Sesión II Muestra, Muestreo, Confiabilidad y Validez

Muestra Muestreo, validez
y Confiabilidad de una
prueba estanzadiraza
Introducción
Qué es una prueba Psicométrica

• Una prueba psicométrica es aquella en la que
se evalúa la personalidad de un individuo, así
como sus aptitudes.
Las pruebas psicométricas de Aptitudes y
Capacidades miden las destrezas y
competencias laborales del individuo
directamente relacionadas con el trabajo. La idea
es encontrar e identificar un patrón de conducta
en los candidatos que revele sus capacidades
más sobresalientes y sus competencias laborales.
MUESTRA
Para seleccionar la primero se debe
definir la unidad de análisis, quienes
van a ser medidos.
Es indispensable que la muestra sea

representativa, porque los resultados
obtenidos el investigador los utilizará
para generalizarlos a toda la
población.
TAMAÑO DE LA
MUESTRA
Los factores más
importantes que
deben tomarse en
cuenta para la
determinación del
tamaño de la
muestra son:
MUESTREO
• Es el procedimiento mediante el cuál
seleccionamos una muestra
representativa de la población objeto de
estudio.
• El muestreo es necesario por el hecho

de que las poblaciones pueden ser
demasiado grandes y no es
factible(económica y materialmente
hablando)tomar datos de todos los
individuos.
TIPOS DE MUESTREO
Muestreo probabilístico
Las observaciones son seleccionadas en base
a la aleatoriedad, Es decir, al azar.
Muestreo no probabilístico
La elección de la muestra no depende de la
probabilidad, sino de la decisión de los
investigadores.
CONFIABILIDAD
• Es la precisión con que el test mide lo que mide, en una
población determinada y en las condiciones normales de
aplicación. (Anastasi, 1982; Aiken, 1995). (Las condiciones
normales de aplicación se refieren a las condiciones
especificadas en el manual del test).
VALIDEZ El criterio
El contenido
Comparación con un criterio
El grado en que Grado de dominio que el
instrumento tiene sobre el
externo que dice medir lo
mismo. Concurrente (presente)
un instrumento contenido de la prueba, mide
Predictiva (futuro) si se mide el
adecuadamente las dimensiones
mide lo que de la variable en cuestión.
mismo criterio debe arrojar
resultados similares
realmente dice
medir,
relacionado Constructo
Qué tan exitosamente está un
con: instrumento representa y mide
un concepto teórico a esta
validez le concierne el
significado del instrumento
SENSIBILIDAD Y
ESTANDARIZACIÓN
Proceso de adaptación de una prueba

que consiste en su aplicación a muestras
grandes de población o grupos
específicos; se estudia la ejecución en la
prueba y culmina con el establecimiento
de normas o grados de calificación para
tal población o tales grupos.
ELABORACIÓN BOLETA DE DATOS
PARA EL MUESTREO DEL ESTUDIO.
La boleta de No Nombre Puest Área Eda Experi Estado escola

datos debe de . o de d encia civil ridad
trabajo labora
incluir la l
información de 01 Juan Antonio García Opera Producc 25 2 años soltero Nivel
cada participante Juárez rio ión años medio
del estudio
CONSENTIMIENTO INFORMADO PARTICIPACIÓN EN EL ESTUDIO
(nombre del estudio)
CONSENTIMIENTO Yo _________________________________ con número de
INFORMADO identificación DPI __________________________ extendido en
________________
Voluntaria (o) y conscientemente, doy mi consentimiento para
participar en una prueba psicométrica del Test ………………. cuyo
Es el documento que demuestra la
voluntad del participante en el proceso de aplicación fue conducido por
estudio y que fue informado de que ___________________________________. Por este medio expreso
mide la prueba y como esta será que recibí una explicación previa y clara en general de los
aplicada. propósitos de la prueba, así como de la razón especifica por la que
se me somete a la misma.
Estoy consciente de que no es posible que la persona que aplica la
prueba me explique todos los aspectos de la misma hasta que haya
terminado. También entiendo que puedo dar por terminada mi
participación en la prueba en el momento que lo considere.
Nombre y firma del participante

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