SINDICATO UNIFICADO DE LOS TRABAJADORES DE LA

EDUCACION FUEGUINA
ESTATUTO
Aprobado en Asamblea General de Afiliados del día 16/06/93 en la
localidad de Tolhuin, Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas
del Atlántico Sur
DECLARACION DE PRINCIPIOS

El SUTEF tiene como principios inclaudicables propender en toda

circunstancia al respeto de las Constituciones Provincial y Nacional,
revalorizar un proyecto político-gremial de liberación en una línea
nacional y popular, tender a la instauración de un sistema educativo
que asegure la formación de un ser humano integro, cuyo objetivos
insoslayable sea la preservación de la libertad, la soberanía, la justicia
social y la solidaridad como base de la acción gremial de nuestra
entidad, defender la educación pública y velar por los derechos de los
trabajadores de la educación provincial dentro del marco de la CTERA;
fomentar y garantizar la libre participación de los trabajadores de la
educación, cualquiera sea su filiación política, credo, origen étnico o
realidad cultural, en las estructuras y decisiones gremiales.

CAPITULO I

NOMBRE, CONSTITUCION Y JURISDICCCION

Artículo 1°.- En la ciudad de Ushuaia, el 22 de mayo de 1993, se
constituye el SINDICATO UNIFICADO DE LOS TRABAJADORES DE
LA EDUCACION FUEGUINA, con domicilio legal en la calle Antártida
Argentina N° 746, Río Grande, Tierra del Fuego. Con zona de
actuación en todo el territorio de la Provincia de Tierra del Fuego,
representa a todos los trabajadores de la educación que se
desempeñan en el ámbito provincial y municipal, sin discriminación
alguna de función ni categoría en la que revistan, dependan de
instituciones públicas o privadas.

CAPITULO II

FINES

Artículo 2°.- El Sindicato constituido tendrá los siguientes fines y

objetivos:
a) Promover solidariamente al mejoramiento integral del trabajador
de la educación fueguina.
b) Ejercer la representación única de los trabajadores de la
educación en la Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas
del Atlántico Sur, ante las autoridades provinciales, la CTERA, la
CGT Regional y toda organización que sus cuerpos orgánicos
determinen.
c) Exigir el cumplimiento estricto del Estatuto del trabajador de la
educación, su reglamentación, toda la legislación pertinente y las
Constituciones Nacional y Provincial.
d) Organizar los servicios asistenciales para los trabajadores de la
educación y sus familiares: Asistencia médica integral, creación
de policlínicas, servicios de farmacias, laboratorios
odontológicos, colonias de vacaciones, hoteles de turismo,
otorgamiento de prestamos, anticipos y créditos, consultorios
jurídicos, cooperativas de consumo, proveedurías y mutuales.
e) Crear centros culturales, artísticos y deportivos, cursos de
perfeccionamiento, ciclos de conferencias, planes de divulgación
científica, viajes de estudios, misiones culturales, bibliotecas, etc.
f) Estudiar los problemas educaciones de la provincia y participar
en los órganos de gobierno de la educación.
g) Asumir la defensa de los trabajadores de la educación y
prestarles toda clase de asesoramiento y asistencia.
h) Exigir que el gobierno de la enseñanza sea desempeñada por
docentes.
i) Comprometerse en la defensa y consolidación de las
instituciones democráticas y de los derechos humanos.
j) Bregar por la vigencia y ejecución de una política educativa que,
en el marco de un proyecto nacional de liberación, se traduzca
en una educación común, con bases científicas, permanentes,
no dogmaticas; y que asegure y posibilite la igualdad de
oportunidades en la formación de un ser humano que internalice
los valores de la solidaridad, participación y compromiso
transformador de la realidad social.
 CAPITULO III

AFILIADOS-REQUISITOS DE ADMISION

Artículo 3°.- La solicitud de afiliación de un trabajador solo podrá ser

rechazada por los siguientes motivos:
a) No cumplir con los requisitos exigidos por este Estatuto.

b) No desempeñarse en la actividad, profesión, oficio o categoría

que represente el sindicato.

c) Haber sido objeto de expulsión por otro Sindicato, sin que haya
transcurrido un año desde la fecha de tal medida.

d) Hallarse procesado, o haber sido condenado judicialmente, por

la comisión de delito en perjuicio de una Asociación Sindical de
Trabajadores, si no hubiese transcurrido un lapso igual al plazo
de prescripción de la pena, contado desde que la sanción
hubiera terminado de cumplirse.

Artículo 4°.- La solicitud de afiliación deberá ser resuelta por la

Comisión Directiva del SUTEF dentro de los 30 (treinta) días de su
presentación. Transcurrido dicho plazo sin que hubiere decisión al
respecto se considerará aceptada. La aceptación podrá ser revisada
cuando, después de dispuesta expresamente u operada por el
transcurso del tiempo, llegare a conocimiento de las autoridades del
Sindicato alguno de los hechos contemplados en los incisos del art.3.
Si la Comisión Directiva resolviera el rechazo de la solicitud de
afiliación, deberá elevar todos los antecedentes con los fundamentos
de su decisión del primer Congreso, para ser considerado por el
mismo.
Si la decisión resultare confirmada se podrá accionar ante la Justicia
Laboral, podrá obtener su revocación.
Artículo 5°.- Para desafiliarse el trabajador deberá presentar su
renuncia por escrito a la Comisión Directiva quien podrá, dentro de los
30 (treinta) días de la fecha de recibida, rechazarla si existiera un
motivo legitimo para la expulsión al afiliado renunciante. No
resolviéndose sobre la renuncia en el término aludido, o resolviéndose
su rechazo en violación de los dispuesto en el párrafo precedente, se
considerara automáticamente aceptada y el trabajador podrá
comunicar esta circunstancia al empleador a fin de que no se le
practiquen las retenciones de sus haberes en beneficio del Sindicato.
En caso de negativa o reticencia del empleador, el interesado podrá
denunciar tal actitud al Ministerio de Trabajo.
Artículo 6°.- Podrán mantener su afiliación:

a) Los afiliados que presten el servicio militar o sean convocados

en los términos del art. 21 de la Constitución Nacional.

b) Los afiliados que interrumpan la prestación de tareas por

invalides, accidente, enfermedad o licencias especiales.

c) Los desocupados en el término de 6 (seis) meses.

d) Los separados del cargo o cesanteados sin causa justa.

e) Los aspirantes a la docencia.

f) Los jubilados.

Estos afiliados quedan exentos del pago de la cuota sindical

mientras subsistan las circunstancias indicadas anteriormente.

DEBERES DE LOS AFILIADOS

Artículo 7°.- Serán deberes de los afiliados:

a) Conocer, respetar y velar por el fiel cumplimiento de lo
establecido en el presente Estatuto.

b) Asistir y participar con voz y voto en las Asambleas de afiliados,

reuniones informativas y todo otro acto en el que como afiliado o
integrante de órganos directivos o de fiscalización u otro tenga el
derecho y/o la obligación de hacerlo.

c) Acatar lo resuelto por los cuerpos orgánicos de la institución

como obligación ineludible por su condición de tal al Sindicato y
respetuoso de la participación y decisión democrática de sus
integrantes.
 d) Interesarse y cooperar con todos los medios disponibles a su
alcance personal para la buena marcha del Sindicato y lograr un
alto nivel en la actuación y consideración dentro de una
comunidad organizada.

e) Ser solidario para con los demás compañeros trabajadores de la

educación afiliados o no al Sindicato, respetando la opinión de
cada uno y del conjunto de los afiliados.

f) Estar al día con el pago de la cuota sindical y demás

obligaciones que hubiere contraído con el Sindicato, mediante la
retención por el empleador o directamente si este no lo hiciere.

g) Concurrir y emitir su voto en todos los actos eleccionarios

convocados por el Sindicato, en las jurisdicciones o zonas de
actuación que como afiliado le corresponda.

h) Participar en las movilizaciones y actos llevados a cabo por el

Sindicato con motivo de ser afiliado al mismo.

i) Respetar los mandatos y disposiciones de los afiliados en los

casos de ocupar cargos electivos previstos en este Estatuto.

j) Aceptar los cargos para los que fueren designados, salvo por
causas de fuerza mayor.

k) Defender el patrimonio del Sindicato.

l) Defender el principio de unidad gremial.

m) Contribuir en la eficaz instrumentación y cumplimiento de las

disposiciones de los cuerpos orgánicos.

