Aca 2 Herramientas
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Aca 2 Herramientas
BLOQUE/22V06
Acá II
2023
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Tabla de contenido
Introducción ........................................................................................................................ 3
Justificación .................................................................................................................... 3
Objetivo General ............................................................................................................. 3
Objetivo Especifico ..................................................................................................... 4
Planeación Estrategia .................................................................................................. 8
Organigrama ............................................................................................................. 10
Documentación ......................................................................................................... 11
Propuesta de Operación y Funcionamiento .............................................................. 13
Indicadores De Evaluación Del Proyecto. ................................................................ 14
Productividad ............................................................................................................ 14
Seguimiento .............................................................................................................. 15
Calidad y Satisfacción............................................................................................... 16
Costes ........................................................................................................................ 17
Metas y Resultados ................................................................................................... 17
Referencias ................................................................................................................ 19
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Introducción
En Colombia Según los datos del Ministerio de Salud y Protección Social, a julio de
2022, el número de personas afiliadas a alguna forma de seguro de salud en Colombia era de
cifra precisa ya que esto puede variar según diferentes factores, como la edad, el género, el lugar
Justificación
Objetivo General
Crear programas de salud para comunidades marginadas: Estos programas pueden incluir
campañas de concientización sobre la importancia de los exámenes médicos, brigadas médicas
móviles para llegar a las comunidades remoto.
Objetivo Especifico
Hacer llegar de manera física al brigadista, el cual leerá y explicara los exámenes,
mediante herramientas tecnológicas que tendrán en la base de datos los exámenes de los
pacientes.
Misión
En el año 2025 Tecnisistemas será reconocida como una institución comprometida con la
una estructura curricular flexible que posibilite la articulación con la educación superior, así
como la implementación de formación virtual y a distancia que garantice mayor cobertura a nivel
local y regional, buscando siempre la satisfacción del cliente y la mejora continua de los
procesos.
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Hay varios posibles problemas que pueden afectar la capacidad de llevar exámenes
ser limitado en algunas regiones o para ciertos grupos de la población. Esto puede dificultar que
La idea teniendo en cuanta que, Para llevar los exámenes médicos a los hogares se deberá
capacitar a personal idóneo para el manejo de la plataforma donde serán cargados dichos
Con esta plataforma se agilizar los procesos de salud y se reducir los costos
Para el beneficiario
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Marco Conceptual
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Metas
Localizar y/o identificar el área donde se esté presentando el problema (áreas rurales)
• Identificar y/o confirmar el buen estado de la instalación, del buen uso de los
equipos.
médicos básicos.
Localización
Producto Entregable
Para este proyecto la idea es entregar a la comunidad de bajos recursos una Interfaz que
brinde un aplicativo más eficiente. En el cual ingresando el número de cedula del paciente se
listarán los exámenes pertenecientes a cada usuario. En este punto es importante que el personal
Planeación Estrategia
esta un mapa de ruta entre la situación actual y el futuro de una empresa y una referencia para la
toma de decisiones.
• Valores corporativos:
• Competitividad:
servicios que cumplan con las expectativas de los clientes en cuanto a tiempo, costo, calidad y
eficiencia
en los procesos que se aplican en todas las etapas de la cadena productiva, considerando
mismas como parte de un engranaje mayor y como elementos claves para el éxito total de la
Empresa.
Organigrama
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Documentación
especificado para siete (6) cargos, en estos no se diferencian las funciones entre el coordinador y
el asistente técnico de base de datos. Es de tener en cuenta que la empresa cuenta en el momento
sujeto a la titularidad, reserva, control y regulación del Estado, cuya prestación corresponderá,
mediante concesión, a las entidades públicas a que se refiere esta Ley, a los particulares y
Esta ley establece el marco general para la protección de datos personales en Colombia y
información médica.
Resolución 1995 de 1999: Esta resolución establece las normas para la gestión de la
Decreto 4729 de 2005: Este decreto establece las normas técnicas para el manejo de la
información médica.
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Ley 1751 de 2015: Esta ley establece el marco para el acceso y la prestación de servicios
de salud en Colombia y establece las obligaciones de los prestadores de servicios de salud para
Resolución 331 de 2020: Esta resolución establece las condiciones para el uso de las
información médica.
