Plan Seg - Salud & Medio Ambiente 2014.

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Versión Nº : 00 SGI-PLPR-01
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Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Fecha Emisión: 30/01/14
Documento controlado. No reproducir sin la autorización del Gerente General de Ingeniería Eléctrica Montelec Ltda
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INDICE
1.- MONTELEC INGENIERIA LTDA 4
2.-ALCANCE 4
3.- MISIÓN 5
4.- VISION 5
5.- POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 6
6.- ORGANIGRAMA 7
7.- INFRAESTRUCTURA 8
8.- DOTACION DEL PERSONAL 8
9.- DEFINICION DE ROLES Y RESPONSABILIDADES HSE 9
10.- MATRIZ DE ASPECTOS LEGALES 10
11.-PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO 15
12.-PROGRAMA ANUAL SIGMEL 15
13.-INDUCCIONES, CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTO 22
14.-PROGRAMA DE INSPECCIONES, AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS 24
15.-OBJETIVOS Y METAS HSE 26
16.-INDICADORES DE DESEMPÉÑO KPI´S 27
17.-OBSERVACIONES PREVENTIVAS, PLANEADAS E INSPECCIONES 29
18.-PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 31
19.-PROGRAMA DE SIMULACROS 31
20.-PLAN DE MANEJO AMBIENTAL 32
21.-PLAN DE RESPONSABILIDAD CON LA COMUNIDAD 34
22.-PLAN DE TRABAJO DEL COMITÉ PARITARIO 35
23.-PROGRAMA DE ALCOHOL Y DROGAS 36
24.-REPORTE DE INCIDENTES 40
25.-PLAN DE CIERRE Y ABANDONO 42
26.-PLAN DE CONTINGENCIAS Y EMERGENCIAS 43
27.-REGLAMENTO DE SEGURIDAD ESPECIAL PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS 52
28.-ANEXOS 74
N°1.- Programa anual de capacitaciones 74
N°2.- Programa de Observaciones preventivas (OPS) y (OPT) 75
N°3.- Programa implementación ECRF 76
N°4.- Programa implementación de Riesgos Materiales 77
N°5.- Programa implementación Estándares Operativos 78
N°6.- Programa implementación Herramientas Preventivas 79
N°7.- Programa de Salud Ocupacional 80
N°8.- Programa de simulacros 81
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N°9.- Programa de responsabilidad con la comunidad 82

N°10.- Programa de Alcohol y Drogas 83
N°11.- Matriz de Riesgos 84
29.-CONTROL DE MODIFICACIONES 87
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1.-MONTELEC INGENIERIA LTDA.

Montelec Ltda. Es una empresa creada por Ingenieros y técnicos de vasta trayectoria en
el mercado de la ingeniería eléctrica y montajes.
Nuestra empresa se esta consolidando como una empresa joven, dinámica y en
expansión, además somos una empresa llevada por talento profesional e impulsado por
nuestra visión y el avance tecnológico y poder ofrecerles servicios de acuerdo a sus
requerimientos con la calidad que ustedes buscan.
Nuestro equipo se encuentra formado por personal con excelente nivel técnico y con una
gran experiencia en la minería.
Con el fin de dar un servicio de excelencia a un segmento estratégico en la economía
nacional, Montelec se ha especializado en 4 áreas de negocios.
 Ingeniería eléctrica.
 Electricidad industrial y automatización.
 Construcción y montajes.
 Orientado a la industria y la gran minería.
2.-ALCANCE.
El presente plan será aplicable a todos los contratos vigentes con Minera Escondida Ltda.
Este plan se entenderá como complementario de todas y cada una de las obligaciones
que los distintos contratos y sus documentos anexos, debiendo entenderse como
preferentes en su aplicación.
Cada vez que las disposiciones y normas establecidas en el presente documento sean
modificadas, derogadas, complementadas o reemplazadas por disposiciones legales o del
cliente, serán incorporadas a corto plazo y registradas como una nueva revisión.
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3.-MISION.
Ser cada vez mejor en las áreas de montajes y mantenciones para los servicios de la
minería y que nuestros clientes sientan la satisfacción de un apoyo integro, innovador,
seguro y de mejora continua.
4.-VISION.
Ser una empresa integral para nuestros clientes en todas nuestras especialidades,
pasando a ser clientes estratégicos que entregan beneficios a sus operaciones de
negocios.
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5.-POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
MONTELEC INGENIERÍA ELÉCTRICA LTDA, declara que las responsabilidades en

cuanto a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente son parte integral de nuestro
servicio. Una administración exitosa de los aspectos de SS&M es un componente esencial
de nuestra estrategia como empresa.
A través del cumplimiento y mediante el estímulo de esta política, ayudamos a proteger la
salud y seguridad de nuestros trabajadores, el medio ambiente y el bienestar global de
todas las partes interesadas, específicamente, nuestros empleados y clientes.
MONTELEC INGENIERÍA ELÉCTRICA LTDA, se compromete a cumplir con lo siguiente:
 Adoptar las medidas de control para proteger eficazmente la vida, la salud de

nuestros trabajadores y el cuidado del Medio Ambiente en nuestras obras, faenas
o servicios.
 Dar cumplimiento a la legislación vigente, aplicable en materias de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente, así como a otros requisitos suscritos para la
organización.
 Determinar y revisar de forma permanente los objetivos de nuestro sistema de
gestión.
 Mejorar continuamente la gestión y el desempeño de nuestro sistema de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
____________________
Cristian Álvarez G
Gerente General
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6.-ORGANIGRAMA.
PERSONAL OFICINA ANTOFAGASTA

Gerente General
Gerente General
Jefe Dpto. PPRR Jefe(a) RRHH Jefe(a)

Relaciones
laborales
Asesores HSE
Encargado
Dpto.
de Calidad Encargado
Adquisiciones
de
logística
Secretaria Dpto. Administrativos
HSE
PERSONAL EN FAENA
Gerente General
Gerente de Operaciones
Administrador de Contratos
Asesores HSE Jefe de Terreno

Planificador
Supervisor
Capataz
Bodegueros Administrativo
Fuerza laboral
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7.-INFRAESTRUCTURA.
Montelec Ltda. cuenta con infraestructura para enfrentar los distintos proyectos en
ejecución y proyectos a futuro.
N° Recursos c/u Uso
1 Oficina Antofagasta 1 Para personal en la ciudad
2 Instalación de faena proyecto 1 Proyecto de mantención
3 Notebook 47 Para el personal
4 Impresoras 6 Para el personal
5 Minibús 3 Transporte de personal
6 Camionetas 13 Transporte de personal y herramientas, equipos, insumos
7 Camión pluma 2 Izaje y transporte de materiales y/o equipos
8 Radios 14 Comunicación
8.-DOTACION DE PERSONAL.
Montelec Ltda cuenta con una dotación total en los distintos proyectos para Minera
Escondida Ltda.
Área Cant.
Faena 52
Oficina en Antofagasta 10
Total personal 62
Nota: La dotación puede ser modificada en cualquier momento, debido a aumento y/o
disminución de adjudicación de proyectos.
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9.-DEFINICION DE ROLES Y RESPONSABILIDADES HSE.
N° Cargo Definición de roles Responsabilidades HSE

1 Gerente General. Planificar las actividades de la Entregar los lineamientos para la
empresa para la obtención de ejecución de los contratos y definirá
nuevos negocios y nuevos contratos. los alcances de los mismos, con la
finalidad que la organización cumpla
con todas las directrices
establecidas.
2 Jefe Dpto. Prevención de Liderar el departamento de Entregar las directrices a la línea de
Riesgos. Prevención de Riesgos, asesorar a la mando, para cumplir con lo
línea de mando. establecido en el plan HSE y
verificar a través de los Asesores
que dicho plan se cumpla en todas
las actividades establecidas.
3 Jefe(a) RRHH. Controlar las tareas ligadas al área Cumplir con todas las normativas
administrativas, financieras y que le imponga la línea de mando y
recursos humanos. cumplir cabalmente con el
procedimiento escrito.
4 Administrador. Coordinar contratos ejecutados por la Entregar todos los recursos
organización. necesarios para el correcto
funcionamiento y cumplimiento de
este procedimiento y la participación
activa en el plan HSE.
5 Jefe de Terreno. Contribuir a un trabajo en equipo con Será responsable de entregar las
calidad y poseer pro actividad y directrices de trabajos y vigilara que
dotes de líder de grupo. Además de estas cumplan con lo establecido en
realizar en su forma mas óptima los el procedimiento.
proyectos adjudicados según la
empresa mandante.
6 Asesor en Prevención de Asesorar a la línea de mando Asesorar al personal de la correcta
Riesgos. operacional (jefes de terreno, aplicación del procedimiento de
supervisores y trabajadores) que acuerdo a lo establecido y supervisar
desarrollen trabajos en terreno. en terreno que lo estipulado en
materias de HSE se cumpla.
7 Supervisor Ser Líder y a la vez supervisar, Sera responsable de difundir el
coordinar, y llevar un orden en las procedimiento al personal y de la
funciones de mando dentro de un correcta aplicación en terreno,
grupo laboral. verificando que sus subordinados
cumplan constantemente con el
procedimiento.
8 Adquisiciones Procurar el suministro de insumos, Cumplir con todas las normativas
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equipos, herramientas y bienes al que le imponga la línea de mando y

área de operaciones y cumplir cabalmente con el
administración. procedimiento escrito.
9 Secretario (a) técnico Mantener la actividad administrativa Cumplir con todas las normativas
del departamento de prevención de que le imponga la línea de mando y
riesgos. cumplir cabalmente con el
10 Administrativos Apoyar a las diferentes áreas en las Cumplir con todas las normativas
labores administrativas. que le imponga la línea de mando y
cumplir cabalmente con el
11 Maestro mayor Desempeñar labores de montaje, Cumplir con todas las normativas
suportación, canalización, cableado y que le imponga la línea de mando y
conexión de equipos. cumplir cabalmente con el
procedimiento escrito, y cualquier
modificación incluida en plan B.
12 Maestro primera Tareas de montajes e instalaciones Cumplir con todas las normativas
eléctricas en baja y media tensión. que le imponga la línea de mando y
cumplir cabalmente con el
procedimiento escrito, y cualquier
modificación incluida en plan B.
10.- MATRIZ DE ASPECTOS LEGALES.
Entidad fiscalizadora Normativa que aplica Forma de Ultima Actividad económica a

modificarla modificación la que se aplica
Código del trabajo, art. 12, Ley 20.448, de 13

153, 83-A, 183-B, 183-E, Ley de Agosto de Aplicación general
183-AB, 184 a 193, 209 a 2010.
211, 506.
D.F.L N°2, de 1967, del

DIRECCION DEL Ministerio del trabajo y Ultima versión 4
TRABAJO previsión social, dispone la Ley de Diciembre de Aplicación general
restructuración y fija las
funciones de la dirección del 1996.
trabajo.
D.S. N° 63, de 2005, del Decreto Sin modificaciones Aplicación general

Ministerio del Trabajo y
Previsión Social,
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Reglamento para la
aplicación de la Ley Nº
20.001, que regula el peso
máximo de carga humana.
Ley N° 16.744, Seguro

Social contra Riesgos por Ley 20.308, de 27
Ley de diciembre de Aplicación general.
Accidentes del Trabajo y
2008.
Enfermedades
Profesionales.
D.S. N° 101, de 1968, del

Ministerio del Trabajo y D.S.N° 47, de 5 de
Decreto Febrero de 2010, Aplicación general.
Previsión Social,
del mintrab.
Reglamento para aplicación
de la Ley N° 16.744.
D.S. N° 40, de 1969, del

Ministerio del Trabajo y D.S. N° 95, de 16
Previsión Social, Decreto de septiembre de Aplicación general.
Reglamento sobre 1995, del mintrab
Prevención de Riesgos
Profesionales.
D.S. N° 54, de 1969, del

Previsión Social,
D.S. N° 50, de 5
Reglamento para la Decreto Aplicación general.
de
Constitución y
febrero de 2010,
Funcionamiento de los
del mintrab
Comités Paritarios de
Higiene y Seguridad.
D.S. N° 594, de 1999, del

Ministerio de Salud, que D.S. N° 57, de 7
aprueba Reglamento sobre Decreto de noviembre de Aplicación general.
Condiciones Sanitarias y 2003, del Minsal
Ambientales Básicas en los
Lugares de Trabajo.
Ley N° 20.123, Regula

Trabajo en Régimen de
Subcontratación, el
Funcionamiento de las Ley Sin modificaciones Aplicación general.
Empresas de Servicios
Transitorios y el Contrato de
Trabajo de Servicios
Transitorios.
D.S. N° 76, de 2007, del

Previsión Social, Decreto Aplicación general.
Sin modificaciones
Reglamento para la
Aplicación del Artículo 66 bis
de la Ley N° 16.744, sobre
la Gestión de la Seguridad y
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Salud en el Trabajo en
Obras, Faenas o Servicios
que indica.
Código sanitario, título

tercero “de la higiene y
seguridad del ambiente y de Ley 20.308, de 3
los lugares de trabajo”, título Ley de octubre de Aplicación general.
décimo “de los 2009.
procedimientos y
sanciones”.
Ley N° 19.419, regula las Ley 20.227, de 15

actividades que indica Ley de noviembre de Aplicación general.
relacionadas con el tabaco. 2007.
Decreto con Fuerza de Ley

N° 1, de 2005, del Ministerio
de Salud, que fija el Texto
Ley 20.394, de 20
Refundido, Ley Aplicación general.
Coordinado y Sistematizado de Noviembre de
2009.
del D.L. N° 2.763, de 1979, y
de las Leyes N°. 18.933 y
18.469.
MINISTERIO DE Ley N° 20.096 establece

mecanismos de control Sin
SALUD SEREMI DE Ley Aplicación general.
aplicables a las sustancias modificaciones.
SALUD
agotadoras de la capa de
ozono.
D.S. N° 109, de 1968, del

Previsión Social, D.S. N° 73, de 7
Reglamento para la Decreto de Aplicación general.
Calificación y Evaluación de Marzo de 2006,
los Accidentes del Trabajo y del Mintrab
Enfermedades
Profesionales.
D.S. N° 67, de 1999, del

Previsión Social,
Reglamento para la D.S. N° 27, de 2
aplicación de artículos 15 y Decreto de Septiembre de Aplicación general.
16 de la Ley N° 16.744, 2009, del Mintrab.
sobre Exenciones, Rebajas
y Recargas de Cotización
Adicional Diferenciada.
D.S. N° 1.222, de 1996, del Decreto Aplicación general.

Sin modificaciones
Ministerio de Salud,
Reglamento del Instituto de
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Salud Pública.
D.S. N° 374, de 1997, del

establece el límite máximo
permisible de plomo Decreto Sin modificaciones Construcción, industria.
en pinturas, barnices y
materiales similares de
recubrimiento de superficies.
D.S. N° 148, de 2003, del

ministerio de salud
aprueba reglamento Decreto Sin modificaciones Industria
sanitario sobre manejo de
residuos peligrosos.
D.S. N° 735, de 1969, del

ministerio de salud D.S.N° 76, de 30
reglamento de los servicios Decreto de julio de 2010, Aplicación general
de agua destinados al del Minsal
consumo humano.
D.S. N° 48, de 1984, del

ministerio de salud Sin
aprueba reglamento de Decreto Industrias, hospitales
modificaciones
calderas y generadores de
vapor.
D.S. N° 18, de 1982, del

D.S. N° 2605, de 6
Certificación de Calidad de Decreto Aplicación general
de septiembre de
Elementos de Protección
1995, del minsal
Personal contra Riesgos
Ocupacionales.
SUPERINTENDENCIA
Ley N° 16.395, Orgánica de Ley N° 20.343, de
DE SEGURIDAD la Superintendencia de Ley 28 de abril de Aplicación general
SOCIAL. Seguridad Social. 2009.
SERVICIO
D.S. N° 132, de 2002, del
NACIONAL DE Ministerio de Minería, que Sin
Decreto Minería.
GEOLOGIA Y aprueba Reglamento de modificaciones.
MINERIA. Seguridad Minera.
SUPERINTENDENCIA
Ley N° 18.410, crea la Ley n° 20.402, de Electricidad y
DE ELECTRICIDAD Y Superintendencia de Ley 3 de diciembre de
combustibles.
COMBUSTIBLES Electricidad y Combustibles. 2009.
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D.F.L. N° 4/20.018, de 2007,

del Ministerio de
Economía, fija texto
refundido, coordinado y Ley n° 20.402, de Aplicación General
sistematizado del D.F.L. N° Ley 3 de diciembre de
electricidad.
1, de Minería, de 1982, Ley 2009.
General de Servicios
Eléctricos, en materia de
energía eléctrica.
D.S. N° 369, de 1996, del

ministerio de economía Sin
Decreto Aplicación general.
reglamenta normas sobre modificaciones.
extintores portátiles.
D.S. N° 327, de 1997, del D.S. N° 291, de 4

Ministerio de Minería, fija de Aplicación general
Reglamento de la Ley Decreto agosto de 2008,
electricidad.
General de Servicios del ministerio de
Eléctricos. economía
D.S. N° 119, de 1989, del

Aplicación general
Ministerio de Economía, Sin
Reglamento de sanciones Decreto electricidad y
modificaciones.
en materia de electricidad y combustibles.
combustibles.
D.S. N° 298, de 2006, del

