin perjuicio de 10 anterior y existiendo causa suficiente justificada documentalmente, la
licencia podra ser solicitada con un preaviso inferior.

* Tendran preferencia a disfrutar dias de asuntos propios en el mes de diciembre

aquellos trabajadores que no disfruten de periodos vacacionales en dicho meso

DISPOSICION ADICIONAL

La ONCE ha adquirido un compromiso firme en la defensa y la apljcacion efectiva

del principio de igualdad entre mujeres y hombres y entiende que debe velar por que
en la comunicaci6n interna y externa de la Organizaci6n se uti lice un tenguaje no
sexista. Para ello, intenta recurrir a tecnicas de redaccion que permitan hacer referencia
a las personas sin e~pecificar su sexo.

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 No obstante, en los documentos normativos en ocasiones es necesaria la
utilizaci6n de terminos genericos, especialmente en los plurales, para garantizar
claridad, rigor y facilidad de lectura, sin que esto suponga ignorancia en cuanto a la
necesaria diferenciaci6n de genero, ni un menor compromiso de la Instituci6n con las
politicas de igualdad y contra la discriminaci6n por raz6n de sexo.

Fdo.: Antonio Gonzalez Villafranca

DIRECTOR AGENCIA DE CIUDAD LINEAL