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Expediente : 02494-2023-0-1801-JR-DC-01.
Escrito : 02.
Sumilla : CONTESTA DEMANDA y FORMULO
EXCEPCIÓN POR CADUCIDAD E INCOMPETENCIA

SEÑORA JUEZ DEL JUZGADO MXTO DE AYABACA

EMPRESA CIELO LINDO S.A.C , identificada con RUC

N° 20102708394, de Ayabaca, con RUC 204562193539,

debidamente representada por su Gerente General ANA

OSORIO NUÑEZ, identificada con DNI N° 72504265, con

ICAP N , con casilla judicial N° 6963, con casilla electrónica

N° 1156, l domicilio procesal ubicado en Calle Ica N° 115

distrito y provincia de Ayabaca y departamento de Piura. Sobre

Proceso de Amparo; a Usted respetuosamente digo:

I. EXCEPCIÓN DE CADUCIDAD E INCOMPETENCIA:

PETITORIO:

Que, dentro del plazo de Ley, y en el ejercicio de nuestro derecho a la defensa,

recurrimos a su despacho a fin de proponer EXCEPCIÓN DE CADUCIDAD en el

extremo de la pretensión de indemnización por lucro cesante indemnización de

resarcimiento por daño moral, y a su vez, EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA por

territorio, solicitando que como consecuencia de declarar fundada la misma, se proceda a

anular lo actuado y dar por concluido el proceso en dicho extremo, de conformidad

con el Artículo 451° inciso 5) del Código Procesal Civil aplicable supletoriamente al caso.

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FUNDAMENTACIÓN FÁCTICA

1. La caducidad en la acción civil representa que la acción queda extinguida por el paso del

tiempo, es por eso que, esta caducidad establece un límite de tiempo dentro del cual la

parte afectada debe iniciar la acción judicial correspondiente. Si este plazo expira, se pierde

el derecho a presentar la demanda y reclamar ante los tribunales.

2. El propósito de la caducidad en la acción civil es asegurar la seguridad jurídica y evitar la

incertidumbre legal prolongada. Al establecer un plazo específico, se busca que las partes

interesadas actúen diligentemente y no pospongan indefinidamente el ejercicio de sus

derechos legales.

3. En el presente caso, es preciso aplicar supletoriamente a este poceso, nuestro

ordenamiento sustantivo civil. Por tanto, según el Artículo 2003° del Código Civil, el cual

señala que, la caducidad extingue el derecho y la acción correspondiente; su parte, el

Artículo 36° primer párrafo del TUO del Decreto Legislativo N° 728 – Ley de

Productividad y Competitividad Laboral señala que, el plazo para accionar judicialmente,

entre otros, en el caso despido arbitrario, caduca a los treinta días naturales de producido el

hecho. La misma norma en su párrafo tercero in fine igualmente señala que, estos plazos

no se encuentran sujetos a interrupción o pacto que los enerve; una vez transcurridos

impiden el ejercicio del derecho;

4. En ese sentido, conforme lo indica el actor en su escrito postulatorio, habría sido cesada

en sus funciones el día 26 de febrero de 2019; por lo que, de la indicada fecha hasta el día

de interposición de la demanda, esto es el 27 de abril de 2023, han transcurrido en total 4

años con dos meses; siendo así, por el transcurso de tiempo ha operado la prescripción, lo

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que le impide accionar en el extremo de su pretensión de indemnización, razón por la cual

corresponde amparar la excepción propuesta

FUNDAMENTACIÓN JURIDICA:

1. Artículo 2003° del Código Civil, aplicable supletoriamente, en cuanto señala que la

caducidad extingue el derecho y la acción correspondiente; por lo que, el emplazante

VICTOR EDUARDO MEJÍA BACA ya ha perdido la oportunidad de reclamar s derecho

y la acción correspondiente, por lo que la EMPRESA CIELO S.A.C. queda exenta de

pagar dicha indemnización.