Ministerio de DECRETO Aplicación general
Economía, Reglamento Sin
Decreto electricidad y
para la certificación de modificaciones
productos eléctricos y de combustibles.
combustibles.
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11.- PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.
Procedimientos internos
N° Nombre Aplicación Código
1 Aislamiento y bloqueo Intervención de equipos eléctricos SGI-PGPR-01
2 Trabajo en altura. Montaje y desmontaje SGI-PGPR-02
3 Armado y desarme de andamios Montaje y desmontaje SGI-PGPR-03
4 Trabajos en caliente Uso de soplete, maquina soldadora, esmeril angular SGI-PGPR-04
5 Procedimiento de emergencias Incendio, movimiento sísmico, inclemencias del tiempo SGI-PGPR-05
6 Manejo de sustancias peligrosas Pintura SGI-PGPR-06
7 Conducción de vehículos livianos Transporte de personal, equipos y materiales SGI-PGPR-07
8 Espacios confinados Trabajos eléctricos específicos SGI-PGPR-08
Procedimientos específicos
1 Cableado y conexionado. Equipos eléctrico SGI-PO-01
2 Conexionado de circuitos en tableros Tableros eléctricos SGI-PO-02
3 Canalización tipo conduit galvanizado y flexible ¾-1” Energización de equipos SGI-PO-03
4 Mufa termocontraible Conexionado de cables SGI-PO-04
5 Mufa de terminación Conexionado de cables SGI-PO-05
6 Mufa de unión vulcanizada Conexionado de cables SGI-PO-06
7 Montaje y desmontaje de tablero eléctrico Tableros eléctricos SGI-PO-07
8 Cambio tablero alimentación general Tableros eléctricos SGI-PO-08
9 Montaje y conexionado de tableros eléctricos Montaje SGI-PO-09
10 Montaje de malla a tierra Montaje, energización SGI-PO-10
11 Limpieza y aspirado a generadores Limpieza SGI-PO-11
12 Mantención y/o limpieza general a grupos generadores Mantención y montaje SGI-PO-12
13 Uso detector de tensión Verificación de energía residual SGI-PO-13
12.-PROGRAMA ANUAL SIGMEL.
Se establecen los siguientes elementos de gestión

1. Liderazgo.
2. Planificación estratégica.
3. Estructura de la organización.
4. Gestión de proveedores.
5. Administración del riesgo.
6. Requisitos legales, corporativos y compromisos.
7. Verificación y acción correctiva.
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Objetivo.
Permitir articular los requerimientos y directrices coorporativas, para:
 Proteger la salud y seguridad de las personas.
 Respetar y proteger el medio ambiente.
 Desarrollar nuestra actividad productiva en forma eficiente y sustentable.
Responsabilidades.
Gerente General: Entregar los lineamientos para la ejecución de los contratos y definirá
los alcances de los mismos, con la finalidad que la organización cumpla con todas las
directrices establecidas.
Jefe Dpto. Prevención de Riesgos: Entregar las directrices a la línea de mando, para
cumplir con lo establecido en el programa SIGMEL en materias de HSE y verificar través
de los asesores que el procedimiento se cumpla en todas las actividades establecidas.
Administrador de contratos: Entregar todos los recursos necesarios para el correcto
funcionamiento y cumplimiento de este programa SIGMEL y la participación activa en el
Plan HSE.
Jefe de Terreno: Será responsable de entregar las directrices de trabajos y vigilara que
estas cumplan con lo establecido en el programa SIGMEL.
Asesor en Prevención de Riesgos: Asesorar al personal de la correcta aplicación del
programa SIGMEL de acuerdo a lo establecido y supervisar en terreno que lo estipulado
en materias de HSE se cumpla.
Supervisor: Sera responsable de difundir el programa SIGMEL al personal y de la
correcta aplicación en terreno, verificando que sus subordinados cumplan constantemente
con el procedimiento.
Maestro Mayor: Cumplir con todas las normativas que le imponga la línea de mando y
cumplir cabalmente con el programa SIGMEL y cualquier modificación incluida en plan B.
Maestro Primera: Cumplir con todas las normativas que le imponga la línea de mando y
cumplir cabalmente con el programa SIGMEL escrito, y cualquier modificación incluida en
plan B.
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Estándares operativos.
En los distintos proyectos Montelec Ltda, implementara los estándares operativos con la
finalidad de resguardar la integridad de los trabajadores, el cuidado del medio ambiente y
la infraestructura, esto se realizara con la elaboración de inspecciones.
A continuación se detallan los siguientes estándares aplicables a nuestras operaciones:
Sección N°1
1.11 Edificios y pisos
1.12 Iluminación natural y artificial
1.13 Ventilación natural y artificial
1.14 Instalaciones de higiene
1.21 Demarcación pasillos y almacenamiento, caminos peatonales, almacenes y secciones
1.22 Buenas prácticas de almacenamiento y apilamiento
1.23 Orden y limpieza del lugar de trabajo
1.24 Manejo de residuos
1.25 Símbolos de seguridad y código de colores
1.26 Conservación de recursos naturales
Sección N°2
2.11 Protección de maquinarias
2.13 Rotulado de interruptores, aisladores, enchufes y válvulas
2.14 Trabajo en altura
2.15 Equipos de levante y accesorios
2.15 A Certificación de operadores y equipos de levante
2.16 Recipientes bajo presión
2.17 Manejo de sustancias peligrosas
2.18 Vehículos de carretera
2.19 Vehículos de superficie
2.21 Equipos eléctricos portátiles
2.22 Reles fuga a tierra
2.24 Acercamiento a líneas eléctricas
2.30 Herramientas de mano
2.31 Ergonomía
2.40 Control de equipos de protección personal
2.41 Conservación auditiva
2.65 Espacios confinados
Sección N°3
3.01 Manejo de los riesgos de potenciales emergencias
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3.02 Equipos para el control de emergencias

3.05 Ejercicios e instrucciones para el control de emergencias
3.06 Sistema de detección y alarma
3.07 Entrenamiento y simulacro de emergencias
3.09 Planes de emergencias
Herramientas preventivas.
En los distintos proyectos Montelec Ltda, implementara las herramientas preventivas con
la finalidad de resguardar la integridad de los trabajadores, el cuidado del medio ambiente
y la infraestructura, esto se realizara con la elaboración de inspecciones.
A continuación se detallan las siguientes herramientas preventivas aplicables a nuestras
operaciones:
 Toma 5.
 Permiso de trabajo seguro.
 Aislamiento y bloqueo.
 Inspección a las condiciones físicas de funcionamiento.
 Observaciones planeadas de tareas.
 Observaciones preventivas de seguridad.
Control de riesgos fatales.

Este estándar define los requerimientos obligatorios de desempeño en diez áreas de
riesgo fatal, para prevenir fatalidades e incidentes significativos.
Este estándar aplica a todas las faenas operadas por BHP Billiton, los Gerentes
responsables de actividades controladas son responsables de la implementación de los
requerimiento de desempeño contenido en este estándar.
Requerimientos de desempeño.
Vehículos livianos.
 Características mínimas de seguridad.
 Inspecciones previas a la operación.
 Sistema para identificar y gestionar viajes de alto riesgo para vehículos de carretera.
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 Plan documentado de tránsito en la faena.

 Utilización de la información recibida de los sistemas de monitoreo en los vehículos
y otras fuentes para tratar comportamientos riesgosos de los conductores.
Materiales peligrosos.
 Aplicar y documentar una herramienta para evaluar los riesgos del proceso.
 Requerimientos legales y otros requerimientos.
 Las cañerías/tuberías deben estar etiquetadas con código de colores para indicar
los contenidos y la dirección del flujo.
 Controles de accesos para las áreas de procesos, almacenamiento, y manipulación.
 Los materiales peligrosos deben estar separados de materiales incompatibles.
 Sistema para controlar la introducción de materiales peligrosos nuevos a la faena,
incluyendo una evaluación de riesgo de los materiales.
 Registro documentado de materiales peligrosos en faena.
 Disponibilidad de hojas de datos de seguridad de los materiales (hds, del inglés
material safety data sheet), para todos los materiales peligros en las áreas de
trabajo de la faena.
Guardas de equipo.
 Evaluación de riesgos para identificar donde se requieren guardas (protecciones)
y/o medidas de protección para controlar el riesgo.
 Existir guardas (protecciones) y/o medidas de protección para cumplir con los
requerimientos legales aplicables y otros.
 Maquinaria operada manualmente y las herramientas eléctricas deben tener un
interruptor de seguridad.
 Maquinaria debe ser aislada si las guardas (protecciones) han sido retiradas o
desactivadas.
Aislamiento y permiso de trabajo.

 Sistema documentado de aislamiento.
 Sistema documentado de permisos de trabajo.
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 Las fuentes peligrosas de energía, tales como la electricidad, deben aislarse antes
de realizar trabajos en el equipo.
 Personal que trabaja en equipos aislados debe asegurar los puntos de aislamiento o
la caja de bloqueo asociada con un cierre de bloqueo personal.
 Puntos de aislamiento deben tener un rótulo fijo único permanente e indicar la
posición abierto / cerrado o activado / desactivado.
 Procedimiento para el control y para la aprobación de anulación de software,
puenteo de cables y by-pass de enclavamientos (interlock).
Trabajo en altura.
 Protección de borde si existe un riesgo de trabajar en alturas. Si la protección de
borde no es posible, se deberá usar una plataforma temporal de trabajo, un sistema
de restricción de caída o un sistema de detención de caídas.
 Puntos de anclaje deben satisfacer los requerimientos legales y otros
requerimientos aplicables y ser capaces de soportar una carga de por lo menos
15kN para una sola persona.
 Plataformas de trabajo elevadas tipo plumas o canastillos de trabajo debe usar un
arnés de trabajo y una cuerda de seguridad amarrada a un punto de anclaje del
canastillo.
 Escala de jaula o un sistema de detención de caídas si se usa una escalera fija y si
existe un riesgo de trabajo en altura. Las escaleras deben cumplir con los
requerimientos legales y otros requerimientos aplicables.
 Trabajos en alturas debe ser inspeccionado antes de ser usados y estar etiquetado
con códigos de colores para confirmar el cumplimiento con las inspecciones
periódicas.
 Inspecciones pre-operacional para plataformas de trabajo elevadas.
 Cuerda de seguridad si una actividad requiere soltarse y volverse a enganchas
durante un trabajo en altura.
 El personal no debe trabajar solo cuando está usando un sistema de detención da
caídas. Deben existir sistemas de respuesta a una persona suspendida en un arnés
para prevenir el trauma de la suspensión.
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 Un sistema para prevenir que los objetos caigan mientras se está trabajando en
alturas, incluyendo barricadas, y señales de advertencia para proteger el personal
de objetos que caen.
Operaciones de levante.
 Grúas deben tener las características mínimas de seguridad.
 Grúas montadas sobre vehículo, debe prevenir que el operador sea triturado.
 Los ganchos para el transporte de cargas deben estar provistos de un pestillo de
seguridad.
 La capacidad nominal máxima debe estar desplegada en la grúa y en los accesorios
de levante.
 Los accesorios de levante deben estar claramente marcados con un código único o
un número y deben tener código de color para confirmar el cumplimiento de los
requerimientos de inspecciones periódicas.
 Los levantamientos difíciles de acuerdo a lo definido.
 Un sistema para prevenir que el personal pase por debajo de cargas suspendidas.
 Un sistema para prevenir la carga lateral de las grúas.
 Si la grúa está provista de estabilizadores, éstos deben estar desplegados al
levantar o al girar.
 Las grúas y los canastillos de trabajo usados para levantar al personal deben
cumplir con los requerimientos legales y otros requerimientos aplicables.
 Desempeño de inspecciones pre-operacionales.
Controles críticos
Proceso de gestión de riesgos, para evaluar eventos con consecuencias de fatalidades
únicas o múltiples en todas las operaciones.
Propósito.
 Elevar el entendimiento y conciencia del personal en las actividades respecto a los
riesgos materiales y sus controles.
 Identificar y evaluar los controles críticos, previniendo o mitigando incidentes.
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 Desarrollar los Estándares de Desempeño para los controles críticos identificados

para facilitar la gestión continua de los riesgos materiales de seguridad.
13.-INDUCCIONES, CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTO.
Objetivo.
Asegurar que todo trabajador nuevo que vaya a ingresar a la empresa y/o proyecto reciba
un curso de inducción, capacitación y entrenamiento adecuado por parte de nuestra línea
de mando y/o cliente, antes de dar inicio a sus actividades.
Alcance.
Aplica a todos los empleados, sean estos para trabajos específicos, puntuales y/o visitas
técnicas.
Definiciones.
Instructores: Personas competentes (habilidades, experiencia y conocimiento)

designadas, para realizar cada una de las capacitaciones correspondientes al proyecto,
estos instructores pueden ser internos y/o externos.
Inducción ODI (obligación de informar): Está dirigido a todo el personal nuevo,

orientado a cubrir aspectos generales de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo.
Esta inducción es obligatoria para todos aquellos que recién ingresan a la empresa.
Inducción específica de área: Proceso de adaptación del personal al lugar de trabajo, la

línea de mando debe asegurar que todo trabajador reciba una Inducción del proyecto y los
riesgos específicos asociados del proyecto, por un instructor y/o cliente.
Entrenamiento: Entrenamiento especial y específico de seguridad para el trabajador a

modo de asegurar sus conocimientos para las tareas a ejecutar.
El cliente requerirá cursos adicionales según el alcance y actividades del proyecto.
Inducción de visitas:
 Toda persona que ingresa al proyecto por 3 o menos días, no hará ningún trabajo
físico.
 Toda visita deberá ser escoltada mientras estén adentro de las áreas del proyecto,
por un empleado que conoce las actividades en desarrollo y el plan de emergencia y
el plan de prácticas seguras del trabajo.
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Responsabilidades.
Gerente, administrador y línea de mando.

 Proveer el liderazgo y todos los recursos para asegurar que cada persona de su
responsabilidad asista a los cursos de inducción y entrenamiento del proyecto según
su programación y coordinación.
 Asistir a los cursos de inducción del proyecto y a cualquier capacitación
correspondiente.
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (HSE).

 Diseñar programas de Inducción para todo el personal que ingrese y/o permanezca
en la empresa y en los proyectos.
 Monitorear que toda persona asista a las inducciones y cursos de entrenamiento
programados.
Personal de Prevención de Riesgos / HSE.

 Preparar material de capacitación y entrenamiento para su utilización en los cursos
de inducción.
 Controlar que se mantengan los registros de capacitaciones entregadas. Ambiente
 Coordinar y realizar capacitaciones y entrenamientos programados de acuerdo al
programa de capacitaciones.
Trabajadores.
 Los trabajadores son responsables de asistir y participar activamente en el proceso
de inducción de la empresa.
 Aplicar los conocimientos adquiridos en todos los cursos de capacitación.
Equipos y materiales.
Los siguientes materiales se proveerán para los cursos:

 Material didáctico para capacitaciones.
 Presentaciones Power Point.
 Proyectores.
 Notebook – computador.
 Formatos impresos para registro de capacitación y otros.
 Plumones.
 Presentaciones de HSE.
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Operatividad para la inducción.
 Toda la dotación de la empresa deberá asistir a los cursos de inducción, previo a

iniciar cualquier tarea dentro de las áreas del proyecto.
Personal contratado
.
Inducción ODI
Inducción especifica de áreas Entrenamiento adicional Inducción visitas

MEL
Esquema N°1.-Cronograma de inducciones
14.-PROGRAMA DE INSPECCIONES, AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS.