DERECHOS DE LOS AFILIADOS

Artículo 8°.- Serán derechos de los afiliados:

a) Peticionar ante las autoridades que integran los distintos
poderes públicos por medio de sus representantes.
 b) Participar activamente en la vida interna del Sindicato, elegir
libremente a sus representantes, ser elegidos y postularse
libremente como candidatos a los órganos del Sindicato.

c) Recibir todos los beneficios sociales en vigencia y los que se

crearen en el futuro por parte del Sindicato.

d) Solicitar la convocatoria de asambleas de acuerdo con el

procedimiento establecido en el presente Estatuto.

e) Asistir con voz y voto a las asambleas que se convoquen

f) Solidarizarse con los demás trabajadores y asociaciones.

g) Poner a consideración y estudio de los órganos directivos o

deliberativos del SUTEF todo proyecto, inquietud o idea que
interese a los trabajadores de la educación en su conjunto.

h) Participar y colaborar en la elaboración de normas,

reglamentos y convenios o todo aquello que tenga como
objetivo el cumplimiento de las leyes laborales, de seguridad,
de trabajo y otros que impliquen directa o indirectamente el
mejoramiento general de la actividad del trabajador de la
educación de la provincia.

i) Concurrir y emitir su voto en todos los actos eleccionarios

convocados por el Sindicato, en las jurisdicciones o zonas de
actuación que como afiliado corresponda.

CAPITULO IV

ORGANIZACIÓN DEL SINDICATO

Artículo 9°.- El gobierno del Sindicato será ejercido por los siguientes
órganos:
a) Deliberativo Provincial: Congreso Provincial.

b) Ejecutivo Provincial: Comisión Directiva Provincial.

 c) Deliberativo Seccional: Asambleas de afiliados, Plenario de
Delegados.

d) Ejecutivo Seccional: Comisión Directiva Seccional.

CAPITULO V

CONGRESO PROVINCIAL

Artículo 10°.- En el Congreso Provincial reside la soberanía de la

entidad, que no podrá ser resignada ni delegada en ningún otro
organismo.
Artículo 11°.- El Congreso estará integrado por representantes de los
afiliados de todas las Seccionales, elegidos a razón de 1 ( uno) cada
60 ( sesenta) afiliados, o fracción no menor de 30 (treinta),
garantizando el derecho de por lo menos 1 (un) Congresal por
Seccional, aunque no cumplimente el número mínimo de afiliados. Se
constituye válidamente en primera convocatoria con la presencia de la
mitad mas uno de los congresales; luego de 1 (una) hora, con la
presencia de 30 (treinta) por ciento queda automáticamente
convocado en segunda convocatoria 24 (veinticuatro horas
posteriores, oportunidad en que transcurrida una mas sesionará con
los congresales presentes.
Artículo 12°.- El Congreso será presidido por una Mesa Directiva
conformada por un Presidente, dos Vicepresidentes y cuatro
Secretarios de Actas, electos por simple mayoría de los congresales
presentes.
Artículo 13°.- Habrá dos tipos de Congresos Provinciales:

a) El Congreso Ordinario.

b) El Congreso Extraordinario.

CAPITULO VI
CONGRESO ORDINARIO

Artículo 14°.- El Congreso Ordinario se celebrará 1 (una) vez por año,

la segunda quincena del mes de Junio y será convocado por la
Comisión Directiva con 30 (treinta) días hábiles de anticipación como
mínimo y 60 ( sesenta) días hábiles de anticipación como máximo a la
fecha de su realización, por circular a las Seccionales y publicación en
un periódico de circulación provincial, sin perjuicio de que cada
Seccional realice la publicación en los diarios locales.
Artículo 15°.- El Congreso Ordinario podrá tratar en su orden del día.
a) Aprobar o desaprobar la Memoria, Balance General, Inventario,
Cuenta de Gastos y Recursos e informe del Órgano de
Fiscalización. Se dará lectura de las retribuciones percibidas por
cualquier concepto por cada uno de los miembros de la
Comisión Directiva, como así mismo toda erogación que su
gestión haya motivado en concepto de viáticos, reintegro de
gastos, pasajes y otros rubros. Con una anticipación de no
menos de 30 (treinta) días a la fecha del Congreso respectivo
deberá enviarse a cada congresal un ejemplar de dichos
instrumentos.

b) Considerar el presupuesto anual de gastos y el cálculo de

recursos del Sindicato presentado por la Comisión Directiva.

c) Aprobar o desaprobar las gestiones de los organismos del

Sindicato.

d) Juzgar la conducta de sus miembros.

e) Fijar el monto de las cuotas sindicales.

f) Decidir sobre la validez de todo gravamen o creación de

derechos reales sobre bienes de la entidad, en los casos de
adquisición o venta de inmuebles. Su aprobación requerirá el
voto de las 2/3 (dos terceras) partes de sus miembros.

CAPITULO VII

CONGRESO EXTRAORDINARIO

Articulo 16°.- El Congreso Extraordinario será convocado por la

Comisión Directiva, por nota y con especificación del temario, por
propia iniciativa o a su pedido de las Secretarias Seccionales o a
solicitud de 15 (quince) por ciento de los afiliados o del 33 (treinta y
tres) por ciento de los congresales reunidos en Asamblea, dentro de
los 10 (diez) días de solicitado.
Artículo 17°.- Las convocatorias del Congreso Extraordinario se
realizarán por vía telegráfica y publicación en un periódico de
circulación provincial, con una anticipación de 5 (cinco) días hábiles
como mínimo.
Artículo 18°.- El Congreso Extraordinario podrá tratar en su Orden del
Día:
a) Elección de la Mesa Directiva del Congreso.
b) Elección de dos congresales para refrendar el acta.

c) Todos los asuntos que le fueron propuestos por la Comision

Directiva, salvo los establecidos en los incisos a) y b) del art.
15 que serán de tratamiento exclusivo del Congreso
Ordinario.

d) Las propuestas especificadas por los Secretarios Seccionales

o por los afiliados o congresales solicitan de acuerdo a lo
establecido en el art.16.

e) El enjuiciamiento y las sanciones de los miembros de

cualquier organismo del Sindicato, con arreglo de las
disposiciones que sobre el particular establece el presente
Estatuto.

f) La adopción de medidas de acción directa y su suspensión o

levantamiento, con el aval de los 2/3 (dos tercios) de los
congresales presentes.

g) La reforma del Estatuto.

h) La adquisición y/o venta de bienes inmuebles.

i) La elección de la Junta de Disciplina y/o de la Comisión

Revisora de Cuentas provisorias en caso de acefalias de
estos organismos.

CAPITULO VIII
COMISION DIRECTIVA
Artículo 19°.- El Sindicato estará dirigido, administrado y representado
por la Comisión Directiva Provincial.
Artículo 20°.- La Comisión Directiva representa al Sindicato a través
de los Secretarios General, Adjunto y Gremial o de quien haya sido
autorizado por aquella a tal fin.
Artículo 21°.- La Comisión Directiva estará integrada por los
siguientes cargos:

a) Un Secretario General

b) Un Secretario General Adjunto.

c) Un Secretario Gremial.

d) Un Secretario de Organización

e) Un Secretario Administrativo y de Actas.

f) Un Secretario de Hacienda y Finanzas.

g) Un Secretario de Prensa y Difusión.

h) Un Secretario de Proyecto y Planificación Educativa.

i) Un Secretario de Acción Social y Previsión.

j) Un Secretario de Cultura, Derechos Humanos y Medio Ambiente.

k) Un Pro-secretario de Rama Media y Superior.

l) Un Pro-secretario de Rama Inicial y Primaria.

m) Un Pro-secretario de Rama Especial y Gabinetes

Psicopedagógicos.

n) Un Pro-secretario de Rama no-docente.

ñ) Tres vocales titulares.

o) Tres vocales suplentes.