2. Artículo 36° primer y tercer párrafo del TUO del D. Leg. 728 aprobado por

Decreto Supremo N° 003-97-TR, en cuanto señalan que: El plazo para accionar

judicialmente en los casos de nulidad de despido, despido arbitrario y hostilidad caduca a

los treinta días naturales de producido el hecho. (…) Estos plazos no se encuentran sujetos

a interrupción o pacto que los enerve; una vez transcurridos impiden el ejercicio del

derecho. Y en el presente cao, se tiene que el emplazdo VICTOR EDUARDO MEJIA

BACA ha demandado a la EMPRESA CIELO S.A.C por despido incausado, este es una

dimensión del despido arbitrario, en tanto entraría en este inciso, han transcurrido ya 60

días de vencido el plazo, por lo que, debe ser procedente que se declare fundada la

excepción de caducidad

3. Artículo 446º inciso 1) y 11) del Código Procesal Civil, aplicable supletoriamente al

presente proceso, pues en nuestra legislación sí se reconocen las excepciones de

incompetencia y la excepción de caducidad. en cuanto faculta al demandado proponer la

excepción de incompetencia, la misma que se refiere a que La "excepción de

incompetencia" es un término legal que se utiliza cuando una parte en un procedimiento

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judicial considera que el tribunal en el que se lleva a cabo el caso no tiene la jurisdicción o

competencia adecuada para resolver el asunto.

En términos generales, la incompetencia se refiere a la falta de autoridad legal del tribunal

para conocer y decidir sobre un caso en particular. La parte que alega la incompetencia

debe presentar una excepción ante el tribunal, argumentando por qué considera que el

tribunal no es competente y solicitando que el caso sea remitido a otro tribunal que sí tenga

la jurisdicción adecuada. Asimismo, también puede proponer la excepción de caducidad,

puesto con este se recalca que la empresa CIELO S.A.C tiene la potestad de solicitar se

declare fundada su excepción de caducidad

4. Artículo 451º inciso 5) del Código Procesal Civil:

“5.- Anular lo actuado y dar por concluido el proceso, si se trata de las excepciones de incompetencia,

representación insuficiente del demandado, falta de agotamiento de la vía administrativa, falta de

legitimidad para obrar del demandante, litispendencia, cosa juzgada, desistimiento de la pretensión,

conclusión del proceso por conciliación o transacción, caducidad, prescripción extintiva o convenio

arbitral.”

Este inciso se aplica en el presente caso, pues, una vez se me declare fundada la excepción

de caducidad, esto trae como consecuencia la anulación de lo actuado y la inminente

conclusión del proceso.

MEDIOS PROBATORIOS:

1. En merito a los principios de adquisición procesal y comunidad de prueba, ofrezco las

documentales adjuntadas como pruebas por la actora Anexos 1-A, del cual se advierte

el memorándum de despido en el cual se corrobora que sí hubo causales para sustentar

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dicho despido, las cuales justamente se han advertido en el preaviso del despido, sin

embargo, la emplazante no cumplió con hacer sus descargos en el momento oportuno.

2. Psicológico N° 00524-2023-PIU, de fecha 26 de abril del 2023, dado que este no ha sido

anexado en la demanda, sin embago, aún así el juez lo ha admitido

II CONTESTACION DE LA DEMANDA:

PETITORIO:

Dentro del plazo legal, en ejercicio de nuestro derecho a contradicción, CONTESTAMOS

LA DEMANDA contradiciéndola en todos sus extremos, la misma que en su oportunidad

deberá ser declarada IMPROCEDENTE en el extremo de la pretensión de indemnización

por lucro cesante e indemnización de resarcimieno por daño moral, en mérito a los

fundamentos de hecho y derecho que pasamos a exponer

PRONUNCIAMIENTO CON RELACION A LOS FUNDAMENTOS

FACTICOS DE LA DEMANDA:

1. Con relación al primer punto de los fundamentos de hecho de la demanda, es cierto en

cuanto al tiempo laborado que indica la actora,

2. Con respecto al segundo punto, no es cierto que se haya producido un despido

incausado, en tanto para ello se siguió el procedimiento administrativo establecido en la

Ley de Productividad y Competividad Laboral, cursando la carta de preaviso

imputándole la falta cometida y otorgándole el plazo de ley para su correspondiente

descargo, y finalmente, se le cursó la carta de despido.