Montelec Ltda, realizara inspecciones, auditorias internas y externas de tal forma de
asegurar en buen funcionamiento, para resguardar la integridad de los trabajadores y el
cuidado del medio ambiente.
Objetivo.
Incorporar el proceso de inspecciones, auditorias internas y externas dentro del plan HSE,
para todos los proyectos aplicables de Minera Escondida Ltda.
Alcance.
Este plan define la metodología que se usará para la realización de toda inspección y
auditoría.
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Definiciones.
Inspecciones semanales: Inspecciones semanales y asesorías son los métodos
formales que se usan para evaluar el cumplimiento en el terreno de las prácticas de salud,
seguridad y medio ambiente en el proyecto y en general.
Auditorías coorporativas: Auditorías son métodos formales que usan los representantes
corporativos para evaluar el cumplimiento de las prácticas de salud, seguridad y medio
ambiente en un proyecto.
General.
Inspecciones HSE del sitio de trabajo, se requieren para identificar y mitigar acciones y
condiciones subestándares y verificar el cumplimiento del programa.
Inspecciones semanales.
 Las inspecciones semanales se programarán para su realización.
 La línea de mando del área correspondiente está obligada a participar en el proceso
de inspecciones semanales, áreas administrativas y áreas de trabajo.
 La línea de mando participará en las inspecciones, los lugares serán seleccionados
por el administrador del área.
 Durante la Inspección, toda observación de acciones o condiciones inseguras se
corregirán inmediatamente, las condiciones que por su riesgo no signifiquen un
peligro inminente a los trabajadores, se les podrá otorgar un plazo para su
corrección, solamente si se toman acciones para que este peligro quede controlado
/ protegido hasta que se solucione definitivamente el riesgo.
 Las inspecciones serán documentadas, con seguimiento de los puntos pendientes,
puntajes y distribución de la inspección al personal que corresponda.
Auditorías Corporativas.
Las auditorías corporativas se realizarán según lo establecido por el Dpto. de Prevención
de Riesgos. Éstas podrán realizarse de forma trimestral o cuando la Gerencia lo
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determine. Las auditorías contemplan todas las áreas administrativas y terreno del
proyecto.
15.-OBJETIVOS Y METAS HSE.
Objetivos Metas Área Responsable

Identificar, evaluar y Revisar y/o Gerencia, Gerente General,
controlar los riesgos actualizar de forma prevención de Jefe PPRR.
inherentes a las semestral la matriz riesgos, línea de
actividades. de riesgos general mando.
de la empresa.
Minimizar la Mantener índice de Gerencia, Gerente General,

ocurrencia de frecuencia y de prevención de Jefe PPRR.
incidentes con gravedad en cero. riesgos, línea de
lesiones en las mando.
personas.
Evaluar Llevar a cabo Gerencia, Gerente General,

oportunamente la exámenes prevención de Jefe PPRR.
salud de todo el preocupacionales y riesgos.
personal que forme ocupacionales, para
parte de las todos los
actividades que trabajadores.
desarrolle la
empresa.
Mantener identificado Revisar de forma Gerencia, Gerente General,

todos los semestral la matriz prevención de Jefe PPRR.
requerimientos de requerimientos riesgos.
legales aplicables a legales de la
las actividades empresa.
propias.
Optimizar Realizar Gerencia, Gerente General,

anticipadamente la observaciones Prevención de Jefe PPRR.
detección de preventivas de riesgos, línea de
potenciales seguridad de mando mando.
incidentes. e inspecciones de
seguridad de
acuerdo a las
cantidades del
programa definido.
Verificar la Realizar de acuerdo Gerencia, Gerente General,
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efectividad de al programa prevención de Jefe PPRR.

nuestros métodos de personalizado (1 riesgos, línea de
trabajo. OPT mensual por mando.
supervisor)
Implementar Realizar exámenes Gerencia, Gerente General,

actividades que de alcohol y drogas. prevención de Jefe PPRR.
respalden la riesgos.
intención de nuestra
política de alcohol y
drogas.
Evitar todo tipo de Cero incidentes Gerencia, Gerente General,

contaminación del ambientales. prevención de Jefe PPRR.
medioambiente Realizar 1 riesgos, línea de
derivada del observación mando.
desarrollo de mensual por cada
nuestras actividades. línea de mando.
16.-INDICADORES DE DESEMPEÑO KPI’S.
Con la finalidad de medir la gestión HSEC de los distintos proyectos, se establecen los
siguientes indicadores de desempeño, en función de la protección de la integridad física
de los trabajadores, el cuidado del medio ambiente y las instalaciones.
Metas Globales.
N° Indicador Target Ponderación

1 Cumplimiento indicadores de Seguridad 100% 40%
2 Cumplimiento indicadores de Salud e Higiene 100% 30%
3 Cumplimiento indicadores de Medio Ambiente 100% 30%
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Indicadores HSEC para contrato.
ITEM Indicador Target

Fatalities,
Environmental
and Fatalities, Environmental and Community Incidents (Reales) 0
Community
Incidents
Riesgos Materiales con impactos HSEC registrados y
controlados, de acuerdo a GLD 17.
SISTEMA DE Riesgos Materiales con impactos HSEC ≥ Nivel 5, deben estar 100%
GESTIÓN diseñados los controles críticos, planes revisados por el dueño
MEL - del riesgo y pruebas de evaluación de control crítico.
Material Risk
Management El cumplimiento de la auditoría Sistema de Gestión de MEL
75%
(interna / externa).
TRIFR and
1,21 Meta
Occupational TRIFR (Total Recordable Injury Frecuency Rate)(MT; LTI)
empresa
Illnesses
Exposición a silice (Mel + Ctta) 0
Health
Exposición a neblina acida (Mel + Ctta) 0
Indicadores individuales (administrador - supervisores).
Cantidad y
Indicador Cargo
frecuencia
Observación Preventiva de
Administradores, Supervisores, Capataces 4 mes
Seguridad (OPS)
1 Mes,
Observación Planeada de según
Supervisores, Capataces
Trabajo (OPT) programa
Gerencia
Reuniones Seguridad equipo de
Administradores 1 Mes
trabajo con contrato.
Inspecciones Administradores / Supervisión Operativa 1 mes
Revisión todos Bow Tie Safety Gerentes / Administradores 1 semestral
Verificación de aplicación de
Estándar de Desempeño de Administradores 1 mes
RMS
Verificación de aplicación de
Administradores / Supervisores 1 mes
VCCP
Verificación aplicación de
Supervisores 1 mes
instrucción de seguridad (IS)
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17.-OBSERVACIONES PREVENTIVAS, PLANEADAS E INSPECCIONES.
Observaciones preventivas conductuales (OPS).

Son observaciones que se realizan en cualquier tipo de escenario a fin de detectar
conductas que puedan dar pie a incidentes con lesión o perdidas, a fin de prevenir al
observado y apoyarlo para que logre cambiar las conductas no deseadas.
Esquema N°1.-Ciclo de Observaciones preventivas de seguridad.
Observación planeada de tarea (OPT).

Aquella observación que se realiza verificando lo que se realiza en terreno y
comparándolo con lo establecido en las normas.
Inspecciones a las condiciones físicas de funcionamiento.
Revisión sistemática realizada en terreno para verificar que las áreas, estructuras,
equipos, materiales, herramientas, mantengan las condiciones estándares establecidas
para el funcionamiento de los procesos. En caso de detectar desviaciones, están se
registran y califican para establecer las acciones correctivas, los responsables y el tiempo
de ejecución para llevar la condición al estándar requerido.
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Planificación.
1. Identificar los riesgos de salud, seguridad y medio ambiente, existentes en las
áreas o procesos (inventarios o mapa de riesgos) y que es necesario monitorear
periódicamente para que mantengan sus condiciones estándares.
2. Seleccionar los equipos, materiales y áreas asociadas con los riesgos
identificados.
3. La frecuencia de inspección de acuerdo a su complejidad y característica, será
mensual.
4. La línea de mando será responsable de realizar las inspecciones.
5. Todas las inspecciones técnicas, deben tener como referencia un estándar
definido por la organización. Si no existe un estándar interno, para la inspección de
algún ítem especial, se utilizaran las referencias locales chilenas o internacionales
reconocidas.
Item que deben ser sometidos a inspecciones con diversos grados de rigurosidad y
frecuencias.
Recuadro N°1.-Items de inspección.
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18.-PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.

El propósito del presente programa es Identificar, actualizar y monitorear los riesgos
asociados a las actividades de Montelec Ingeniería Ltda. y que pudieran ocasionar un
daño a la salud de los trabajadores ocasionando enfermedades profesionales, así como
también aquellas enfermedades comunes que se pudieran portar sin tener un
conocimiento de ello, lo que sumaría un riesgo adicional para el desarrollo de cualquier
actividad.
Y lograr en el mediano plazo, tener totalmente definidos y evaluados los diferentes
agentes contaminantes que están presentes en los ambientes de trabajo, lo cual nos
permite establecer medidas de control, tendientes a ofrecer a los trabajadores ambientes
seguros de trabajo.
A continuación se detallan las siguientes actividades a controlar en periodo anual.
 Evaluaciones cualitativas y cuantitativas de exposición a polvo en suspensión.

 Inspecciones de condiciones ergonómicas en los puestos de trabajo.
 Protección solar.
 Medición de iluminación en los puestos de trabajo.
 Auditorías a exámenes preocupacionales y ocupacionales.
 Medición del ruido en los puntos de trabajo.
19.-PROGRAMA DE SIMULACROS.
Montelec Ltda. asegurara una respuesta rápida y efectiva en caso de producirse una
emergencia, para minimizar la severidad en los impactos.
A continuación se evaluaran los siguientes parámetros:
 Sistema aviso.
 Comunicaciones.
 Sistema de alarma.
 Instrucciones entregadas.
 Control del sitio de la emergencia (acceso, transito).
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20.-PLAN DE MANEJO AMBIENTAL.
Este plan proporciona un concepto general de los controles de gestión que serán
empleados para mitigar los potenciales impactos ambientales de Montelec Ingeniería
Ltda.
En este plan se han considerado:
 Gestión de residuos.
 Ruido y vibraciones.
 Suelos contaminados.
 Orden y aseo.
 Planes de respuesta a emergencias.
Este plan de Gestión Medioambiental, está diseñado para ayudar al desarrollo de

adecuados controles ambientales e integrarlos en las distintas actividades. Proporciona
un esquema de las responsabilidades específicas y documentación que se debe
mantener a fin de facilitar auditorías externas e internas de controles ambientales.
Montelec Ingeniería Ltda tiene la responsabilidad general de la aplicación del Plan de
Manejo Ambiental (PMA). Sin embargo, el cliente mantiene la responsabilidad de dar a
conocer las condiciones específicas del lugar y los contaminantes que han estado
presentes en el sitio antes de la llegada de Montelec Ingeniería Ltda (por ejemplo, suelos
contaminados). Montelec Ingeniería Ltda deberá incluir en sus programas de Medio
Ambiente los controles ambientales para mitigar potenciales impactos ambientales,
prevenir la contaminación y proporcionar los equipos y recursos necesarios para la
implementación efectiva de los requerimientos de la (PMA).
En terreno un (PMA), debe ser desarrollado.
Lo primero es aplicar la legislación a este documento que identifica la protección del
medio ambiente relevante que es aplicable a toda la organización. Acciones detalladas se
tomarán para cumplir el 100% de los objetivos ambientales.
Propósito.
Establecer medidas para controlar y monitorear de forma permanente los riesgos
asociados a nuestras actividades, con el propósito de prevenir la contaminación y
minimizar los efectos adversos al medioambiente.
Alcance.
Este plan identifica las áreas que requieren la aplicación de una gestión ambiental y
describe como abordarlas. Los tópicos que cubre este plan son los siguientes:
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 Política.
 Responsabilidades.
 Capacitación.
 Orden y Aseo.
 Medio Ambiente.
 Respuesta a emergencias.
 Auditoria, evaluación e informes.
Definiciones.
Incidente Ambiental.
Un impacto negativo total o parcial resultante de las actividades, productos o servicios de
la organización.
Objetivos de la Gestión Medio Ambiental.
 Objetivos específicos medio ambiental serán incluidos en el Plan HSE.

 Objetivo 100% de cumplimiento medio ambiental.
 Objetivo de no reclamos medio ambientales.
 Niveles de ruido.
 Mínimo impacto sobre el medio ambiente.
 Máximo reestablecimiento del medio ambiente original.
 Máximo reciclaje de los materiales.
Programa de Trabajo.
La Gerencia debe preparar un resumen del programa de trabajo e identificar los

elementos por los cuales Montelec Ingeniería Ltda. es el responsable como también qué
elementos podrían haber sido concluidos antes del inicio de los trabajos en el sitio.
El programa de trabajo en referencia al plan de manejo ambiental se realizara la de

siguiente forma:
 En la gestión de residuos, se almacenaran de forma provisoria en los frentes de

trabajos en tambores para domésticos e industriales, para luego ser trasladados a
los botaderos o contenedores de MEL, además se realizaran inspecciones
periódicas de los almacenamientos de los residuos en terreno.
 Gestión de ruido, se realizaran mediciones una vez al año de acuerdo al programa
de salud ocupacional SGI-PSO-01, estas serán lideradas por organismo
administrador Mutual C.Ch.C.
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 Gestión de suelos contaminados, se realizara método de limpieza (lavar con agua,

remover suelo contaminado, almacenamiento final en contenedor) en caso de
contaminación de suelos.
 Orden y aseo, aplicación del método 5s y housekeeping en las áreas, cada vez
que se genere desorden.
 Plan de respuesta a emergencias, Contactar a la ITO en terreno, avisar a Dpto.
medio ambiente.
Política Medio Ambiental.
Montelec Ingeniería Ltda. Espera que todas las partes involucradas cumplan con toda la
legislación HSE como una norma mínima.
La adopción de mejores prácticas serán consideradas positivamente y todas las partes
tendrán que demostrar su aplicación y la innovación con el fin de reducir los impactos
ambientales adversos.
Legislación y requisitos.
La Gerencia debe evaluar la aplicabilidad de la legislación en el sitio. Esta actividad debe

hacerse con mucha antelación al inicio de los trabajos en el sitio. Esta evaluación debería
incluir requerimientos específicos, tales como las condiciones de los permisos y
especificaciones de los clientes. Esta acción identificará cualquier requerimiento
específico que pueda incorporarse al diseño de las facilidades y el plan de gestión
ambiental para las actividades de ejecución de campo en el sitio.
21.-PLAN DE RESPONSABILIDAD CON LA COMUNIDAD.

Montelec Ltda. participa y apoya las relaciones comunitarias de forma permanente con
nuestros delegados designados eventualmente, para las siguientes organizaciones.
Nombre Campaña
Coaniquem 1+1, consiste en aporte del trabajador y de la empresa por la misma cantidad.
Jardín infantil Fund. MEL De forma temporal cuando lo necesiten (regalos bingos, donaciones, etc)
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Programa.
Version N°:00 SGI-PGPR-13 Pagina 1 de 1
Programa de responsabilidad con la comunidad Fecha de emision: 04/03/2014
AÑO 2014
N° Nombre entidad
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
1 Coaniquem Enrolamiento opcional en proceso de reclutamiento
2 Jardin infantil fundacion Minera Escondida Ltda (*) X X
Documento controlado. No reproducir sin la autorizacion del Gerente General de Montelec Ingenieria Ltda
(*): Se realizara aportes de acuerdo a la necesidad indicada por esta institucion.
22.-PLAN DE TRABAJO DEL COMITÉ PARITARIO.
Objetivo General Impulsar el desarrollo del comité paritario, en cuanto

fundamental instrumento de prevención en salud
ocupacional.
Actividad Responsables Cumplimiento Meta Tareas

1.-Programación de reuniones ordinarias.
2.-Difusión programa de reuniones a los
integrantes
Planificación 12 3.-Convocatoria a reuniones ordinarias y
Secretario CPHS 100%
de reuniones Reuniones
extraordinarias
4.-Ejecutar Reuniones en la fecha programada
5.-Generar y registrar Acta de reunión
1.-Actualizar información en diarios murales
Difusión de
Presidente CPHS 100% 2 Tareas 2.-Instalar murales en lugares con ausencia de
actividades
estos
1.-Levantar necesidades de capacitación con
mutualidad
Capacitación Presidente CPHS 100% 3 Tareas 2.-Difusion y convocatoria a capacitaciones
3.-Solicitar y mantener registro de
capacitaciones
1.-Realizar la Investigación de todos los
Investigación Accidentes
de CPHS 100% 3 Tareas 2.-Confeccionar Informe de Accidente

accidentes 3.- Verificar el cumplimiento de las medidas
correctivas
propuestas en los Informes de Accidentes.
Inspecciones Secretario CPHS 100% 4 Tareas 1.-Planificar y coordinar visitas a terreno a
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planeadas y establecimientos que correspondan

no planeadas 2.-Realizar la Inspección Planificada
3.-Elaborar Informe de inspección
4.- Verificar el cumplimiento de las medidas
correctivas
propuestas.
1.- Planificar y coordinar mediciones de control
y casos
2.- Realizar informe de mediciones de control
Mediciones 3.- Recepción de Informe Técnico de
Presidente CPHS 100% 4 Tareas
ambientales mediciones
Efectuadas
4.- Verificar el cumplimiento de las medidas
correctivas
propuestas
1.-Planificar revisión de estado de Señaléticas
2.-Ejecutar Revisión de estado de las
Señalética de Señaléticas
seguridad y CPHS 100% 4 Tareas 3.-Reponer o cambiar las Señaléticas
inexistentes o
evacuación
aquellas deterioradas respectivamente
4.-Elaborar Informe de Trabajo
23.-PROGRAMA DE ALCOHOL Y DROGAS.
Objetivo.
Prevenir y controlar el uso y abuso de alcohol y drogas, con el objeto de evitar accidentes
a los trabajadores bajas en el rendimiento, mermas en la productividad y alteraciones en
el bienestar físico y psicológico de los trabajadores.
Alcance.
Todos los trabajadores con contrato y también a los postulantes de faena.
Metodología.
Dos áreas bien definidas en materia de acciones a desarrollar:

 De índole preventiva y rutinaria. Las primeras se aplican preferentemente a los
postulantes.
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 Las segundas, se aplican a todos los trabajadores de la obra en los exámenes

ocupacionales, promociónales, post-accidentes y seguimientos.
Acciones preventivas generales.
Los exámenes serán de carácter obligatorio a todos los trabajadores.

