Protocolo de Examenes Medicos
Protocolo de Examenes Medicos
Protocolo de Examenes Medicos
CÓDIGO: xx-xx-xx
VERSIÓN: 1
FECHA DE APROBACIÓN: 12/10/2018
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BARRANQUILLA - ATLÁNTICO
2018
1. OBJETO
2. ALCANCE
Este procedimiento aplica a todos los trabajadores expuestos a factores de riesgo que
puedan perjudicar su salud en las actividades o tareas de la Empresa Consumer Sales
Solution.
3. RESPONSABILIDADES
Revisar y aprobar los documentos establecidos por el medico asesor referentes a los
parámetros de realización de exámenes médicos y paraclínicos ocupacionales.
Notificar al aspirante la realización de los exámenes médicos.
Notificar al médico asesor todas las novedades que afecten medicamente al personal
como: ingresos, retiros, cambios de ocupación que ameriten la realización de
exámenes médicos.
Establecer los exámenes médicos y paraclínicos a realizar según los cargos y riesgos
existentes en la Empresa.
Revisar los conceptos médicos emitidos por las diferentes IPS contratadas y verificar
que se haya realizado de acuerdo a este procedimiento. Además es responsable de
hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones dadas a partir de los
exámenes médicos de Ingreso y periódicos.
Mantener actualizado el procedimiento para exámenes médicos.
Los médicos de salud ocupacional que realicen exámenes ocupacionales para los
trabajadores de la Empresa Consumer Sales Solution los cuales están en misión en las
diferentes empresas clientes son responsables de conocer y cumplir con este
procedimiento.
Entregar información al departamento de SST de los trabajadores que deben ser
remitidos a la EPS o ARL en caso de enfermedad común o calificación de enfermedad
profesional.
Expedir el certificado de aptitud, indicando las restricciones existentes y
recomendaciones.
3.7 TRABAJADORES:
Todos los trabajadores de la Empresa Consumer Sales Solution los cuales están en
misión en las diferentes empresas clientes son responsables de colaborar con el
cumplimiento de este procedimiento.
Asistir a los exámenes médicos ocupacionales programados.
Dar información clara y real al médico que realiza los exámenes.
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
5. DEFINICIONES
Trabajo en Alturas: La resolución 1409 de 2013 emitida por el Ministerio del Trabajo, por
la cual establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en
alturas.
Exámenes ocupacionales de Ingreso: Son aquellas que se realizan para determinar las
condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función
de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la
tarea y perfil del cargo. Las ayudas diagnosticas se solicitan de acuerdo con los factores de
riesgo a los cuales va a estar expuesto el aspirante”
6. PROCEDIMIENTO
7. MANEJO DE LA INFORMACION
Todos los exámenes tienen que quedar registrados, haciendo parte de la historia clínica, la
cual debe ser firmada por el trabajador y por el respectivo médico, con anotación de su
registro y de su licencia.
Toda evaluación médica ocupacional debe ser firmada por el trabajador y por el médico
evaluador, con indicación de los números de registro médico y de la licencia en salud
ocupacional, indicando el tipo de evaluación - pre ocupacional, periódico, de egreso o
específico, alturas, post incapacidad, realizado.
Tanto en las evaluaciones médicas pre - ocupacionales como en las periódicas programadas,
se deberán anexar los conceptos sobre restricciones existentes, describiendo cuáles son, ante
qué condiciones, funciones, factores o agentes de riesgo se producen, indicando si son
temporales o permanentes y las recomendaciones que sean pertinentes.
Toda esta información debe ser consignada en la historia clínica.
9 MATRIZ DE EXAMENES MEDICOS
8. REGISTROS
Los registros correspondientes para este programa son:
Todos los registros que se generen del programa deben estar almacenados y conservados
de la siguiente manera:
Los formatos de registro de entrega de dosis diaria de protector solar y todos los
demás documentos relacionados con el programa deben estar organizados y
archivados en la AZ del programa.
Los registros de sensibilizaciones deben estar en una AZ con un separador identificado
y organizados por mes.