4.9 Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez

RELACIONES LABORALES
TEMA. 4.9 SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
Los riesgos protegidos por este seguro son el retiro, la cesantía en edad avanzada y la vejez del
asegurado, así como la muerte de los pensionados por este seguro.
Al igual que el seguro de Invalidez y Vida, el otorgamiento de las prestaciones proporcionadas por
este capítulo requiere del cumplimiento de períodos de espera medidos en semanas de cotización
reconocidas por el IMSS.
Para los efectos de esta Ley existe cesantía en edad avanzada cuando el asegurado quede privado
de trabajos remunerados a partir de los sesenta años de edad.
Para gozar de las prestaciones de este ramo se requiere que el asegurado tenga reconocidas ante
el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales, es decir
aproximadamente 24 años
El trabajador cesante que tenga sesenta años o más y no reúna las semanas de cotización señaladas
en el párrafo precedente, podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o
seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para obtener su pensión.
En este caso, si el asegurado tiene cotizadas un mínimo de setecientas cincuenta semanas, es decir
casi 15 años, tendrá derecho a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y
maternidad, es decir no tendrá derecho a la pensión, sin embargo, podrá dejar de trabajar y seguir
obteniendo la asistencia médico quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria.
Para efectos de la pensión, el trabajador deberá contratar con una aseguradora una renta vitalicia,
con los fondos de la cuenta individual del trabajador o bien mantener estos fondos en una afore, y
realizar retiros programados, hasta agotar el saldo de su cuenta.
En el caso de dejar el saldo de su cuenta en una afore, el trabajador podrá contratar en cualquier
momento una renta vitalicia, con la condición de que esta no sea menor a la pensión garantizada
que es igual al importe de un salario mínimo mensual.
En este seguro, el trabajador podrá pensionarse antes de cumplir 60 años de edad, si cuenta con
las cotizaciones necesarias y siempre y cuando la renta vitalicia que contrate sea superior en más
de un 30 % a la pensión garantizada y después de haber cubierto la prima del seguro de
sobrevivencia para sus beneficiarios.
Adicionalmente, si aún quedara saldo en su cuenta individual, el trabajador podrá retirarlo en una
o varias exhibiciones, sin que estos retiros sean sujetos del pago de contribuciones.
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TEMA. 4.9 SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
La persona que se encuentre disfrutando de una pensión de cesantía en edad avanzada, no tendrá
derecho a una posterior de vejez o de invalidez.
Por lo que se refiere al ramo de vejez, los lineamientos son los mismos que en el caso de cesantía,
salvo que el trabajador deberá tener 65 años cumplidos.
LA AYUDA PARA GASTOS DE MATRIMONIO

Muchas personas saben que el IMSS otorga una ayuda para gastos de matrimonio, y también
muchas personas piensan que es un regalo o una ayuda del IMSS, sin embargo esto es totalmente
equivocado.
La ayuda para gastos de matrimonio es un retiro a la cuenta individual de cada trabajador en el
ramo de cesantía en edad avanzada y vejez, como a que tienen derecho todos los trabajadores
cuando contraen matrimonio y siendo uno de los requisitos el que tenga acreditado un mínimo de
ciento cincuenta semanas de cotización en el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez,
en la fecha de celebración del matrimonio, es decir casi tres años.
La ayuda para gastos de matrimonio es una cantidad equivalente a treinta días de salario mínimo
general que rija en el Distrito Federal y solamente se puede otorgar una sola vez y no se tendrá
derecho a esta ayuda en matrimonios posteriores.
Si el asegurado deja de pertenecer al régimen obligatorio conservará sus derechos a la ayuda para
gastos de matrimonio, si se casa dentro de los noventa días hábiles siguientes contados a partir de
la fecha de su baja.
CAPITULO VI DEL SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

En la ley del seguro social abarca de los artículos 152- 200
Referencias:
 Ley del Seguro social. Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el
21 de diciembre de 1995 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 07-11-
2019.

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