Artículo 22°.- Los miembros de la Comisión Directiva Provincial serán

elegidos en comicios generales por el sistema de lista completa y en
distrito único y permanecerán 3 (tres) años en sus funciones. Todos
ellos podrán ser reelectos. La conformación de las listas deberá
garantizar la representación de los departamentos de la Provincia en
las Secretarías.
Articulo 23°.- La Comisión Directiva se considerara acéfala cuando
quedaran vacantes 8 (ocho) de sus cargos titulares. En tal caso, los
Secretarios de Seccionales se autoconvocarán a efectos de designar
una Comisión Normalizadora, hasta la asunción de las nuevas
autoridades. La Comisión Normalizadora convocara a elecciones
Generales, las que deberán realizarse dentro de los 90 (noventa) días
hábiles.
Articulo 24°.- En caso de acefalía de la Secretaría General, dicho
cargo será ocupado por el Secretario General Adjunto; en caso de
acefalía de las Secretarías General y General Adjunto, la primera
pasará a ser desempeñada por el Secretario Gremial hasta finalizar el
mandato; en caso de acefalía simultánea de las Secretarías General,
General Adjunta y Gremial, la primera será cubierta por el Secretario
de Organización hasta cumplimentar el periodo; en caso de acefalía
de cualquier cargo de la Comisión Directiva, con excepción de la
Secretaría General en cuyo caso se respetará el orden estipulado
anteriormente, las vacantes serán ocupadas por el o los vocales
titulares en el orden correspondiente, pudiendo producirse la
redistribución de las Secretarías.

CAPITULO IX

DEBERES Y ATRIBUCIONES DE LA COMISION DIRECTIVA.

Artículo 25°.- Son deberes y atribuciones de la Comisión Directiva:

a) Cumplir y hacer cumplir este Estatuto y los Reglamentos que se
produzcan.

b) Cumplir y hacer cumplir las Resoluciones del Congreso y las que

ella misma hubiese adoptado de por si o en consulta con las
Secretarias Seccionales.

c) Celebrar sesiones ordinarias mensualmente y todas las

extraordinarias que el Secretario General considere necesarias,
como así también las que sean solicitadas formalmente por 5
(cinco) de sus miembros como mínimo.
 d) Presentar al Congreso la Memoria, el Balance e Inventario de la
marcha general del Sindicato.

e) Designar cuantas comisiones sean necesarias para el

cumplimiento de los fines y propósitos del Sindicato, reglamentar
su funcionamiento y facilitar su labor.

f) Convocar dentro de los términos previstos por este Estatuto a los

Congresos Provinciales, a los Secretarios Seccionales y a
elecciones generales del Sindicato.

g) Celebrar contratos que atiendan a los intereses de los

trabajadores de la educación y organizar y administrar con
órganos propios todos los servicios que se crearan.

h) Aceptar donaciones de acuerdo con lo que sobre el particular

prevé el presente Estatuto.

i) Organizar y reglamentar Departamentos especializados

dependientes de sus Secretarías.

j) Designar, supervisar y renovar al personal administrativo

necesario, y reglamentar sus funciones.

k) Llevar debidamente los registros y libros exigidos por la

legislación vigente, y todos los que se consideren necesarios.

l) Organizar las Asesorías letradas, contables y técnicas

necesarias para la seguridad de sus actos legales y
administrativos.

m) Contratar los profesionales necesarios para el desempeño de los

cargos detallados en el incido l) por un tiempo que no supere al
de su mandato.

Artículo 26°.- Cuando un miembro de la Comisión Directiva faltare a 3

(tres) reuniones consecutivas o a 5 (cinco) alternados en 1 (un) año,
sin que mediare para ello causa justificada, será considerado dimitente
y reemplazado según los mecanismos previstos por este Estatuto.
 CAPITULO X
SECRETARIO GENERAL

Artículo 27°.- El Secretario General es el representante natural del

Sindicato en todos sus actos, y sus deberes y atribuciones son;
a) Representar al Sindicato en las comunicaciones y actos oficiales.

b) Firmar todas las resoluciones, escrituras públicas o documentos

privados necesarios juntamente con el Secretario respectivo.

c) Firmar documentos de pago juntamente con cualquiera de los

Secretarios encargados de tal fin.

d) Firmar todas las actas de sesiones de la Comisión Directiva

juntamente con el Secretario Administrativo y de Actas.

e) Convocar con el Secretario Administrativo y de Actas a la

Comisión Directiva y juntamente con el Secretario Gremial a las
elecciones generales del Sindicato de acuerdo con los
mecanismos previstos para ambos casos por el presente
Estatuto.

f) Presidir las reuniones de la Comisión Directiva.

g) Redactar la memoria.

h) Adoptar resoluciones urgentes en casos imprevistos, ad-

referendum de la Comisión Directiva.

i) Solicitar a los Secretarios Seccionales, cuando así lo haya

dispuesto la Comisión Directiva, el asesoramiento para el mejor
cumplimiento de los objetivos que esta se hubiere propuesto.

j) Proveer lo necesario para que el desenvolvimiento de la

Comisión Directiva constituya un todo orgánico capaz de
ejecutar fiel y eficientemente la política dispuesta por lo
Congresos Provinciales.

CAPITULO XI
 SECRETARIO GENERAL ADJUNTO

Artículo 28°.- Es el colaborador natural del Secretario General y

participara en todas las tareas que este o la Comisión Directiva le
asigne. Reemplazará al Secretario General en caso de ausencia
temporaria o definitiva, con todas sus funciones y atribuciones.

CAPITULO XII
SECRETARIO GREMIAL

Artículo 29°.- Corresponde al Secretario Gremial.

a) Supervisar la implementación y ejecución de la política gremial
dispuesta por los Congresos Provinciales y de todas las
acciones que en ese sentido haya instrumentado la Comisión
Directiva, con o sin el asesoramiento de las Secretarías
Seccionales.

b) Ser el miembro de relación y enlace directo con los Secretarios

Seccionales.

c) Convocar a los Congresos Provinciales, de acuerdo a lo

establecido en los artículos pertinentes; a las Secretarios
Seccionales en concordancia con el art. 21 y juntamente con el
Secretario General, a las elecciones generales del Sindicato
según el artículo correspondiente del presente estatuto, sostener
relaciones publicas a nivel intergremial en el orden local y con
los organismos oficiales y privados tanto educativos como
laborales.

d) Asumir las funciones del Secretario General con todas sus

atribuciones, en caso de ausencia temporal o definitiva de este y
del Secretario General Adjunto, y proveer al Secretario General
de los elementos necesarios para la redacción de la Memoria
Anual, juntamente con el Secretario Administrativo y de Actas.

e) Organizar y supervisar la Escuela de Capacitación Sindical.

CAPITULO XIII
 SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN

Artículo 30°.- Son deberes del Secretario de Organización:

a) Coordinar e instrumentar todo el plan de acción gremial
dispuesto por el Congreso Provincial o por la Comisión
Directiva, especialmente en lo que hace a las movilizaciones,
jornadas de protesta, actas, concentraciones, festivales de
solidaridad o cualquier otra actividad tendiente a garantizar el
éxito de la política que lleva adelante el Sindicato.

b) Armonizar las acciones instrumentadas en las –seccionales,

cumpliendo la función de nexo entre estas y facilitándoles una
fluida comunicación entre si y con la Comisión Directiva.

c) Colaborar activamente con el Secretario Gremial en la

Implementación y ejecución de la política dispuesta por los
Congresos Provinciales.

d) Asumir las funciones del Secretario General con todas sus

atribuciones en caso de ausencia simultanea, temporal o
definitiva de este, del General Adjunto o del Gremial.

CAPITULO XIV
SECRETARIO ADMINISTRATIVO Y DE ACTAS

Artículo 31°.- Corresponde al Secretario Administrativo y de Actas.

a) Llevar el Libro de Actas de la Comisión Directivas, donde
transcribirá cronológicamente el desarrollo de las reuniones y las
decisiones que se tomen en las mismas, con indicación
marginal, para remitirse al acta siguiente en caso de
modificación.

b) Leer en cada reunión el Acta anterior.

c) Leer la documentación relativa al Orden del día cuando alguno

de sus miembros le solicite y tomar votación.

d) Organizar y custodiar el archivo y demás documentos del

Sindicato.
 e) Proveer al Secretario General de los elementos necesarios para
la redacción de la Memoria anual, juntamente con el Secretario
Gremial.

f) Ejercer la supervisión del personal administrativo.

g) Reemplazar al Secretario de Hacienda y Finanzas en caso de

ausencia temporaria.

h) Confeccionar junto con el Secretario de Hacienda y Finanzas el

proyecto de presupuesto trimestral y calculo de recursos.

i) Llevar el control de asistencia de los Congresales Provinciales.

j) Convocar junto con el Secretario General a las reuniones de

Comisión Directiva, de acuerdo con la mecánica prevista por
este Estatuto.