El departamento de prevención de riesgos conjuntamente con el departamento de RRHH
coordinará la realización de las pruebas necesarias en el examen pre – ocupacional para
la detección de problemas de alcohol y drogas en los trabajadores y a su vez realizará un
seguimiento en el examen en faena.
El departamento de prevención de riesgos y salud ocupacional en coordinación con el
departamento de RRHH deberán durante el proceso de inducción y en charlas de refuerzo
periódico:
 Instruir a los empleados sobre los peligros del uso y abuso de alcohol y drogas.
 Explicar los alcances de la política y procedimiento asegurándose que la misma
haya sido cabalmente entendida.
 Entregar a cada empleado una copia de la política/ procedimiento de alcohol y
drogas.
 Motivar a los trabajadores para que informen al jefe directo cuando estén
consumiendo medicamentos o drogas que potencialmente puedan causar efectos
que pongan en riesgo la seguridad de ellos mismos tomando en consideración el
trabajo que desempeñan (por ejemplo somnolencia, etc.).
Acciones rutinarias tendientes a evitar actividades en el área de trabajo bajo la

influencia del alcohol o drogas.
Todos los trabajadores deberán someterse a un examen obligatorio en caso de que la

empresa lo solicite, su aplicación deberá ser de carácter general, garantizándose la
impersonalidad de la medida.
 Cuando ocurra un incidente de alto potencial de daño, obligatoriamente se podrán

tomar pruebas de alcohol (dopaje etílico) y/o drogas a todos los trabajadores y/o
personas involucradas en el suceso; esto como parte de la investigación. En los
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casos de alcotest positivo se tomarán muestras adicionales a fin de confirmar el

primer resultado.
Consideraciones generales para la toma de muestras.
Pruebas de alcohol.
Esta prueba se desarrollara en el organismo administrador de la Ley 16.744 o en los
policlínicos dispuestos por nuestro cliente.
Pruebas de drogas.
Esta prueba se desarrollara en el organismo administrador de la Ley 16.744.
Detección de personal en estado de ebriedad.

Sin perjuicio de lo señalado en los numerales anteriores, en el evento de ser evidente que
una persona se encuentre bajo la influencia del alcohol y/o drogas, se dispondrá su retiro
inmediato de los recintos de la obra y del lugar donde está se desarrolla, por constituir un
riesgo potencial para la seguridad de la faena y de las personas que ingresan o
permanecen en ella.
Reporte de resultados.
El departamento de seguridad y salud ocupacional, debe remitir el reporte de los
resultados al Gerente General y al departamento de RRHH para coordinar las medidas
correctivas necesarias.
Es importante mencionar que cualquier comunicación referente a las pruebas de drogas,
será considerada como reporte médico y por lo tanto debe ser tratada confidencialmente.
Acciones disciplinarias.
Se considera falta grave la detección de alcotest positivo y prueba de drogas con
resultado positivo, como así también la negativa del empleado a someterse a las pruebas
de alcotest y drogas.
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POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS
Montelec Ingeniería Ltda.

En su esfuerzo por mejorar la calidad de vida de los trabajadores, reconoce que el uso
indebido, abuso o adicción al alcohol, bebidas espirituosas o drogas ilícitas es una
condición médica, sicológica y social, establece que todo caso detectado será tratado
siguiendo los derechos individuales y las libertades civiles correspondientes, manteniendo
la confidencialidad médica del caso y respetando el Código de Ética de la empresa.
Sin embargo, convencida también que los efectos de esta problemática incide
directamente en la seguridad del personal, la productividad, eficiencia y calidad de vida de
los mismos. En consecuencia, y dando énfasis a la necesidad de reducir los riesgos en
materia de seguridad del personal y las instalaciones, así como consecuente con la
normativa vigente, declara que: el consumo de bebidas alcohólicas durante el horario
de trabajo, así mismo, la tenencia distribución o venta de drogas ilícitas dentro de la
empresa, está terminantemente prohibido.
Finalmente, la trasgresión a lo estipulado en la presente declaración será tratada acorde

con las normas internas dispuestas para tal fin, no excluyendo las reglas legales
pertinentes.
Atte
Cristian Alvarez G
Gerente General
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24.- REPORTE DE INCIDENTES.

Los incidentes que puedan ocurrir dentro de la faena, se investigan bajo el sistema ICAM
(Método de análisis de causa de incidentes), el cual nos permite implementar medidas
correctivas con el fin de que no vuelvan ocurrir, aparte todas nuestras medidas correctivas
son difundidas a nuestro personal y empresas vecinas con el fin de mantenernos
comunicados y no volver a ser reincidentes de eventos anteriores.
Definiciones.
Incidente: Es toda ocurrencia de un evento no deseado, tales como:
Accidentes con lesiones: Toda lesión a personas sin importar su gravedad.
Cuasi/casi accidentes: Un evento no deseable donde no hubo lesiones/daños, pero si
hubo un potencial real si la situación hubiera sido un poco diferente (casi ocurrió un
incidente).
Accidente de tránsito: Cualquier accidente con vehículos en movimiento.
Daños a la propiedad: Daños a la propiedad de cualquier instalación (por ejemplo- daños
a las oficinas de terreno, letreros en las vías, postes de iluminación, máquinas etc.).
Incidente ambiental: Toda ocurrencia que afecta o podría afectar al ambiente (por ejemplo
derrames de sustancias peligrosas, basura/desperdicios botados en áreas no autorizadas
etc.).
Incidente operacional: Cualquier ocurrencia donde el sistema operacional esta
interrumpido y causa pérdidas de tiempo, producción, materiales, etc.
Infracciones de alto potencial: Toda infracción de alta gravedad donde se requerirá que se
genere un informe de investigación.
Notificación inmediata de incidentes.

Todo incidente grave o fatal debe ser informado a las autoridades correspondientes de
acuerdo a la circular 2345 de la Superintendencia de Seguridad Social y sus posteriores
comunicado al Servicio Nacional de Geología y Minería de acuerdo al DS 132.
Todo incidente debe ser notificado en forma inmediata, de acuerdo a flujograma, en forma
personal/verbal, teléfono fijo, teléfono celular. (en caso de emergencias se notificará
primero al personal de servicios médicos o rescate, etc., según el tipo de emergencia).
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Informe preliminar.
El asesor HSE de la empresa responsable desarrollará y entregará un informe preliminar
previo al término de la jornada de trabajo, este informe se enviará por e-mail o copia dura
al asesor HSE de área MEL, para su revisión y distribución a la gerencia de la empresa.
Informe de investigación.
Se debe entregar entregar dentro las 24 horas de la ocurrencia de cualquier incidente, el
informe de investigación final. Este debe estar completo con las firmas indicadas.
Flujograma de comunicación de incidentes.
Protagonista o Supervisor directo Policlínico de faena

testigo del evento u otro supervisor Área 3.5 : 055-203300
Área SX : 055-646389
Área 5400: 055-646345
Área L. Seca: 055-642500
Prevención de Gerente y/o

Riesgos Montelec administrador de
contrato
Prevención de SPA MEL

Riesgos MEL
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25.-PLAN DE CIERRE Y/O ABANDONO.

Se deberá presentar un plan de cierre y rehabilitación de sus instalaciones, mínimo un
mes de anticipación a la fecha de término de la relación contractual u otro motivo por el
cual debe cerrar sus instalaciones de faena. Antes del cierre de este, la empresa
Montelec Ltda. recibirá la visita del asesor ambiental para verificar las actividades de
desmovilización que se indican en el plan respectivo, de tal manera de dar conformidad a
la entrega del terreno.
El plan de cierre debe contener como mínimo los siguientes elementos:
 Objetivos: Se deberá precisar el objetivo de cierre.
 Alcance: En este item se deben mencionar las edificaciones, equipos, instalaciones
afectas al cierre.
 Introducción: Este capítulo debe describir en forma general en que consistió el
proyecto realizado, como también la gestión ambiental realizada.
 Requerimientos legales: Este item se debe mencionar el marco regulatorio que
aprobó el proyecto y sus instalaciones y explicitar compromisos legales relacionados
al cierre que regulan el proyecto si existiesen, en caso contrario se debe explicitar
que “no existen compromisos relacionados al cierre”.
 Descripción de lugares de trabajo e instalaciones de faena: Este capítulo debe
describir cada una de las áreas de trabajo adjudicadas en el contrato, además de
las instalaciones de faena respectivas, adjuntando fotografías de la línea base
(antes).
 Actividades de cierre: En este item se deberá describir las actividades, obras
consideradas para el cierre, como también aquellas instalaciones que quedaran en
la faena y su justificación de no retiro.
 Programación: Mediante una carta Gantt de las actividades de retiro y desmontaje
de las instalaciones, incluyendo:
 Desenergizacion de las instalaciones.
 Desmantelamiento de estructuras y retiro de contenedores.
 Demolición de radieres, losas, fundaciones y estructuras de concreto.
 Retiro de baños y saneamiento de fosas septicas en el caso que lo hubiese.
 Programa de aseo y rehabilitación de suelos.
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 Otros.
 Destino final de los residuos y estructuras a retirar.
 Comentarios finales: Este capítulo debe dar los comentarios generales del
Gerente o Administrador del proyecto, respecto a su parecer de la gestión de
cierre realizada en general, indicando recomendaciones para mejorar el
futuro, las gestiones, tanto de su empresa, como los próximos proyectos a
desarrollar.
El informe a presentar debe ser firmado por el Gerente o Administrador responsable del
proyecto.
26.- PLAN DE CONTINGENCIAS Y EMERGENCIAS.
De manera general para emergencias se adoptan las siguientes medidas.

 Cualquier persona en conocimiento de la emergencia debe informar de inmediato al
Supervisor respectivo solicitando instrucciones específicas. El supervisor comunica
al Gerencia y/o Administrador de contrato, Supervisor de turno mandante, Mutual de
seguridad, y Asesor en Prevención de riesgos. La comunicación puede ser vía
radial, telefónica o personalmente, dando a conocer a los menos los siguientes
antecedentes:
- Su nombre y se le acompaña alguien más para atender la emergencia.

- Ubicación de la emergencia, lo más exacta posible.
- El tipo de emergencia y su magnitud, que tipo de ayuda necesita.
- El número de personal lesionadas (si las hubiere), y la gravedad aparente de
las lesiones.
- Hora de ocurrencia o toma de conocimiento de la emergencia.
 Cada una de las áreas debe tener un listado publicado, en forma visible al interior
de las instalaciones de faena, con los números telefónicos de emergencia, así como
el del Gerente y/o Administrador de contrato, asesor en prevención de riesgos,
supervisores y responsable del área, incluyendo las frecuencias de radio, el APR del
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contrato debe mantener este listado actualizado.

 En cada área está disponible un plano de la instalación, publicado en lugares
visibles para el público, indicando zonas de seguridad y vías de evacuación.
 Existe un punto de encuentro externo de emergencias (PEE), el cual debe ser
conocido por todo el personal, ubicado frente a las instalaciones y estar señalizado
 Las instalaciones disponen de señalizaciones claras de vías de evacuación para
facilitar la salida del personal hacia el punto de encuentro de emergencias (PEE)
 Se realiza a lo menos una vez al año simulacros de emergencias, será
responsabilidad de cada área generar un programa, para posteriormente generar un
informe, el cual debe ser verificado por el asesor en prevención de riesgos.
 El diagrama comunicación de emergencia debe estar publicado en cada área, es
responsabilidad del APR la difusión del diagrama.
Plan de evacuación.
 Una vez declarada la situación de emergencia, el personal que esté trabajando con
equipos o máquinas debe desenergizarlas y cerciorarse que la energía de toda la
instalación sea desconectada, (todo ello en caso que sea factible).
 Una vez accionado el sistema de alarma, los trabajadores deberán dirigirse a las
zonas de seguridad prestablecidas, siguiendo la señalización y en especial
manteniendo la calma, evitando correr o gritar a fin de prevenir situaciones de
pánico colectivo.
 Las puertas y salidas de emergencias deben permanecer abiertas durante toda la
emergencia.
 Durante la evacuación la persona que actúe como coordinador de la emergencia
debe mostrar una actitud firma y segura, controlando el comportamiento del grupo, y
dando instrucciones precisas.
 Una vez estando en la zona de seguridad el coordinador de la emergencia deberá
realizar un conteo de todo el personal.
 Finalizada la emergencia, el supervisor en conjunto con el APR deberán evaluar el
área afectada, en caso que sea posible, de ser así aprobar el reingreso del
personal al recinto. Si la situación lo permite.
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 Una vez ingresado el personal a las instalaciones la energía debe ser conectada en
forma gradual, no sin antes verificar visualmente que el circuito eléctrico se
encuentra en óptimas condiciones.
5.1.- Incendio.
Antes de la emergencia.
 En todo lugar de trabajo en que exista un riesgos de incendio, ya sea por la
estructura del edificio o por la naturaleza del trabajo que se realiza, se debe contar
con extintores del tipo adecuado a los materiales combustibles o inflamables que en
el existan o se manipulen.
 Se debe realizar chequeos periódicos y mantenciones a los extintores existentes a
cada vez que se utilicen para la práctica o simulacros de emergencias.
 Capacitación y entrenamiento del personal en el uso de equipos contra incendio.
Durante la emergencia.
 Toda persona que se enfrente a un amago de incendio, debe actuar con lo medios
que se dispongan en el lugar para el control de este, sin que ello signifique arriesgar
su vida, de ser posible la extinción, se le comunica a su supervisor y al APR de lo
sucedido.
 En caso que el amago se transforme en siniestro declarado, se tiene que evacuar el
área y solicitar apoyo a la brevedad informando al supervisor.
 No utilizar agua como agente extintor para fuegos de tipo eléctrico.
 Corte a la brevedad la energía eléctrica de las instalaciones en caso que esto sea
posible.
 Todo el personal debe dirigirse al punto de encuentro de emergencias en caso que
sea posible, de no ser así buscar la zona más segura para esperar el cese de la
emergencia y recibir instrucciones, hacerlo de la forma más calmada posible.
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Después de la emergencia.
 El coordinador de la emergencia debe realizar el recuento del personal.
 Todo el personal debe mantenerse en el punto de encuentro de emergencia hasta
recibir instrucciones posteriores.
 El coordinador de la emergencia, en conjunto con el jefe o responsable del área y el
Asesor en Prevención de riesgos, deben inspeccionare las instalaciones y
dependiendo de la criticidad de esta, autorizan a reiniciar las actividades.
 Si hay lesionados el personal capacitado debe prestar las primeras atenciones de
auxilio, mientras se da aviso a policlínico para la asistencia de personal paramédico
y coordinar el traslado al centro.
5.2.- Accidente laboral.
 Dar aviso de inmediato al Supervisor, del incidente ocurrido, para esto el personal
debe: Identificarse, señalar la ubicación, indicar cual es la emergencia, número de
lesionados y sus nombres, describir el tipo de lesiones, que tipo de ayuda se
requiere.
 Por ningún motivo se debe mover o acomodar al lesionado, esto puede agravar sus
lesiones, a no ser que su vida esté en peligro.
 Se debe actuar bajo el siguiente criterio, de acuerdo al tipo de lesión: No mover al
accidentado, solicitar ambulancia y comunicar la situación a la jefatura y al asesor a
prevención de riesgos
 No se debe atender al lesionado si no se cuenta con entrenamiento y capacitación
para hacerlo, en caso contrario proceder a dar la primera atención
 Si el lesionado ha sufrido un Shock eléctrico desconecte el equipo, utilice un
elemento no conductor para retirarlo (en caso que sea posible), si se tiene
conocimientos de resucitación cardio pulmonar, aplíquela si es necesario
 En caso de contactos con sustancias peligrosas, actúe de acuerdo a las
indicaciones estipuladas en las hojas de datos de seguridad de cada sustancia
 Una vez constatadas las lesiones, se determinará la asistencia de personal
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paramédico y a posterior el traslado al centro asistencial correspondiente
 Se deberá recopilar toda información relevante, para el inicio de la investigación del
accidente
 No permita que remuevan el lugar del accidente, las evidencias son importantes
 Entrevista a los testigos, si los hubiere, (Declaraciones)
 Determinar las causas que originaron la ocurrencia del accidente, mediante
investigación, elaborar el informe final
 Tomar las medidas correctivas pertinentes, atendiendo a las causas detectadas
para evitar que el incidente se vuelva a repetir
5.3.- Caída desde altura.

Antes de realizar cualquier trabajo donde exista el potencial de que una persona caiga de
1.80 mts. o más, o acceda a un punto dentro de los 1.80 metros de un borde abierto,
desde donde exista el potencial de caer, incluyendo el trabajo desde diversas formas de
plataformas y jaulas de trabajo elevado y desde donde podrían caer objetos y ocasionar
lesiones, se deberá tener en cuenta lo siguiente:
 Dar aviso de inmediato al Supervisor, del incidente ocurrido, para esto se debe:
Identificar la persona que reporta el evento, señalar la ubicación, indicar la
emergencia, número de lesionados y sus nombres, describir el tipo de lesión, que
tipo de ayuda se requiere, por ningún motivos se debe mover o acomodar al
lesionado, ya que esto puede agravar las lesiones, a no ser que su vida este en
peligro.
 Se debe actuar bajo el siguiente criterio, de acuerdo al tipo de lesión: En estos
casos no mover al lesionado, solicitar ambulancia, comunicar la situación a jefatura
correspondiente y al asesor en prevención de riesgos.
 No se debe tratar de atender al lesionado si no se está capacitado y entrenado para
hacerlo, en caso contrario se debe proceder a entregar la primera atención.
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 Una vez constatadas las lesiones, se determinará la asistencia de personal

paramédico y a posterior el traslado al centro asistencial correspondiente.
 Se deberá recopilar toda información relevante, para el inicio de la investigación
del accidente
 No permita que remuevan el lugar del accidente, las evidencias son importantes
 Entrevista a los testigos, si los hubiere, (Declaraciones)
 Determinar las causas que originaron la ocurrencia del accidente, mediante
investigación, elaborar el informe final
 Tomar las medidas correctivas pertinentes, atendiendo a las causas detectadas
para evitar que el incidente se vuelva a repetir
5.4.- Sismo o terremoto.
Durante el sismo o terremoto.

