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    8708 - Mentefacto Lider Liderazgo - Iza Erick

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    Este documento trata sobre el liderazgo y las características de un buen líder. Explica que un líder debe ser humilde, disciplinado, íntegro, innovador y apasionado. También debe tener la capacidad de inspirar a otros, ser organizado y fijar metas claras. Luego describe tres tipos de liderazgo: autocrático, burocrático y carismático. Finalmente, enfatiza que el liderazgo es la cualidad de influir, motivar y lograr objetivos con y por otras personas.

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    Este documento trata sobre el liderazgo y las características de un buen líder. Explica que un líder debe ser humilde, disciplinado, íntegro, innovador y apasionado. También debe tener la capacidad de inspirar a otros, ser organizado y fijar metas claras. Luego describe tres tipos de liderazgo: autocrático, burocrático y carismático. Finalmente, enfatiza que el liderazgo es la cualidad de influir, motivar y lograr objetivos con y por otras personas.

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    8708_Mentefacto Lider Liderazgo_Iza Erick

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    Este documento trata sobre el liderazgo y las características de un buen líder. Explica que un líder debe ser humilde, disciplinado, íntegro, innovador y apasionado. También debe tener la capacidad de inspirar a otros, ser organizado y fijar metas claras. Luego describe tres tipos de liderazgo: autocrático, burocrático y carismático. Finalmente, enfatiza que el liderazgo es la cualidad de influir, motivar y lograr objetivos con y por otras personas.

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    UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS

    ESPE

    LIDERAZGO Y GEOPOLITICA

    MENTEFACTO LIDER Y LIDERAZGO

    ESTUDIANTE: ERICK ABEL IZA VALVERDE

    DOCENTE LIC: DIEGO RAFAEL MUÑOZ ATIAGA

    NRC: 8708

    Latacunga – Ecuador

    2022

    1
    Características

    Carácter: Un buen líder debe tener cualidades


    HUMILDE DISCIPLINAD como la humildad, la honestidad y el reconocer
    O el aporte de cada integrante del grupo

    UN BUEN LIDER DEBE SER LIDER Capacidad de inspirar a otros: Un líder tiene
    INTEGRO
    que ser efectivo y positivo para inspirar a sus
    compañeros de trabajo.
    ES
    INNOVADOR APASIONADO
    Organización: La organización dentro del
    Es un individuo de un grupo que ejerce espacio de trabajo es esencial para acortar el
    mayor influencia sobre los demás, se le tiempo de producción así mejorar el
    considera un guía, y tiene la capacidad rendimiento
    Elementos que condicionan su formación de persuadir a los demás para que Fijar metas: Se debe tener un objetivo, metas,
    trabajen con entusiasmo en la sueños para que el equipo trabaje unido y así
    consecución de una meta establecida cumplir con el objetivo planteado

    Natrales Psicológicos Emocionales


    Líder de opinión

    Exigente Su inteligencia es Ama lo que hace


    superior a la media Individual Misión Visión
    Carismático Es entusiasta en lo
    de sus seguidores
    que realiza
    Honesto
    Insistencia al logro
    Supera las derrotas
    Responsable Empático Crea bases de
    Conscientes de sus Establece metas
    habilidades Sabe como dominar ideología, guiar los realistas que se
    sus emociones No tiene miedo a pensamientos de pueden lograr
    Prometen lo que compartir un grupo
    pueden cumplir información determinado
    Carismático
    2
    Responsable
    LIDERAZGO NATURALES
    EMOCIONALES
    ES
    -Exigente
    Creen con pasión en sus La cualidad que tiene un individuo
    metas de influir, motivar, organizar y -Carismático
    llevar a cabo acciones para lograr -Honesto
    Aman lo que hacen
    sus funciones y objetivos que
    Es entusiasta y perseverante involucren a personas en un marco -Cumplidor
    de valores. -Prudente

    TIPOS DE LIDERAZGO

    Se caracteriza

    Liderazgo Forma de liderazgo transaccional, los líderes tienen un poder


    autocrático Individual Identifica la influencia de relación entre
    absoluto sobre los trabajadores.
    líder y seguidor

    Liderazgo Siguen todas las reglas de forma rigurosa y se asegurando todo


    burocrático lo que hagan sus seguidores sea preciso. Identifica la contribución y efectividad
    Grupal
    de un líder en un grupo

    Liderazgo Inspiran entusiasmos en los equipos y son demasiado


    carismático energéticos al conducir a todos los empleados.
    Organizacional identifica como los individuos y equipos
    contribuyen en el desempeño de una
    Liderazgo El líder democrático es que toma la última decisión. organización
    participio
    3

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