FONDO DE EMPLEADOS DE CHALLENGER “FEMCHALLENGER” Versión: 3

Personería Jurídica N°0809 de abril 13 de 1994 Código: FSA-AE

NIT N°800.241.938-9 Fecha: Agosto 31
2020

FORMATO SOLICITUD AUXILIO EDUCATIVO

OBJETIVO: Facilitar el acceso de los asociados del Fondo de Empleados de Challenger “FEMCHALLENGER” en el sistema
educativo, en los niveles de educación superior, mediante la adjudicación de subsidios educativos; incentivar la formación de los
empleados del grupo, motivar la afiliación de los empleados a Femchallenger y estimular el desarrollo y la pertenencia hacía el
grupo.
INFORMACIÓN DEL ASOCIADO TIPO DE CONTRATO
CIUDAD Y FECHA COMPAÑÍA FIJO INDEFINIDO TEMPORAL
NOMBRES Y APELLIDOS Nº DE CEDULA CHALLENGER
FEMCHALLENGER
SALARIO MENSUAL: $ ÁREA: FUNDACION
JEFE INMEDIATO: EXTENSION: HEMA INMOBILIARIA
CARGO: TELEFONO FIJO: HOTEL HABITEL
CELULAR: INDUPLAC
TIPO DE ESTUDIO GRADO/SEMESTRE CARRERA INSTITUCIÓN LEMCO
PRIMARIA SKY ELECTRONICS
BACHILLERATO SKY FORWARDER
TECNICO SKY INDUSTRIAL
TECNOLOGO
DIPLOMADO PERIODO ACADEMICO A CURSAR
ENERO - JUNIO ____ / 20_______
PREGRADO
SEMINARIO JULIO- DICIEM. ____ / 20_____
CURSO
TALLER VALOR ESTUDIO: SEMESTRE / CICLO $
ESPECIALIZACION
MASTER
DOCTORADO
EN CASO DE PRESENTAR SOPORTES YA CANCELADOS, EL AUXILIO SE CONSIGNA A LA CUENTA BANCARIA DEL ASOCIADO. NO OLVIDE ADJUNTAR
CERTIFICADO DE ESTUDIOS.
ESPACIO EXCLUSIVO GESTION HUMANA
Antigüedad en la Empresa _____________
Funciones Actuales del cargo:

Concepto Jefe Inmediato:

Firma jefe inmediato:

Nombre jefe inmediato:

Aprobado Dirección Gestion Humana Aprobado Gerencia

Nombre Director Gestion Humana: Nombre Gerente:
 FONDO DE EMPLEADOS DE CHALLENGER “FEMCHALLENGER” Versión: 3
Personería Jurídica N°0809 de abril 13 de 1994 Código: FSA-AE
NIT N°800.241.938-9 Fecha: Agosto 31
2020

ESPACIO EXCLUSIVO FONDO DE EMPLEADOS

Valor del semestre $
PORCENTAJE APROBADO RETENCION EN LA FUENTE FECHA DE AFILIACION V°B FONDO
40% 50% 60% % VALOR
$
VALOR APROBADO VALOR A GIRAR ANTIGÜEDAD FONDO

$ $ $
NOMBRE INTEGRANTE COMITÉ EDUCATIVO FIRMA INTEGRANTE COMITÉ EDUCATIVO

CONDICIONES GENERALES
1. Estos programas de formación necesariamente deben estar relacionados con las funciones que desempeña y/o contribuir con el objeto social de la
entidad a la cual el asociado pertenece.
2. La asignación de dichos beneficios se efectuará de acuerdo con lo estipulado en el presente reglamento y no conlleva para las partes: Femchallenger y
beneficiario, responsabilidades laborales o económicas diferentes a las definidas en este documento o en la clausula de permanencia, en los casos que lo
requiera, se pactará entre las partes el documento donde se especifiquen los compromisos adquiridos y las garantias del mismo.

3. Los recursos para otorgar el subsidio educativo provienen de las donaciones y auxilios efectuados por Challenger S.A.S.
4. Este subsidio contempla el cubrimiento de los costos de matrícula para asociados habiles, por un monto del 40%, 50% o 60% del valor de la matrícula
de acuerdo a la escala salarial y puntaje obtenido, según clasificación del Fondo de Empleados

5. Podrán beneficiarse del programa los asociados hábiles de FEMCHALLENGER y que sean avalados por el departamento de Gestión Humana de
CHALLENGER S.A.S. O las gerencias de las empresas del grupo LEMCO S.A.

6. Los aspirantes al subsidio deberán cumplir como mínimo con los siguientes requisitos:

a) Tener calidad de asociado activo.

b) Tener una antigüedad en FEMCHALLENGER de mínimo un año.
c) Estar al día con las obligaciones adquiridas con el Fondo.
d) Estar cursando un programa de Educación Formal.
e) Estar admitido en un centro docente debidamente autorizado por el Ministerio de Educación.
f) Haber terminado satisfactoriamente el nivel o periodo académico inmediatamente anterior, con un promedio de notas mínimo de 3.5.
7. Los aspirantes al subsidio deberán hacer llegar a FEMCHALLENGER durante el plazo de la convocatoria los siguientes documentos soportes, para que su
solicitud pueda ser tenida en cuenta en el proceso de evaluación:

a) Solicitud de subsidio educativo debidamente diligenciado.

