PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL

2013 - 2016
ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO INSTITUCION EDUCATIVA CHON-KAY
MUNICIPIO RIOHACHA E.T.C.: RIOHAHA S.E.M: RIOHACHA
NOMBRE DEL RECTOR(A)/DIRECTOR(A) CIRO ANTONIO DE AZ VASQUEZ
FECHA AJUSTES TELEFONOS: 7281168
CORREO ELECTRONICO

ANÁLISIS Y PRIORIZACIÓN DE LOS FACTORES CRITICOS

VALORACIÓN
FACTORES CRÍTICOS
AREA DE GESTION OPORTUNIDADES DE MEJORAMIENTO URGENCIA TENDENCIA IMPACTO TOTAL U+T+I
Definir un sistema de estímulo y reconocimiento
dirigido a los diferentes actores de la comunidad
educativa.
Establecer alianzas y/o convenios con instituciones
DIRECTIVA que permitan el desarrollo de competencias
laborales en los diferentes miembros de la
comunidad educativa

Creación y operación de un comité de convivencia

Elaboración de un programa de adecuación y
embellecimiento de la planta física
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Elaborar un programa de apoyo y estímulo a la
investigación
Programa para el uso, mantenimiento y seguimiento
de los recursos para el aprendizaje
ACADEMICA
Definir un modelo didáctico común y específico a
áreas, grados y sedes de la I.E
Diseñar un programa que permita la atención de
poblaciones con situaciones de vulnerabilidad de
acuerdo a las normativas vigentes y al PEI
Conformar el Comité de Convivencia y manejo de
COMUNIDAD Conflictos integrado por estudiantes, docentes,
padres de familia, sector productivo, exalumnos ,
miembros de la comunidad , un representante de un
grupo social de manejo de conflictos
Crear la escuela de Padres

AJUSTES PLAN DE MEJORAMIENTO CON ENFOQUE DE ATENCIÓN INCLUSIVA

OBJETIVO DEL PLAN DE MEJORAMIENTO: Establecer criteríos pedagógicos y didácticos únicos que permitan el mejoramiento académico de la Institución Educativa Efraìm Deluque Semprum, apoyados en la valoración del recurso humano, el
mejoramiento de infraestructura educativa y la dotación de recursos.

GESTIÓN DIRECTIVA:
PLAZO
OBJETIVO METAS INDICADORES ACTIVIDADES/ACCIONES RESPONSABLE RECURSOS INICIA TERMINA

Conformaciòn de un comité de Papel, lapiceros,

3 de Mayo de 10 de Mayo de
trabajo para realizar el proyecto Nelson Pérez - Carmen Pino refrigerios, computador,
2013 2013
de estímulos recurso humano
nelson

Mesa de trabajo con comité pro- Papel, lapiceros,

15 de Mayo de 18 de Mayo de
estímulos para elaboración del Nelson Pérez - Carmen Pino refrigerios, computador,
2013 2013
proyecto recurso humano
ciro [email protected]
Socializacion ante el Consejo Refrigerios, aula de
A noviembre de 2013, estará conformado y 23 de Mayo de 23 de Mayo de
Socializar al 100% de la comunidad Directivo del proyecto de Nelson Pérez - Carmen Pino nuevas tecnologías y
aprobado por el consejo directivo el sistema 2013 2013
educativa el sistema de estímulos estímulos recurso humano carmen [email protected]
institucional de estìmulos dirigido a los diferentes
aprobado por el consejo directivo Documento que
estamentos de la comunidad educativa.
Sanciòn de acuerdo por parte del contempla el proyecto, 24 de Mayo de 30 de Mayo de
Ciro Antonio De Az Vasquez
consejo directivo recurso humano y 2013 2013
recurso tecnológico wilfrido [email protected]

Definir y aplicar un sistema de estimulo y

reconocimiento dirigido a los diferentes actores
de la comunidad educativa
 Socializar al 100% de la comunidad
aprobado por el consejo directivo el sistema
educativa el sistema de estímulos
institucional de estìmulos dirigido a los diferentes
aprobado por el consejo directivo
estamentos de la comunidad educativa.

