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    M1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS FLN B Actividad1

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    Judith Sonrisas
    Este documento presenta una introducción al tema de los recursos humanos en las organizaciones. Explica que los departamentos de recursos humanos se encargan de la política del personal y de ayudar a los empleados a alcanzar los objetivos de la empresa. Además, desarrollará un mapa mental e infografía sobre recursos humanos destacando los puntos más importantes del tema. Finalmente, concluye que los departamentos de recursos humanos supervisan que exista un buen ambiente laboral y sugieren cambios cuando es necesario.

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    M1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS FLN B Actividad1

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    Este documento presenta una introducción al tema de los recursos humanos en las organizaciones. Explica que los departamentos de recursos humanos se encargan de la política del personal y de ayudar a los empleados a alcanzar los objetivos de la empresa. Además, desarrollará un mapa mental e infografía sobre recursos humanos destacando los puntos más importantes del tema. Finalmente, concluye que los departamentos de recursos humanos supervisan que exista un buen ambiente laboral y sugieren cambios cuando es necesario.

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    M1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS FLN B actividad1

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    M1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS FLN B actividad1

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    Este documento presenta una introducción al tema de los recursos humanos en las organizaciones. Explica que los departamentos de recursos humanos se encargan de la política del personal y de ayudar a los empleados a alcanzar los objetivos de la empresa. Además, desarrollará un mapa mental e infografía sobre recursos humanos destacando los puntos más importantes del tema. Finalmente, concluye que los departamentos de recursos humanos supervisan que exista un buen ambiente laboral y sugieren cambios cuando es necesario.

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    M1 ADMINISTRACION DE RECURSOS
    HUMANOS FLN B
     
    Actividad 1 
     
     
     

     
     
    Tutor:  Juan Flores Aguilar  

    Estudiante:   Perla Judith Gonzalez Ramos 

    Matricula:  AL081737 

     
    Monterrey N.L.  sábado, 23 de abril de 2022 
       
     
    INTRODUCCION

    El recurso humano es un elemento valioso dentro de las organizaciones, sobre


    todo en las empresas, ya que con esto se obtiene el éxito esperado. Este
    departamento se conforma con personas con un grado de estudios especializados
    capacitadas en el área. Se encargan de la política del personal ayudando a los
    empleados actúen conforme a las metas y objetivos de la misma empresa.

    En esta actividad realizaré un mapa mental e infografía de Recursos Humanos,


    destacando los puntos más importantes del tema.

    DESARROLLO
    CONCLUSION
    Una de las mayores fortalezas de la institución tiene que ver con la
    percepción de la estructura organizacional. Un empleado feliz y satisfecho es el
    mejor promotor de la imagen de la empresa.
    En cuanto a las relaciones humanas al interior de la institución; un buen ambiente,
    buena comunicación y trabajo en equipo hace a la empresa y cada uno de sus
    colaboradores más productivos.
    A pesar de que los departamentos de recursos humanos no son responsables
    directos de crear o mantener un ambiente sano de trabajo, si son una de las
    principales bases de los ámbitos laborales. Esto porque se encargan de supervisar
    que las demás áreas y departamentos así lo haga y de sugerir cambios en caso
    de ser necesario.

    BIBLIOGRAFIA
    Clima y cultura. (s. f.). ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
    Recuperado 15 de enero de 2023, de
    https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/
    L_AdminRH_MAR20/m01-t03/m01-t03.html
    Comunicación interna. (s. f.). ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
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    L_AdminRH_MAR20/m01-t04/m01-t04.html
    Las personas son la clave del éxito en las empresas. (s. f.). Administración de
    recursos humanos. Recuperado 15 de enero de 2023, de
    https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/
    L_AdminRH_MAR20/index.html
    Motivación y fidelización. (s. f.). ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
    Recuperado 15 de enero de 2023, de
    https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/
    L_AdminRH_MAR20/m01-t02/m01-t02.html

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