 Se deben desconectar todas las maquinas o equipos en caso que sea posible,
cortar suministro de gas, electricidad, y otras fuentes alimentadoras de materiales
combustibles o cualquier otro tipo de energía.
 Si aumenta la intensidad, buscar lugares seguros donde ubicarse, tendiendo
presente estar lejos de cables eléctricos, techumbres y objetos que presenten a
simple vista debilidad o posibilidad de caerse.
 Se debe mantener la calma y si la situación lo permite dirigirse a las zonas de
seguridad prestablecidas (PEE).
 En caso que el sismo continúe con magnitudes relevantes, esperar ser evacuados
según el plan de evacuación de la empresa mandante en caso que aplique de lo
contrario proceder como se indica en el punto anterior hasta ser evacuados.
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Después del sismo o terremoto.

 El supervisor inspecciona las instalaciones y lugares de trabajo, para detectar daños
y constatar las condiciones de seguridad, determinando reiniciar o suspender las
actividades según corresponda.
 Una vez terminado el sismo el personal debe reportarse en el punto de encuentro de
emergencia del área, el Supervisor debe asegurarse de que se encuentren todos los
trabajadores en las zonas de seguridad preestablecidas (PEE).
 Se realiza un recuento del personal y se revisan las instalaciones para detectar
posibles personas atrapadas.
 Se debe procurar la atención de primeros auxilios y determinar traslados a
policlínico de los heridos si los hubiere.
 El coordinador de la emergencia debe cerciorarse de que no existan incendios,
escapes de gas, agua, productos inflamables, deterioros estructurales en murallas,
pisos, instalaciones eléctricas, etc., clasificando los daños y riesgos existentes en
los diferentes lugares.
5.5.- Derrame de sustancias peligrosas.
 Las fugas o derrames pequeños deben ser controlados por los funcionarios que
trabajen en las áreas afectadas utilizando productos absorbentes específicos
 No se debe tomar contacto directo con el producto derramado
 Si no es posible controlar el derrame, el personal debe dar aviso al supervisor de
inmediato y proceder al aislamiento del área y señalizarla
 Proceder a retirar el producto, según indicaciones en hoja de datos de seguridad
 De ser necesario se procede a la evacuación del área afectada de acuerdo al plan
de evacuación
 De existir lesionados, se debe prestar la primera atención y a posterior coordinar
traslado a policlínico
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 Se procede a realizar la limpieza del área y recolección de los residuos generados
producto del derrame, estos son depositados en receptáculos adecuados y
rotulados
 Se recopila la información necesaria para investigar el suceso
 Se determinan las causas del suceso mediante investigación
 Aplicar medidas de control necesarias, para evitar las repetición del suceso
5.6.- Intoxicación.
En caso de intoxicación por ingesta de alimentación o toxico, informar en forma inmediata
al supervisor, quien lo deberá llevar a policlínico o designar un responsable que los
traslade, de acuerdo a la evaluación médica este se reintegrará a sus actividades o en su
defecto será derivado a ver un especialista.
5.7.- Condiciones climáticas adversas.
Al encontrarse ante condiciones climáticas adversas, toda persona debe considerar:
 Estar en alerta y prevenido ante un eventual empeoramiento de las condiciones,

reportando al supervisor cualquier condición de riesgo.
 Informarse por intermedio del supervisor o APR de la existencia de algún estado
de alerta.
 Informar de su ubicación y actividad.
 Evitar tomar acciones no coordinadas con la línea de supervisión.
 Es responsabilidad del supervisor, con la ayuda del Asesor en Prevención de
riesgos, tomar la dedición de suspender toda actividad relacionada con la salida a
terreno.
 En estos casos utilizar procedimientos establecidos por la empresa mandante.
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5.8.- Accidente vehicular.

Al ocurrir un accidente a vehículos que transporta personal o a vehículos livianos de la
empresa, quien tome conocimiento de la emergencia debe aplicar los primeros auxilios si
se encuentra capacitado. Luego informar inmediatamente a la supervisión y al APR quien
tiene la responsabilidad de comunicarlo a la Gerencia y al mandante (a este último sólo si
se requiere), estos son los encargados de informar la emergencia a mutual de seguridad y
a las autoridades gubernamentales pertinentes. Estos accidentes puede que resulten con
daños a uno o más vehículos pudiendo tener como consecuencia lesiones a personas, en
este caso proceder de la siguiente manera:
 Dar información relevante del incidente; lugar, accesos etc.
 Es responsabilidad del Supervisor de área en conjunto con el APR proporcionar la
ayuda necesaria, además debe preocuparse de mantener a todas las personas
extrañas alejadas del lugar del evento, para mantener despejada la vía de acceso
de los equipos de rescate
 El personal que se encuentre en el lugar del accidente debe evaluar a o los
accidentados para una mejor atención y comunicar dicha evaluación al personal
paramédico que llegue al lugar
5.9.-Frente a una emergencia.
Obligaciones.
1. Interrumpir todas las actividades y desconectar todos los equipos.
2. Abandone el área en forma segura, “NO CORRA”.
3. No regrese por ningún motivo.
4. Diríjase a la zona de recuento del personal y Anótese.
5. Espere el recuento del personal por el coordinador de la emergencia.
6. No regrese hasta que se le ordene.
Para ello se debe considerar lo siguiente:
 Designar un coordinador de la Emergencia interno de la Empresa.
 Se eberá llevar un registro de ASISTENCIA de los trabajadores en terreno.
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27.- REGLAMENTO DE SEGURIDAD ESPECIAL.
Propósito
Cumplir con lo dispuesto en el Artículo 66 bis de la ley N°16.744 (Normas sobre
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales), incorporado por la ley N°20.123
(Ley de Subcontratación). A través de la entrada en vigencia del presente Reglamento de
Seguridad Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas de Montelec Ltda. En
adelante también se denomina Montelec, la “EMPRESA” o “MONTELEC”, cuyo objeto es
garantizar a los trabajadores de aquellas las condiciones de higiene y seguridad
adecuadas, establecer los mecanismos necesarios para cautelar su cumplimiento y las
sanciones aplicables en caso de infracción a sus disposiciones.
Alcance
El presente Reglamento será aplicable a las empresas Contratistas y Subcontratistas de
las primeras que se desempeñen en las instalaciones de propiedad de Montelec y a los
trabajadores de aquellas.
Este reglamento se entenderá como complementario de todas y cada una de las
obligaciones que el contrato y sus documentos anexos establezcan para el Contratista o
Subcontratistas, debiendo entenderse estas últimas como preferentes en su aplicación en
caso de conflicto normativo
Cada vez que las disposiciones y normas establecidas en el presente reglamento sean
modificadas, derogadas, complementadas o reemplazadas por disposiciones legales o de
autoridad, se entenderán por ese solo hecho, modificadas en el sentido que corresponda
Definiciones
Las siguientes palabras o expresiones tendrán el significado que en cada caso se indica,
cuando ellas sean utilizadas en el presente reglamento y, en su caso, en los demás
documentos que forman parte del mismo.
Accidente: Suceso no deseado que resulta en daño físico mesurable que afecta a las
personas, equipos materiales y/o ambiente.
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Administrador de contrato (spa): Persona designada por Montelec que en su

representación, actúa y se relaciona administrativamente con el Contratista en todas las
materias relacionadas con el contrato, asumiendo la responsabilidad de velar
permanentemente por el cumplimiento correcto y oportuno del mismo.
Administrador del contratista: Persona natural propuesta por el contratista y aceptada
por Montelec que actúa en calidad e Administrador de Contrato, tiene plenas atribuciones
en el desempeño de sus funciones y se relaciona en el SPA en las materias técnicas y
administrativas del contrato.
Contratista: Persona natural jurídica que se ha comprometido a ejecutar para Montelec el
Trabajo y/o prestar o suministrar el servicio, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo
su dependencia de acuerdo a las condiciones establecidas en el Contrato y documentos
que forman parte del mismo.
Cuasi – perdida: Un acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias levemente
diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad y/o al
medio ambiente, o pérdida en el proceso.
Defecto de proceso: Suceso no deseado que deteriora o altera, sin daño físico el normal
desarrollo de un proceso, afectando negativamente sus resultados
Días: Días corridos, es decir, comprende los dias Sábado, Domingo y los festivos, a
menos que se utilice expresamente el término día hábil.
HSEC: Corresponde a las siglas en idioma inglés de los términos Salud, Seguridad, Medio
Ambiente y Comunidad, cuyos riesgos en MONTELEC, se administran a través del
Sistema Integrado de Gestión SIGMEL que considera estándares de gestión en Salud,
Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad, aplicables a todo trabajo o servicio que se
ejecute para MONTELEC, sea directamente o a través de personas naturales o personas
jurídicas como corporaciones, fundaciones, empresas contratistas y/o subcontratistas.
Incidente (hsec): Cualquier hecho que ha resultad, o ha tenido la potencial de resultar en
(es decir, una cuasi pérdida) consecuencias adversas a personas, el medio ambiente,
propiedad o reputación o una combinación de éstos. Una desviación significativa de los
procedimientos operacionales estándares también se clasifica como un “incidente”
Condiciones continuas que tienen la potencial de resultar en consecuencias adversas se
consideran incidentes.
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Incidente significativo: Incidente ocurrido con pérdidas reales o ha tenido el potencial de

causar daños significativos. Para propósitos de los informes, estos son incidentes de nivel
4 de acuerdo a su categoría como se muestra en la tabla de gravedad de consecuencias
HSEC de MONTELEC
Montelec: Significa montajes y mantenciones eléctricas, indistintamente referida también
como, Alvarez y Alfaro
No conformidades: Situación o condición subestandar que ha sido detectada y tiene el
potencial de transformarse en un Incidente, en la medida que no exista control sobre ella.
Estas pueden provenir desde Auditores internos o externos; Reclamos de la Comunidad:
Organismos fiscalizadores de la ley; Trabajadores propios o de terceros; Asesores
internos o externos; otros.
Normas de Montelec: Conjunto de políticas, estándares, reglamentos, procedimientos,
estándares, pautas, guías, instrucciones, señalizaciones y en general, normas dictadas
por MONTELEC y de carácter obligatorio, que tienen por fin regular todas y cada una de
las actividades del Contratista o terceros, que mantengan relación contractual con
MONTELEC, y que forman parte de los Documentos del Contrato.
Proyecto: Conjunto de actividades tanto particulares como generales, tendientes al
desarrollo y logro de un objetivo común, dentro de las cuales se desarrolla o ejecuta el
Trabajo o Servicio.
Residuo: Sustancia, elemento u objeto que el generador elimina, se propone eliminar o
está obligado a eliminar.
Residuo domestico: Residuo de carácter domestico generado en comedores, oficinas,
servicios y residuos provenientes de otras fuentes, que presenten composiciones
similares a los generados dentro de las viviendas (casinos y oficinas de industrial, etc.)
Residuo peligroso: Residuo o mezcla de residuos que presenta riesgo para la salud de
la salud pública y/o efectos adversos al medio ambiente, ya se directamente o debido a su
manejo actual o previsto, como consecuencia de presentar alguna característica tales
como toxicidad aguda, toxicidad crónica, toxicidad extrínseca, inflamabilidad, reactividad y
corrosividad, todo residuo proveniente de una actividad industrial, u otro material
descartado, que puede acarrar riesgos o deterioros a la salud o a la seguridad de las
personas y/o a la conservación del medio ambiente, tales como materiales tóxicos,
corrosivos, reactivos o inflamables.
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Subcontratista: Persona natural o jurídica que, en virtud de un subcontrato previamente

aprobado por MONTELEC, ejecuta una parte de la Obra o Servicio para el Contratista,
bajo la exclusiva responsabilidad del Contratista y sin que esta relación contractual entre
dicho Subcontratista y MONTELEC.
Sustancia peligrosa: Aquella que, por su naturaleza, produce o puede producir daños
momentáneos o permanentes a la salud humana, animal o vegetal, y a elementos
materiales tales como: instalaciones, maquinarias, edificios etc.
Capítulo II
De las Empresas Contratistas y Subcontratistas
Contratistas independiente.
Los Contratistas y Subcontratistas deberán estar legalmente autorizados para ejecutar el
Trabajo o Servicio de que se trate.
Para la ejecución de los servicios de que trate, el Contratista actuará con un Contratista
Independiente y no en calidad de agente de MONTELEC, manteniendo un control
completo sobre sus trabajadores, sobre todo sus Proveedores y Subcontratista
Representates autorizados. (administrador del contratista).

El Contratista deberá designar por escrito a un representante autorizado denominado
Administrador del Contratista, aceptado por MONTELEC, para que lo represente y actúe
en su nombre, y en dicha designación especificará así mismo cualquier limitación a las
facultades de dicho representante.
Tal representante del Contratista estará presente o representado en el Terreno en todo
momento en que se esté ejecutando el Trabajo, y estará presente o representado en el
Terreno en todo momento en que se esté ejecutando el Trabajo, y estará asimismo
facultado para recibir comunicaciones, a nombre del Contratista, de acuerdo con el
presente Contrato.
Cumplimiento de leyes, reglamentos y resoluciones de autoridad.

Durante la ejecución de la Obra o prestación del Servicio, el Contratista y/o Subcontratista
cumplirá con las leyes, reglamentos, ordenanzas, normas, órdenes, avisos y exigencias
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que sean aplicables en el país, región o comuna, incluyendo, entre otras, las relacionadas
con la contratación de trabajadores, la actividad de la construcción, la minería y otras
relacionadas con la naturaleza del Trabajo y/o los Servicios contratados.
El Contratista, a solicitud de MONTELEC, deberá acreditar el cumplimiento de las leyes,
reglamentos, ordenanzas, normas, órdenes, avisos y exigencias que sean aplicables en el
país, como asimismo el hecho de haber pagado las multas y sanciones que le hubieren
sido impuestas, debiendo también demostrar que la situación que hubiere originado
aquellas ha sido superada.
Transporte y caminos temporales de acceso.

En relación al transporte, sin perjuicio de las demás disposiciones establecidas en
MONTELEC, deberá tenerse presente lo siguiente:
El manejo y transporte del personal del Contratista y/o Subcontratistas será únicamente
en vehículos aprobados por MONTELEC y equivalente en calidad al transporte que
reciben los trabajadores de MONTELEC, pudiéndose exigir el reemplazo de cualquier
vehículo que presente condiciones insatisfactorias, según lo establecido en el Estándar
Operativo 2.18 y 2.19 en MINERA ESCONDIDA.
Todo conductor de vehículo u operador de equipo debe solicitar la autorización
correspondiente a SPA de MINERA ESCONDIDA, contar con la correspondiente licencia
municipal del tipo de vehículo o equipo que operará y de conducción interna de MINERA
ESCONDIDA; y cumplir con lo dispuesto en la Ley de Tránsito N°18.290, en los
Reglamentos de Conducción Interna de MINERA ESCONDIDA y las demás provisiones
de transporte contenidas en su normativa interna.
El contratista y/o Subcontratista acepta que MONTELEC mida y controle, por cualquier
medio idóneo, la velocidad de los vehículos de su propiedad o que le prestan servicios y
que transitan en el camino que une la localidad de Antofagasta y la Mina. Acepta también
someterse a los controles de MONTELEC en Garitas dispuestas por MEL y Acceso Mina.
El Contratista y/o Subcontratista se obliga a exigir a todos sus conductores, de vehículos
de su propiedad o que le presentan servicios, respetarán las normas del tránsito y
conducirán con la mayor precaución en atención a las condiciones de la ruta o climáticas.
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Todas las camionetas doble cabina del Contratista y las de sus Subcontratistas, sean
estos vehículos propios y/o arrendados a un tercero, deberán estar equipadas, entre
otras, con barras antivuelco internas y externas. Estas barras deberán confeccionarse de
acuerdo a las especificaciones técnicas de MONTELEC y deberán fabricarse sólo en
establecimientos que cuenten con la debida certificación de un organismo calificado para
ello.
El no cumplimiento de las normativas de seguridad de transportes o de MONTELEC,
autorizará a éste para adoptar las medidas que considere conducentes para corregir las
situaciones del riesgo detectadas.
El contratista y/o Subcontratista deberán inspeccionar continuamente todos los trabajos,
materiales y equipos para detectar, determinar y corregir cualquier circunstancia que
pudiera involucrar riesgos.
Trabajo, trabajadores y reglas de trabajo.

Para la ejecución de los servicios o trabajos, el Contratistas y/o Subcontratistas deberán:
Emplear solamente profesionales, técnicos, operadores y trabajadores aptos,
Competentes y calificados, con licencia al día y que se encuentren vinculados a ella por
contratos de prestación de servicios o de trabajo, según corresponda legalmente.
Mantener, en los lugares que deban prestarse, personal suficiente, habilitado legal y
reglamentariamente, idóneo física, psíquica y moralmente con el lugar y la naturaleza de
los servicios que prestarán.
Proporcionar en el régimen del trabajo acordado todos los implementos de trabajo y de
seguridad, y cualesquiera demás bienes que sean necesarios o útiles para el más
eficiente, seguro y oportuno desarrollo de los servicios y/o trabajos.
Cautelar que todo el personal se encuentre afiliado a un sistema de salud de mutualidad o
equivalente que cubra el riesgo de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Cumplir y hacer que se cumplan los estándares, procedimientos, reglamentos, y reglas de
trabajo vigentes en el terreno y para el Trabajo, y los horarios del trabajo establecidos por
o acordados con MONTELEC.
Obtener las autorizaciones de la autoridad pertinente para desempeñar trabajos en
jornadas excepcionales.
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Turnos, jornadas excepcionales, trabajo contiguo y cooperación con terceros.