Publicación de acuerdo e Acuerdo sancionado por 31 de Mayo de 31 de Mayo de

Ciro Antonio De Az Vasquez
inclusión en el PEI el rector 2013 2013 amalia [email protected]

Definir y aplicar un sistema de estimulo y Socializacion ante la comunidad Papel, lapiceros,

17 de Junio de 22 de Junio de
reconocimiento dirigido a los diferentes actores educativa el programa de Nelson Pérez - Carmen Pino refrigerios, computador,
2013 2013
de la comunidad educativa estímulos institucional recurso humano
raquel

Solicitud de apropiación Papel, lapiceros,

Equipo de gestión: Area 11 de Julio de 11 de Julio de
presupuestal al Consejo Directivo computador, recurso
Gestión directiva 2013 2013
para el otorgamiento de estímulos humano
nereldis
Organizaciòn y publicación de Papel, lapiceros,
22 de Julio de 26 de Julio de
convocatoria para selección de Ciro Antonio De Az Vasquez computador, recurso
2013 2013
candidatos a premiar humano fredy
Papel, lapiceros,
A Diciembre del 2016 el 100% de la comunidad Organización del comité para Equipo de gestión: Area 6 de Agosto de 9 de Agosto de
Estímulos otorgados=(No de entes computador, recurso
educativa será reconocida mediante el programa de premiación Gestión directiva 2013 2013
premiados/No total entes)* 100% humano
estímulos institucional.
Solicitud de apoyo económico o
Papel, lapiceros,
en especies a empresas públicas Equipo de gestión: Area 20 de Agosto de 30 de Agosto de
computador, recurso
y privadas para el otorgamiento Gestión directiva 2013 2013
humano y transporte
de estímulos

Papel, lapiceros,
Análisis de postulaciones por el Equipo de gestión: Area 21 de Octubre 30 de Octubre
computador, recurso
jurado y selección de ganadores Gestión directiva de 2013 de 2013
humano y transporte

Análisis de las necesidades Página web 11 de Julio de 12 de Julio de

Ciro Antonio De Az Vasquez
laborales a nivel local y regional Observatorio laboral 2013 2013

Visita a diferentes universidades

Diagnóstico de 11 de Julio de 12 de Julio de
e institutos de educación formal y Ciro Antonio De Az Vasquez
necesidad de formación 2013 2013
no formal
Preparaciòn de borrador de Acta de acuerdo de 11 de Julio de 12 de Julio de
Ciro Antonio De Az Vasquez
acuerdos visitas 2013 2013
Establecer alianzas o convenios Presentación de convenios a Borrador de acuerdo de 11 de Julio de 12 de Julio de
Suscribir convenios con la Universidad de La Total Convenios firmados = Ciro Antonio De Az Vasquez
interinstitucionales que permitan el desarrollo de Consejo Directivo convenios 2013 2013
Guajira, La escuela de estudios técnicos de (convenios firmados/No convenios
competencias laborales en los estudiantes de la
Uniguajira, SENA a noviembre de 2016 propustos)*100%
instituci÷on educativa
11 de Julio de 12 de Julio de
Firma de Convenio Ciro Antonio De Az Vasquez Acuerdo de Convenio
2013 2013

Solicitud de copia de convenio 11 de Julio de 12 de Julio de

Ciro Antonio De Az Vasquez Acuerdo de Convenio
al SENA 2013 2013

Acta de suspensión,
Elaboración de diagnóstico de las
Amalia Argel, Raquel Salas, observador del alumno, 11 de Julio de 12 de Julio de
principales dificultades de
Carmen Pino resolución, manual de 2013 2013
convivencia en la instituciòn
convivencia
Socializaciòn en jornada
Diagnóstico de
pedagógica de las principales Nereldis Ortega - Wilfrido 11 de Julio de 12 de Julio de
dificultades de
dificultades de convivencias y Pineda - Nelson Pérez 2013 2013
convivencia
posibles soluciones
Conformación de comité de Equipo de gesión Area Gestión 11 de Julio de 12 de Julio de
Creaciòn y puesta en funcionamiento de un comité Acta de reunión
Creaciòn y operalización de un comité de convivencia directiva 2013 2013
de convivencia a noviembre de 2012 (Meta no Comité de convivencia
convivencia Institucionalización del comité a
cumplida en el 2011) 11 de Julio de 12 de Julio de
traves de acuerdo del consejo Ciro Antonio De Az Vasquez Acta de reunión
2013 2013
directivo
Organizaciòn de programa Nereldis Ortega - Wilfrido Acta de jornada 11 de Julio de 12 de Julio de
institucional para la convivencia Pineda - Nelson Pérez pedagògica 2013 2013
Ejecución del programa Equipo de gesión Area Gestión Programa institucional 11 de Julio de 12 de Julio de
institucional de convivencia directiva de convivencia 2013 2013

