RIESGOS BIOLOGICOS Y RIESGOS QUIMICOS

1) Agentes Riesgos Biológicos

Se puede encontrar comprendido entre los microorganismos, cultivos celulares y

endoparásitos, y los animales (picaduras o mordedura) provocan una enfermedad laboral en
los trabajadores.

Existen microorganismos que necesitan ser transportados o trasmitidos por animales para
generar un daño a los trabajadores. Esto se denomina transmisión por ZONOSIS y ANIMALES
VECTORES.

ZONOSIS: enfermedades infecciosas trasmitidas naturalmente por animales vertebrados. EJ

veneno de una serpiente en su mordedura.

VECTORES: animales o insectos que tiene la capacidad de trasmitir una enfermedad, de una
persona a otra. EJ dengue trasmitido por (Aedes aegypti).

2) Clasificación Agentes Biológicos (según complejidad)

1-ACAROS: son biológicos, no se encuentran en el trabajo, producida por polvo doméstico. Ej.
Sarna

2-GUSANOS: paracitos pueden ingresar al cuerpo, crean huevos, producen larvas que crecen y
se depositan en el estómago.

3-HONGOS: agentes biológicos se dividen en 2 grupos, A) viven de la descomposición de la

materia orgánica, B) parásitos no pueden vivir sin invadir a otro organismo.

HONGOS:

PROTOZOOS- ej toxoplasmosis

BACTERIAS- ej infecciones procesos alérgicos o efectos tóxicos. Tuberculosis

VIRUS- ej gripe, hepatitis, el VIH, y el coronavirus. PRIONES proteína anómala capaz de

convertir a otra proteína, sin que el sistema nervioso lo note, ej vaca loca.

3) Clasificación según riesgo

Grupo
Riesgo de Profilaxis o
de Riesgo infeccioso
propagación tratamiento eficaz
riesgo
Poco probable que cause
1 No Innecesario
enfermedad
Puede causar enfermedad.
2 Puede suponer un peligro para Poco probable Sí
los trabajadores.
Puede causar una enfermedad
3 grave. Suponen un serio peligro Probable Sí
para los trabajadores.
Provocan una enfermedad grave.
No conocido en la
4 Suponen un serio peligro para Elevado
actualidad
los trabajadores.
Para determinar ante que agente biológico nos encontramos, se debe llevar a cabo una
evaluación de riesgo.

Servirá para:

° determinar naturaleza del origen

° grupo de riesgo

° tiempo de duración

Súper importante para determinar acción: eliminación de exposición, barrera para minimizarla
o tratarla, profilaxis para proteger al trabajador.

4) Vías de ingreso

Depende de la tarea desarrollada.

vías respiratorias: se da por inhalación de aerosoles, producidas por la naturaleza estornudos,

toser, aspirar secreciones.

Vías digestivas: vinculadas al sistema digestivo, comer, fumar, realizar trabajos con la boca
(pipetas muestra) o ingestión accidental.

Vías parentales: se le produce una lastimadura en la piel, pinchazo corte o mordedura de

algún animal.

Vías dérmicas: por la capacidad del agente biológico de ser absorbido por la piel.

Vías oculares: menos probables, ingreso de aerosoles por las mucosas de las conjuntivas.

Agentes de riesgos químicos

Irritantes, asfixiantes, alérgicos, cancerígenos, efecto sobre sistema reproductor, agente toxico
sistemático, corrosivos.

Es la probabilidad de que un trabajador se encuentre expuesto a sufrir un daño a la salud en

contacto con un elemento o compuesto químico.

Vías de ingreso

Vía inhalatoria: vía de ingreso principal. Es una vía rápida para que las sustancias lleguen al
organismo. Ej: gases, humo, vapores, y material particulado sólido.

Vía dérmica: según vía de ingreso, puede producir daños locales, una afección en la piel por
contacto con un agente. Ej una sustancia corrosiva produciendo un daño permanente en la piel
o un daño sistemático en los tejidos por absorción.

Vía digestiva: no es una vía común de ingreso. Ej falta de habito higiénico al momento de
comer, beber o fumar, o realizarlo en sector con presencia de contaminantes.

Vía ocular: se produce cuando el agente entra en la conjuntiva del ojo. Sea por la proyección
accidental o por la suspensión en forma de aerosol, produciendo daños locales severos.

