Entrega

Nombre de la materia
Políticas públicas
Nombre de la licenciatura
Licenciatura en Ciencias Políticas y
Administración Pública
Nombre del alumno

Cristian Domínguez Martínez

Matrícula

200469631
Nombre de la tarea

Actividad de puntos extra

Unidad #

Políticas públicas
Nombre del Profesor

Ricardo Bernal Cosio

Fecha
 Unidad 1 Nombre de la Unidad
Nombre de la Materia

Nombre de la materia
24/03/2023

Formato para entrega de tareas

Actividad de puntos extra:

Define y explica una política pública de tu ciudad.

¿De qué trata? ¿Qué problema atiende? ¿Quiénes participan?

INTRODUCCIÓN

Cada entidad territorial como Municipios o Gobernaciones deberán formular políticas orientadas al
mejoramiento de las condiciones de vida de las personas con discapacidad y la de sus cuidadores,
cuidadoras y familias, tal como lo define la ley 1145 de julio de 2007, “Por medio de la cual se
organiza el Sistema Nacional de Discapacidad’’, el Estado Colombiano se obliga a impulsar la
formulación e implementación de la política pública en discapacidad, en forma coordinada entre las
entidades públicas del orden nacional, regional y local, las organizaciones de personas con
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discapacidad y la sociedad civil, con el fin de promocionar y garantizar sus derechos fundamentales,
en el marco de los Derechos Humanos.

DESARROLLO

POLÍTICA PÚBLICA DE DISCAPACIDAD DEPARTAMENTO DEL QUINDÍO

2014-2024 “CAPACIDAD SIN LIMITES”

Esta Política Publica Departamental de Discapacidad en el departamento del Quindío, tendrá en

cuenta la relación existente entre los derechos de las personas con discapacidad para diseñar y
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desarrollar programas articulados que respondan a las necesidades identificadas mediante un

trabajo intersectorial que reúna los esfuerzos y recursos de diversas instituciones de orden
departamental, municipal, nacional e internacional, que interactúen permanentemente para atender
integralmente a la población con discapacidad. Para ello se trazaran rutas de atención desde el
Comité Departamental de Discapacidad.

Enfoque de acción sin daño aplicado a discapacidad e inclusión social.

Las acciones y programas destinados a beneficiar a las personas con discapacidad del departamen -
to del Quindío y sus familias, estarán encaminadas a proteger y respetar la dignidad, autonomía, li-
bertad Individual y colectiva, sin producir efectos Indignos como la mendicidad, la exclusión, la margi -
nalidad, la auto exclusión o imaginarios negativos.

Desarrollo inclusivo:
Entendemos por desarrollo inclusivo la elaboración e implementación de acciones y políticas enfoca-
das al desarrollo socio-económico y humano que apunten a igualdad de oportunidades y de dere-
chos para todas las personas, Independientemente de su status social, género, condiciones físicas.
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El objetivo del proyecto fue brindar herramientas teóricas y prácticas que permitieran el conocimiento
de la situación de la discapacidad, promover el trabajo intersectorial, proveer los elementos básicos
para la construcción de la política pública en discapacidad y como producto específico, formular un
Plan Municipal de Discapacidad construido con participación de todos los actores de la Red
consolidado en el nivel departamental.

Cinco talleres intensivos realizados trimestralmente durante un proceso de año y medio dejaron
resultados beneficiosos en el departamento como la conformación de nuevas organizaciones de
personas con discapacidad en varios municipios, la creación de Consejos Municipales de
Discapacidad en nueve municipios y de Subcomités de Apoyo a la Discapacidad dentro de los
Consejos Municipales de Política Social en tres municipios. Se elaboraron diagnósticos cualitativos y
planes de acción de la discapacidad en la mayoría de ellos y se identificaron y fortalecieron redes
locales de apoyo a la discapacidad en todos los municipios dentro de la línea de construir políticas
públicas de discapacidad desde lo local. Igualmente se dieron pasos hacia la asesoría en la
implementación de la estrategia de Rehabilitación Basada en la Comunidad.
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Es importante resaltar que los factores que influyeron para la conformación de la Red y su Comité
Técnico fueron los lineamientos y el acompañamiento del nivel nacional; A partir de esta experiencia,
el departamento encaminó el trabajo hacia la identificación y convocatoria de los actores nucleares,
el estudio de documentos y de la normatividad relacionada con el tema y la realización de tres mesas
de trabajo para concertar un plan estratégico. De igual forma se iniciaron contactos con Caldas y
Risaralda para la creación de la Red Regional del Eje Cafetero, que no se desarrolló posteriormente.,
Además se coordinó el taller de “Identificación de las Condiciones Territoriales y Estructuras
Organizativas’’ para la validación, ajuste y complementación de las líneas estratégicas expresadas
en el Manual Operativo de Discapacidad, como insumo para la elaboración del Plan Nacional de
Atención a las Personas con Discapacidad 2.003 - 2.006.

En el año 2005 se realizó una mesa de trabajo intersectorial e interinstitucional orientada por el
Comité de Rehabilitación de Antioquia, en la cual se trató de recoger insumos para la construcción
de la política pública y se elaboró un documento preliminar. Paralelamente se construyó un Plan de
Acción para el año 2006 y posteriormente 2007.