Evaluación y ajuste del programa Equipo de gesión Area Gestión 11 de Julio de 12 de Julio de
Actas de seguimiento
institucional de convivencia directiva 2013 2013
 SEGUIMIENTO AL PLAN DE MEJORAMIENTO
ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO: INSTITUCION EDUCATIVA CHON - KAY
MUNICIPIO: RIOHACHA DTO: LA GUAJIRA
NOMBRE DEL RECTOR: ILFREDO BARROS
CORREO ELECTRONICO: TELÉFONOS:

Fecha de seguimiento: 03/02 /2010

PLAZO ESTADO EJECUCIÓN
METAS ACTIVIDADES/ACCIONES INICIO FINAL NI ESP CAN FIN EJ %EJ OBSERVACIONES

Elaboración de Borrador de
modelo pedagógico 9/1/2009 9/28/2009 X
Institucional

Jornada pedagógica:
Socialización, Ajustes de X
10/6/2009 10/6/2009
Modelo pedagógico
Institucional
Reunión ante El Consejo
Académico y Directivo de la
Se definirá una nueva fecha
Institución para la X
10/25/2009 10/25/2009 debido a algunos
presentación y aprobación
A 30 de noviembre de 2011 la inconvenientes presentados
del Modelo Pedagógico
institución cuenta con un plan de Institucional
estudios unificado y el 100% de
los docentes ejecutándolo Jornada pedagógica:
Socialización de resultados X
1/11/2010 1/11/2010
de pruebas externas: (Icfes
- Saber)

Elaboración de planes de Se hace necesario el apoyo de

áreas, asignaturas, planes la Secretaría de Educación
de aula, proyectos X Departamental y/o municipal
1/12/2010 2/26/2010
transversales, talleres, para el apoyo con recursos que
evaluaciones según permitan capacitar a docentes
esquemas institucionales en cuanto a metodologías de
aprendizajes:APP, A.
COOPERA, etc

A enero de 2010 la institución

contará con un programa de
Diagnóstico de dificultades No se ha podido conectar la
apoyo a estudiantes con bajo
rendimiento para disminuir a un
de aprendizaje de 10/19/2009 11/15/2009 x sala de informática a internet
estudiantes por falta de algunos recursos
3% el porcentaje de estudiantes
que reprueban el grado

PLAZO ESTADO EJECUCIÓN

METAS ACTIVIDADES/ACCIONES OBSERVACIONES
INICIO FINAL NI ESP CAN FIN EJ %EJ
Elaboración de Borrador de
Sistema Institucional de 9/1/2009 9/28/2009 x
Evaluación

Mesas de trabajo para

Socialización de Sistema
Institucional de Evaluación: 10/6/2009 10/6/2009 x
Padres de Familia -
Estudiantes - Docentes

A noviembre de 2009 la institución

contará con un Sistema
Institucional de Evaluación
 Reunión del Consejo
Académico y Directivo para
la aprobación del sistema
10/25/2009 10/25/2009 x
A noviembre de 2009 la institución Institucional de Evaluación
contará con un Sistema
Institucional de Evaluación
Reunión: Padres de familia,
estudiantes, docentes y
administrativos para la 11/4/2009 11/4/2009 x
Socialización del Sistema
Institucional de Evaluación

Reunión Equipo de Gestión

para la incorporación del 11/18/2009 11/18/2009 x
SIE al PEI

Constitución de equipo de
seguimiento al SIEP
11/25/2009 11/25/2009 x

Reunión de áreas para

determinar las necesidades
10/25/2009 2/10/2010 x
de formación y capacitación
docente

A noviembre de 2011 la institución Elaboración de borrador del

tendra el 100% de docentes y programa de formación y 2/15/2010 2/20/2010 x
directivos docentes capacitados capacitación docente
acorde con las necesidades del
PEI y el PMI
Presentación y aprobación
del programa de formación
y capacitación docente por 2/22/2010 2/22/2010 x
el consejo académico y
directivo de la institución.

NI: No iniciada/ESP:en
espera/CAN:cancelada/FIN:finaliz
ada/EJ:en ejecución/
%EJ:porcentaje de ejecución

ILFREDO BARROS FRAGOZO

 F_27 EVA
ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO:
MUNICIPIO
NOMBRE DEL RECTOR(A)/DIRECTOR(A)
CORREO ELECTRONICO
Fecha de evaluación:día/ mes / año

OBJETIVO META INDICADOR

 F_27 EVALUACION DEL PLAN DE MEJORAMIENTO

E.T.C.

AÑO1
LÍNEA DE BASE META RESULTADO
ORAMIENTO

TELÉFONOS:

AÑO 2 AÑO 3
META RESULTADO META
AÑO 3
RESULTADO