Vía parental: se produce cuando existe una discontinuidad en la piel(herida), donde la

sustancia química entra en contacto con el torrente sanguíneo del trabajador.

5) Formas de detención
Mediante equipos de mediciones de contaminantes debe cumplir un procedimiento previo. Se
realiza en el sector involucrado y lograra dar la mejor información.

Etapas necesarias para llevar a cabo la medición de contaminantes en el ambiente:

1- Realizar reconocimiento de las diferentes fuentes emisoras, tipo de tarea realizada, el

tiempo y frecuencia de exposición de cada persona involucrada.
2- Luego del reconocimiento, el monitoreo y las medidas correctivas.
3- Una vez identificado los agentes de riesgo a monitorear, se debe seleccionar el método
para realizarlo.

Tipo de capacitación:

ACTIVA: necesita la acción de una bomba, atreves de un dispositivo que realizara la toma de
muestro y captara el contaminante. Tipo de captación para obtener un tratamiento analítico
especifico de los contaminantes a monitoreo. Se procesa en laboratorio.

PASIVA: no requiere tratamiento en laboratorio, al realizar la toma de muestra se logra

observar la concentración.

4- Luego del monitorea a llevar a cabo, se debe tener en cuenta que no se haya
modificado las condiciones normales del puesto de trabajo.
5- Se debe precintar la muestra, empaquetarla, enviar la inmediatez y no abrirla hasta ser
analizadas en laboratorio.
6- Ultimo recibir los resultados de los monitoreos, ya que como profesional debemos
comparar con la legislación vigente, los límites máximos permisibles para la tarea que
se está realizando.

LECTURA 2

RIESGOS FISICOS

Los agentes de Riesgos capaces de provocar enfermedades laborales a los trabajadores.

1) ILUMINACION

El trabajador puede verse afectado por distintos factores que generan malestar, incomodidad
o imposibilidad de divisar los objetos.

Los diferentes factores son:

- El contraste de luminancia
- El tamaño del objeto
- La distribución dela luz

Mas recomendada la iluminación general que la localizada. El deslumbramiento, puede ser

provocado de forma directa cuando la luz impacta en un cuerpo reflejante y se interpone en el
campo visual del trabajador.

Para evitar afecciones:

- Lograr una iluminación uniforme y optima

- Evitar brillos que generen deslumbramiento
- Lograr la identificación de los correctos colores y contrastes
- Evitar el efecto estrobarcospico
Tipos de iluminación en los puestos de trabajo:

Natural: luz solar ingres por ventanas o techos trasparentes

Artificial: provista por diferentes luminarias o mixtas (artificial + natural)

Las iluminaciones de los puestos de trabajo deben ser uniformes uniforme en todos los
sectores y controlada con el método de medición recomendado por SRT.

Protocolo de iluminación en el ambiente laboral

RESOLUCION 84/2012

Apruébese el protocolo para la medición de la iluminación en el ambiente laboral

2) Ruido

El ruido tiene la capacidad de producir disminución y hasta perdida de la audición debido a una
exposición prolongada. Entre estas afecciones podemos identificar alteraciones en el
rendimiento laboral, interferencia en la comunicación, molestias, sensación de zumbido y falta
de percepción a señal de alarma.

- Deterioro auditivo: no produce dolor, sucede de manera gradual, el trabajador no se

da cuenta.
- Acufenos: zumbido en los oídos, puede ser leve o severa. Producido por una irritación
de las células sensoriales del oído interno.
- Molestias: interferencias producidas al momento de comunicarse. Ej uso de
amoladora, el ruido imposibilita hablar u oír.
3) Radiaciones

El contacto con energías que pueden ser electromagnéticas o partículas subatómicas, las
células pueden ser propagadas en el vacío o en un medio material.

Exposición a radiaciones:

Radiación ionizante: produce cambios en las partículas que entran en contacto con el cuerpo.

Estas partículas son siempre de origen atómico.

Radiaciones NO ionizantes: consideradas radiaciones electromagnéticas algunas naturales

otras producidas por el hombre.

- Radiación solar
- Otras causan cáncer o esterilidad

Formas de edición:

Ver PDF descargado

4) agentes de riesgos químicos

condiciones higrotermicos:

son las que exponen al cuerpo del trabajador a cambios de temperatura bruscos y con gran
amplitud térmica. Se puede diferenciar dependiendo de la exposición o al calor.
 - Estrés por frio: la sensación de frio se podría comenzar a sentir en trabajos en
temperaturas menores de 15° C, también el viento y humedad cumplen un factor
importante.
- Cargas térmicas: carga neta e calor a la que los trabajadores estas expuestos resulta
de contribución la ropa, que utilizan, la actividad física que realizan, condiciones
ambientales del lugar de trabajo.