El Contratista y/o Subcontratista se obliga a desarrollar el Trabajo o Servicio en los turnos
y/o jornadas excepcionales autorizadas por la Dirección del Trabajo
El contratista y/o Subcontratista deberán adoptar las medidas que permitan que los
servicios sean ejecutados en forma coordinada con otros Trabajos que el mismo,
MONTELEC u otros Contratistas o Subcontratistas, estén realizando en el Lugar de la
Obra, o en sus proximidades
Responsabilidades del contratista y subcontratista.

Son responsabilidades del Contratista y Subcontratista las siguientes:
Identificar, dar cumplimiento íntegro, de mantener al día y documentado de todas las
leyes, normativas, regulaciones, permisos y autorizaciones vigentes específicas de Salud,
Seguridad, Medio Ambiente y Relaciones con la Comunidad que apliquen al servicio o
trabajo a ejecutar.
Cumplir con los Estándares Operativos HSEC de MONTELEC, Control de Riesgos
Fatales, y los Procedimientos e Instructivos internos de MONTELEC respecto a Salud,
Seguridad, Medio Ambiente y Relaciones con la Comunidad (SIGMEL HSEC).
Actuar de acuerdo con los principios establecidos en el Código de Conducta de Negocios
de BHP BILLITON.
Mantener evidencia auditable, legible y actualizada del cumplimiento de los requisitos
HSEC.
Asegurar que todo el personal, Contratistas, Proveedores, Vistas u otras partes
involucradas en la prestación del servicio a MONTELEC tienen pleno conocimiento y
cumplen con los requisitos HSEC
Toda comunicación (incluyendo los incidentes ambientales), tramitación de permisos,
solicitudes, etc. Hacia o con organismos del Estado y/o sus representantes, comunidades
u otras partes interesadas relativas al servicio deberán estar previamente autorizadas por
MONTELEC. Toda comunicación de igual naturaleza que sea recibida de estas entidades
debe ser transmitida inmediatamente a MONTELEC.
Todo Contratista que celebre contrato con MONTELEC deberá estar afiliado a una
Mutualidad, a un Organismo Previsional o tener Administración delegada, a fin de que
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todos los trabajadores queden amparados por el Seguro Contra Riesgos de Accidentes
del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Todo Contratista debe contar con un Departamento de Prevención de Riesgos conforme
lo estipulado en el DS N°132 “Reglamento de Seguridad Minera”. Con todo, según el nivel
de riesgo de las actividades contratadas, MONTELEC podrá exigir este recurso en forma
parcial o permanente y categoría un profesional en categoría de Experto
Todo accidente que sufra un trabajador del Contratista o Subcontratista deberá ser
atendido de inmediato en el Policlínico e informado al Asesor HSEC de MONTELEC de
turno. El contratista y/o Subcontratista, según
El contratista deberá comunicar a MONTELEC los incidentes ocurridos, con impacto real o
potencial grave a la Salud y/o Medio Ambiente. Tal comunicado deberá ser enviado a la
Head of HSEC de MONTELEC y contener, a lo menos lo siguiente:
 Tipo de incidente: con lesión o medio ambiental

 Nombre del trabajador accidentado
 Hora, fecha y lugar de accidente
 Gravedad real y potencial
 Lesiones
 Descripción detallada de incidente
 Causas
 Medidas tomadas para evitar su repetición
Esta información deberá enviarse por escrito no más de 3 horas después de ocurrido el
incidente además de anotarse en el Libro de Obras
El contratista debe establecer y mantener al día un Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad para la Obra de acuerdo a la Ley vigente, cuyo cumplimiento será obligatorio
El Contratista y/o Subcontratista deberá proporcionar a su personal el siguiente equipo de
protección personal mínimo
 Casco de Seguridad (con el nombre y logotipo de la Empresa)

 Zapatos de Seguridad caña alta (puntera de acero o de FRP para los electricistas)
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 Guantes de Seguridad (de acuerdo a la actividad que desempeña)

 Respiradores con filtro de acuerdo al contaminante existente en el lugar de trabajo
(Si corresponde)
 Lentes de Seguridad con protección UV, de impacto (oscuros para el dia, claros
para la noche o para trabajos en interiores con plantas de proceso)
 Buzo o tenida (con logotipo de su Empresa)
 Protección Solar con un factor como mínimo de 30 y no más de 50
 Chaleco reflectante
En los casos en que se requieran elementos de protección personal para trabaos

específicos, deberán anexarse a los equipos listados anteriormente. Si para la actividad
específica a realizar no se requiere el uso de algunos de los equipos de protección
personal antes mencionados, la excepción de su uso deberá ser autorizada por
MONTELEC, previo acuerdo con el asesor HSEC.
Todos los Equipos de Protección Personal deben estar certificados por el Instituto de
Salud Pública
Cualquier empresa Contratista de bienes y/o servicios que involucre cualquier tipo de
operación de aviación en MONTELEC, se debe regir por los requerimientos de
desempeño para la administración y disminución del riesgo contenidos en GLD 007
“Aviación” y cumplir con el Estándar Básico de Riesgo de Aviación de la Fundación de
Seguridad de Vuelos (BARS).
Plan de gestión HSEC.

Toda empresa Contratista y/o Subcontratista deberá elaborar un PLAN DE Gestión de
Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Relaciones con la Comunidad. Dicho Plan deberá
detallar los planes específicos programas y actividades que se llevarán a cabo para lograr
tanto el cumplimiento de todos los requisitos legales aplicables, como el desempeños
HSEC exigido por MONTELEC a través de su Política Estándares, Procedimientos, Guías
y documentos relacionados. Este plan debe además ser compatible con el Plan de
Prevención de Riesgos de Accidentes del Trabajo Y Salud Ocupacional exigido por el
D.S. N°132.Este plan debe ser presentado dentro de los 20 días siguientes a la
asignación del contrato MONTELEC para revisión y aprobación.
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El Plan debe incluir, según aplique, lo siguiente:

Información de la empresa incluyendo Política HSEC, organigrama, infraestructura y
equipos a ser utilizados, dotación del personal con definición de roles y responsabilidades
HSEC por cada cargo
La identificación categorizada de todos los riesgos HSEC que resulten de la prestación del
servicio y/o la realización de las actividades contratadas y las medidas de control para
evitar que dichos riesgos provoquen pérdidas o impactos ambientales que no sean
controlados
La identificación de todos los requisitos legales incluyendo aprobaciones, permisos
gubernamentales y licencias para el servicio o trabajo a ejecutar los procedimientos
internos de las operaciones a realizar, incluyendo procedimientos específicos de control
para aquellas actividades que involucres riesgos HSEC
Todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento a desarrollar
Programa de Inspecciones y auditorías internas y externas.
Definición de objetivos y metas HSEC e indicadores de cumplimientos tanto internos como
relacionados con los indicadores MONTELEC
Difusión de la información HSEC relevante dentro de la empresa, incluyendo el Plan de
Gestión HSEC, las Reglas Cardinales y Conductas Esperadas
Programa de observación de conductas (seguras y riesgosas), Programa de
Observaciones planeadas, Plan de Inspecciones a condiciones físicas de funcionamiento
el cual debe generar informes y estadísticas
Programa de Implementación de Control de Riesgos Fatales y Riesgos Materiales
Plan para identificar los Riesgos Materiales y la aplicación de los controles críticos
gestionados a través de un estándar de desempeño.
Programa de Salud Ocupacional incluyendo, cuando corresponda, protección de las vías
respiratorias y auditivas, higiene, alcohol y drogas, salud y estado físico, exposción a
riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, protección solar, restricción de fumar,
asbestos, primeros auxilios y acceso a tratamientos médicos, iluminación, vibraciones,
Plan de Fatiga, entre otras
Programa de Alcohol y Drogas
Monitoreo a la exposición de los trabajadores al ruido, polvo y otras sustancias
potencialmente peligrosas, antes durante y después de estar expuesto
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Reportes de Incidentes
Plan de cierre y Rehabilitación de Instalaciones en faena (si aplica)
Planes de contingencias y emergencias
Dicho Plan debe ser aprobado por parte de MONTELEC y acompañado al
SERNAGEOMIN
El Plan debe ser revisado y actualizado anualmente, y en el evento de cualquier cambio
que pueda afectar el desempeño HSEC exigido, Todas las revisiones y actualizaciones
debe ser aprobadas por MONTELEC y acreditadas en SERNAGEOMÍN
Inspecciones y auditorias sigmel HSEC.

MONTELEC, por si o a través de terceros, podrá realizar inspecciones o auditorías HSEC
destinadas a determinar mediante un examen de evidencia objetiva, el cumplimiento
oportuno y adecuado de los estándares y requerimientos SIGMEL – HSEC establecidos
para el servicio o trabajo y de la efectividad de su aplicación o implementación.
El contratista deberá realizar, con una periodicidad apropiada a la naturaleza del servicio
o trabajo, auditorias o inspecciones internas en las cuales verificará el estado de las
operaciones e informará de este a MONTELEC, las actividades derivadas de estas
inspecciones y auditorías deberán documentarse. Esta información debe estar disponible
a solicitud de MONTELEC, las experiencias y aprendizajes deben ser compartidos con
MONTELEC y otras partes involucradas.
Incidentes HSEC.
El Contratista o Subcontratista deberá informar a MONTELEC, de todo incidente HSEC
que ocurra en las áreas de su responsabilidad o con motivo de sus faenas,
inmediatamente de ocurrido el incidente
Cabe señalar que en caso de la ocurrencia de derrames de sustancias químicas, éstos se
deben reportar independiente del volumen derramado o si fue contenido.
El Contratista o Subcontratista deberá investigar y entregar el reporte inicial del incidente
dentro de 24 horas después de ocurrido el mismo
Los resultados de las investigaciones deben ser analizados para identificar tendencias y
lecciones aprendidas, y tomar los pasos necesarios para prevenir incidentes futuros.
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El Contratista o Subcontratista están obligados a exigir a todos sus trabajadores la

asistencia al curso “Camino a Cero Daño MEL”
El cumplimiento de la presente obligación deberá ser acreditado por el Contratista
mediante la exhibición y entrega a MONTELEC:
Ingreso a faena
En Contratista y/o Subcontratistas deben cautelar el cumplimiento de todos y cada uno de
los requisitos para el acceso de sus trabajadores a las instalaciones de MONTELEC en
forma oportuna, lo mismo para el caso del ingreso de vehículos, maquinarias y oros
recursos necesarios para la ejecución del trabajo o servicio, antes del inicio de la
movilización a Faena
El contratista o Subcontratista se deberán asegurar de que la salud de los trabajadores
asignados al trabajo o servicio es compatible con las características del trabajo que
desempeñarán
El contratista o Subcontratista debe velar en todo momento el cuidado y mantención de
las Áreas que sean utilizadas para su servicio, informado a MONTELEC toda modificación
o instalaciones anexas previas a su construcción
Control de sustancias peligrosas (estándar operativo 2,17.

Toda empresa Contratista y/o Subcontratista debe cumplir las obligaciones que a
continuación se detallan, sin perjuicio de los requerimientos legales pertinentes, o lo
establecido en el Estándar de Control de Riesgos Fatales, Instructivos, Procedimientos,
Manuales y Reglamentos relacionados con la Manipulación, Compra, Transporte y
Almacenamiento de Sustancias Peligrosas.
Los riesgos inherentes al uso, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas
deben ser reconocidos, evaluados y controlados, al menos de la siguiente manera:
 Utilizando en todo momento aquellas sustancias que tengan las mínimas

características de peligrosidad
 Limitando el tiempo de exposición
 Utilizando equipos de protección persona (EPP)
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 Controlando el riesgo en su fuente, por ejemplo, uso de sistemas de

contención secundarias.
El contratista y/o Subcontratista deberá declarar a MONTELEC y mantener un catastro
actualizado y ordenado alfanuméricamente de las Sustancias Peligrosas que maneja, con
sus respectivas Hojas de Seguridad (HDS) y asegurar la presencia de las Fichas de
Seguridad de Terreno (FST) en los puntos de almacenamiento
Toda empresa Contratista y/o Subcontratista debe comunicar a los proveedores en
solicitudes de cotización de sustancias peligrosas, que el envío de éstas debe venir
acompañado de las respectivas Hojas de Datos Seguridad de Productos Químicos. La
Empresa Contratista y/o Subcontratista debe asegurar que el proveedor complete y
presente la Hoja de Datos de Seguridad respectiva en el formato de acuerdo a la NCH
2245 o aquella que la reemplaze, antes de la compra. Estas deben ser enviadas a
MONTELELEC, para su aprobación previa a la compra.
Todos los envases que contengan productos químicos deben ser los originales enviados
por el proveedor a excepción de las necesidades de trasvasije. Las sustancias
trasvasijadas deberán estar debidamente etiquetadas y/o rotuladas de acuerdo al
Estándar Operativo 2,17 y en envases adecuados
El contratista y/o Subcontratista que reciba, transporte y almacene combustibles en
general, deberá cumplir con las Normas Chilenas vigentes y obtener la autorización de
MONTELEC, Además se debe considerar el cumplimiento del Reglamento de seguridad
para las instalaciones y operaciones de producción y refinación, transporte,
almacenamiento, distribución y abastecimiento de combustibles líquidos (DS N°160) o
aquel que lo reemplace.
Se prohíbe el uso de insumos que contengan las siguientes sustancias peligrosas del Art.
65 del D.S. 594
Toda sustancia peligrosa que quiera ser utilizada y no esté declarada en el listado oficial
debe ser comunicada al respectivo SPA de MONTELEC, quien indicará, si ésta es una
sustancia nueva para MONTELEC, la cual debe ser autorizada mediante el “INGRESO Y
EVALUACIÓN DE SUSTANCIA SQUÍMICAS A LISTADOS DE LA EMPRESA” y reportada
mensualmente.
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Transporte de sustancias peligrosas.

En el traslado de sustancias peligrosas desde las bodegas del proveedor hasta las
instalaciones MONTELEC, el transportista deberá cumplir con las disposiciones del
Decreto Supremo N°298 del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones que
reglamenta el transporte de cargas peligrosas por calles y caminos.
La empresa de transportes que desee ingresar sustancias peligrosas, deberá portar las
Hoja de Datos de Seguridad para Transporte correspondientes y declararlas en la Garita
de acceso a las instalaciones MONTELEC.
Almacenamiento de sustancias peligrosas.

(Estándar operativo 2.17).
Si en sus operaciones la Empresa Contratista o Subcontratista utiliza sustancias
peligrosas en faena mina, debe contar con uno o más lugares de almacenamiento
acondicionados que cumplan con las disposiciones contenidas en el D.S. N°594 del
Ministerio de Salud y adicionalmente con los siguientes requisitos:
 La capacidad de almacenamiento del lugar debe permitir una circulación expedita

en su interior en caso que ocurra un incidente o emergencia.
 Debe contar con divisiones internas para almacenar por separado cada tipo de
sustancia, rotuladas con el nombre y con la información de riesgos.
 Si existe incompatibilidad química entre una o más sustancias utilizadas, éstas
deben almacenarse en bodegas distintas, o separadas mediante barreras
suficientes para impedir su contacto en caso de un derrame o emergencia.
 Debe contarse con un sistema de combate de Incendios en buenas condiciones
 Debe contarse con elementos para absorber y contener derrames. En caso que se
utilicen agentes corrosivos, contar con elementos de neutralización
Cabe señalar que para faena Coloso, se debe asegurar el cumplimiento del DS 78
“Reglamento de almacenamiento de sustancias químicas peligrosas”, sin perjuicio de los
requerimientos de los procedimientos y estándares de MONTELEC
Se prohíbe utilizar las bodegas de sustancias peligrosas como taller de trabajo
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Las sustancias químicas peligrosas que se reciban en las bodegas de almacenamiento,

deberán guardarse en los envases originales de fábrica, cumpliendo en forma estricta las
recomendaciones del fabricante para cada producto
En los lugares de trabajo donde existan áreas en las que se encuentran almacenadas
sustancias inflamables, combustibles o explosivas, como por ejemplo pañoles, se deberá
colocar letreros y/o señales de avisos de advertencia de seguridad y de instrucciones de
seguridad que indiquen la prohibición de fumar, introducir fósforos, dispositivos de llamas
abiertas, objetos incandescentes y cualquier otra sustancia susceptible de causar incendio
o explosión, de acuerdo con las normas respectivas.
En todo equipo, sistema eléctrico, estructuras, estanques y recipientes o depósitos para el
almacenamiento de materiales o sustancias químicas peligrosas, inflamables,
combustibles o explosivas, en donde se pueda generar o acumular electricidad estática,
se deberán instalar dispositivos a tierra.
El contratista o Subcontratista debe instruir a toda persona que manipule sustancias
peligrosas a cerca de los riesgos del producto antes de que éstos sean utilizados, debe
utilizar el equipo de protección personal recomendado por el fabricante del producto en su
Hoja de Datos de Seguridad y a las exigencias dadas por MONTELEC
El manejo de las sustancias peligrosas deberá ceñirse y cumplir estrictamente las
medidas de seguridad recomendadas y proporcionadas por el fabricante y/o proveedor y
las instrucciones de MONTELEC respecto a su manipulación, para evitar la reacción con
otras sustancias peligrosas que pudiera provocar explosiones, incendios, emanaciones de
gases tóxicos o contaminación del medio ambiente
Para la manipulación de líquidos inflamables (gasolina, aceites minerales, grasa, aceites
usados, gases licuados, diluyentes, lacas, pegamentos, adhesivos, etc.) se deben
considerar adicionalmente los siguientes requisitos:
 Se debe almacenar en forma independiente y separadas del resto de sustancias

peligrosas
 Asegurar una adecuada ventilación
 Succionar los vapores inflamables
 Evitar toda fuente de ignición (además herramientas no intrínsecamente seguras
eléctricas)
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 Uso solo de herramientas no intrínsecamente seguras

 Evitar envases abiertos
 No usar líquidos inflamables para propósitos de limpieza (vestimenta, maquinarias,
pisos etc.)
 Tomar precauciones contra la electricidad estática
 Evitar precauciones contra la electricidad estática
 Evitar derrames al llenar/ cargar
 Tener absorbentes en lugar
 Contar con adecuados equipos de control y combate de incendio en el lugar
Manejo de residuos (estándar operativo 1.24).