CAPITULO XV

SECRETARIO DE HACIENDA Y FINANZAS.

Articulo 32°.- El Secretario de Hacienda y Finanzas deberá

encargarse de:
a) La Administración contable de Sindicato, siendo responsable de
los fondos que constituyan su patrimonio de acuerdo con lo que
sobre el particular establece el presente Estatuto,
conservándolos bajo su custodia y responsabilidad.

b) Abonar las órdenes de pago previa autorización del Secretario

General debidamente timbrada con el sello del Sindicato.

c) Llevar la contabilidad de acuerdo con las disposiciones legales

vigentes.

d) Efectuar los pagos autorizados por la Comisión Directiva,

firmando cheques conjuntamente con el Secretario General.

e) Mantener la correspondencia de carácter financiero contable con

las Seccionales del Sindicato.
 f) Preparar anualmente el Balance General e Inventario y Cuentas
de Gastos y Recursos, con cierre al 31 de mayo de cada año, los
que serán puestos a consideración de la Comisión Directiva y
elevados posteriormente al Congreso Ordinario.

g) Depositar en la Cuenta Corriente del Sindicato el dinero de caja

por todo concepto.

h) Disponer en caja chica y bajo su responsabilidad de la suma que

a tal fin establezca la comisión directiva.

i) Presentar a la Comisión Directiva los resúmenes mensuales de

caja y poner a disposición de la Comisión Revisora de Cuentas,
toda vez que ésta lo solicite, los libros de contabilidad y
comprobantes correspondientes.

j) Confeccionar junto al Secretario Administrativo y de Actas el

proyecto de presupuesto trimestral y calculo de recursos que
deberán ser aprobados por al Comisión Directiva.

k) Llevar el control de la ejecución del presupuesto de gastos y del

plan de adquisiciones patrimoniales.

l) Mantener actualizado trimestralmente el registro del caudal de

afiliados en base al aporte respectivo.

CAPITULO XVI
SECRETARIO DE PRENSA
Artículo 33°.- Le corresponde al Secretario de Prensa:
a) Dar a publicidad todos los actos del Sindicato.

b) Proveer a la redacción e impresión de carteles, volantes,

folletos, publicaciones o cualquier otro medio escrito que
resuelva publicar la Comisión Directiva para garantizar la
difusión del Sindicato.

c) Actuar como vocero permanente de la Comisión Directiva, sin

perjuicio de las declaraciones públicas que en cumplimiento
 de funciones que le son propias realicen los Secretarios
General, Gremial y de Organización.

d) Convocar las conferencias de prensa y redactar bajo su firma

los comunicados de prensa de la Comisión Directiva.

e) Coordinar acciones de prensa y difusión con las

organizaciones sindicales hermanas.

f) Llevar un archivo de todas las publicaciones efectuadas por el

Sindicato y de aquellas otras que pos su contenido interesan.

g) Colaborar con el Secretario de Cultura , Derechos Humanos y

Medio ambiente en la elaboración de una publicación de
carácter cultural-informativo.

h) Promover la generación de espacios necesarios en los

medios de comunicación para la difusión de las actividades
del Sindicato.

CAPITULO XVII
SECRETARIO DE PROYECTO Y PLANIFICACION
EDUCATIVA
Articulo 34°.- Es responsabilidad del Secretario de Proyecto y
Planificación Educativa:
a) Alentar todo tipo de estudio sobre el contenido de política
educacional, a efectos de participar con las autoridades en
la elaboración de sus normas.

b) Promover cursos de capacitación y todo medio conducente

a elevar el nivel técnico, laboral y profesional de los
Trabajadores de la Educación.

c) Confeccionar los ficheros referentes a contenidos

educativos y metodología de la enseñanza, seleccionando
todo el material que sobre ello pueda obtenerse en bases
bibliográficas, congresos, seminarios, etc. tanto en el orden
provincial, nacional o internacional.
 d) Elaborar el material estadístico tanto en lo educativo como
en lo referido a las condiciones laborales, salariales y
previsionales de los trabajadores de la educación.

e) Coordinar su accionar con los Pro-secretarios de Rama.

CAPITULO XVIII
SECRETARIO DE ACCION SOCIAL Y PREVISION
Articulo 35°.- El Secretario de Acción Social y Previsión cumplirá con
las siguientes funciones:
a) Proponer a la Comisión Directiva planes que tiendan a
mejorar la legislación vigente y a la creación de nuevas
formas de acción social.

b) Impulsar planes de turismo, salud, esparcimiento,

recreación social y cultural, actividades deportivas,
construcción de viviendas y todo aquello que propenda
a beneficios de los trabajadores de la educación.

c) Brindar asesoramiento sobre jubilación y asuntos

previsionales y fomentar actividades que promuevan el
constante mejoramiento del sector pasivo.

d) Coordinara las acciones de los representantes de los

trabajadores de la educación en la Obra Social y en los
organismos de Previsión Social, de acuerdo a los
lineamientos fijados por la Comisión Directiva.

CAPITULO XIX
SECRETARIO DE CULTURA, DERECHOS HUMANOS Y MEDIO
AMBIENTE.
Artículo 37°.- Son deberes y atribuciones del Secretario de Cultura,
Derechos Humanos y Medio Ambiente:
a) Organizar toda actividad cultural del Sindicato, propiciando para
ello la realización de conferencias, proyecciones
cinematográficas, debates, cursos, conciertos, paneles,
exposiciones, peñas, etc.
 b) Propiciar entre los afiliados del Sindicato y/o terceros concursos
literarios, fotográficos, etc.

c) Colaborar en la publicación y difusión de obras de trabajadores

de la educación de la Provincia.

d) Fomentar en las Seccionales la creación funcionamiento de las

bibliotecas que prioricen la inclusión de textos relacionados con
los objetivos y fines del Sindicato.

e) Recopilar y difundir material y documentación, relacionada con

los derechos humanos y el medio ambiente.

f) Promover la realización de torneos y competencias deportivas

para el afiliado y su grupo familiar, tanto en el orden provincial,
regional y nacional.

g) Presidir las comisiones que estén relacionadas con las funciones

a su cargo.

h) Velar permanentemente por el pleno respeto de los derechos

humanos entre los que se incluyan muy especialmente los
derechos humanos entre los que se incluyen muy especialmente
los derechos del niño, y coordinar acciones para una efectiva
difusión y enseñanza de los mismos.

i) Mantener contacto con las organizaciones de Derechos

Humanos, posibilitando acciones en común.

CAPITULO XX
PRO-SECRETARIOS DE RAMA
Artículo 38°.- Los Pro-secretarios de Rama (Inicial y Primaria, Media y
Superior, Especial y Gabinetes sicopedagógicos y No-docentes)
cumplirán las siguiente funciones:
a) Hacer el análisis técnico de la problemática educacional del área,
trabajando según la política educativa que se fije desde la
Secretaria de Proyecto y Planificación Educativa.
 b) Promover periódicas reuniones y encuentros con Delegados
Escolares del área con el objeto de implementar la política de la
Secretaria mencionada en el Inc. a) del presente artículo.

CAPITULO XXI
VOCALES TITULARES
Artículo 39°.- Serán funciones de los Vocales Titulares:
a) Reemplazar a u (uno) o mas de los miembros de la Comisión
Directiva, con excepción de Secretario General y Secretario
Adjunto, en caso de ausencia definitiva de éstos y de acuerdo
con el orden que hayan sido electos, y según lo establecido en el
art. 24 del presente Estatuto.

b) Colaborar en las tareas propias de las diferentes Secretarias de

la Comisión Directiva y en toda aquella actividad que ésta
disponga.

c) Participar con los mismos derechos del resto de los miembros en

reuniones de Comisión Directiva.

CAPITULO XXII
VOCALES SUPLENTES
Artículo 40.- Las atribuciones de los Vocales Suplentes son:
a) Reemplazar a los Vocales Titulares en caso de acefalía, sea cual
fuere el motivo de la misma, según el orden en que hayan sido
electos.

b) Integrar comisiones de trabajo, según lo disponga la Comisión

Directiva.

c) Asistir cuando así lo deseen a las reuniones de la Comisión

Directiva, con voz pero sin derecho a voto.

