Caso Malala

Institución de Aprendizaje
SENA
Programación de Aplicaciones y Servicios para la nube
Tutor
Jonatan Velasco García - Nelson Armando Serrano Hincapié
Bogotá – Colombia
Estudiante
Marisol Forero Hastamorir CC 52887558
04 de diciembre de 2022
Contenido
1 introducción...................................................................................................................................3
2. Objetivos.......................................................................................................................................4
3 Mision.............................................................................................................................................5
4. Vision.........................................................................................................................................5
5. Símbolos Sena...........................................................................................................................5
6. Principios y valores institucionales.........................................................................................6
7. Formación profesional integral...............................................................................................7
8. Etapa productiva......................................................................................................................7
9. Concepto personal....................................................................................................................8
10 conclusiones.................................................................................................................................9
11 bibliografías...............................................................................................................................10
1 introducción
El presente documentos invita analizar y aplicar los conceptos y la estructura de

formación de aprendizaje que ofrece el SENA como entidad de aprendizaje a los
estudiantes y aprendices a lo largo de su formación profesional.
Teniendo en cuenta su misión y visión, valores, derechos y deberes de los estudiantes y

aprendices.
2. Objetivos.
Apropiación de los conceptos de Senalogía, Reglamento, Bienestar al aprendiz SENA,

conocimiento en el programa de formación, reglamento.
Emprendimiento, red de apoyo para el aprendiz Sena.

3 Misión: El Sena como institución su función principal es la de invertir en el desarrollo
social y técnico, en la formación profesional integral, en actividades productivas que
contribuyan al crecimiento económico y social.
4. Visión: Consolidarse como entidad referente de formación laboral integral de

emprendimiento y equidad a nivel social y económico. Aportando productividad, fuerza
laboral, para superar la pobreza en Colombia, generando mas oportunidades de empleo.
Garantizando al aprendiz SENA herramientas tecnológicas de aprendizaje en la formación
profesional integral.
5. Símbolos SENA
Imagen tomada de la web
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Archivo:Sena_Colombia_logo.svg
El logo representa los enfoques de formación que se imparte en el proceso.
Imagen tomada de la web

https://www.sena.edu.co/es-co/sena/Paginas/quienesSomos.aspx
El escudo representa el sector industrial en el piñón, el caudeo comercio y servicios. El café

sector primario y extractivo del país.
6. Principios y valores institucionales
 Primero la vida
 Libertad de responsabilidad
 La dignidad del ser humano
 El bien común prevalece sobre los intereses particulares
 Respeto, Honestidad, Compromiso, Diligencia
 Derecho a una formación profesional
7. Formación profesional integral
Como aprendiz SENA el estudiante tiene derecho a recibir una formación profesional
integral. Durante el proceso de formación el estudiante SENA adquiere conocimientos y
aptitudes las cuales le permite formase como profesional y poder compartir este
conocimiento en empresas y convenios que ofrece el SENA durante su etapa productiva.
Las cuales aporta al estudiante Sena un valor agregado.
8. Etapa productiva
El SENA ofrece varias alternativas a sus aprendices en la etapa de formación para que
puedan cumplir con su etapa productiva y de esta manera puedan aplicar de manera directa
sus conocimientos en tiempo real y en escenarios que les permita adquirir experiencia y
toma de decisiones en empresas o convenios que maneja el SENA.
 Contrato de aprendizaje: Convenio con empresas o el SENA a través de un

contrato de aprendizaje donde el aprendiz adquiere experiencia de forma teórica al
desarrollar actividades de acuerdo con su área de desempeño.
 Vinculación laboral: Contrato laboral donde el aprendiz se beneficia y puede

ejercer como técnico los conocimientos adquiridos y recibir un salario el cual le va
permitir generar ingresos a partir de su desempeño laboral.
 Participación en proyectos productivos: Donde el aprendiz puede a través de

entornos productivos reales aplicar los conocimientos adquiridos. Generando en el
aprendiz experiencia en las diferentes áreas.
 Apoyo a entidades estatales ONG - S.A.L: El aprendiz puede desarrollar

actividades prácticas, en un ambiente de formación de acuerdo con la institución o
entidad
 Monitorias: Apoyo en los procesos de formación con actividades complementarias

 Pasantías: Asesoría y practica en PYMES, donde el aprendiz puede adquirir
conocimientos y experiencia de aprendizaje
9. Concepto personal
Como aprendiz Sena, estoy agradecida por la oportunidad que me ofrece el SENA de
manera gratuita en mi rol como aprendiz de adquirir conocimientos nuevos de formación
profesional, los cuales puedo aplicar en mi entorno y en mi vida diaria.
Espero cumplir con el objetivo de finalizar el curso de formación al cual estoy inscrita,
como entidad ofrece múltiples herramientas de tecnología e información como la
plataforma de aprendizaje LMS donde puedo encontrar todo lo relacionado al curso de
formación. Empezando por el instructor que es la persona que nos guía y da las
herramientas de estudio e información para poder aprender. Como aprendices SENA
tenemos deberes y derechos que cumplir durante nuestra etapa de estudio.
10 conclusión
El SENA como entidad de formación profesional ofrece a la sociedad la oportunidad de

crecer a nivel social y económico, teniendo en cuentas su misión y visión busca generar un
impacto a nivel social y generar un crecimiento intelectual y de formación profesional
llegando a la población con menos recursos, ofreciendo diferentes tipos de formación
profesional generando así oportunidades de crecimiento económico y laboral en la
generación de empleo para el crecimiento el pais.
11 bibliografías
www.youtube.com/sena
https://www.sena.edu.co/es-co/sena/Paginas/misionVision.aspx
https://sena.territorio.la/content/index.php/institucion/Titulada/institution/SENA/
Transversales/Induccion/Contenido/OVA/CF3/index.html#/introduccion
Imágenes de la web
https://www.sena.edu.co/es-co/sena/Paginas/quienesSomos.aspx
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Archivo:Sena_Colombia_logo.svg

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Jonatan Velasco García - Nelson Armando Serrano Hincapié

Marisol Forero Hastamorir CC 52887558

El presente documentos invita analizar y aplicar los conceptos y la estructura de

Teniendo en cuenta su misión y visión, valores, derechos y deberes de los estudiantes y

Apropiación de los conceptos de Senalogía, Reglamento, Bienestar al aprendiz SENA,

Emprendimiento, red de apoyo para el aprendiz Sena.

4. Visión: Consolidarse como entidad referente de formación laboral integral de

Imagen tomada de la web

El escudo representa el sector industrial en el piñón, el caudeo comercio y servicios. El café

 La dignidad del ser humano

 El bien común prevalece sobre los intereses particulares

 Respeto, Honestidad, Compromiso, Diligencia

 Derecho a una formación profesional

7. Formación profesional integral

 Contrato de aprendizaje: Convenio con empresas o el SENA a través de un

 Vinculación laboral: Contrato laboral donde el aprendiz se beneficia y puede

 Participación en proyectos productivos: Donde el aprendiz puede a través de

 Apoyo a entidades estatales ONG - S.A.L: El aprendiz puede desarrollar

 Monitorias: Apoyo en los procesos de formación con actividades complementarias

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