El contratista y/o Subcontratista deberá eliminar los residuos que genere su actividad
depositándolos en contenedores destinados exclusivamente a tal objeto.
El contratista y/o Subcontratista deberá proporcionar, conservar y reponer todos los
contenedores que sean necesarios para el cumplimiento de dicho procedimiento de
eliminación e identificarlos consignando en cada uno de ellos las palabras “ residuos
domésticos”, “ residuo industrial no peligroso” y “ residuo peligroso”, según corresponda
Residuos domésticos e industriales.

Todo Contratista y/o Subcontratista deberá clasificar, recolectar, almacenar en bolsas
plásticas adecuadas y cerradas y, transportar al sitio de disposición final habilitado para
ello, los desechos domésticos que genere.
Es responsabilidad del Contratista y/o Subcontratista el asegurar la correcta segregación
y manejo en terreno de los residuos que genere a razón del servicio prestado
Residuos peligrosos.
Todo Contratista y/o Subcontratista deberá segregar los residuos generados, almacenar
de manera ordenada, identificar y etiquetar cada contenedor D.S.148.
Toda empresa Contratista y/o Subcontratista deberá clasificar, recolectar y transportar los
residuos peligrosos al sitio de almacenamiento temporal, respetando todas las normas
correspondientes al traslado y transporte de este tipo de desechos.
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Es responsabilidad del Contratista y/o Subcontratista el asegurar la correcta segregación

y manejo en terreno de los residuos que genere a razón del servicio prestado.
La empresa Contratista y/o Subcontratista deberá llevar un registro de los residuos
peligrosos que hubiere generado e informado en Informe Mensual de Gestión.
Instalaciones sanitarias
El contratista y/o Subcontratista deberá proveer el número necesario de baños y
artefactos necesarios que estipula la reglamentación específica para estos efectos en el
lugar de la obra.
Cada baño químico deberá contar con dispensador de jabón gel de alcohol yodado,
utilizado para la limpieza de manos y deberá ser repuesto o rellenado en toda limpieza o
mantención del baño químico, al igual que papel higiénico con sistema de tipo JUMBO en
grandes cantidades suficientes para el número de trabajadores que utilizan el servicio.
El contratista y/o subcontratista velará por la limpieza e higiene de los baños químicos,
utilizando un sistema de extracción forzada y su frecuencia de limpieza podrá aumentar si
las condiciones de trabajo en el lugar lo requieran.
El contratista y Subcontratista deberá cautelar que en todos los frentes de trabajo se
cuente con un número suficiente de dispensadores de agua potable certificada y sellada
para el consumo de los trabajadores, Esta deberá encontrarse en dispensadores,
debidamente señalizada con las palabras “ Agua Potable” su disposición en terreno
procurará su protección contra las altas temperaturas y suciedad
Equipos de Levante.
El Contratista y/o Subcontratista deberá proveer certificación de inspección de los últimos
doce meses para todas las grúas, plumas, equipos de levante y tecles antes de que el
equipo sea usado para el trabajo, y/o deberán realizar dichas pruebas e inspecciones a
solicitud por las autoridades de regulación respectiva.
La carga de trabajo segura y tablas de radios deberán estar disponibles para todos los
equipos de levante y deberán estar marcadas en los equipos.
El Contratista y/o Subcontratista deberá destacar en la operación de equipos de levante
sólo a personal calificado y, las eslingas que se utilicen, deben estar certificadas para
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cargas a lo menos 50% mayores que las cargas de diseño. Todo sistema de levante
deberá contar con Riggers entrenados e identificados.
El contratista y/o Subcontratista debe mantener copias de todos los certificados de
pruebas y mantenimientos y relativos a las grúas, montacargas, plumas, engranajes de
levante y ganchos de suspensión y deberán estar a disposición de MONTELEC si fuesen
requeridos.
Capítulo III
De los Trabajadores de Empresas Contratistas y/o Subcontratistas
Obligaciones de los Trabajadores

Son obligaciones de los trabajadores de empresas contratistas y subcontratistas:
Es obligación de todo trabajador usar adecuadamente los equipos de protección persona
(EPP) que le proporcione su empleador para el desempeño de sus labores
Todo trabajador debe cumplir con toda la normativa legal, administrativa o interna que
regule el tránsito de vehículos motorizados, tanto al interior de las faenas de MONTELEC
como cuando se dirija hacia éstas
Todo trabajador es responsable de la oportuna reportabilidad de incidentes HSEC a su
línea de mando.
Para todo trabajo a ejecutar, el trabajador y todos aquellos que intervienen en la actividad
a ejecutar requerirán de PTS y toma 5 documentado antes de su inicio.
Si el trabajo debe continuar en la noche o a medida que cambian las condiciones, el
trabajador debe actualizar PTS, especificando los riesgos asociados a trabajar de noche
y, se debe implementar los controles respectivos.
El supervisor del contratista, al igual que los trabajadores involucrados en el trabajo, debe
completar él Toma 5 y firmarlo
Todo trabajador deberá completar el documento denominado Permiso de Trabajo Seguro,
en especial cuando se ejecuten las siguientes actividades:
 Izamientos Pesados ( que excedan el 50% de la capacidad de la grúa e izamientos

en tándem)
 Ingreso a espacios confinados
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 Trabajos en caliente
 Energización de equipos eléctricos
 Trabajos en altura
 Manipulación de material radioactivo, trabajo con radiografías y gammagrafía
 Actividades específicas definidas por el Equipo HSEC
Con todo, este permiso no debe considerarse como una garantía incondicional de
ejecución segura de un trabajo, si las condiciones, bajo las cuales se emitió un permiso de
trabajo cambian, el trabajador deberá detener el trabajo e informar de las condiciones
cambiadas a su Supervisor, Además, si el comienzo del trabajo se atrasa o el trabajo es
interrumpido por espacio de más de dos horas por motivos ajenos a consideraciones de
seguridad de proceso, el trabajador deberá informar a su Supervisor previo a reanudar el
trabajo.
Se prohíbe la extracción y/o destrucción de especies vegetales que crecen naturalmente
en la zona
Se prohíbe la caza, captura, eliminación y perturbación de especies animales que habitan
naturalmente en la zona. Exclúyase de esta cláusula el control de roedores, siempre y
cuando se realice mediante procedimientos de desratización aprobados por MONTELEC.
Se prohíbe alimentar especies animales que habitan naturalmente en la zona
Se prohíbe la introducción de animales domésticos y mascotas, asimismo como el cultivo
de plantas ornamentales fuera de las oficinas e instalaciones.
Se prohíbe la alteración y destrucción del patrimonio cultural (Geoglifos, petroglifos etc.)
Todo trabajador debe cumplir todas y cada una de las Reglas Cardinales y Conductas
esperadas vigentes en MONTELEC que se indican a continuación
Reglas Cardinales
 Operar e intervenir equipos sin autorización
 No usar o adulterar PTS, PTAT, Documentos Médicos
 Estar en faena bajo influencia de alcohol o drogas prohibidas
 No respetar procedimientos de bloqueo
 Estar en un área no autorizada o restringida sin autorización
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 Anular dispositivos de protección a las personas

 No reportar incidentes serios o incidentes
 Ubicarse bajo cargas suspendidas
 No usar arnés de seguridad en trabajos de altura
 Usar equipo de levante fuera de su criterio de diseño
La infracción a las Reglas señaladas es considerada de la mayor gravedad en

MONTELEC
Se prohíbe la introducción, distribución y consumo de bebidas alcohólicas y/o drogas en
los recintos industriales de MONTELEC
Se prohíbe a todo trabajador presentarse en los recintos de MONTELEC, bajo la
influencia de alcohol o de drogas, lo que podrá ser pesquisado por personal competente.
La negativa del afectado al cumplimiento de esta disposición dará motivo a su expulsión
inmediata del recinto de trabajo, pudiendo requerirse, si fuera necesario, el auxilio de la
fuerza pública para hacerla cumplir, en conformidad con los procedimientos previstos en
la legislación vigente
Al iniciar una obra o trabajo, todo trabajador deberá tomar conocimiento a través de la
supervisión del área de los peligros y riesgos que presenta el área, sector o lugar de
trabajo y realizar un análisis de riesgo
Todo trabajador, bajo ninguna circunstancia, salvo autorización de MONTELEC podrá
transitar o ingresar por otra área o zona de trabajo que no sea la que le corresponde
Se prohíbe fumar en el lugar de trabajo, y dentro de vehículos. Se excluyen las áreas de
fumadores designadas. Un permiso de trabajo en caliente no permite fumar dentro de las
áreas de producción.
Los fuegos con llama viva, calefactores eléctricos abiertos, radiadores y otros están
prohibidos. Para propósitos de calefacción solamente se permiten los radiadores de aceite
correctamente conectados a tierra.
Si el trabajador detecta una aislación defectuosa en herramientas eléctricas, cañerías,
recipientes o accesorios con filtraciones, debe informarlo a la supervisión inmediatamente
Todo trabajador debe colocar señalización delante de áreas con riesgos de incendio
especiales y proporcionar suficientes equipos de protección contra incendios
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Todo trabajo con riesgo de incendio deberá realizarse solo luego de haber tomado las
precauciones necesarias (ej: extintores, baldes de agua, mantas contra chispas, etc.)
Todo incendio, incluso el más pequeño deberá ser informado a la Brigada de Emergencia
MONTELEC, o Gerente de Faena Contratista y/o Subcontratista con una precisa
definición de la ubicación. Si es posible sin poner en peligro a las personas se deben usar
equipos contra incendio a objeto de extinguir el incendio en una etapa temprana
Todo conductor de vehículo u operador de vehículo u operador de equipo, deberá poseer
licencia interna autorizada por MONTELEC para conducir u operar dentro de sus
instalaciones. El conductor deberá ceñirse a lo dispuesto en la Ley de Transito N°18.290,
al Reglamento de Conducción Interior Faena MONTELEC, de transporte de MONTELEC y
a las presentes Normas
Todo material a transportar en un vehículo deberá estar bien estibado, con el fin de evitar
caídas que comprometan a otros vehículos y/o personas. Toda carga o material
transportado que sobresalga al largo y/o ancho de la carrocería del vehículo, deberá llevar
banderas rojas y luces destellantes indicando las zonas de riesgo. Si las piezas
sobresalen en más de 0.50 m respecto a cualquier costado de la carrocería, el conductor
u operador deberá cautelar la debida escolta con vehículos menores ubicados uno
adelante advirtiendo que se transporta carga ancha y el otro atrás
Capítulo IV
De las acciones de control y las Sanciones
Verificación de cumplimiento.
MONTELEC, por si o a través de terceros especialmente encomendados, podrá en
cualquier momento disponer las acciones que estime pertinentes a fin constatar y
controlar el cumplimiento de las obligaciones que por e presente reglamento, la ley o el
contrato el contratista o subcontratista se encuentre en deber de tener que cumplir. En tal
caso, el contratista o subcontratista, así como todos sus dependientes deberán otorgar las
facilidades necesarias para el cumplimiento de las acciones de control. De la misma
manera, el contratista o subcontratista deberá emitir los informes que le sean requeridos,
con suficiente detalle y claridad y en el tiempo que se indique, determinando en todos los
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casos las acciones correctivas pertinentes frente a incumplimientos que se hubieren

producido.
La falta de colaboración del contratista o subcontratista para los efectos de controlar el
cumplimiento de sus obligaciones constituirá un incumplimiento grave de las obligaciones
contractuales
Sanciones.
Toda infracción a las normas contenidas en el presente reglamento, serán consideradas
como una grave incumplimiento de las obligaciones contractuales del contratista o
subcontratista, según corresponda y en consecuencia, serán sancionadas conforme a las
normas establecidas en los mismos contratos o en la legislación chilena.
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Versión Nº : 00 SGI-PLPR-01 74 de 87
27.- ANEXOS.
Anexo N°1.-Programa anual de capacitaciones.

Version N°: 00 SGI-PGPR-02 Pagina 1 de 1
Programa anual de capacitación Fecha de emision: 17/01/14
RELATOR AÑO 2013

N° CAPACITACION
Interno Externo ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
1 Conduccion segura (*) E E
2 Control y combate de incendios (*) E E
3 Primeros Auxilios (*) E E
4 Inventarios de Riesgos. I I I
5 Requerimientos legales
5.1 Ley 16.744 I I
5.2 D.S 594 I I
5.3 D.S 132 I I
6 Sistema HSEC (MEL)
6.1 Toma 5 (*) I
6.2 Aislamiento y bloqueo (*) I
A realizar en proceso de reclutamiento
6.3 Permiso de trabajo seguro (PTS) (*) I
6.4 Riesgos materiales (*) I
7 Simulacros
7.1 Amago de incendio I I
7.2 Movimientos teluricos I I
7.3 Accidente comun I I
8 Higiene Industrial
8.1 Riesgos Quimicos I I
8.2 Riesgos Biologicos I I
8.3 Riesgos Fisicos I I
8.4 Riegos Ergonomicos I I
9 Riesgos electricos (*) E A realizar en proceso de reclutamiento
10 Salud ocupacional I I
11 Trabajo en altura (*) I I
12 Politica HSEC MEL (*) I I
13 Comité paritario de Higiene y Seguridad I I
14 Plan de emergencias I I
15 Gestion de residuos I I
16 Elementos de proteccion personal I I
17 Manejo de sustancias peligrosas I I
17.1 Manejo de acido sulfurico (*) E A realizar en proceso de reclutamiento
18 Armado de andamios (*) E A realizar en proceso de reclutamiento
Documento controlado. No reproducir sin la autorizacion del Gerente General de Ingenieria Electrica Montelec Ltda
(*) Capacitaciones sujeta a cambios de programacion, por necesidad de cliente, por re-cambio de personal, por tiempos asignados.
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Anexo N°2.-Programa de Observaciones preventivas de seguridad (OPS) y Observaciones planeadas de trabajo (OPT).
Version: 00 SGI-PGPR-03 Pagina 1 de 1
Programa de OPS y OPT Fecha de emision: 10/01/14
Proyecto:
Area
MES (XXX)
M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M
N° CARGO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
1 Administrador OPS D D OPT D D OPS D D OPT D D OPS
2 Asesor HSE OPS D D OPT D D OPS D D OPT D D OPS