CAPITULO XXIII
LAS SECCIONALES
Artículo 41º- Para la creación de las Seccionales se tendrá en cuenta:
a) No podrá haber más de 1 ( uno) Seccional por localidad
b) Para la formación de 1(una) Seccional hace falta un mínimo de
60(sesenta) afiliados.
 c) Si no se llega al mínimo previsto al inciso anterior hará falta el
aval de 5 (cinco) unidades de trabajo que se encuentren a no
menos de 5 (cinco) kilómetros de la seccional más próxima, en
radio no mayor a 50 (cincuenta) kilómetros.

Artículo 42º- Las Seccionales gozarán de las facultades contenidas en

este Estatuto para su manejo y organización.
Artículo 43º- A las Seccionales les está vedado:
a) Adherir directamente a uniones, sindicatos provinciales,
nacionales o Internacionales.
b) Asumir la representación del Gremio en el orden provincial,
nacional o Internacional, salvo expresa delegación de la
Comisión Directiva Provincial o Congreso.
c) Adoptar posiciones que puedan comprometer al gremio en
general o fueran atentatorias de la unidad e integración gremial o
provincial.

Artículo 44º- Las Seccionales estarán administradas por una Comisión

Directiva compuesta por un mínimo de 5 (cinco) miembros que serán
fiscalizadas por 1(un) Síndico Titular y 1 (un) Suplente. En todos los
casos la elección de las autoridades se efectuará por voto secreto y
directo, el régimen electoral será el que determine el presente
Estatuto, para la elección de autoridades de Comisión directiva y
Comisión Revisora de cuentas. La Comisión Directiva estará
compuesta como mínimo por 1(un) Secretario General, 1 (un)
Secretario Gremial, 1(un) Secretario Administrativo, 1(un) Secretario
de Hacienda y 1(un) Secretario de Acción Social.
La Junta Electoral será designada por la Junta Electoral Provincial.
Artículo 45º- Los miembros de la Comisión Directiva serán elegidos
por el sistema de lista completa, junto con los Sindicatos y durarán en
su mandato 3(tres) años, pudiendo ser reelectos.
Artículo 46º- Previa autorización de un Congreso Provincial las
seccionales podrán ser intervenidas por la Comisión Directiva
Provincial del Sindicato en los siguientes casos:
a) Desobediencia manifiesta y reiterada a las decisiones de los
organismos de conducción.
b) Hechos delictivos en los que por semiplena prueba aparecieran
implicados la mayoría de los integrantes de la Comisión de la
Seccional.
 c) Violación de las disposiciones de este Estatuto.
d) Irregularidades en el manejo de los fondos sindicales.
Esta enumeración no es taxativa y en caso de duda deberá
optarse por la interpretación más favorable a la no intervención de
la Seccional.
Artículo 47º- La normalización de las Seccionales Intervenidas deberá
realizarse en un plazo no mayor de 3 (tres) meses. En caso de
acefalía o de no realizarse la normalización en el plazo previsto, la
Comisión Directiva Provincial podrá nombrar un Delegado que tendrá
las atribuciones previstas para el Secretario General de la Seccional.
Artículo 48º- Los Secretarios y la Comisión Directiva de Seccional no
podrán adoptar medidas de acción directa en el orden local sin previa
consulta a los afiliados y autorización de la Comisión Directiva
Provincial. Tampoco podrán hacerlo de por sí por problemas de índole
provincial o nacional. Los delegados de escuelas o unidades de
trabajo no podrán adoptar medidas de acción directa.
Artículo 49º- Las Comisiones Directivas de Seccionales deberán:
a) mantener comunicación directa con la Comisión Directiva
Provincial informando acerca de las actividades y
desenvolvimiento de las Seccionales.
b) Facilitar las informaciones requeridas por la Comisión Directiva
Provincial.
c) Cumplir y hacer cumplir las resoluciones de los órganos de
conducción provincial.

Artículo 50º- Son obligaciones de la Comisión Directivas de las

Seccionales:
a) Ejercer la representación de los intereses individuales o
colectivos de los afiliados de su jurisdicción.
b) Convocar a Asambleas de afiliados o de Delegados.
c) Mantener permanentemente informado a los afiliados mediante
la difusión de todas las actividades, declaraciones y resoluciones
de Interés gremial y general.
d) Convocar a elecciones de Comisiones Internas y Delegados de
escuelas o unidades de trabajo previa autorización de la
Comisión Directiva.
e) Promover la capacitación sindical de todos los afiliados.
La presente enumeración no es taxativa y podrá extenderse a todas
las atribuciones que este Estatuto no reserva expresamente a otros
organismos directivos.
 CAPITULO XXIV
ASAMBLEAS DE AFILIADOS Y DELEGADOS POR ESCUELA
O UNIDADES DE TRABAJO
Artículo 51º- De acuerdo con el tenor de los temas a tratar las
Comisiones de Seccionales podrán convocar indistintamente a
Asambleas de afiliados o reuniones de Cuerpos de Delegados. Los
procedimientos de convocatorias serán considerados en cada
seccional.

Artículo 52º- Los Delegados serán elegidos a razón de 1 (uno) cada

20 (veinte) trabajadores o fracción no menor de 10 (diez).Las unidades
de trabajo que no alcanzaran el número mínimo tendrán garantizada
su representación por medio de 1 (un) Delegado. En las elecciones
deberá procurarse que queden representados todos los sectores y
especialidades de una unidad de trabajo, respetando la proporción
señalada. Los Delegados durarán 1 (un) año en sus funciones.

Artículo 53º- Cuando se tratare de medidas de acción directa, las

decisiones serán tomadas en plenario de Delegados con un quórum
de la mitad mas uno de los Delegados acreditados.
CAPITULO XXV
SANCIONES DISCIPLINARIAS
Artículo 54º- Las sanciones disciplinarias que el Sindicato podrá
imponer a miembros de la Comisión Directiva, Comisión Revisora de
Cuentas, Junta de Disciplina y afiliados son:
a) Suspensión
b) Expulsión
Esta enumeración es taxativa.
Artículo 55º- Las Seccionales deberán asegurar en sus reglamentos
internos, para sus afiliados, un régimen de sanciones acorde con el
señalado en el presente Estatuto.

Artículo 56º- Se aplicará suspensión:

a) Ante agresión o injuria a cualquier Seccional, miembros de las
mismas o de la Comisión Directiva Provincial o cualquier otro
organismo del Sindicato.
b) Ante declaraciones públicas que desacrediten al Sindicato y que
afecten su disciplina o armonía interna.
c) Ante el no acatamiento de las disposiciones Estatutarias o de los
órganos de gobierno del Sindicato.
Artículo 57º- Los afiliados solo serán posibles de expulsión si se
acreditare que:
a) Han cometido violaciones estatutarias graves o incumplido
decisiones de los cuerpos directivos o resoluciones del Congreso
Provincial o Asambleas de Afiliados, cuya importancia justifique
la medida.
b) Colaborar en actos que impliquen prácticas desleales.
c) Recibir subvenciones directas o indirectas de empleadores.
d) Haber sido condenado por la comisión de delito en perjuicio de la
entidad sindical.
e) Haber incurrido en actos susceptibles de acarreos de graves
perjuicios para el Sindicato.

Artículo 58º.-Serán causas de cancelación de la afiliación:

a) Cesar en el desempeño de la actividad, con excepción de los
casos previstos en el art. 6 del presente Estatuto.
b) Mora en el pago de cuotas y contribuciones sin regularizar esta
situación en el plazo de 6(seis) meses.

