Tema 2 Escuchar

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Mesa redonda 2 Enfocará tu atención en comprender a la otra persona.

ESCUCHAR «La más básica de todas las necesidades humanas es la


necesidad de comprender y ser comprendido. La mejor forma
de comprender a las personas es escuchándolas».
– Ralph Nichols

¿QUÉ ACCIÓN ESPECÍFICA TE COMPROMETISTE A LLEVAR A CABO LA SEMANA PASADA?


¿CUÁLES FUERON LOS RESULTADOS?

REFLEXIONES
Instrucciones: Por turnos, lee con tus compañeros los siguientes párrafos. Conforme vayas
leyendo, subraya las ideas que te llamen la atención.

Escuchar es una de las destrezas más importantes que podemos tener. Sin embargo, debido
a que utilizamos esta destreza particular todos los días, tendemos a darla por hecho.
Desarrollar nuestras habilidades para escuchar tiene un impacto tremendo en nuestras vidas.
Qué tan bien escuchamos puede influenciar significativamente nuestras relaciones y nuestra
capacidad para triunfar.

Las malas destrezas de comunicación suelen ser la causa del fracaso en nuestras relaciones
personales y profesionales. Escuchar es un componente clave de la comunicación. Cuando no
comprendemos a las personas que nos rodean se debe a que no estamos escuchando
detenidamente. Esto aplica de igual forma cuando hablamos con un compañero de trabajo
que cuando hablamos con nuestro cónyuge. Cuando escuchamos efectivamente, podemos
mejorar nuestra habilidad para conectarnos y comprender a las personas con las que
interactuamos en nuestra vida diaria.

La mejor forma de escuchar requiere dejar a un lado las distracciones internas y externas de
manera que podamos escuchar sin prejuicios o interrumpir. Para escuchar a este nivel,
debemos invertir emocionalmente y mentalmente en la conversación. Esto significa que
estamos completamente comprometidos y presentes cuando la otra persona está hablando.
Debemos dejar lo que estamos haciendo, hacer contacto visual y prestar atención a sus
palabras. Parece fácil, pero la mayoría de nosotros no escucha a este nivel con regularidad.

Al convertirnos en personas que saben escuchar, mejoramos significativamente la efectividad


en nuestras relaciones personales y profesionales. Mejoramos significativamente nuestra
habilidad para influenciar, persuadir y negociar. Podemos ser más efectivos con nuestros
clientes. Podemos colaborar de forma más efectiva con los miembros del equipo.
Profundizamos nuestras relaciones familiares. En cada situación y circunstancia, nos podemos
beneficiar al escuchar a otros.

Escuchar no solo afecta nuestro éxito y logros, sino también nuestra habilidad de crecer.
Podemos aprender porque escuchamos. Crecemos porque aprendemos. Las personas que
saben escuchar siempre buscan formas de aprender algo de todas las personas que las
rodean. Ellos reconocen que se puede aprender algo de todas las personas que conocemos.
Si valoramos a las personas y buscamos comprenderlas, podemos absorber su sabiduría y
experiencia. La sabiduría se gana a través del tiempo y energía continua que invertimos en
escuchar, aprender, observar y comprender.

Las personas que practican el valor de escuchar muestran ciertas características:

1. Escuchan de forma disciplinada. Conscientemente eligen hablar menos y escuchar más.

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2. Tienen deseos de aprender. Continuamente buscan la oportunidad de crecer en cada
situación y en cada conversación.

3. Hablan la verdad. No se sienten satisfechas con información superficial, de manera que


hacen preguntas para tener claridad y una comprensión más profunda acerca de los
conflictos o situaciones.

4. Son mediadores entre puntos de vista opuestos. Están más preocupados por hacer lo
correcto que por quién está en lo correcto.

5. Desarrollan relaciones cercanas en el hogar y lugar de trabajo. Hacen que otros se


sientan valiosos e importantes escuchando detenidamente sus necesidades y deseos.

BENEFICIOS
Si practicas el valor de escuchar, experimentarás estos beneficios:

1. Establecerás una relación de respeto con las demás personas. Cuando valoras lo
que otros dicen, demuestras que los valoras a ellos y su punto de vista. Esto creará
lealtad y confianza mutua.
2. Desarrollarás habilidades para resolver conflictos. Incluso las situaciones y
las personas más explosivas con frecuencia pueden suavizarse cuando
tienen la oportunidad de ser escuchadas.
3. Aprenderás y crecerás conforme busques y escuches el conocimiento y experiencia
valiosos de otras personas.
4. Obtendrás el favor e influencia ante las personas debido a que saben que te
importa lo que dicen y cómo se sienten.
5. Crearás un ambiente positivo evitando el conflicto y los malentendidos.

PASOS A SEGUIR
1. Escucha con mente abierta. Hay que estar preparado para escuchar y considerar todas las
partes de un problema.

2. Deja de hacer lo que estás haciendo, haz contacto visual e involúcrate completamente.
Dale a la otra persona toda tu atención. Deja a un lado el correo electrónico, las llamadas
telefónicas y otras distracciones potenciales.

3. Escucha objetivamente. Cuando inicias la conversación con una actitud sin prejuicios, creas
la confianza necesaria para establecer comunicación abierta y honesta.

4. Haz preguntas. Asegúrate de que realmente comprendes el significado detrás de lo que la


persona está diciendo. Evita los malentendidos haciendo otras preguntas. Parafrasea o
resume los pensamientos de la otra persona para demostrar que estás escuchando y
asegurarte de que realmente comprendes su perspectiva.

5. Evita la tentación de pensar acerca de lo que vas a decir. En lugar de ello, presta atención a
todo lo que la persona está diciendo antes de formular tu respuesta.

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REFLEXIONA Y RESPONDE

Escoge alguna idea que hayas subrayado que sea importante para ti. Toma un minuto para
decirles a todos lo que escogiste y por qué es importante para ti.

EVALUACIÓN Y ACCIÓN
Rellena la siguiente sección de autoevaluación.

En una escala del 1 al 10, ¿qué tan bien demuestras esta cualidad en tu vida?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

¿Por qué te diste esa calificación?

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¿Qué beneficios obtendrías al mejorar tu calificación?

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¿Qué persona conoces que sea un ejemplo de esta cualidad? ¿Qué es lo que más admiras de esa persona?

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¿Qué acción específica puedes llevar a cabo inmediatamente para mejorar tu puntuación?

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Toma un minuto para compartir tus respuestas de la sección de autoevaluación, incluyendo la


acción que vas a realizar para mejorar en esa área. Pedimos que todos participen.

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