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FUNDAMENTOS DE LA DEFENSA:

1. El Artículo 18° de la Ley N° 26636 – Ley Procesal del Trabajo señala que, el Juez

declara la improcedencia de la demanda mediante resolución especialmente

fundamentada, cuando no reúna los requisitos de procedibilidad señalados en esta Ley

y en el Código Procesal Civil. En ese sentido, teniendo en cuenta que el Artículo 36°

del TUO del D. Leg. 728 – Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado

por Decreto Supremo N° 003-97-TR señala que, el plazo para acciones judicialmente la

impugnación del despido arbitrario caduca a los treinta días; por lo que, constituyendo

la observancia del plazo un requisito para accionar, la demanda debe ser declarada

improcedente, en la etapa de saneamiento procesal;

2. Si bien en el Artículo 27° de la Ley N° 26636 – Ley Procesal del Trabajo recoge el

principio de la inversión de la carga de la prueba en el proceso laboral, según el cual el

trabajador está obligado a acreditar el vínculo laboral y el empleador el cumplimiento

de las obligaciones laborales; sin embargo ello no implica el abuso del derecho, en tanto

la actora conoce plenamente que se le abonado todos sus beneficios laborales, sin

embargo de manera temeraria y de mala fe interpone la presente demanda, la que nos

causa agravio en nuestro prestigio en tanto nos presenta como una empresa que

incumple sus obligaciones laborales, lo cual no es cierto

FUNDAMENTOS DE DERECHO:

1. Artículo 36 de la ley 728: “Artículo 36°. - El plazo para accionar judicialmente en los

casos de nulidad de despido, despido arbitrario y hostilidad caduca a los treinta días

hábiles de producido el hecho.”

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2. Artículos 21° y 22° de la Ley N° 26636 – Ley Procesal del Trabajo, en cuanto

establecen los requisitos, anexos y contenido de la contestación de la demanda

3. Artículo 62° de la Ley N° 26636 – Ley Procesal del Trabajo, en cuanto establece el

plazo de 10 días para contestar la demanda

MEDIOS PROBATORIOS:

1. Copia de la hoja de liquidación de beneficios laborales de la actora efectuada al término

de su vínculo laboral ocurrido el 26 de abril de 2023, en el cual consta la firma en señal

de recepción por parte de la actora con fecha 04 de mayo de 2023;

2. Copia de la carta de fecha 26 de abril de 2023 y recepcionada por el actor VICTOR

EDUARDO MEJIA BACA con fecha 04 de mayo de 2023, a través de la cual se le

autoriza al Banco INTERBANK la entrega de su compensación por tiempo de

servicios depositado oportunamente en dicha entidad financiera

POR TANTO:

A Usted señora Jueza, pido tener por contestada la demanda y

declararla IMPROCEDENTE en el extremo de la indemnización

por lucro cesante e indemnización de resarcimieno por daño

moral.

PRIMER OTROSI DIGO: De conformidad con el Artículo 80° del Código Procesal

Civil, otorgamos las facultades generales de la representación a la Abogada que suscribe el

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presente documento, ratificando como nuestro domicilio el señalado en el exordio y

declaramos estar instruidos de las facultades que otorgamos, así como de sus alcances.

ANEXOS:

1–A. Tasa judicial por ofrecimiento de pruebas.

1-B. 02 cédulas de notificación judicial.

1-C. Copia simple de DNI del Gerente.

1-D. Vigencia de poder del Gerente.

1-E. Copia de la hoja de liquidación de beneficios laborales.

1-G. Copia de la carta de fecha 26 de abril del 2023

Piura, 21 de junio de 2023

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ARMANDO LOPEZ PEREZ ANA OSORIO NUÑEZ
GERENTE
ABOGADO
Reg. ICAP 6002

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