Solución Taller Riesgos Laborales

TALLER N° 2: RIESGOS LABORALES
El Sistema de Riesgos Laborales es aquel que protege a los trabajadores contra las eventualidades que se
puedan presentar durante el desarrollo de sus labores.
Los riesgos laborales en Colombia son dos: los Accidentes de trabajo y las Enfermedades laborales, Las
ASEGURADORAS DE RIESGOS LABORALES, Aseguran dichos riesgos para las empresas, esto es lo que se
denomina TRANSFERENCIA DE RIESGO y garantiza a los empleados afiliados la prestación de los Servicios
Asistenciales de Atención de Urgencias, Hospitalización, cirugía y rehabilitación, también los pagos o
indemnizaciones que se puedan generar por accidentes o enfermedades.
Una de las diferencias fundamentales con los otros 2 sistemas de la seguridad social es que en este es el
empleador quien escoge su aseguradora, pero además es el que paga esta cotización.
El monto de cotización en riesgos laborales de una empresa está determinado por la siguiente tabla:
Una empresa podrá estar

clasificada por la ARL en varios
niveles de riesgo, si cuenta con
varios centros de trabajo y
niveles de peligrosidad en sus
operaciones
Todo empleado en nuestro país debería estar asegurado contra los accidentes de trabajo y las
enfermedades laborales, además deberá estar clasificado en el nivel de riesgo acorde a la peligrosidad
de su labor.
1- ACCIDENTE DE TRABAJO: Suceso REPENTINO Generado por Causa u ocasión del trabajo y que
genera en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
- Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del
lugar y horas de trabajo.
- Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
- También es un accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical.
- De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación
del empleador
¿Qué se debe hacer en caso de sufrir un Accidente de Trabajo?

- Avisar al personal de brigada de emergencias, para la atención de primeros auxilios en el área.
- Dar aviso al jefe inmediato y a Seguridad y Salud en el Trabajo, para realizar el direccionamiento
del evento.
- SST diligencia el reporte en línea y en la página de la ARL y, de ser necesario, solicita por este
mismo medio la atención médica del empleado.
- Remitir a la persona al centro asistencial que determine la ARL.
2- ENFERMEDAD LABORAL:
La ley 1562 define la enfermedad laboral así: «La contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar. en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades
laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será
reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes «.
ACTIVIDADES DE EVALUACION
ANTECEDENTES:
Nuestro amigo Pablo por fin es contratado por ANSWER SOFTWARE, el día 15 de marzo de 2021 lleva los
documentos necesarios para su contrato, ese mismo día le piden que se quede adelantando el diseño de
una aplicación, sale muy tarde en la noche de la oficina y mientras baja al parqueadero tropieza cayendo
por las escaleras. Afortunadamente pablo no tiene lesiones y puede llegar a su casa.
Al día siguiente Pablo se dirige a ANSWER SOFTWARE en su motocicleta, con tan mala suerte que sufre un
accidente de tránsito a una cuadra del trabajo. Este accidente incapacita a Pablo por 15 días en su primer día de
trabajo. Analice las siguientes:
PREGUNTAS DE REFLEXION:
1. El Accidente de las escaleras de pablo, es un Accidente:

a Laboral
b Común
c Vehicular
d Peatonal
2. El Accidente de la motocicleta de pablo, es un Accidente:

a Laboral
b Común
c Vehicular
d Peatonal
3. El monto de la Cotización a Riesgos Laborales por Pablo será de:

a 0,522%
b 0,696%
c 1,044%
d 2,436%
4. Es un accidente de trabajo:
a El accidente de pablo en la motocicleta
b El accidente de pablo en las escaleras
c Ambos accidentes sufridos por Pablo

d Ninguno de los anteriores
5. Quien asumirá el pago de la Incapacidad de pablo:

a La ARL
b La EPS
c La AFP
d La IPS

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TALLER N° 2: RIESGOS LABORALES

Una empresa podrá estar

¿Qué se debe hacer en caso de sufrir un Accidente de Trabajo?

1. El Accidente de las escaleras de pablo, es un Accidente:

2. El Accidente de la motocicleta de pablo, es un Accidente:

3. El monto de la Cotización a Riesgos Laborales por Pablo será de:

c Ambos accidentes sufridos por Pablo

5. Quien asumirá el pago de la Incapacidad de pablo:

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