Ampliar las definiciones, consecuencias y medidas de prevención en la RESOLUCION

295/03 PDF

LECTURA 3

RIESGOS PSICOSOCIALES Y RIESGOS ERGONOMICOS

1) Riesgos psicosociales

Promotores de estrés que generan alteraciones en la capacidad de las personas en manejar

cualquier actividad relacionada con el trabajo.

Algunos de los factores

- Acumulación de tareas y contenidos, cantidad de trabajo y monotonía laboral.

- Falta de organización, participación, comunicación e información clara.
- Incorrecto diseño del lugar o espacio de trabajo.
- Exceso de horas laborales.
- Falta de comunicación en las organizaciones entre los diferentes actores.
- Sobrecarga de trabajo aumentando su intensidad.

Medios de prevención

- Planificar y organizar adecuadamente la agenda de trabajo

- Tener una estructura de horarios
- La comunicación ayuda a desarrollar las tareas de forma clara.
- Separar el ámbito laboral del familiar
- Si te econtras trabajando de manera remota, es aconsejable tener un espacio de
trabajo bien diferenciado

También es importante que conozcamos factores y variantes que se pueden dar en el ámbito
laboral que provocaran problemas en el desempeño del trabajo.

RIESGOS PSICOSOCIALES:

-violencia y agresión laboral

-acoso laboral o sexual

Ley MICAELA (PDF)

-Estrés laboral crónico

-Burnout

Textos de SRT (PDF)

También leer un informe por el diario The New Your Time publicado por el diario de la nación
febrero del 2022.
2)Riesgos ergonómicos

Encargado de relacionar la interacción existente entre los seres humanos y los elementos del
sistema para lograr optimizar el bienestar de las personas, se trabaja con psicólogas,
antropología, y las ingenierías.

Nos centramos solo en el trabajo, donde el objetivo es adoptar a los trabajadores.

Riesgos ergonómicos en el trabajo, cada puesto debe ser adoptado a los trabajadores.

La RESOLUCION SRT 886/12[1], estudia lo diferentes riegos ergonómicos.

Visitar el portal de SRT y conocer la guía práctica de la implementación de protocolo de la

ergonomía. PDF

3)Levantamiento manual de carga LMC, movimiento al tomar una carga desde un punto cota
o cero o nivel del suelo hacia otro punto de manera vertical. Los levantamientos pueden ser a
la altura de las rodillas, cintura, hombros o por encima de los hombros. Tener en cuenta la
cantidad de levantamiento por periodos de tiempo trabajo.

Cerca del cuerpo lejos del cuerpo

Altura de la vista 13KG 7KG

Encima del codo 19KG 11KG

Debajo del codo 25 KG 13KG

Altura del muslo 20KG 12KG

Altura de pantorrillas 14 KG 8KG

El LMC, deberá hacerse flexionando las rodillas y manteniendo la espalda derecha. Las piernas
deben realizar la fuerza del levantamiento de carga.

4)empuje y arrastre manual de carga: este riesgo se observa en el desplazamiento de cargas

sobre carros ola apertura y cierre de puertas de gran porte. Tener en cuenta el peso, la
distancia horizontal, o recorrido ya sea empujando o arrastrando.

Empuje, será recomendable que haga el empuje desde el medio provisto para trasportar la
carga y así beneficiar la fuerza con las piernas. Al realizar arrastré se puede provocar daños en
la espalda.

trasporte manual de cargas: este tipo de riesgos aparece cuando no tiene medios alternativos
para trasportar la carga de manera manual. En este riesgo debemos analizar el levantamiento
antes descripto (manual de carga), tipo de cargas a trasladar, la distancia que debe recorrer y
la referencia con las que realiza los trabajos.

Trasporte de cargas recomendaciones, no aplicar cargas para el transporte, buscar medios

auxiliares, inspeccionar el lugar a recorrer antes de comenzar mantener orden y limpieza,
evitar levantar cargas mayores a 25KG y trasportarlo lo más pegado al cuerpo.