Artículo 59º- La Comisión Directiva podrá suspender preventivamente

cuando llegare a su conocimiento una causal de expulsión. En ningún
caso la suspensión de un afiliado dispuesta por el órgano directivo
podrá exceder de noventa (90) días, ni ser dispuesta sin previa al
afiliado de los cargos en que se funda y otorgamiento de oportunidad
suficiente para efectuar ofrecimiento de prueba, sí fuere necesario, y
su descargo. La suspensión no privará al afiliado de su derecho a voto
ni al de ser candidato a cargos electivos, salvo cuando se fundara en
el art. 2 inc.d) del Dto. 467/88, en cuyo caso durará el tiempo que dure
el proceso o el plazo de prescripción de la pena sí hubiere condena.
El afiliado suspendido podrá recurrir la medida disciplinaria ante
el primer congreso extraordinario y tendrá derecho a participar en las
deliberaciones del mismo con voz y voto.
La comisión Directiva sólo podrá adoptar la medida de
suspensión preventiva contra sus miembros, la que no podrá exceder
del término de cuarenta y cinco (45) días, La Comisión Directiva será
responsable de que, dentro de ese plazo, se realice un congreso
extraordinario para decidir en definitiva.
CAPITULO XXVI
JUNTA DE DISCIPLINA
Artículo 60º- La junta de Disciplina estará compuesta por 3 (tres)
miembros que durarán 3 (tres) años en sus funciones y serán elegidos
de acuerdo a lo dispuesto en el Capitulo XXXIII del presente Estatuto.
Artículo 61º- Serán funciones de la Junta de Disciplina:
a) Tratar mediante el procedimiento de información sumarla las
denuncias que se formulen por escrito contra las Seccionales o
miembros de la Comisión Directiva, Comisión Revisora de
cuentas o afiliados del Sindicato, sean estas originadas en la
Comisión Directiva, por cualquiera de las Seccionales o
afiliados.
b) Producir los despachos pertinentes, por simple mayoría de
votos, en un plazo no mayor de 45 (cuarenta y cinco) días
hábiles a los órganos de aplicación: Comisión Directiva y
Congreso Extraordinario.
c) Actuar de oficio cuanto advirtiese la comisión de algunas de las
fallas previstas en el presente Estatuto, produciéndose los
despachos pertinentes.
d) Las Actas y toda la documentación relacionada con el tribunal
de disciplina se llevará y archivará independientemente de lo
que atañe a la Comisión Directiva del Sindicato.

Artículo 62º- En caso de acefalía de la junta de Disciplina, la comisión

Directiva deberá convocar a elecciones según lo establecido en el
Capítulo XXXIV del Estatuto.
Artículo 63º- El tribunal de disciplina será convocada por la Comisión
Directiva o el Congreso Provincial por cualquier denuncia formulada
ante cualquiera de estos órganos, cuando consideren que existe
mérito para ello
CAPITULO XXVII
ÓRGANOS DE APLICACIÓN DE LAS SANCIONES
DISCIPLINARIAS
Artículo 64º- La Comisión Directiva sólo podrá aplicar las sanciones
establecidas en el art. 59 del presente Estatuto. La aplicación de
sanciones definitivas es facultad privativa del congreso. La junta de
Disciplina deberá investigar la supuesta falta y/o irregularidades,
encuadrarla en las disposiciones del presente Estatuto y recomendar
la sanción que corresponda cuando se acredite la misma.
Artículo 65º- El procedimiento a seguir para la aplicación de sanciones
disciplinarias se fundará en denuncias concretas, presentadas por
escrito a la Junta de Disciplina o por la actuación de oficio por parte de
ella. En todos los casos la Junta de Disciplina reunirá los antecedentes
necesarios para la producción de la prueba y los remitirá junto con el
pertinente despacho al Congreso Extraordinario, actuando sus
miembros como fiscales durante el mismo. Las sanciones se aplicarán
cuando cuenten con el voto favorable de los 2/3 (dos tercios) como
mínimo de los congresales presentes. En este supuesto, el afiliado
tendrá derecho a participar en las deliberaciones con voz y voto sí le
correspondiere.
Artículo 66º- La Comisión Directiva podrá suspender preventivamente
a cualquiera de sus miembros a afiliados cuando mediase alguna de
las causas descriptas en este Estatuto, siempre que existiese un
despacho previo en tal sentido por parte de la Junta de Disciplina. En
este supuesto, el afiliado tendrá derecho a participar en las
deliberaciones con voz y voto si le correspondiere.
Artículo 67º- En caso de que se aplique cualquiera de las sanciones
previstas, el afectado podrá recurrir de reposición al órgano
sancionador y de apelación en subsidios ante el próximo Congreso
Extraordinario. En estas instancias, la sanción quedará firme por
simple mayoría de votos de los miembros presentes.
CAPITULO XXVII
PATRIMONIO DEL SINDICATO
Artículo 68º- El patrimonio del Sindicato estará compuesto por:
a) Los aportes mensuales de los afiliados
b) Los aportes extraordinarios que por decisión del Congreso
deban realizar los afiliados, al margen de las cuotas ordinarias
previstas estatutariamente.
c) El producto de beneficios, donaciones, subsidios,
contribuciones, legados o cualquier otro tipo de ingresos cuyo
origen no esté reñido con los principios o fines del Sindicato ni
con las normas legales vigentes.
d) Los aportes especiales contempladas en la ley de Convenciones
Colectivas aplicables a todos los trabajadores de la educación.

Artículo 69º- Los fondos del Sindicato se depositarán en Bancos

Oficiales, en cuentas o nombre del mismo, a la orden conjunta del
Secretario General, del General Adjunto y del de Hacienda y
Finanzas, debiendo operarse siempre con la firma del Secretario
General e Indistintamente con las otras dos.
Artículo 70º- En caso de disolución del Sindicato será destinado a la
CTERA.
Artículo 71º- Para el cumplimiento de sus propósitos, la Comisión
Directiva podrá adquirir toda clase de muebles e inmuebles mediante
la aprobación de las ¾ (tres cuartas) partes de sus integrantes. Para
enajenar, gravar, vender o permutar deberá requerir la anuencia de un
Congreso Extraordinario, salvo aquellos bienes en que su7 valor no
afecte significativamente el patrimonio del Sindicato, que podrá ser
dispuesta por la Comisión Directiva ad referéndum de un Congreso.
Artículo 72º- Los empleadores están obligados a actuar como agentes
de retención de los importes que en concepto de cuota de afiliación u
otros aportes deban tributar los afiliados al Sindicato, y deberán ser
depositados en la cuenta oficial del Sindicato.
Artículo 73º- La cuota sindical será distribuida por la Comisión
Directiva Provincial la que deberá girar el porcentaje correspondiente a
cada Seccional, en una fecha que no exceda el quinto día hábil de
recibido el mismo. La distribución de la cuota de afiliación, previa
deducción de los gastos generales, se hará conforme a lo establecido
por el Congreso Provincial sobre la base de la equidad y asegurar el
funcionamiento de la organización en todos sus estamentos.
CAPITULO XXIX
FISCALIZACIÓN CONTABLE Y ADMINISTRATIVA
Artículo 74º- La fiscalización contable y administrativa estará a cargo
de una comisión Revisora de Cuentas, integrado por 3(tres) miembros
titulares y 3 (tres) suplentes, que será electa conforme al Capítulo
XXXIII del presente Estatuto.
Artículo 75º- En caso de acefalía total o parcial de la Comisión
Revisora de Cuentas, se procederá de igual forma a lo establecido por
tal situación en la Junta de Disciplina.
Artículo 76º- Son deberes y atribuciones de la Comisión Revisora de
Cuentas:
a) Verificar en forma permanente si los libros contables del
Sindicato y toda otra documentación registrable exigida por la
autoridad de aplicación se llevan en orden y al día.
b) Precisar si el empleo de los fondos del Sindicato se hace acorde
con los presupuestos y decisiones de los Congresos.
c) Actualizar el Balance General Anual y elevar el informe
correspondiente a las Seccionales con 30 (treinta) días de
anticipación a la fecha de realización del Congreso Ordinario,
para lo cual la Comisión Directiva deberá comunicar con
suficiente antelación la fecha en que se efectuará el mismo.
 d) Comunicar a la Comisión Directiva, por nota, las deficiencias que
hubiere observado en cumplimiento de sus funciones.
e) Informar por nota, bajo pieza certificada con aviso de retorno, a
cada una de las Seccionales sobre reiteración de deficiencias
observadas, que previamente haya comunicado a la Comisión
Directiva.
f) Asistir al Congreso Ordinario inexcusablemente y evacuar las
consultas de los Congresales Presentes.
g) Ser total y absolutamente discreta en su accionar, no dejando
trascender a quien no corresponda y por ningún motivo las
observaciones que hubiese realizado.

