Este documento es un formulario de entrevista que recopila información sobre un candidato para un puesto de trabajo. Contiene secciones para registrar los datos personales del candidato y de la entrevista, la descripción del puesto, la aspiración salarial, preguntas sobre la experiencia y fortalezas del candidato, y una sección de evaluación del reclutador.
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Formulario de entrevista
Nombre Realizado por
candidato Fecha entrevista Hora de inicio Cargo vacante Departamento
Descripción del puesto a cubrir
Aspiración salarial Fecha
disponibilidad
¿Que conoce acerca de nuestra
Empresa? Experiencia relacionada con el puesto: logros, fortalezas, mejoras. ¿Qué considera que puede aportar al el puesto de trabajo y la compañía? Indique sus 3 principales fortalezas y debilidades ¿Qué tiene en cuenta a la hora de tomar decisiones para priorizar tareas? Cuéntenos sobre una experiencia en la que la gestión del tiempo fue un factor importante. Restricciones en la disponibilidad para iniciar en el puesto de trabajo ¿Por qué piensa que es la persona idónea, para este puesto de trabajo? ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de 5 años? ¿Hábleme de usted? ¿Le gusta trabajar en equipo o solo? ¿Que a aprendido de sus errores?