Como avance en el proceso de conformación del proyecto de Construcción de “Redes Sociales de

Apoyo a la Discapacidad’’ y bajo la responsabilidad de la Secretaría del Interior y Desarrollo Social,
se formalizó el Consejo Departamental de Atención a la Discapacidad, mediante Ordenanza 007/05
con el ánimo de articular acciones en promoción, prevención e integración social de dicha población
y la dinamización de los Consejos Municipales de Atención a la Discapacidad, construyendo
conjuntamente un Plan de Acción Anual; se crearon nueve Consejos Municipales: Armenia,
Buenavista, Calarcá, Circasia, Córdoba, Filandia, Génova, La Tebaida y Salento mediante Acuerdo o
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Decreto. Tres municipios funcionaron como Subcomités de Política Social con sus respectivos
Planes de Acción: Montenegro, Pijao y Quimbaya. Como resultado de estos planes de acción se
programaron actividades desde la Secretaría del Interior y Desarrollo Social que promovían procesos
de inclusión social, a partir del empoderamiento de actores en los niveles municipal y departamental,
promoviendo y fortaleciendo la organización de base, formando líderes, conformando redes,
asesorando e impulsando planes de acción locales, apoyo a iniciativas productivas y coordinando el
Comité Departamental de Discapacidad.

En octubre de 2014 la Gobernación del Quindio, inicia el proceso de consolidación de la política

pública departamental mediante convenio interadministrativo con la Universidad Tecnológica de
Pereira. Es así como La Gobernación del Quindío desde su Plan de Desarrollo departamental 2012 -
2015 "Gobierno firme por un Quindío más humano”, ha planteado como una de sus metas la
estructuración y formulación de las políticas públicas poblacionales; entre ellas: discapacidad, como
un aporte al desarrollo social y armónico del territorio, que permita la equidad, la inclusión y la justicia
social, desde los enfoques de derechos, el diferencial, y de equidad, orientados al cumplimiento, la
garantía y el reconocimiento de los derechos ciudadanos; dentro del marco jurídico y legal del orden
nacional e internacional que fortalezca la democracia, la paz y la seguridad de los territorios.

Es así como desde los programas “capacidad sin límite y política pública de discapacidad’’ del Plan
de Desarrollo departamental, se define la formulación e implementación de la política pública de
discapacidad, proceso que ha venido avanzando desde los últimos 5 años, con la participación de
los diferentes grupos de interés y que la actual administración consolidará en aras de aportar al
mejoramiento de la calidad de vida de sus Quibdoanos.
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En Colombia de 1.051.971 personas registradas con discapacidad, el 51,46% 541.351) son hombre
y el restante 48,54% (510.620) mujeres.

El 17% (187145) de la población que vive en condición de discapacidad tiene 80 años y más; así
mismo, el 55,28% de la población está entre los 15 y 65 años.

El Departamento del Quindio cuenta con 562.144 personas (proyección DAÑE 2014), de las cuales
el 87% de la población vive en las cabeceras urbanas y el 13 % en zonas rurales. Los pobladores del
Quindío se les denominan con el gentilicio de Quinadlo y a los habitantes de la capital se les conoce
popularmente como Cuyabras.

El Departamento del Quindío es catalogado entre los cinco departamentos con mayor índice de dis -
capacidad en el país con una población al 2014 de 562.114, proyección DAÑE, y 40.837 personas
fueron censadas en el 2005 manifestando algún tipo de discapacidad; sin embargo solo se tienen re -
gistradas 12.359 personas con algún tipo de discapacidad, equivalente a una tasa de prevalencia del
2.2% del total de la población.

La presente política pública departamental de Discapacidad está fundamentada en privilegiar los

Derechos de las personas en condición de Discapacidad y su cumplimiento con la Política Nacional,
así mismo, desde la perspectiva territorial y de acuerdo a las necesidades más sentidas de las
personas con discapacidad de los doce (12) municipios, se presentan los siguientes Ejes
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Estratégicos que permitirán ser la ruta trazadora de la Política Pública de Discapacidad 2014-2024
del Departamento del Quindío “CAPACIDAD SIN LÍMITES”.

La ASAMBLEA DEPARTAMENTAL como Corporación encargado de adoptar Políticas de

Desarrollo económico estableciendo las medidas que considere necesarias para impulsar la
ejecución y asegurar su cumplimiento, ejercerá el Control Político a la ejecución de las metas
contenidas en los Planes de Desarrollo que guarden relación directa con las Líneas Estratégicas de
la Política Pública de Discapacidad, desde la gestión que en materia de Discapacidad realicen las
diferentes Secretarías y entes Descentralizados en el cumplimiento de sus acciones.

CONCLUSIÓN
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La aprobación y adopción de la Política Pública Departamental de Discapacidad, se convierte en la

carta de navegación para el gobierno departamental, las Alcaldías Municipales y la sociedad, es
esta, el instrumento orientador y garante para la puesta en marcha de estrategias y acciones
orientadas a mejorar las condiciones de vida de la población con discapacidad a partir del
reconocimiento y el respeto por la diferencia. Este documento contiene los ejes estratégicos y las
acciones definidas como necesarias e importantes por este grupo poblacional para ejercer sus
derechos y lograr un desarrollo pleno de sus potencialidades para insertarse en la sociedad y vencer
las barreras de la marginación, la exclusión y la desigualdad en las oportunidades.

BIBLIOGRAFÍA

POLÍTICA PÚBLICA DEPARTAMENTAL DE DISCAPACIDAD 2014-2024

“CAPACIDAD SIN LÍMITES”
SANDRA PAOLA HURTADO PALACIO
Gobernadora Departamento del Quindío 2012-2015
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