ANEXO A LA GUÍA
ACTIVIDADES
MEDIO AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD
DEBERES Y DERECHOS EN RIESGOS LABORALES
Estimado Aprendiz teniendo en cuenta la presentación de Deberes y Derechos en Riesgos Laborales, lo invito
para que desarrolle el cuadro propuesto; en donde usted elegirá dos (2) deberes y derechos de los
trabajadores, dos (2) deberes y derechos del empleador y dos (2) deberes y derechos de las administradoras de
Riesgos Laborales y según su interpretación comente a que se refiere cada Derecho y Deber dependiendo el rol
que represente. Una vez elaborado, envié el documento en Word al repositorio de la plataforma Territorium,
denominado Derechos y Deberes en Riesgos Laborales.
“EL MEJOR EMPLEADOR ES EL QUE INVIERTE EN PREVENCIÓN, Y EL MEJOR TRABAJADOR ES EL QUE SIEMPRE
SE CUIDA EN SU LABOR”
INFORMACIÓN GENERAL
Autor C.C:
(es):
Nombre del Técnico en control de movilidad transporte y seguridad vial
programa:
Numero de ficha: Numero de
proyecto:
Instructor Fecha de
: entrega:
Actividad. G 2.1- Derechos y Deberes SST
DEBERES Y DERECHOS TRABAJADORES
ITE DERECHOS COMENTARIO ITE DEBERES COMENTARIO
M M
Pensión de invalidez La pensión de Suministrar En los procesos
invalidez se le da información clara, de contratación de
1. a un trabajador 1. veraz y completa personal, los
que haya tenido sobre su estado de aspirantes que se
un accidente someten al
SEGURIDAD Y SALU EN EL TRABAJO
laboral y que por salud. procedimiento
ende no pueda diseñado por el
ejercer la labor empleador, deben
que se le tenía informar sobre su
asignada es estado de salud
algo que afecta excepto si el
su calidad de estado de salud
vida actual es
incompatible con
el cargo para el
que está optando.
Atención inicial de Si el trabajador Procurar el Es la actitud a las
urgencias en llega inicialmente cuidado integral de ganas y el
2. cualquier IPS en el a los servicios de 2. su salud. compromiso que
evento de accidente urgencias de una cada persona
de trabajo ips debe hacer tiene hacia la
una intención de protección de su
urgencias cuerpo y sus
inmediatamente emociones
y será luego la
eps la que se
encargara de
solicitar
DEBERES Y DERECHOS EMPLEADOR
ITE DERECHOS COMENTARIO ITE DEBERES COMENTARIO
M M
A orientación, por Llevar a cabo El pago total de Se realizara el
parte de la programas, la cotización de pago
1. administradora de campañas y 1. los trabajadores estructurado y
riesgos actividades de a su servicio justificado por
profesionales, sobre educación y sus servicios
la prevención y prevención,
evaluación de los orientadas a que las
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SEGURIDAD Y SALU EN EL TRABAJO
riesgos, a recibir empresas afiliadas,
recomendaciones conozcan y cumplan
que controlen o las normas y
eliminen el factor de reglamentos técnicos
riesgo. en salud ocupacional
.
A recibir, por parte Toda administradora Facilitar la garantizando
de la Administradora de riesgos capacitación en capacitaciones y
2. de Riesgos profesionales ósea 2. Seguridad y charlas sobre
Profesionales -ARP-, ARP esta en la Salud en el salud y seguridad
asesoría para los obligación de brindar Trabajo a los en el trabajo
programas de asesorías y trabajadores. frecuentemente
medicina laboral, capacitaciones para
seguridad e higiene de este modo
industrial y salud disminuir la cantidad
ocupacional sin de accidentes
discriminación, laborales y
preferencia de incapacidades
número de permanentes
trabajadores o
cotizaciones de la
empresa.
DEBERES Y DERECHOS ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES
ITE DERECHOS COMENTARIO ITE DEBERES COMENTARIO
M M
Adquirir, facilitar o Garantizar a los Las entidades Todo empleado
arrendar los equipos y trabajadores que administradoras debe estar afiliado
1. materiales para el accedan a los 1. del Sistema a una ARP
control de factores de servicios en General de Administradora de
riesgo en la fuente y excelentes Riesgos Laborales Riesgos
en el medio laboral condiciones tendrán a su cargo Profesionales
la afiliación al
sistema y la
administración del
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SEGURIDAD Y SALU EN EL TRABAJO
mismo.
Contratar o conformar La administradora Capacitación Plantear brigadas
equipos de de riesgos básica para de emergencia
2. prevención de riesgo profesionales 2. Brigadas de para puestos
laborales debe garantizar Emergencia. laborales
que el equipo sea
profesional y
capacitado en
prevención de
riesgos laborales
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