b) Certificado del promedio acumulado de los períodos académicos cursados, para estudiantes que ya han ingresado al programa de Educación Superior
en los niveles técnica profesional, tecnología o universitaria.
c) Constancia de admisión o de matrícula, especificación del periodo o ciclo a cursar, duración normal de estudios y valor de la matrícula expedida por la
Institución académica, para técnica profesional y para Educación Superior.
d) Para aspirantes a primer semestre el resultado de las pruebas del ICFES.
e) Fotocopia del último recibo de servicios públicos domiciliarios del lugar de residencia.
8. El proceso de adjudicación de los subsidios estará a cargo de FEMCHALLENGER y éstos serán otorgados entre los aspirantes con mayores puntajes
hasta que se agoten los recursos
9. El subsidio se otorgará por el semestre respectivo; cada semestre se realizará un nuevo concurso y los ganadores pueden ser diferentes.
10. En caso de retiro de los estudios sin causa justificada, durante el semestre para el que le fue otorgado el beneficio, el asociado deberá reintegrar a
FEMCHALLENGER el valor que haya sido girado como subsidio. Por lo anterior, el asociado beneficiado con el subsidio deberá presentar certificación de
culminación de estudios al final del periodo académico.
11. El asociado que sea beneficiario del subsidio educativo deberá firmar ante recursos humanos de cada una de las empresas vinculadas al fondo de
empleados de Challenger, cláusula de permanencia, en caso de incumplimiento por parte del asociado deberá reintegrar a FEMCHALLENGER el valor
correspondiente al subsidio otorgado.

ANEXO 1
 ANEXO 1
ACTA ACUERDO DE PERMANENCIA

En _______a los días del Mes de la sociedad LEMCO S.A y sus

empresas adscritas y de otra parte el (la) señor (a):
________________________________________en su calidad de empleado de la mencionada
sociedad con el fin de celebrar el siguiente acuerdo.
PRIMERO
La empresa patrocinara al empleado un AUXILIO EDUCATIVO dictado por la institución o universidad
________________________________________ pagando la empresa él _____ % del valor del
programa que es la suma de $_______________________________________________________.
SEGUNDO
Las partes acuerdan que este beneficio lo obtiene el (la) señor (a): __________________________
______________________ por ser empleado de la compañía ________________________por lo
tanto se compromete a retomarlo en servicio, durante los siguientes dieciocho (18) meses para
(Diplomado, seminario, cursos, talleres y pregrados) y veinticuatro (24) meses para
(Especialización y Maestría) tiempo contado a partir de la finalización del programa de:
________________________________________________________________________________.
TERCERO
Para (Diplomado, seminario, cursos, talleres y pregrados). Las partes acuerdan que el (la) señor
(a)_____________________________________________ en caso de retirarse de la empresa
_______________________________ dentro de los (18) meses siguientes de haber terminado el
mencionado programa reintegrara: El 50% del valor girado si el retiro voluntario ocurriere a los (6)
meses de la finalización O El 30% del valor girado si el retiro voluntario ocurriere a los (18) meses de
la finalización, para tal efecto (el) (la) señor (a) ______________________________________
autoriza al pagador de la empresa a la cual presta sus servicios deducir de las prestaciones sociales
legales, extralegales, indemnizaciones, bonificaciones, cesantías, salarios, descansos y demás
derechos ciertos e inciertos resultantes del contrato de trabajo que vincula a las partes, además de
cualquier saldo a favor del FONDO DE EMPLEADOS DE CHALLENGER.
CUARTO
Para (Especializaciones y Maestrías). Las partes acuerdan que el (la) señor
(a)_____________________________________________ en caso de retirarse de la empresa
_______________________________ dentro de los (24) meses siguientes de haber terminado el
mencionado programa reintegrara: El 50% del valor girado si el retiro voluntario ocurriere a los (12)
meses de la finalización O El 30% del valor girado si el retiro voluntario ocurriere a los (24) meses de
la finalización, para tal efecto (el) (la) señor (a) ______________________________________
autoriza al pagador de la empresa a la cual presta sus servicios deducir de las prestaciones sociales
legales, extralegales, indemnizaciones, bonificaciones, cesantías, salarios, descansos y demás
derechos ciertos e inciertos resultantes del contrato de trabajo que vincula a las partes, además de
cualquier saldo a favor del FONDO DE EMPLEADOS DE CHALLENGER.
QUINTO

Las partes convienen expresamente que el valor correspondiente al AUXILIO EDUCATIVO citado en
este acuerdo, no constituyen salario para todos los efectos legales, de acuerdo con el artículo 128 de
C S T.
Consentimiento informado las partes manifestamos:
1°- que las partes hemos elaborado y discutido el contenido, el alcance y consecuencias de este
negocio jurídico.
2°- que este acuerdo no está preconcebido en un formulario o forma preimpresa y
3°-su texto definitivo contiene el acuerdo total entre las partes; en consecuencia y en constancia de
nuestro consentimiento, las partes lo firmamos en dos ejemplares de igual tenor y valor hoy
_____________de ____________________ del __________.
GESTIÓN HUMANA EL EMPLEADO

Firma: ____________________________ Firma: _____________________________

Nombre: __________________________ Nombre: ____________________________

CC: _______________________________