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    Trabajó en Google y Reveló El Secreto para Conseguir Trabajo en Las Mejores Empresas

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    David de Lafuente
    El artículo resume los consejos de un ex reclutador de Google para conseguir trabajo en empresas tecnológicas de élite. Recomienda ser conciso en el currículum, evitando bloques de texto largos que no llamen la atención de los reclutadores. También aconseja no cometer errores ortográficos y limitar el currículum a una página por cada 10 años de experiencia. Explica que una vez en la entrevista, el currículum importa menos, por lo que es mejor enfocarse en resaltar logros y

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    Trabajó en Google y Reveló El Secreto para Conseguir Trabajo en Las Mejores Empresas

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    David de Lafuente
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    El artículo resume los consejos de un ex reclutador de Google para conseguir trabajo en empresas tecnológicas de élite. Recomienda ser conciso en el currículum, evitando bloques de texto largos que no llamen la atención de los reclutadores. También aconseja no cometer errores ortográficos y limitar el currículum a una página por cada 10 años de experiencia. Explica que una vez en la entrevista, el currículum importa menos, por lo que es mejor enfocarse en resaltar logros y

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    cronista.com-Trabajó en Google y reveló el secreto para conseguir trabajo en las mejores empresas

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    El artículo resume los consejos de un ex reclutador de Google para conseguir trabajo en empresas tecnológicas de élite. Recomienda ser conciso en el currículum, evitando bloques de texto largos que no llamen la atención de los reclutadores. También aconseja no cometer errores ortográficos y limitar el currículum a una página por cada 10 años de experiencia. Explica que una vez en la entrevista, el currículum importa menos, por lo que es mejor enfocarse en resaltar logros y

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    El artículo resume los consejos de un ex reclutador de Google para conseguir trabajo en empresas tecnológicas de élite. Recomienda ser conciso en el currículum, evitando bloques de texto largos que no llamen la atención de los reclutadores. También aconseja no cometer errores ortográficos y limitar el currículum a una página por cada 10 años de experiencia. Explica que una vez en la entrevista, el currículum importa menos, por lo que es mejor enfocarse en resaltar logros y

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    Trabajó en Google y reveló el secreto para conseguir

    trabajo en las mejores empresas


    cronista.com/infotechnology/actualidad/trabajo-en-google-y-revelo-el-secreto-para-conseguir-trabajo-en-las-
    mejores-empresas/

    El Cronista

    La industria tecnológica está en constante crecimiento y se valoriza por millones de


    dólares en medio del auge de los asistentes virtuales y los modelos de lenguaje artificial
    como ChatGPT de OpenAI o Bard de Google.  

    Si bien resulta emocionante la idea de trabajar en un sector caracterizado por la


    innovación y el progreso -más allá de las elevadas remuneraciones-, la competencia
    alrededor de los puestos IT es ardua.

    Frente a este escenario, un antiguo reclutador de Google y actual CEO de la plataforma


    de talento ejecutivo Continuum, Nolan Church, compartió una serie de consejos para
    aquellas personas que desean incorporarse a la plantilla de empleados de las
    tecnológicas de elite. 

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    Nuevo

    Alerta ANSES: ahora todos tienen que hacer esto para saber
    cuándo cobrar y qué trámites hacer

    Cómo conseguir trabajo en Google

    Para Church, ser conciso es una de las características más importantes a la hora de
    redactar un currículum. En el proceso de selección, los bloques de texto "no tienen
    ninguna posibilidad de avanzar", comentó el ex reclutador de Google. 

    Desde la perspectiva de los reclutadores, la sobrecarga de texto puede indicar falta de


    capacidad para la redacción; lo que eventualmente podría comprometer algunas de las
    tareas en el puesto de trabajo. 

    En la misma línea, el antiguo ejecutivo de Google Laszlo Bock destacó los errores de


    ortografía y los currículums excesivamente largos como los problemas más comunes a la
    hora de seleccionar personal. 

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    Inversiones

    Murió el plazo fijo: esta es la inversión que paga en dólares y


    todos pueden hacerla

    Innovación

    El hombre más rico de todos va a revelar la verdadera naturaleza


    del mundo
    A modo de solución, Bock lanzó: "Una página de currículum por cada diez años de
    experiencia laboral". Y agregó: "Una vez que estás en la sala, el currículum no importa
    tanto. Así que reduce tu CV".

    Al fin y al cabo, un currículum exitoso según Bock puede adquirirse a partir de la fórmula
    "X por Y por Z" para resaltar el cumplimiento de diferentes objetivos: "Logré [X] medido
    por [Y] haciendo [Z]". 

    Por otro lado, el ex ejecutivo destacó la importancia de la especificidad. Cuanto más
    detalle sobre los logros y cumplimientos, mejor. 

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