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    Puestos de Trabajo

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    Gloria Ayestas
    Los dos documentos describen puestos de trabajo relacionados con finanzas y contabilidad. El primero busca un auditor para revisar y auditar las operaciones financieras y contables de una empresa microfinanciera. El segundo documento presenta dos puestos, el de contador general para gestionar el proceso contable de una empresa, y el de gerente financiero responsable de funciones administrativas, financieras y de reporting a la junta directiva.

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    Puestos de Trabajo

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    Los dos documentos describen puestos de trabajo relacionados con finanzas y contabilidad. El primero busca un auditor para revisar y auditar las operaciones financieras y contables de una empresa microfinanciera. El segundo documento presenta dos puestos, el de contador general para gestionar el proceso contable de una empresa, y el de gerente financiero responsable de funciones administrativas, financieras y de reporting a la junta directiva.

    Título original

    puestos de trabajo

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    Los dos documentos describen puestos de trabajo relacionados con finanzas y contabilidad. El primero busca un auditor para revisar y auditar las operaciones financieras y contables de una empresa microfinanciera. El segundo documento presenta dos puestos, el de contador general para gestionar el proceso contable de una empresa, y el de gerente financiero responsable de funciones administrativas, financieras y de reporting a la junta directiva.

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    Los dos documentos describen puestos de trabajo relacionados con finanzas y contabilidad. El primero busca un auditor para revisar y auditar las operaciones financieras y contables de una empresa microfinanciera. El segundo documento presenta dos puestos, el de contador general para gestionar el proceso contable de una empresa, y el de gerente financiero responsable de funciones administrativas, financieras y de reporting a la junta directiva.

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    de 10

    PERFIL DE PUESTO: AUDITOR

    Descripción del Puesto:


    EMPRESA: IDH microfinanciera

    Ubicación: Zona 10

    Horario: Lunes a viernes 09:00 – 19:00 y Sábados Medio días. Disponibilidad de Horario. Plaza:
    Fija

    Sexo: Masculino

    Edad: 23 – 30 años

    Funciones:
    Gestionar el área administrativa contable de la empresa. Delegar atribuciones, controlar y
    darle seguimiento a las actividades establecidas. Revisar y auditar las operaciones de la
    empresa. Examinar la información financiera y contable de la empresa. Auditar a clientes y
    proveedores, Garantizar que los activos de la empresa o del cliente estén debidamente
    justificados y salvaguardados.

    Requerimientos:
    1. Dominio intermedio-avanzado de Excel 2.
    Deseable dominio intermedio de inglés
    3. Experiencia liderando equipos.
    4. Trabajar bajo presión
    5. Universidad: Graduado o Pensum Cerrado
    6. Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia.
    7. Conocimiento en normas legales de la organización y sus procesos.

    Habilidades
    1. Actitud positiva
    2. Altos niveles de integridad y honestidad
    3. Analítico, detallista y observador
    4. Capacidad de negociación
    5. Iniciativa
    6. Organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente.
    JEFE DE DEPARTAMENTO CRÉDITO

    IDENTIFICACIÓN DE LA POSICIÓN
    Denominación del Cargo: JEFE DE DEPARTAMENTO

    Área de desempeño: CRÉDITO

    Naturaleza de la función: Ejecutiva

    Depende de: División Banca Persona

    Supervisa a: Personal bajo su dependencia

    OBJETIVOS DE LA POSICIÓN
    Gestionar la mayor colocación de créditos posible dentro del marco institucional
    establecido.

    COMETIDOS

    1. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relativas a la gestión del


    Departamento.

    2. Implementar las políticas y procedimientos de créditos aprobados.

    3. Participar en la formulación de las políticas de crédito.

    4. Velar por una muy buena atención a todos los clientes.

    5. Gestionar los productos de crédito.

    6. Informar a los clientes sobre los productos de crédito existentes y sobre el estado
    de su trámite.
    7. Implementar las acciones que garanticen el cumplimiento de normas y procesos
    para un efectivo análisis y una óptima calificación de sujetos de créditos.
    8. Generar los flujos de información y de herramientas de gestión que aseguren una
    óptima administración de los riesgos y un eficiente proceso de origen de
    operaciones crediticias.
    9. Promover las acciones y planes que garanticen la calidad final de la cartera de
    créditos hipotecarios.
    10. Implementar y cumplir las políticas, metodologías y procedimientos definidos por
    el Área Riesgos.
    11. Generar reportes de los resultados de su gestión.

    12. Optimizar la gestión del personal bajo su dependencia.

    COMPETENCIAS
    Competencias genéricas

     Desarrollo del Equipo


     Modalidades de contacto
     Liderazgo de equipo
     Pensamiento estratégico
     Capacidad para el trabajo bajo presión
     Habilidades en negociación
     Orientación a los resultados

    Competencias referidas a la posición:

     Capacidad de análisis y síntesis


     Iniciativa y ejecutividad
     Atención al detalle
     Planificación y organización
     Orden, disciplina y método
     Orientación al cliente interno y externo
     Innovación y creatividad
     Estricto ajuste a las normas ético laborales  Estabilidad emocional

    REQUERIMIENTOS DEL CARGO

    Requisito excluyente

    Académicos:
    Educación Media Básica (Planes 41 y 76 con 4º año aprobado)

    REQUISITOS A VALORAR

    Experiencia
    Se valorará la obtenida en el desempeño de posiciones similares, o en temáticas afines
    al puesto. La experiencia de los funcionarios durante la asignación de funciones, no será
    considerada si ésta implicara ventaja respecto de otro funcionario.

