Anexo Sagrilaft Empleados en Misión

COMPROMISO ESPECIAL EMPLEADOS EN MISIÓN
EN VIRTUD DEL SISTEMA DE AUTOCONTROL Y GESTIÓN DEL RIESGO INTEGRAL DE

LAVADO DE ACTIVOS, FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO Y EL FINANCIAMIENTO DE
LA PROLIFERACIÓN DE ARMAS DE DESTRUCCIÓN MASIVA – SAGRILAFT
INTRODUCCIÓN
Atendiendo a que la sociedad TEAM COMMUNICATIONS S.A., tiene la obligación de diseñar

e implementar un Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo Integral de Lavado de Activos,
Financiación del Terrorismo y el Financiamiento de La Proliferación de Armas de Destrucción
Masiva – SAGRILAFT, que le permita tener un conocimiento responsable de todas las personas
naturales y/o jurídicas que tengan alguna relación con la empresa, es necesario que, los
Empleados en Misión, que si bien no tienen un vínculo directo laboral con la sociedad TEAM
COMMUNICATIONS S.A., son personas que se encuentran prestando sus servicios al interior
de la sociedad, por lo que es necesario que los mismos certifiquen que todas las actividades
realizadas son licitas y que efectivamente todo su patrimonio obedece a ejecución de labores
claramente ajustadas a la ley.
DECLARACIÓN EMPLEADO EN MISIÓN
El señor(Anderson Morales Taborda), identificado con cedula de ciudadanía número

(1001132170), quien actúa en su propio nombre y representación y que para efectos del
presente contrato se denominará “EL EMPLEADO EN MISIÓN”, de forma libre y voluntaria,
decidido realizar los siguientes compromisos y declaraciones:
PRIMERA. El EMPLEADO EN MISIÓN, en virtud del Sistema de Autocontrol y Gestión Del

Riesgo Integral de Lavado De Activos, Financiación del Terrorismo y el Financiamiento de la
Proliferación de Armas de Destrucción Masiva, debe cumplir con las siguientes obligaciones:
1. El EMPLEADO EN MISIÓN deberá conocer y observar las Políticas y

Procedimientos establecidos y divulgados por la Sociedad como parte de su
metodología de gobierno y control para la prevención, identificación, solución y
seguimiento de los diferentes riesgos que inciden sobre las actividades
desarrolladas por la Sociedad, especialmente en lo que respecta a los riesgos de
LA/FT/FPADM.
2. Suministrar a la sociedad TEAM COMMUNICATIONS S.A., cuando esta lo requiera,
la información financiera, económica, familiar, personal y de contacto que se
necesite, en virtud del conocimiento que se debe tener de la contraparte.
3. Diligenciar los formatos y formularios definidos por la sociedad TEAM
COMMUNICATIONS S.A, en virtud del debido conocimiento que se debe tener de
la contraparte.
4. Permitir la validación de la información del EMPLEADO EN MISIÓN, en listas
restrictivas.
5. Comunicar oportunamente todo hecho o irregularidad por parte de un proveedor,
cliente, accionista o cualquier tercero que afecte o pueda lesionar los intereses de
la sociedad TEAM COMMUNICATIONS S.A, especialmente en lo que respecta a
situaciones que puedan exponer a la sociedad TEAM COMMUNICATIONS S.A a
riesgos de LA/FT/FPADM.
6. No realizar actuaciones que puedan ser consideradas como LA/FT/FPADM.
7. No aceptar o solicitar para sí mismo o para terceros dádivas o beneficios de clientes
y/o proveedores de la Compañía o a terceros, a cambio de favorecimientos,
escogencia o concesión de tratamientos o servicios especiales en beneficio propio
y/o ajeno.
8. No Utilizar influencias que favorezcan indebidamente a miembros de la familia,
amigos o personas que estén vinculados de cualquier forma con la sociedad TEAM
COMMUNICATIONS S.A o para perjudicar a terceros.
9. Cumplir con todas y cada una de las condiciones y obligaciones señaladas en el
Manual del SSAGRILAFT.
10. Observar las obligaciones asignadas como empleado en misión y que se
encuentren consignadas en el Manual del SAGRILAFT.
SEGUNDA. DECLARACIÓN ORIGEN DE INGRESOS. EL EMPLEADO EN MISIÓN

declara de forma expresa que, todos y cada uno de los recursos e ingresos que el
mismo percibe, provienen del desarrollo de labores y actividades plenamente ajustadas
a la ley.
En tal sentido EL EMPLEADO EN MISIÓN certifica que todos los bienes muebles e
inmuebles que forman parte de su patrimonio, han sido adquiridos por EL EMPLEADO
EN MISIÓN, en virtud de la realización de actividades y labores licitas.
Adicionalmente EL EMPLEADO EN MISIÓN declara de forma expresa que no admitirá

que terceros efectúen depósitos en sus cuentas con fondos provenientes de las
actividades ilícitas contempladas en el Código Penal Colombiano o en cualquier otra
norma que lo adiciones; ni efectuará transacciones destinadas a tales actividades o a
favor de personas relacionas con las mismas.
TERCERA. AUTORIZACIÓN. EL EMPLEADO EN MISIÓN autoriza de forma expresa,

la verificación de su información, como persona natural, en las respectiva listas
restrictivas o vinculantes, nacionales o extranjeras de prevención de lavado de activos,
financiación del terrorismo y/o Financiamiento de la Proliferación de Armas de
Destrucción Masiva.
CUARTA. DECLARACIÓN. EL EMPLEADO EN MISIÓN, reconoce y acepta que su

empleador es la Empresa de Servicios Temporales (SAITEMP), por lo tanto, EL
EMPLEADO EN MISIÓN reconoce y tiene plena claridad que la sociedad TEAM
COMMUNICATIONS S.A., es la empresa beneficiara y no ostenta la calidad de
empleadora del mismo.
En tal sentido, EL EMPLEADO EN MISIÓN acepta que los compromisos señalados en

el presente documento, son en virtud de la responsabilidad social que le asiste a la
sociedad TEAM COMMUNICATIONS S.A., al tener la obligación legal de evitar que la
empresa sea utilizada para realizar actividades delictuosas, por lo tanto, EL
EMPLEADO EN MISIÓN declara que, la suscripción del presente documento no genera
ningún vinculo laboral con la sociedad TEAM COMMUNICATIONS S.A.
QUINTA. SANCIONES. En caso de que el EMPLEADO EN MISIÓN incumpla con

alguna de las obligaciones o lineamientos señalados en el presente documento, se
informará a la Empresa Temporal, para que, en su calidad de empleadora, adopte las
medidas correctivas pertinentes.
Para constancia de lo anterior, se firma, en la ciudad de Medellín, el día (05/10/2022),

EL EMPLEADO EN MISIÓN
__________________________________
(Anderson Morales Taborda)
C.C. (1001132170)

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CUARTA. DECLARACIÓN. EL EMPLEADO EN MISIÓN, reconoce y acepta que su

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