6)Bipedestacion_tarea donde el trabajador se mantiene de pie y no recorre más de 100

metros en 3 horas o se encuentra estático durante más de 2 horas seguidas. Provoca la falta de
retorno de sangre, aumenta la presión venosa en los miembros inferiores, provoca varices.
4 tipos de bipedestación, estática, con exposición restringida, con exposición a cargas térmicas,
con portación de cadenas.

Bipedestación, se deberá dar tareas alternativas al trabajador para que realice el movimiento
de sus piernas. Hacer pausas activas que conllevan la búsqueda de impresiones o apertura de
puertas, también colocar un escalón debajo de la mesa de trabajo, así el trabajador cambia de
posición las piernas y provoca un descanso es importante alternar el trabajo de pie con el
trabajo semisentado con sillas ergonómicas.

7)Movimiento repetitivo de miembros superiores: operación de trabajo ciclos en cortos

periodos de tiempo. Se debe determinar el inicio y el fin del ciclo, la tarea incluye patrones de
movimientos y esfuerzos físicos similares.

Este riesgo se evalúa tomando el tiempo que tarda como movimientos y cada ciclo de tarea. El
ergónomo debe basarse en la sensación de esfuerzos de la persona y puntuarlo según lo
establece la escala de Borg.

Movimiento repetitivo; estos movimientos además de ser evaluados con la RESOLUCION

886/15[2], deberá revisarse también con el método internacional NAHM.

8)Estrés por contacto piensa en el momento en que estas escribiendo con el teclado de tu
computadora y tus antebrazos se encuentran apoyados al filo o canto del escritorio, en ese
momento se produce el estrés por contacto, que se define como el efecto negativo que se
genera sobre sobre el punto de apoyo corporal el elemento de trabajo.

Estas situaciones provocan una libre circulación de sangre y puede comprimir el sistema
nervioso, ambas situaciones provocan falta de sensibilidad y fatiga.

Punto de contacto, se deberá evitar mantener apoyado el antebrazo sobre cantos filosos de los
escritorios. Será prudente colocar resguardos o almohadillas para evitar el estrés sobre el
trabajador.

Lectura 4

RIESGOS DE SEGURIDAD

1) Riesgos de incendios

Incendios, clases de fuego y tipo de extinciones, capitulo 18 LEY 19587[1], el cual legisla las
condiciones que debe cumplir los diferentes tipos de edificaciones en materia de construcción,
detección, y extinción.

El fuego es una reacción química exotérmica oxidante que se genera de manera violenta. La
misma se da por combinación de calor, combustible y comburente, que forman una reacción
en cadena para crear el fuego.

Triangulo de fuego: oxigeno, combustible, calor. solo se producirá con los 3, con la ausencia de
uno de ellos no permitirá la ignición o ayudará a apagar el incendio.

Clases de fuego

° fuego clase A: al arder generan brasas, ej: maderas, plásticos, papel, etc.

° fuego clase B: todos los gases y líquidos inflamables, ej: nafta, gasoil, aceites, alcoholes, etc.
° fuego clase C: se producen en instalaciones eléctricas, al eliminar la tensión se trasforma en
un fuego clase A.

° Fuego clase D: más común, se da por viruta o polvo de materiales especial, aluminio, sodio,
magnesio.

° Fuego clase K: podemos encontrarlos generalmente en cocinas industriales, de hoteles o

comedores, se produce por ignición de gases o aceites de origen vegetal o animal.

CLASES DE FUEGO

Van a depender del tipo de establecimiento, los materiales utilizados en su interior, mobiliaria,
materia prima o productos terminado y la superficie cubierta del lugar.

_ capítulo 18 del DECRETO 351/79[2]

_ CUADRO DE PROTECION CONTRA INCENDIOS

Para interpretar el cuadro tomaremos como ejemplo el campus de la universidad. Cuando nos
ubicamos en la tabla podremos observar que existe una categoría que se llama educación, de
allí deberemos tomar la situación, las condiciones de construcción y las condiciones de
extinción.

Entonces, podemos observar que los establecimientos educativos están considerados como
Riesgo 4 (poco combustible) y deberán cumplir con la condición de construcción C1 y las
condiciones E8 y E11. Con la información obtenida, nos dirigimos al Decreto 351/79 y
observamos los siguientes cumplimientos que deberá tener en cuenta la universidad:

6.2.1. Condición C 1:
Las cajas de ascensores y montacargas estarán limitadas por muros de resistencia al fuego, del
mismo rango que el exigido para los muros, y serán de doble contacto y estarán provistas de
cierre automático.

