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    Huelga y Riesgo de Trabajo

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    El documento compara la huelga y los riesgos de trabajo. Define la huelga como la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Explica que los riesgos de trabajo incluyen accidentes y enfermedades que los trabajadores enfrentan en el ejercicio de su trabajo, los cuales pueden resultar en incapacidad temporal o permanente, muerte o desaparición. También establece que la huelga es causa legal de suspensión de las relaciones laborales mientras dure.

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    El documento compara la huelga y los riesgos de trabajo. Define la huelga como la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Explica que los riesgos de trabajo incluyen accidentes y enfermedades que los trabajadores enfrentan en el ejercicio de su trabajo, los cuales pueden resultar en incapacidad temporal o permanente, muerte o desaparición. También establece que la huelga es causa legal de suspensión de las relaciones laborales mientras dure.

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    HUELGA Y RIESGO DE TRABAJO

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    El documento compara la huelga y los riesgos de trabajo. Define la huelga como la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Explica que los riesgos de trabajo incluyen accidentes y enfermedades que los trabajadores enfrentan en el ejercicio de su trabajo, los cuales pueden resultar en incapacidad temporal o permanente, muerte o desaparición. También establece que la huelga es causa legal de suspensión de las relaciones laborales mientras dure.

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    Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

    Instituto de Ciencias Económico Administrativas.

    Licenciatura en Contaduría

    Asignatura: Derecho Laboral

    Docente: Mari Cruz Vega Gutiérrez

    Alumno: Alvarado Cruz Cristian Alonso

    3° 1

    Fecha:07 / 05 /2022
    HUELGA Y RIESGO DE TRABAJO
    .

    HUELGA RIESGO DE TRABAJO

    Artículo 473.- Riesgos de trabajos


    Artículo 444 .- Huelga es la son los accidentes y enfermedades a
    suspensión temporal del trabajo que están expuestos los trabajadores
    llevada a cabo por una coalición de en ejercicio o con motivo del trabajo.
    trabajadores.

    Artículo 474.- Accidente de trabajo es


    toda lesión orgánica o perturbación
    Artículo 441.- Para los efectos de funcional, inmediata o posterior, la
    este Título, los sindicatos de muerte o la desaparición derivada de
    trabajadores son coaliciones un acto delincuencial, producida
    permanentes repentinamente en ejercicio o con
    motivo del trabajo, cualesquiera que
    sean el lugar y el tiempo en que se
    preste quedan incluidos en la
    definición anterior los accidentes que
    Artículo 442.- La huelga puede
    se produzcan al trasladarse el
    abarcar a una empresa o a uno o
    trabajador directamente de su
    varios de sus establecimientos
    domicilio al lugar del trabajo y de éste
    a aquél.

    Artículo 443.- La huelga debe


    limitarse al mero acto de la
    suspensión del trabajo. Artículo 475.- Enfermedad de trabajo
    es todo estado patológico derivado
    Artículo 445.- La huelga es ilícita: de la acción continuada de una causa
    que tenga su origen o motivo en el
    I. Cuando la mayoría de los trabajo o en el medio en que el
    huelguistas ejecuten actos violentos trabajador se vea obligado a prestar
    contra las personas o las sus servicios.
    propiedades; y
    II. En caso de guerra, cuando los
    trabajadores pertenezcan a
    Artículo 477.- Cuando los riesgos se
    establecimientos o servicios que
    realizan pueden producir:
    dependan del Gobierno
    I. Incapacidad temporal;
    II. Incapacidad permanente parcial;
    III. Incapacidad permanente total;
    Artículo 447.- La huelga es causa IV. La muerte, y
    legal de suspensión de los efectos V. Desaparición derivada de un acto
    de las relaciones de trabajo por delincuencial
    todo el tiempo que dure.

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