    Formación
    Se valorarán los conocimientos académicos y capacitación para ejercer con efectividad
    las responsabilidades del puesto. La capacitación exclusiva, obtenida a costo del BHU o
    por intermedio de éste, durante la asignación de funciones, no será considerada si ésta
    implicara ventaja respecto de otro funcionario.

    Académicos:

    Bachilleratos, Títulos de grado y Postgrados vinculados al objetivo de la posición y a la


    gestión del BHU.

    Cursos, seminarios, talleres o equivalentes:

     Aquellos que se describen como conocimientos y habilidades y cualquier otro


    directamente vinculado al cargo.

    Conocimientos:

     De la organización del Banco


     De los sistemas de información del Banco
     De la operativa de las unidades del Banco
     Del mercado de vivienda
     De los sistemas contables del Banco
     De la normativa del BHU y del BCU
     De la normativa de gestión pública  De gestión administrativa contable  De
    marketing.
    PERFIL DEL PUESTO

    PUESTO: “CONTADOR GENERAL”

    REQUISITOS DETALLES
    Título Profesional de Contador Público, con
    colegiatura habilitada y certificación vigente y
    Formación Académica, grado
    deseable estudios concluidos de Maestría en
    académico y/o nivel de estudios
    temas de Contabilidad, Auditoría, Gestión de
    empresas u otros afines al cargo
    2 años de experiencia profesional, de los cuales
    Experiencia Laboral deben ser en cargos de
    responsabilidad afines al área
    ▪ Normas Internacionales de Información
    Financiera (NIIF Y NIC)
    Conocimientos ▪ Legislación Tributaria y Laboral
    ▪ Ley de Contrataciones del Estado
    ▪ Normatividad del Sector Eléctrico
    ▪ Comunicación oral y escrita
    ▪ Control
    ▪ Cooperación / Trabajo en Equipo
    Habilidades ▪ Motivador
    ▪ Planificación
    ▪ Razonamiento matemático
    ▪ Análisis
    Requisitos adicionales No aplica

    DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

    FUNCIÓN GENERAL
    Planificar, organizar, dirigir, controlar el proceso contable, suministrando información
    confiable así como oportuna para la toma de decisiones y cumplimiento de obligaciones.

    FUNCIONES ESPECÍFICAS
    ▪ Elaborar y presentar oportunamente los Estados Financieros, de acuerdo a la las NIIFs,
    NICs y normatividad pertinente.
    ▪ Preparar y mantener los registros y sistemas de control interno contable, así como
    proporcionar a los niveles de dirección herramientas de gestión con información precisa
    y oportuna sobre, costos, seguros, impuestos u otra información requerida, por las áreas
    internas y entidades externas.
    ▪ Coordinar la planificación, ejecución y control de la autoría financiera de EGESUR con la
    SOA.
    ▪ Ser el administrador de los servicios de inventario de activo fijo y suministros.
    ▪ Asegurar el desempeño eficaz y obtención de resultados del proceso de Contabilidad,
    disponiendo la actualización de la documentación, la atención de auditorías, la ejecución
    oportuna de acciones de mejora, la implementación de controles para mitigar los
    riesgos, entre otros.
    ▪ Adoptar las medidas que sean necesarias para hacer frente a cualquier desviación de los
    objetivos y metas programadas, irregularidades detectadas o actuaciones contrarias a
    los principios de legalidad, economía, eficiencia y/o eficacia.
    ▪ Asegurar que los controles internos implementados contribuyan efectivamente al logro
    de los resultados esperados de su gestión.
    DESCRIPCION DEL PUESTO:

    GERENTE FINANCIERO

    Requisitos Personales Generales: Edad de 40 a 55.

    Sexo: Masculino Estado


    Civil: Indiferente.

    Excelente Presentación Personal

    Requisitos Académicos:

    Licenciado a nivel de Economía, Contador Público y Auditor Manejo de


    Programas de Computación (AVANZADO) Ordenado, Organizado y
    Puntual.

    Experiencia y Conocimientos Necesarios:

    Experiencia de mínima de cinco años puestos similares.

    Funciones Principales del Puesto:

    Experiencia en manejo administrativo y personal.

    Conocimientos financiero Tributarios.

    Actividades Técnicas – Financieras.

    Reportes a Junta Directiva

    Competencias:
    Orientado hacia los Objetivos
    Personalidad Influyente Análisis.

    Administración del tiempo Relaciones


    Interpersonales.

    Trabajo en Equipo.

    Confiabilidad

    Habilidad Numérica

    Analítico

    Ordenado

    Comunicación

    Liderazgo

    Ubicación y Horario:

    Lugar de Trabajo: Ciudad Capital

    Días y Horario a laborar: De Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Salario:

    Salario a Convenir

    ENVIAR CV CON PRETENSION SALARIAL Y FOTOGRAFIA RECIENTE AL

    CORREO ELECTRONICO: [email protected]

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