3 Jefe de Terreno OPS D D OPT D D OPS D D OPT D D OPS
4 Supervisor OPS D D OPT D D OPS D D OPT D D
Nomenclatura
OPS= Observacion preventiva de seguridad
OPT= Observaciones planeadas de tareas
Nota.- Este programa puede ser modificado de acuerdo a necesidad de cliente y/o trabajos
Documento controlado. No reproducir sin la autorizacion del Gerente General de Ingenieria Electrica Montelec Ltda
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Anexo N°3.-Programa implementación ECRF.
Programa de implementacion de estandar control de riesgos fatales (ECRF) Fecha de emision:10/01/14
AÑO 2014
N° ESTANDAR DE CONTROL DE RIESGO FATAL
1 Vehiculos livianos x
2 Materiales peligrosos x
3 Guardas de equipo x
4 Aislamiento y permiso de trabajo x
5 Trabajo en altura x
6 Operaciones de levante x
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Anexo N°4.-Programa implementación de Riesgos Materiales.
PIRM Fecha de emision: 15/01/14
PROGRAMA IMPLEMENTACION RIESGOS MATERIALES
AÑO 2014
N° RIESGOS MATERIALES
1 Accidente por atrapamiento de persona x
2 Accidentes por caida de objeto desde altura x
3 Accidente por caida de persona desde altura x
4 Accidente por contacto con energia electrica x
5 Accidente por interaccion hombre-maquina/ maquina-maquina x
6 Accidente por maniobra de izaje x
7 Accidente por liberacion descontrolada de energia x
9 Accidente por causa de incendio x
10 Accidente en espacios confinados x
12 Accidente por contacto con sustancias y residuos peligrosos x
13 Accidente por fuerza natural x
15 Accidente de vehiculos en ruta x
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Anexo N°5.-Programa Implementación Estándares Operativos.
Programa Implementacion Estandares Operativos Fecha de emision: 10.01.2014
AÑO 2013
N° Estandares operativos
Seccion 1
1.11 Edificios y pisos x
1.12 Iluminacion natural y artificial x
1.13 Ventilacion natural y artificial x
1.14 Instalaciones de higiene x
1.21 Demarcacion pasillos y almacenamiento, caminos peatonales, almacenes y secciones x
1.22 Buenas practicas de almacenamiento y apilamiento x
1.23 Orden y limpieza del lugar de trabajo x
1.24 Manejo de residuos x
1.25 Simbolos de seguridad y codigo de colores x
1.26 Conservacion de recursos naturales x
Seccion 2
2.11 Proteccion de maquinarias x
2.13 Rotulado de interruptores, aisladores, enchufes y valvulas x
2.14 Trabajo en altura x
2.15 Equipos de levante y accesorios x
2.15A Certificacion de operadores y equipos de levante x
2.16 Recipientes bajo presion x
2.17 Manejo de sustancias peligrosas x
2.18 Vehiculos de carretera x
2.19 Vehiculos de superficie x
2.21 Equipos electricos portatiles x
2.22 Reles fuga a tierra x
2.24 Acercamiento a lineas electricas x
2.30 Herramientas de mano
2.31 Ergonomia
2.40 Control de equipos de proteccion personal
2.41 Conservacion auditiva
2.65 Espacios confinados
Seccion N°3
3.01 Manejo de los riesgos potenciales emergencias x
3.02 Equipos para el control de emergencias x
3.05 Ejercicios e instrucciones para el control de emergencias x
3.06 Sistema de deteccion y alarma x
3.07 Entrenamiento y simulacro de emergencias x
3.09 Planes de emergencias x
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Anexo N°6.-Programa Implementación Herramientas Preventivas.
Programa Implementacion de Herramientas Preventivas Fecha de emision: 10.01.2014
AÑO 2014
N° Estandares operativos
1 Toma 5 x
2 Permiso de trabajo seguro (PTS) x
3 Aislamiento y bloqueo x
4A Inspeccion a las condiciones fisicas de funcionamiento x
4B Observaciones planeadas de tareas x
4C Observaciones preventivas de seguridad x
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Anexo N°7.-Programa de Salud Ocupacional.
Programa de salud ocupacional Fecha de emision: 10.01.14
AÑO 2014
N° PARAMETROS DE SALUD OCUPACIONAL
1 Evaluaciones cualitativas y cuantitativas de exposicion a polvo en suspensión x x x
2 Inspeccion de condiciones ergonomicas en los puestos de trabajo x
3 Proteccion solar x
4 Medicion de iluminacion en los puestos de trabajo x
5 Auditorias a examenes preocupacionales y ocupacionales x x
6 Medicion de ruido en los puntos de trabajo x
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Anexo N°8.-Programa de simulacros.
Programa de simulacros Fecha de emision: 10.01.14
AÑO 2014
N° DETALLE
1 Amago de incendio x
2 Movimientos teluricos x
3 Accidente con lesion x
Nota: Programa aplicable en coordinacion con cuadrilla de emergencias Minera Escondida Ltda
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Anexo N°9.-Programa de responsabilidad con la comunidad.
Programa de responsabilidad con la comunidad Fecha de emision: 04/03/2014
AÑO 2014
N° Nombre entidad
1 Coaniquem Enrolamiento opcional en proceso de reclutamiento
2 Jardin infantil fundacion Minera Escondida Ltda (*) X X
(*): Se realizara aportes de acuerdo a la necesidad indicada por esta institucion.
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Anexo N°10.-Programa de Alcohol y Drogas.
Programa de Alcohol y Drogas Fecha de emision: 10.01.14
AÑO 2014
N° Tipos de exam enes
1 Pre-ocupacionales En proceso de reclutamiento
2 Por investigacion de incidentes En caso de un incidente
3 Por causa razonable Cuando la Gerencia lo determine
4 Aleatorios (10% de la dotacion mensual) x x x x x x x x x x x x
Nota: Para los examenes aleatorios se debe completar el 100% de la dotacion.
Página
Anexo N°11.-Matriz de riesgos.
Área Minera Escondida Ltda.

Grupo evaluador Línea de mando/Fuerza laboral
Aprobado Cristian Álvarez G (Gerente General).
Fecha actualización 10.01.2014
Proceso/ Tarea Descripción Peligro Incidente Causas Causas Consecuencias Controles Responsa Efectivida Severida Posibilidad Riesgo Jerarquía Nuevas Respo Fecha
Subproceso adicional /Aspecto potencial inmediatas básicas existentes ble de los d d residual control de medidas nsable
controles riesgos s
Ingeniería eléctrica, Mantenció Se realiza Energía Contacto con Intervenir Entrenam Nivel 5.-2-20 Aplicación de Gerente 90% 100 0,3 30 Administrar
construcción y ny con personal eléctrica energía eléctrica equipos iento fatalidades. bloqueo General
montajes, montaje en turno día, energizados, inicial Exposiciones a la (candado, pinzas
electricidad eléctrico se utilizaran omitir o inadecua salud de corto a y tenaza), check
industrial y equipos y neutralizar do, largo plazo que list herramientas
automatización herramientas dispositivos planificaci llevan a efectos eléctricas, uso de
manuales, se de ón irreversibles EPP dieléctrico,
generan protección inadecua significativos, evaluación del
residuos da para la salud personal de
(despuntes humana a < 50 sistema de
de alambre, personas. aislamiento y
plástico) bloqueo.
Ingeniería eléctrica, Mantenció Se realiza Camioneta Volcamiento Vehículo en Servicio Nivel 5.-2-20 Barras Gerente 90% 100 0,3 30 Administrar
construcción y ny con choferes /minibús mal estado, preventiv fatalidades. protectoras para General
montajes, montaje en turno día. desviarse de o Exposiciones a la volcamiento,
electricidad eléctrico normativas inadecua salud de corto a programa de
industrial y aceptadas do, falta largo plazo que mantención al
automatización de llevan a efectos día, aplicación de
experienc irreversibles check list, curso
ia significativos, de manejo a la
para la salud defensiva,
humana a < 50 licencia de
personas. conducir vigente.
Ingeniería eléctrica, Mantenció Se realiza Camioneta Colisión Mal manejo Mantenci Nivel 5.-2-20 Programa de Gerente 90% 100 0,3 30 Administrar
construcción y ny con choferes /minibús de equipos, ón fatalidades. mantención al General
montajes, montaje en turno día. condiciones inadecua Exposiciones a la día, aplicación de
electricidad eléctrico ambientales da, falta salud de corto a check list, curso
industrial y anormales. de largo plazo que de manejo a la
automatización experienc llevan a efectos defensiva,
ia irreversibles licencia de
significativos, conducir vigente,
para la salud tercer ojo, sensor
humana a < 50 de sueño, air
personas. bag.
Ingeniería eléctrica, Mantenció Se realiza Trabajos en Caídas a No usar Entrenam Nivel 5.-2-20 Uso de equipo de Gerente 90% 100 0,3 30 Administrar
construcción y ny con personal altura distinto nivel equipos de iento fatalidades. protección contra General
montajes, montaje en turno día, protección inicial Exposiciones a la caídas, check list
electricidad eléctrico se utilizaran personal, inadecua salud de corto a de equipos
industrial y equipos y falta de do, largo plazo que contra caídas,
automatización herramientas protecciones planeami llevan a efectos tarjetas de
manuales, se ento irreversibles andamio,
generan inadecua significativos, examen de altura
residuos do de uso para la salud física,
(despuntes humana a < 50 capacitación
de alambre, personas. trabajo en altura
plástico) teórico y práctico,
Página
certificado de
calidad de arnés
de seguridad,
medición
velocidad del
viento.
Ingeniería eléctrica, Mantenció Se realiza Camioneta Choque Mal manejo Mantenci Nivel 5.-2-20 Programa de Gerente 90% 100 0,3 30 Administrar
construcción y ny con choferes /minibús de equipos, ón fatalidades. mantención al General
montajes, montaje en turno día. condiciones inadecua Exposiciones a la día, aplicación de
electricidad eléctrico ambientales da, falta salud de corto a check list, curso
industrial y anormales. de largo plazo que de manejo a la
automatización experienc llevan a efectos defensiva,
ia irreversibles licencia de
significativos, conducir vigente,
para la salud tercer ojo, sensor
humana a < 50 de sueño, air
personas. bag.
Ingeniería eléctrica, Mantenció Se realiza Espacios Atrapamientos Intervenir Criterios Nivel 4.-Unica Protecciones en Gerente 90% 30 0,3 9 Administrar
construcción y ny con personal confinados, equipos en de diseño fatalidad la transmisión de General
montajes, montaje en turno día, maquinarias movimiento, inadecua invalidez o maquinarias,
electricidad eléctrico se utilizaran recinto do, discapacidad permiso de
industrial y equipos y congestiona reparació irreversible grave trabajo seguro,
automatización herramientas do n (>30% del difusión
manuales, se preventiv cuerpo) a una o procedimiento de
generan a más personas trabajo,
residuos inadecua inspecciones del
(despuntes da área de trabajo.
de alambre,
plástico)
Ingeniería eléctrica, Mantenció Se realiza Trabajos en Golpeado por Intervenir Practica Nivel 3.-Invalidez Permiso de Gerente 90% 10 0,3 3 Administrar
construcción y ny con personal altura, caída de equipos en inadecua o discapacidad trabajo seguro, General
montajes, montaje en turno día, espacios materiales movimiento, da, irreversible inspecciones del
electricidad eléctrico se utilizaran confinados almacenami desarrollo moderada (<30% área de trabajo,
industrial y equipos y ento inadecua del cuerpo) a una uso de EPP,
automatización herramientas defectuoso do de o más personas. instalación de
manuales, se estándare Días perdidos barreras duras
generan s debido a lesión. para aislamiento
residuos de áreas,
(despuntes mantener orden y
de alambre, limpieza en áreas
plástico) de trabajo.
Ingeniería eléctrica, Mantenció Se realiza Esmeril Golpeado por No usar Falta de Nivel 3.-Invalidez Uso de biombos, Gerente 90% 10 0,3 3 Administrar
construcción y ny con personal angular, proyección de EPP, Falta practica, o discapacidad Permiso de General
montajes, montaje en turno día, maquina materiales de planeami irreversible trabajo seguro,
electricidad eléctrico se utilizaran soldadora protecciones ento moderada (<30% inspecciones del
industrial y equipos y inadecua del cuerpo) a una área de trabajo,
automatización herramientas do de uso o más personas. uso de EPP,
manuales, se Días perdidos instalación de
generan debido a lesión. barreras duras
residuos para aislamiento
(despuntes de áreas,
de alambre, mantener orden y
plástico) limpieza en áreas
de trabajo.
Ingeniería eléctrica, Mantenció Se realiza Camioneta Atropello Desviarse de Mantenci Nivel 4.-Unica Accesos Gerente 90% 10 0,3 3 Administrar
construcción y ny con choferes /minibús normativas ón fatalidad peatonales General
montajes, montaje en turno día. aceptadas, inadecua invalidez o habilitados,
electricidad eléctrico no advertir y da, falta discapacidad señalizaciones
industrial y señalizar, de irreversible grave viales visibles,
automatización vehículo en experienc (>30% del utilización de
mal estado ia cuerpo) a una o bocinas, alarmas
Página
más personas de retroceso, uso

de chaleco
reflectante
(geólogo).
Ingeniería eléctrica, Mantenció Se realiza Herramient Golpeado por Acción de Falta de Nivel 2.- Inspecciones del Gerente 90% 3 3 9 Administrar
construcción y ny con choferes as herramientas terceros, experienc Invalidez área de trabajo, General
montajes, montaje en turno día. manuales herramientas ia, discapacidad uso de EPP,
electricidad eléctrico defectuosas servicio objetiva pero instalación de
industrial y preventiv reversible. Lesión barreras duras
automatización o con tratamiento para aislamiento
inadecua medico de áreas,
do mantener orden y
limpieza en áreas
de trabajo, check
list herramienta
manual y
eléctrica.
Ingeniería eléctrica, Mantenció Se realiza Sustancias Contacto con Mal manejo Falta de Nivel 2.- Uso de EPP, Gerente 90% 3 1 3 Administrar
construcción y ny con personal peligrosas sustancias de insumos, experienc Invalidez difusión hoja de General
montajes, montaje en turno día, (pinturas, peligrosas no usar EPP, ia discapacidad seguridad,
electricidad eléctrico se utilizaran spray) almacenami objetiva pero capacitación de
industrial y equipos y ento reversible. Lesión manejo de
automatización herramientas defectuoso con tratamiento sustancias
manuales, se medico peligrosas.
generan
residuos
(tarros de
pintura,
trapos)
Ingeniería eléctrica, Mantenció Se realiza Estructuras Contacto con No usar Conserva Nivel 2.- Inspección en las Gerente 90% 3 3 9 Administrar
construcción y ny con personal en las áreas elementos EPP, ción Invalidez áreas de trabajo, General
montajes, montaje en turno día, de trabajo punzantes y/o Recinto inadecua discapacidad uso de EPP,
electricidad eléctrico se utilizaran cortantes restringido, da de objetiva pero permiso de
industrial y equipos y orden y aseo estándare reversible. Lesión trabajo seguro.
automatización herramientas deficiente s con tratamiento
manuales, se medico
generan
residuos
(despuntes
de alambre,
plástico)
Ingeniería eléctrica, Mantenció Se realiza Cajas de Sobreesfuerzo Mal manejo Consider Nivel 2.- No levantar peso Gerente 90% 3 3 9 Administrar
construcción y ny con personal herramienta de aciones Invalidez sobre 50Kg, General
montajes, montaje en turno día, s, materiales, inadecua discapacidad mantener
electricidad eléctrico se utilizaran materiales equipos e das en objetiva pero espalda recta,
industrial y equipos y insumos cuanto a reversible. Lesión rodillas flectadas.
automatización herramientas factores con tratamiento
manuales, humanos medico
no se y
generan ergonómi
residuos cas
Ingeniería eléctrica, Mantenció Se realiza Accesos Caídas a mismo Almacenami Conserva Nivel 2.- Inspecciones del Gerente 90% 3 3 9 Administrar
construcción y ny con personal peatonales nivel ento ción Invalidez área de trabajo, General
montajes, montaje en turno día, defectuoso, inadecua discapacidad permiso de
electricidad eléctrico se utilizaran orden y aseo da de objetiva pero trabajo seguro,
industrial y equipos y deficiente estandare reversible. Lesión mantener orden y
automatización herramientas s con tratamiento limpieza en áreas
manuales, medico de trabajo,
no se
Página
generan
residuos
29.- CONTROL DE MODIFICACIONES.
N° Revisión Fecha Descripción del cambio Responsable

Plan Seg - Salud & Medio Ambiente 2014.

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Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Fecha Emisión: 30/01/14

Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Fecha Emisión: 30/01/14

5.- POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 6

8.- DOTACION DEL PERSONAL 8

9.- DEFINICION DE ROLES Y RESPONSABILIDADES HSE 9

10.- MATRIZ DE ASPECTOS LEGALES 10

12.-PROGRAMA ANUAL SIGMEL 15

13.-INDUCCIONES, CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTO 22

14.-PROGRAMA DE INSPECCIONES, AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS 24

15.-OBJETIVOS Y METAS HSE 26

16.-INDICADORES DE DESEMPÉÑO KPI´S 27

17.-OBSERVACIONES PREVENTIVAS, PLANEADAS E INSPECCIONES 29

18.-PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 31

20.-PLAN DE MANEJO AMBIENTAL 32

21.-PLAN DE RESPONSABILIDAD CON LA COMUNIDAD 34

22.-PLAN DE TRABAJO DEL COMITÉ PARITARIO 35

23.-PROGRAMA DE ALCOHOL Y DROGAS 36

25.-PLAN DE CIERRE Y ABANDONO 42

26.-PLAN DE CONTINGENCIAS Y EMERGENCIAS 43

27.-REGLAMENTO DE SEGURIDAD ESPECIAL PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS 52

Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Fecha Emisión: 30/01/14

N°9.- Programa de responsabilidad con la comunidad 82

Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Fecha Emisión: 30/01/14

1.-MONTELEC INGENIERIA LTDA.

Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Fecha Emisión: 30/01/14

Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Fecha Emisión: 30/01/14

5.-POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

MONTELEC INGENIERÍA ELÉCTRICA LTDA, declara que las responsabilidades en

MONTELEC INGENIERÍA ELÉCTRICA LTDA, se compromete a cumplir con lo siguiente:

 Adoptar las medidas de control para proteger eficazmente la vida, la salud de

Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Fecha Emisión: 30/01/14

PERSONAL OFICINA ANTOFAGASTA

Jefe Dpto. PPRR Jefe(a) RRHH Jefe(a)

Asesores HSE Jefe de Terreno

Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Fecha Emisión: 30/01/14

Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Fecha Emisión: 30/01/14

9.-DEFINICION DE ROLES Y RESPONSABILIDADES HSE.

N° Cargo Definición de roles Responsabilidades HSE

Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Fecha Emisión: 30/01/14

equipos, herramientas y bienes al que le imponga la línea de mando y

10.- MATRIZ DE ASPECTOS LEGALES.

Entidad fiscalizadora Normativa que aplica Forma de Ultima Actividad económica a

Código del trabajo, art. 12, Ley 20.448, de 13

D.F.L N°2, de 1967, del

D.S. N° 63, de 2005, del Decreto Sin modificaciones Aplicación general

Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Fecha Emisión: 30/01/14

Ley N° 16.744, Seguro

D.S. N° 101, de 1968, del

D.S. N° 40, de 1969, del

D.S. N° 54, de 1969, del

D.S. N° 594, de 1999, del

Ley N° 20.123, Regula

D.S. N° 76, de 2007, del

Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Fecha Emisión: 30/01/14

Código sanitario, título

Ley N° 19.419, regula las Ley 20.227, de 15

Decreto con Fuerza de Ley

MINISTERIO DE Ley N° 20.096 establece