6.2.8. Condición C 8:
Solamente puede existir un piso alto destinado para oficina o trabajo, como dependencia del
piso inferior, constituyendo una misma unidad de trabajo siempre que posea salida
independiente. Se exceptúan estaciones de servicio donde se podrá construir pisos elevados
destinados a garage. En ningún caso se permitirá la construcción de subsuelos.

6.2.11. Condición C 11:

Los medios de escape del edificio con sus cambios de dirección (corredores, escaleras y
rampas), serán señalizados en cada piso mediante flechas indicadoras de dirección, de metal
bruñido o de espejo, colocadas en las paredes a 2 m. sobre el solado e iluminadas, en las horas
de funcionamiento de los locales, por lámparas compuestas por soportes y globos de vidrio o
por sistema de luces alimentado por energía eléctrica, mediante pilas, acumuladores, o desde
una derivación independiente del edificio, con transformador que reduzca el voltaje de
manera tal que la tensión e intensidad suministradas, no constituya un peligro para las
personas, en caso de incendio.[4]
La tabla de protección contra incendios, y además completar la superficie cubierta del
establecimiento para determinar el tipo de protección contra incendios.

 Equipos de extinción móvil: extintores o matafuegos. Dependen del tipo de fuego que
podrá generarse en el establecimiento.
# extintores clase A (agua)
# extintores clase BC (Dióxido de Carbono)
# extintores clase ABC (Anhídrido Carbónico Halon)
# extintores clase D (polvo seco)
# extintores clase K (Anhídrido de Potasio)
Tipos de extintores
CO2 (BC)
PQS(ABC)
AGUA(A)
Halotron (ABC)
Cloruro de Potasio (K)
Cloruro de Sodio (D)
Agua + espuma Química (AB)
 Equipos de extinción fija: se divide en HIDRANTES Y ROCIADORES (SPRINKLER)

Las redes hidrantes pueden ser SECAS que solamente se instalan las cañerías y los bomberos
desde afuera del establecimiento le inyectan agua a presión, o HUMEDAS, y debe tener
condiciones similares a la red de rociadores debe contar con una reserva de agua, una bomba
eléctrica principal y una motobomba sustituta y una bomba jocker para mantener la presión
del sistema.

Mantener control periódico de las bombas y del estado de las cañerías.

La sala de bomba no puede ser utilizada como depósito

2) Riesgos eléctricos.

Capítulo 14 del DECRETO 351/79[5], acá podemos encontrar las distancias de seguridad
dependiendo del tipo de tensión al que se encuentren expuestos.

Como profesional de HYS en el trabajo debemos además del capítulo 14 del DECRETO351/79
cumplir con lo estipulado por la asociación electrotécnica Argentina(AEA).

Para trabajar con diferentes tensiones se deberá crear un procedimiento de trabajo seguro, un
análisis de trabajo seguro (ATS) y entregar los elementos de protección personal
correspondientes.

Trabajo con tensión

1)ABRIR CON CORTE VISIBLE, todas las posibles fuentes de tensión

2)BLOQUEOS, de los aparatos de corte y señalización siempre del mando

3)VERIFICACION, de la ausencia de tensión

4)PUESTA A TIERRA Y EN CORTOCIRCUITO, de todas las posibles fuentes de tensión

5)PROTEGER, frente a elementos próximos en tensión y señalizar la zona de trabajo.

Todo trabajador debe conocer, las medidas de seguridad, que deben cumplir al realizar
trabajos que tengan tensión eléctrica.

3) Medios de protección

Proteger a: * trabajadores con trabajos que tengas tensión eléctrica

*también a trabajadores con máquinas eléctricas

Para proteger a los trabajadores se debe tener:

- Tableros con puertas

- Disyuntor (protección diferencial)
- Llave térmica
- Conexión de puesta a tierra

PROTECCION DIFERENCIAL, deberá tener control periódico de velocidad de respuestas para

asegurarse de al momento que el trabajador tenga contacto eléctrico el disyuntor corte el
suministro eléctrico de inmediato.

PUESTA A TIERRA, se debe cumplir con el protocolo de medición de puesta a tierra, estipulado
por SRT.

Pdf

RESOLUCION 900/15

PROTOCOLO DE MEDICION PUESTA A TERRA

CASO