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    Matriz Legal Sena

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    Ana Yurany Gonzalez Marin
    El documento presenta una matriz de requisitos legales de una empresa. Incluye 6 normas legales aplicables con su año de emisión, artículos relevantes, y una breve descripción del requisito. Además, indica si existe evidencia de cumplimiento y los responsables de actualización.

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    MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

    FECHA DE ELABORACION: 20/07/2023 FECHA DE ACTUALIZACION: 24/07/2023


    RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: ANA YURANY GONZALEZ MARIN
    CLASIFICACION EXISTE EVIDENCIA
    NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE RESPONSABLE ACTUALIZADA
    GENERAL ESPECIFICA EMISION CUMPLIMIENTO
    SI NO

    Formular el plan de emergencias para


    X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario Art 2.2.4.6.25. responder ante inminencia u ocurrencia de Plan de Gerente, persona X
    del Sector Trabajo eventos potencialmente desastrosos Emergencias. encargada de SST.

    CONFORMACION Y Gerente o rep legal ,


    X RESOLUCION 652 2012 FUNCIONAMIENTO DEL Art 3 conformacion de comité de convivencia acta de rep trabajador , re X
    COMITÉ DE CONVIVENCIA laboral conformacion trabajadores
    LABORAL

    normas y procedimientos, de
    que disponen la persona y la
    comunidad para gozar de una Gerente, persona
    calidad de vida, mediante el organízar el Sistema de Seguridad Social plan de desarollo encargada de SST
    Integral cuya dirección, coordinación y con previa acta de
    X LEY 100 1993 cumplimiento progresivo de Cap 2 , Art 5,7,8 rep legal , rep X
    los planes y programas que el control estarán a cargo del Estado, en los implementacion y trabajador, re
    términos de la presente Ley.  divulgacion.
    Estado y la sociedad trabajadores
    desarrollen para proporcionar
    la cobertura integral . 

     Es el conjunto de entidades públicas y


    privadas, normas y procedimientos, Gerente, persona
    Modificacion del Sistema de destinados a prevenir, proteger y atender a acta de encargada de SST
    X Ley 1562 2012 Riesgos Laborales y se dictan Art 2 ,13 los trabajadores de los efectos de las divulgacion para rep legal , rep X
    otras disposiciones en materia enfermedades y los accidentes que puedan implementacion trabajador, re
    de Salud Ocupacional
    ocurrirles con ocasión o como trabajadores
    consecuencia del trabajo que desarrollan. 

    reglamenta la gestión Gerente, persona


    integral de los residuos CLASIFICACION ESTRICTA Y MANEJO encargada de SST
    acta de
    X DECRETO 351 2014 generados en la atención CAP 2 ART 5, DE DESECHO SEGÚN DIPOSICION Y conformacion
    rep legal , rep X
    en salud y otras MANEJO trabajador, re
    actividades trabajadores

    identificación de casos o riesgos de


    corrupción en instituciones públicas, para
    X DECRETO 338 2019 Creación de la Red ARTÍCULO generar las alertas de carácter preventivo acta de Jefes de Control X
    Anticorrupción 2.2.21.7.1 frente a las decisiones de la administración, conformacion Interno
    promoviendo la transparencia y la
    rendición de cuentas en la gestión pública
    OBSERVACIONES

    la empresa se
    encuentra en proceso
    de acreditacion y
    votacion para
    desarrollo por comité

    la empresa se
    encuentra en proceso
    de acreditacion

    la empresa se
    encuentra en proceso
    de acreditacion y
    modificacion

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