Artículo 77º- Los miembros de la Comisión Revisora de Cuentas

podrán ser separados de sus cargos, previo despacho de la Junta de
Disciplina en tal sentido, por no menos de 2/3(dos tercios) de votos de
un Congreso Extraordinario convocado a ese efecto.
CAPITULO XXX
REFORMA DEL ESTATUTO
Artículo 78º- El presente Estatuto podrá ser reformado en toda o en
cualquiera de sus partes. La necesidad de reforma será planteada por
la Comisión Directiva cuando ésta lo estime necesario o cuando lo
soliciten, por nota conjunta y especificación de los artículos o temas a
modificar, no menos de 20 % (veinte por ciento) de los afiliados de las
Seccionales.
Artículo 79º- Planteada la necesidad de la reforma, la Comisión
Directiva la incluirá en el temario del Primer Congreso Extraordinario,
quedando aprobada si contare con el apoyo de los 2/3 ( dos Tercios)
de los delegados presentes.
Artículo 80º- Aprobada la necesidad de la reforma, la Comisión
Directiva o una Comisión designada a tal fin por el Congreso
Extraordinario, redactará el proyecto pertinente, que deberá ser girado
a todas las Seccionales por la Comisión Directiva, pudiendo ser
sancionado, rechazado o modificado por éste en el todo o en cualquier
de sus partes.
Artículo 81º- El Congreso Extraordinario, convocado al solo efecto de
tratar este punto, sesionará a los 30 (treinta) días hábiles como
mínimo de la fecha en que el proyecto de reforma hubiese sido girado
a todas las Seccionales para la Comisión Directiva, pudiendo ser
sancionados, rechazado o modificado por éste en el todo o en
cualquiera de sus partes.
Artículo 82º- Las reformas se sancionarán con la presencia de las 2/3
(dos terceras) partes de los delegados acreditados en el Congreso y el
voto afirmativo de la mitad más uno de aquellos como mínimo.
Entrarán en vigencia a partir de ese mismo momento, debiendo ser
comunicadas al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en los plazos
establecidos en las leyes vigentes.
CAPITULO XXXI
CUOTAS DE AFILIACIÓN
Artículo 83º- Los afiliados abonarán al Sindicato en concepto de
cuotas de afiliación ordinarias, sin perjuicio de las extraordinarias que
puedan decidir los Congresos provinciales, un monto equivalente al 2
% (dos por ciento) del total de los haberes en bruto.
CAPITULO XXXII
DISOLUCIÓN DEL SINDICATO
Artículo 84º- el Sindicato subsistirá mientras existan 25 afiliados
dispuestos a continuarlo, en tal caso el patrimonio del Sindicato pasará
a su custodia, pudiendo ésta disponer de dichos fondos nada mas que
para reorganizarla en el menor tiempo posible.

CAPITULO XXXIII
RÉGIMEN ELECTORAL

Artículo 85º- La convocatoria a los comicios generales del Sindicato,

en los que habrán, de elegirse Comisiones Directivas, Representantes
Paritarios, Congresales a CTERA, Junta de Disciplina y Comisión
Revisora de Cuentas, por el voto secreto y directo de los afiliados,
será efectivizada por la Comisión Directiva por circular a todas las
seccionales y publicación de periódicos y medios de difusión en las
distintas zonas de la Provincia, sin perjuicio de las publicaciones que
cada una de estas últimas deberán realizar en los diarios locales.
La comisión Directiva deberá fijar la fecha de las elecciones con
una anticipación mínima de 90 días hábiles al vencimiento de su
mandato, realizando la convocatoria al menos de 45 días hábiles antes
de la fecha de las elecciones.
Artículo 86º- La Junta Electoral Provincial será designada en
Congreso Extraordinario estará compuesta por 3 (tres) miembros
titulares (un Presidente y dos Secretarios) e igual números de
suplentes a razón, en ambos casos, de 2 (dos) por lista que obtenga la
mayoría de los votos y 1(uno) por la que siguiera en orden de sufragio,
siempre que esta última alcance un 20% (veinte por ciento) como
mínimo de los votos. En caso contrario, la Junta Electoral Provincial se
conformará por lista completa. Cualquier afiliado titular podrá ser
designado miembro de la Junta Electoral Provincial, a condición que
no sea, además, integrantes de la Comisión Directiva Provincial del
Sindicato, ni candidato o apoderado de las lista, Sí se produjera la
acefalía de cualquier cargo titular de la Junta Electoral Provincial, la o
las vacantes serán cubiertas por el o los suplentes de su propia lista.
Artículo 87º- La Junta Electoral Provincial entrará en funciones
inmediatamente después de su designación por parte del Congreso
correspondiente, fijando su domicilio legal en la sede del Sindicato. Su
mandato cesará recién cuando otro Congreso elija a su sucesora, con
motivo de los comicios constituidos generales siguientes. La Junta
Electoral Provincial pasará a receso una vez constituidos los órganos
cuya elección condujo y fiscalizó, reanudando sus funciones en caso
que la comisión Directiva lo convoque para presidir actos comiciales
de carácter complementario.
Artículo 88º- Son funciones y atribuciones de la Junta electoral
Provincial:
a) Designar, a propuesta de las Seccionales y poner en funciones a
las Juntas Electorales Locales, a razón de 1 (una) por cada
Seccional, todas ellas compuestas de no menos de 3 (tres)
cargos titulares y 3 (tres) suplentes.
b) Oficializar, dentro de los 10 (diez) días hábiles posteriores a su
presentación, las listas electorales y los padrones electorales
generales y de cada una de las Seccionales, confeccionados
todos ellos por orden alfabético y con determinación del nombre
y apellido. Tipo y número de documento de identidad,
establecimiento y jurisdicción educativa en que cumplen
funciones los votantes.
c) Expedirse sobre las impugnaciones que se presenten, dejando
constancias en actas correspondientes.
d) Determinar la validez o nulidad del acto eleccionario,
fundamentando su decisión en las respectivas actas.
e) Efectuar el escrutinio definitivo del comicio asentando los
resultados en el acta pertinente.
f) Proclamar y poner en funciones a los candidatos que resultaren
electos.
 g) Adoptar y ejecutar las medidas, que sin violar normas
estatutarias y/o legales Vigentes, facilite su tarea y garantice la
mayor transparencia del acto eleccionario. De no obtenerse
uniformidad total de criterios, los miembros de la Junta Electoral
Provincial podrán emitir despachos por separado.

Artículo 89º- Son Deberes y atribuciones de las Juntas electorales

Locales:
a) Oficializar los padrones por establecimientos, en los que deberá
constar la denominación y domicilio de los mismos, como así
también el nombre y apellido y el tipo y número de documento de
identidad de cada uno de los votantes.
b) Oficializar las listas de candidatos, las que deberán encontrarse
a disposición. De los afiliados en cada local o sede con 30
(treinta) días de anticipación a la fecha de elección.
c) Designar y acreditar por escrito y bajo firma de su Presidente a
las autoridades de las mesas electorales, a razón de un
Presidente y un vocal por cada una de ellas.
d) Expedirse en primera instancia sobre las impugnaciones que se
presenten en el ámbito local, dejando debida constancia en
actas.
e) Realizar el escrutinio provisorio del comicio en su zona de
actuación, dejando constancia de los resultados en el acta
correspondiente, la que deberá ser enviada junto a los votos
emitidos a la Junta Electoral Provincial.
f) Dar cumplimiento a las disposiciones emanadas de la Junta
Electoral Provincial y proceder dentro del orden local.

