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    Autoevaluacion TCP Completa

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    Naian Pennisi
    Este documento presenta una autoevaluación de las competencias conductuales de un perfil TCP. Se evalúan 13 competencias conductuales clave como la apariencia personal, sociabilidad, expresión verbal y no verbal, responsabilidad, disposición al trabajo, disciplina, organización, tolerancia al estrés y la frustración, y trabajo en equipo. Cada competencia se evalúa en una escala del 1 al 5. La mayoría de las competencias se autoevaluaron con un 5, lo que indica un alto nivel. La organización y expresión no verbal se evaluaron con un 4,

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    Descripción original:

    tcp

    Título original

    Autoevaluacion TCP completa

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    Auto evaluación de perfil TCP

    Competencias Criterio para la evaluación 1 2 3 4 5


    conductuales
    Apariencia Personal Conciencia del impacto que produce su apariencia 5
    en los demás y capacidad para mantener una
    imagen pulcra y aseada por períodos
    prolongados de tiempo.
    Sociabilidad y Capacidad para insertarse en nuevos entornos sin 5
    sensibilidad problemas de adaptación interpersonal y de
    interpersonal interactuar con otras personas mostrando
    comprensión y consideración.
    Expresión Verbal Capacidad para canalizar sus ideas, de forma clara 5
    y comprensible, a través del discurso hablado.
    Buena dicción y riqueza de vocabulario.
    Expresión No verbal Capacidad para mantener adecuadas expresión 4
    corporal y postura física en posición de parado y
    sentado aún en situaciones de cansancio y estrés.
    Responsabilidad y Capacidad para el cumplimiento de lo que se 5
    autocontrol espera sin necesidad de control externo
    Disposición al trabajo Capacidad para mantener una actitud proactiva y 5
    y Compromiso centrada en el objetivo del equipo.
    Disciplina Capacidad para desenvolverse de forma efectiva 5
    en entornos normados, jerárquicos y
    organizacionales, cumpliendo con lo que es
    necesario hacer por sobre lo que “me gustaría
    hacer”.
    Organización y Capacidad para establecer prioridades 4
    Autoorganización cumpliendo con una secuencia de actividades
    utilizando el tiempo de la forma más eficiente
    posible.
    Tolerancia al estrés Capacidad para actuar con eficacia bajo la presión 5
    del tiempo y haciendo frente a situaciones de
    desacuerdo u oposición, si perder el control de la
    propia conducta
    Tolerancia a la Capacidad para actuar sin enojarse y 5
    frustración manteniendo la calma ante situaciones en las que
    no se cumple de la manera esperada, algo que
    estaba previamente planificado.
    Trabajo en equipo / Capacidad para participar activamente en la
    Cooperación consecución de una meta común aún si la misma
    no está totalmente relacionada con el interés
    propio.

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