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    Acta de Asignacion

    Cargado por

    Luna Azucena Salamanca Castro
    El documento nombra a 6 personas para conformar el Comité de Convivencia Laboral de una empresa. Luisa Fernanda Barrera Montañez y Karol Juanita Gonzales Fonseca son designados como representantes principales, mientras que Hector Andres piñeros Vargas, Julieth Alejandra Perez Salamanca, Edwin Fabricio Lozano Reyes y Luisa Fernanda Martínez Abril son nombrados como representantes suplentes. El comité fue establecido de acuerdo a las resoluciones 0652 de 2012 y 1356 de 2012.

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    Acta de Asignacion

    Cargado por

    Luna Azucena Salamanca Castro
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    El documento nombra a 6 personas para conformar el Comité de Convivencia Laboral de una empresa. Luisa Fernanda Barrera Montañez y Karol Juanita Gonzales Fonseca son designados como representantes principales, mientras que Hector Andres piñeros Vargas, Julieth Alejandra Perez Salamanca, Edwin Fabricio Lozano Reyes y Luisa Fernanda Martínez Abril son nombrados como representantes suplentes. El comité fue establecido de acuerdo a las resoluciones 0652 de 2012 y 1356 de 2012.

    Descripción original:

    ACTA DE ASIGNACION

    Título original

    ACTA DE ASIGNACION

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    El documento nombra a 6 personas para conformar el Comité de Convivencia Laboral de una empresa. Luisa Fernanda Barrera Montañez y Karol Juanita Gonzales Fonseca son designados como representantes principales, mientras que Hector Andres piñeros Vargas, Julieth Alejandra Perez Salamanca, Edwin Fabricio Lozano Reyes y Luisa Fernanda Martínez Abril son nombrados como representantes suplentes. El comité fue establecido de acuerdo a las resoluciones 0652 de 2012 y 1356 de 2012.

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    Acta de Asignacion

    Cargado por

    Luna Azucena Salamanca Castro
    El documento nombra a 6 personas para conformar el Comité de Convivencia Laboral de una empresa. Luisa Fernanda Barrera Montañez y Karol Juanita Gonzales Fonseca son designados como representantes principales, mientras que Hector Andres piñeros Vargas, Julieth Alejandra Perez Salamanca, Edwin Fabricio Lozano Reyes y Luisa Fernanda Martínez Abril son nombrados como representantes suplentes. El comité fue establecido de acuerdo a las resoluciones 0652 de 2012 y 1356 de 2012.

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    Código:

    Versión 01
    Fecha: 2/08/2023

    ACTA DE ASIGNACIÓN DE LOS CANDIDATOS ELEGIDOS PARA LA


    CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

    Señor (a) Luisa Fernanda Barrera Montañez


    Cargo SUPERVISOR
    Fecha en la que fue realizado: 4/08/2023
    Asunto: Asignación de representante ante Comité de convivencia laboral

    Esta dirección le informa que ha sido designado(a) como representante principal


    de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral de Seguridad y
    Salud en el Trabajo, según lo ordenado en la Resoluciones 0652 de abril 30 de
    2012 y 1356 del 18 de julio de 2012 "Por la cual se establece la conformación y
    funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en empresas privadas.

    Quien tendrá las siguientes funciones:


    1. Convocar a los miembros del Comité a las sesiones ordinarias y extraordinarias.
    2. Presidir y orientar las reuniones ordinarias y extraordinarias en forma dinámica y
    eficaz.
    3. Tramitar ante la administración de la empresa privada, las recomendaciones
    aprobadas en el Comité.
    4. Gestionar ante la alta dirección de la entidad pública o empresa privada, los
    recursos requeridos para el funcionamiento del Comité.

    FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL REPRESENTANTE


    C.C C.C
    Código:

    Versión 01
    Fecha: 2/08/2023

    ACTA DE ASIGNACIÓN DE LOS CANDIDATOS ELEGIDOS PARA LA


    CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

    Señor (a) Karol Juanita Gonzales Fonseca


    Cargo Paletera
    Fecha en la que fue realizado: 4/08/2023
    Asunto: Asignación de representante ante Comité de convivencia laboral

    Esta dirección le informa que ha sido designado(a) como representante principal


    de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral de Seguridad y
    Salud en el Trabajo, según lo ordenado en la Resoluciones 0652 de abril 30 de
    2012 y 1356 del 18 de julio de 2012 "Por la cual se establece la conformación y
    funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en empresas privadas.

    Quien tendrá las siguientes funciones:


    1. Convocar a los miembros del Comité a las sesiones ordinarias y extraordinarias.
    2. Presidir y orientar las reuniones ordinarias y extraordinarias en forma dinámica y
    eficaz.
    3. Tramitar ante la administración de la empresa privada, las recomendaciones
    aprobadas en el Comité.
    4. Gestionar ante la alta dirección de la entidad pública o empresa privada, los
    recursos requeridos para el funcionamiento del Comité.

    FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL REPRESENTANTE


    C.C C.C
    Código:

    Versión 01
    Fecha: 2/08/2023

    ACTA DE ASIGNACIÓN DE LOS CANDIDATOS ELEGIDOS PARA LA


    CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

    Señor (a) Hector Andres piñeros Vargas


    Cargo Secretaria
    Fecha en la que fue realizado: 4/08/2023
    Asunto: Asignación de representante ante Comité de convivencia laboral

    Esta dirección le informa que ha sido designado(a) como representante principal


    de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral de Seguridad y
    Salud en el Trabajo, según lo ordenado en la Resoluciones 0652 de abril 30 de
    2012 y 1356 del 18 de julio de 2012 "Por la cual se establece la conformación y
    funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en empresas privadas.

    Quien tendrá las siguientes funciones:


    1. Convocar a los miembros del Comité a las sesiones ordinarias y extraordinarias.
    2. Presidir y orientar las reuniones ordinarias y extraordinarias en forma dinámica y
    eficaz.
    3. Tramitar ante la administración de la empresa privada, las recomendaciones
    aprobadas en el Comité.
    4. Gestionar ante la alta dirección de la entidad pública o empresa privada, los
    recursos requeridos para el funcionamiento del Comité.

    FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL REPRESENTANTE


    C.C C.C
    Código:

    Versión 01
    Fecha: 2/08/2023

    ACTA DE ASIGNACIÓN DE LOS CANDIDATOS ELEGIDOS PARA LA


    CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

    Señor (a) Julieth Alejandra Perez Salamanca


    Cargo Gerente
    Fecha en la que fue realizado: 4/08/2023
    Asunto: Asignación de representante ante Comité de convivencia laboral

    Esta dirección le informa que ha sido designado(a) como representante Suplentes


    de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral de Seguridad y
    Salud en el Trabajo, según lo ordenado en la Resoluciones 0652 de abril 30 de
    2012 y 1356 del 18 de julio de 2012 "Por la cual se establece la conformación y
    funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en empresas privadas.

    Quien tendrá las siguientes funciones:


    1. Convocar a los miembros del Comité a las sesiones ordinarias y extraordinarias.
    2. Presidir y orientar las reuniones ordinarias y extraordinarias en forma dinámica y
    eficaz.
    3. Tramitar ante la administración de la empresa privada, las recomendaciones
    aprobadas en el Comité.
    4. Gestionar ante la alta dirección de la entidad pública o empresa privada, los
    recursos requeridos para el funcionamiento del Comité.

    FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL REPRESENTANTE


    C.C C.C
    Código:

    Versión 01
    Fecha: 2/08/2023

    ACTA DE ASIGNACIÓN DE LOS CANDIDATOS ELEGIDOS PARA LA


    CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

    Señor (a) Edwin Fabricio Lozano Reyes


    Cargo Volquetero
    Fecha en la que fue realizado: 4/08/2023
    Asunto: Asignación de representante ante Comité de convivencia laboral

    Esta dirección le informa que ha sido designado(a) como representante Suplentes


    de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral de Seguridad y
    Salud en el Trabajo, según lo ordenado en la Resoluciones 0652 de abril 30 de
    2012 y 1356 del 18 de julio de 2012 "Por la cual se establece la conformación y
    funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en empresas privadas.

    Quien tendrá las siguientes funciones:


    1. Convocar a los miembros del Comité a las sesiones ordinarias y extraordinarias.
    2. Presidir y orientar las reuniones ordinarias y extraordinarias en forma dinámica y
    eficaz.
    3. Tramitar ante la administración de la empresa privada, las recomendaciones
    aprobadas en el Comité.
    4. Gestionar ante la alta dirección de la entidad pública o empresa privada, los
    recursos requeridos para el funcionamiento del Comité.

    FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL REPRESENTANTE


    C.C C.C
    Código:

    Versión 01
    Fecha: 2/08/2023

    ACTA DE ASIGNACIÓN DE LOS CANDIDATOS ELEGIDOS PARA LA


    CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

    Señor (a) Luisa Fernanda Martínez Abril


    Cargo Recursos Humanos
    Fecha en la que fue realizado: 4/08/2023
    Asunto: Asignación de representante ante Comité de convivencia laboral

    Esta dirección le informa que ha sido designado(a) como representante Suplentes


    de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral de Seguridad y
    Salud en el Trabajo, según lo ordenado en la Resoluciones 0652 de abril 30 de
    2012 y 1356 del 18 de julio de 2012 "Por la cual se establece la conformación y
    funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en empresas privadas.

    Quien tendrá las siguientes funciones:


    1. Convocar a los miembros del Comité a las sesiones ordinarias y extraordinarias.
    2. Presidir y orientar las reuniones ordinarias y extraordinarias en forma dinámica y
    eficaz.
    3. Tramitar ante la administración de la empresa privada, las recomendaciones
    aprobadas en el Comité.
    4. Gestionar ante la alta dirección de la entidad pública o empresa privada, los
    recursos requeridos para el funcionamiento del Comité.

    FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL REPRESENTANTE


    C.C C.C

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