Artículo 90º- La confección de los padrones electorales de cada una

de las Seccionales, como así también de los padrones por
establecimientos y del padrón general serán responsabilidad de la
Comisión Directiva del Sindicato, a través de su Secretaría Gremial, la
que deberá remitirlos a las Juntas Electorales respectivas para su
oficialización con una anticipación de 30 (treinta) días hábiles como
mínimo a la fecha de realización del acto comicial.
Artículo 91º- Los padrones electorales de las Seccionales deberán ser
exhibidos en las sedes sindicales y demás locales habilitados al
respecto durante los 30 (treinta) días hábiles anteriores al comicio.
Artículo 92.- Las solicitudes de oficialización de las listas electorales
deberán ser presentadas por escrito a la Junta Electoral Provincial
dentro de los 10 (diez) días hábiles a partir de aquel que se diera a
publicidad la convocatoria a elecciones. Las solicitudes de
oficialización deberán ir acompañadas de la respectiva nomina de
candidatos y de avales, formando esta última lista pliego de un solo
cuerpo indivisible con aclaración, en ambos casos del nombre y
apellido, tipo y numero de documento y firma de cada uno de ellos.
Las listas de candidatos, para su oficialización, deberán ser avaladas
por un mínimo del 2,5 (dos con cinco por ciento) del padrón general
del Sindicato actualizado 180 (ciento ochenta) días hábiles antes de la
fecha del comicio. Ningún afiliado podrá avalar más de una lista, en
caso de que así lo hiciere quedara invalidado su aval en todas ellas.
Las listas de candidatos que se presenten deberán ir acompañadas
por la aceptación escrita de la designación y con las rubrica de todos
ellos, de un apoderado titular y un suplente con la aclaración de
nombre y apellido y del tipo y numero de documento de ambos, siendo
único requisito para cumplir tal función encontrarse inscripto en el
padrón electoral general. El apoderado será representante legal de su
lista ante las autoridades electorales e intervendrá en la tramitación de
todo reclamo que ella estime necesario formular ante las mismas. Las
listas de candidatos deberán especificar en forma precisa los cargos a
cubrir, quedando rechazadas aquellas que no contengan la cantidad
exacta de titulares y suplentes que se correspondan con la
conformación del órgano para el que fueron presentadas. Tampoco
serán oficializadas las listas que presentaren giros o alusiones
extrañas a su función específica y/o las que contuvieran postulantes
que no cumplan con los requisitos estatutarios y/o legales vigentes.
Ningún afiliado podrá ser postulado por más de una lista.
Artículo 93.- La Junta Electoral Provincial deberá expedirse sobre las
impugnaciones de las listas y las presentaciones respectivas dentro de
las 48 hs. (cuarenta y ocho horas) de efectuadas las mismas,
debiendo notificar su veredicto en forma fehaciente a los apoderados
de las mismas. Las listas que fueran rechazadas dispondrán de 5
(cinco) días hábiles a partir de que hubieren tomado conocimiento de
tal situación para subsanar, por dos veces como máximo, las causas
del rechazo. Si subsistieran fallas se las rechazará definitivamente.
Artículo 94.- La Junta Electoral Provincial deberá remitir a las Juntas
Electorales Locales las boletas de candidatos oficializadas con una
anticipación mínima de 20 (veinte) días corridos del comicio, siendo
estas últimas las responsables de su distribución en las mesas
electorales.
Artículo 95.- Las listas se identificarán cada una con un color, para
cuya adjudicación la Junta Electoral Provincial dará prioridad a la
agrupación que lo hubiere utilizado anteriormente. Cada lista tendrá
derecho a designar el fiscal de mesa electoral, debidamente
acreditado por el apoderado respectivo ante la Junta Electoral Local,
que lo convalidara a sola condición de encontrarse inscripto en el
padrón electoral del distrito. Los fiscales tendrán el derecho de
presenciar el acto comicial y los escrutinios que realicen las
autoridades de la mesa electoral, y la Junta Electoral respectiva,
formalizando ante las mismas los reclamos que estimen pertinentes. A
efectos de facilitar su labor los fiscales emitirán el sufragio en la mesa
en que desempeñen sus funciones.
Artículo 96°.- Las Comisiones Directivas deben ser compuestas en el
75% (setenta y cinco por ciento) de los cargos por ciudadanos
argentinos, así como el titular del cargo de mayor jerarquía debe reunir
el mismo requisito. Salvo en lo indicado precedentemente, para
integrar la Comisión Directiva, la Junta de Disciplina, la Comisión
Revisora de Cuentas, Los representantes paritarios y Congresales a
CTERA, se requerirá:
a) Mayoría de edad.

b) No tener inhibiciones civiles ni penales.

c) Tener 2 (dos) años de afiliación al Sindicato y poseer una

antigüedad igual como trabajador de la educación.

Artículo 97.- Para ser designado autoridad de mesa electoral,

deberán ser afiliados, siendo dicha designación incompatible con la de
candidato, fiscal, apoderado de lista o miembro de las Juntas
Electorales.
Artículo 98.- Las autoridades de mesa electorales y las Juntas
Electorales deberán labrar, dentro de su jurisdicción y a los efectos de
dejar constancia de todo el desarrollo del acto comicial, por libros
separados y con la rúbrica de sus integrantes:

a) Acta de apertura del comicio.

b) Acta de impugnaciones si las hubiera.

c) Acta del cierre del comicio con constancia de los computos

provisorios o definitivos según corresponda.
Artículo 99.- Las autoridades de mesas electorales y las Juntas
Electorales adoptarán todas las medidas necesarias para asegurar el
carácter secreto del voto, su libre emisión y su inviolabilidad. La
propaganda proselitista dentro de las sedes sindicales y/o de los
lugares de votación quedan prohibidas a partir de las 24 (veinticuatro)
horas antes y hasta el cierre del comicio. No se permitirá sufragar al
afiliado que no cumpla con esta disposición, dejándose debida
constancia en actas de tal situación.
Artículo 100.- Las impugnaciones a los candidatos o listas electorales
deberán ser presentadas por escrito ante la Junta Electoral Provincial,
la que a su vez oficiará de órgano de apelación frente a las
impugnaciones de votos presentadas previamente ante las
autoridades de mesa y/o las Juntas Electorales Locales.
Articulo 101.- Para el desarrollo de todo proceso eleccionario el
Sindicato quedará dividido en tantas jurisdicciones electorales como
Seccionales tenga.
Artículo 102.- Los comicios generales se efectuaran en una sola
jornada, en la que no podrán celebrarse reuniones de los órganos
deliberativos del Sindicato.
Artículo 103.- Los gastos que demanden la confección de los
padrones electorales, el funcionamiento de las Juntas Electorales, la
impresión de las boletas electorales y su distribución a las Juntas
Electorales Locales y toda otra cuestión que haga al desarrollo de los
comicios serán considerados gastos generales de la entidad.
Artículo 104.- El sistema electoral establecido por el presente Estatuto
entrara en vigencia a partir de la aprobación del mismo.
Artículo 105.- Para la elección de:

a) Comisiones Directivas, Congresales a CTERA y Representantes

Paritarios se utilizara el sistema de lista completa.

b) Congresales Provinciales y miembros de órganos de

fiscalización y disciplina se utilizara el sistema D’Hont entre las
listas que hubieran obtenido como mínimo el 20% (veinte por
ciento) de los votos validos emitidos.

CAPITULO XXXIV
CONGRESALES
 Articulo 106.- El Sindicato contará con dos niveles de
representación:
a) Congresales Nacionales a CTERA.

b) Congresales Provinciales.

Artículo 107.- Los Congresales Naciones a CTERA serán elegidos

por voto directo de los afiliados, conjuntamente con la elección de la
Comisión Directiva y durarán en el cargo 3 (tres) años.
Articulo 108.- Los Congresales Provinciales serán elegidos por voto
directo de los afiliados de cada Seccional, conjuntamente con la
elección de la Comisión Directiva de la Seccional y durarán 2 (dos)
años en sus funciones.
CAPITULO XXXV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Articulo 109°.- El presente Estatuto entrará en vigencia a partir del

momento de su sanción.

CAPITULO XXXVI
DISPOSICIONES BASICAS

Artículo 110°.- La permanente consulta a la bases es obligación

imprescindible e ineludible de las Seccionales.

CAPITULO XXXVII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Articulo 111°.- La primer Junta Electoral Provincial será nombrada por

esta única vez por la Asamblea General Extraordinaria. Este
organismo entrara en funciones inmediatamente después de concluir
el periodo de afiliación que fije la Asamblea General Extraordinaria.
Articulo 112°.- Para integrar la comisión directiva, la Junta de
Disciplina, La Comisión Revisora de Cuentas, los Representantes
Paritarios y Congresales a CTERA, por esta única vez no se tendrá
en cuenta el inciso “c” del articulo noventa y seis (96).
Artículo 113.- Para preservar el espíritu de participación y democracia
Sindical, a favor de la normalización de todos los cuerpos orgánicos de
este Sindicato, en la primera elección de autoridades del mismo, se
obviará el cumplimiento del artículo noventa y tres ( 93) del presente
Estatuto referido a contar con el padrón actualizado ciento ochenta
(180) días antes del comicio. Por única vez, el tiempo requerido a tal
efecto será de cuarenta y cinco (45) días antes de la fecha fijada para
el acto electoral.
Articulo 114°.- Facultase a la Comisión Directiva Provincial a realizar
todos los trámites de adecuación del Estatuto a la Ley 23551, que
pudieran ser ordenados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social de la Nación.
Articulo 115°.- Facultase a la Comisión Directiva Provincial a realizar
todos los trámites y gestiones necesarias ente el Gobierno Provincial y
CTERA para lograr en el menor tiempo posible la instrumentación del
código de descuento para el S.U.T.E.F.