Es importante que los prestadores de servicios de salud y cualquier otra entidad que
maneje información médica cumpla con las disposiciones legales y normativas para proteger la
de tic. Ya que este método toma en consideración los intereses, de tal manera que la suma de los
depósitos anuales más sus intereses, sea igual, al final de la vida útil del activo, lo que sería de
gran utilidad en nuestro proyecto. En el cual nos basaremos en los puntos de:
Costo inicial, valor del salvamento, tasa de interés, periodo de tiempo y el costo de la
operación anual. Ya que si estos se ejecutan correctamente serian de gran ayuda para seguir
Claro está que también tenemos en cuenta los siguientes indicadores que son
fundamentales:
Productividad
exámenes médicos a una sociedad de bajos recursos al gestionar los recursos invertidos. En este
indicador encontraríamos una comparación del esfuerzo total invertido con el presupuesto
En efecto, las personas pueden trabajar muchas horas, pero, a veces, no invierten su tiempo en
aquellos procesos o tareas que más valor aporta a la organización. Saber cuál es
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el porcentaje de tiempo de trabajo en tareas claves puede ser un indicador interesante para
entender cómo se trabaja, revisar procesos internos y optimizar la gestión del tiempo de las
personas. Hay que definir un perfil óptimo para cada puesto de trabajo, identificar las tareas
relacionadas con el mismo, así como las herramientas corporativas necesarias para llevarlas a
cabo
Seguimiento
los cambios o cualquier factor añadido pueden mermar en todo momento, los resultados
reales con las previsiones iniciales. Si hay desviaciones que pueden conllevar retrasos,
exhaustivo de los avances del proyecto y anticiparse a los posibles cambios que pueden
surgir. Muchas veces las tareas de un proyecto están interrelacionadas lo cual significa
que de la finalización de una tarea depende el inicio de otra. Cualquier retraso en una
tarea tendrá consecuencias para otras tareas y para el proyecto porque todo está enlazado.
planificar en el tiempo cada tarea y definir la dependencia entre tareas. Asimismo, esta
solución debería poder medir el tiempo invertido en cada tarea, su nivel de cumplimiento y las
Calidad y Satisfacción
mínima cantidad de fallos durante la realización del proyecto, además de una entrega de calidad
al finalizar el proyecto, debería ser una parte indispensable de cada uno de nuestros proyectos.
Por una parte, hay que comprobar que los plazos de entrega se han cumplido y por otra parte la
Costes
Al medir los costes de manera detallada es absolutamente crítico para determinar el éxito
o el fracaso de un producto. Algunos son fáciles de medir como, por ejemplo, los costes de
preplanificación, los costes de material y los costes de explotación, pero otros, como el coste de
Recursos Humanos son mucho más difíciles de medir a pesar de ser una de las partidas más
importante.
El mayor problema que se encuentra la dirección del proyecto si no en las horas que se
invierten en cada proyecto o cliente. Son herramientas declarativas y, por lo tanto, aproximadas
que le permitirá medir de forma totalmente automática las horas de trabajo a imputar a cada tarea
y proyecto. Asimismo, calcula con exactitud el coste de los empleados y otros gastos inherentes
al proyecto.
Metas y Resultados
necesarios para llevar a cabo los objetivos o metas señaladas, es decir, si es posible cumplir con
las metas que se tienen en un proyecto, tomando en cuenta los recursos con los que se cuenta
para su realización. Las metas y resultados se valoran por las siguientes variables:
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INDICADO ESCALA
R
1 2 3 4 5
1. Grado de validez del método de trabajo propuesto para cumplir con los objetivos. X
Podemos concluir que el proyecto en cuanto a factibilidad técnica cuenta con una
favorabilidad para lograr la meta del proyecto
1. NO SE TIENE
2. CASI NUNCA
3. ALGUNAS VECES
4. CASI SIEMPRE
5. SI SE TIENE
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Referencias
https://mexico.unir.net/ingenieria/noticias/planificacion-proyecto/
https://www.atlassian.com/es/work-management/project-management/project-planning
https://novicap.com/blog/pasos-planificar-buen-proyecto/
http://www.saludcapital.gov.co/Paginas2/Inicio.aspx
http://saludcapital.gov.co/Paginas%20basicas/SaludPublica/LaboratorioSaludPublicaNew
.aspx
https://www.paho.org/journal/es/articulos
https://www.minsalud.gov.co/Paginas/Norm_Resoluciones.aspx
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