Fecha del Reporte: 08/02/2022

Ficha de Caracterización: 1877639

Cógigo: 122317
Versión: 1
Denominación: RECURSOS HUMANOS
Estado de la Ficha de Caracterización: TERMINADA POR FECHA
Fecha Inicio: 15/04/2019
Fecha Fin: 31/12/2019
Modalidad de Formación: PRESENCIAL
Regional: 41 - REGIONAL HUILA
Centro de Formación: 9527 - CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS
Tipo de Documento Número de Documento Nombre Apellidos
CC 1075262912 INDIRA VANESSA CASAGUA ALMARIO

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 Reporte de Juicios de Evaluación

Estado Competencia
POR CERTIFICAR 1 - PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

POR CERTIFICAR 1 - PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

POR CERTIFICAR 1 - PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
POR CERTIFICAR 1 - PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

POR CERTIFICAR 1 - PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
POR CERTIFICAR 1 - PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

POR CERTIFICAR 1 - PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

POR CERTIFICAR 1 - PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
POR CERTIFICAR 1 - PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

POR CERTIFICAR 1 - PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

POR CERTIFICAR 1 - PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
POR CERTIFICAR 1 - PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

POR CERTIFICAR 1 - PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
POR CERTIFICAR 1 - PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

POR CERTIFICAR 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA

POR CERTIFICAR 2822 - DOCUMENTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS APLICANDO MÉTODOS

NORMALIZADOS ADOPTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.

POR CERTIFICAR 2822 - DOCUMENTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS APLICANDO MÉTODOS

NORMALIZADOS ADOPTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.

POR CERTIFICAR 2822 - DOCUMENTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS APLICANDO MÉTODOS

NORMALIZADOS ADOPTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.
POR CERTIFICAR 2827 - MANTENER REGISTRO DE CONOCIMIENTOS, APRENDIZAJES Y
EXPERIENCIAS DE CAPACITACIÓN APLICANDO LAS POLÍTICAS VIGENTES EN
LA ORGANIZACIÓN.
POR CERTIFICAR 2827 - MANTENER REGISTRO DE CONOCIMIENTOS, APRENDIZAJES Y
EXPERIENCIAS DE CAPACITACIÓN APLICANDO LAS POLÍTICAS VIGENTES EN
LA ORGANIZACIÓN.
POR CERTIFICAR 2827 - MANTENER REGISTRO DE CONOCIMIENTOS, APRENDIZAJES Y
EXPERIENCIAS DE CAPACITACIÓN APLICANDO LAS POLÍTICAS VIGENTES EN
LA ORGANIZACIÓN.

POR CERTIFICAR 2827 - MANTENER REGISTRO DE CONOCIMIENTOS, APRENDIZAJES Y

EXPERIENCIAS DE CAPACITACIÓN APLICANDO LAS POLÍTICAS VIGENTES EN
LA ORGANIZACIÓN.

POR CERTIFICAR 2827 - MANTENER REGISTRO DE CONOCIMIENTOS, APRENDIZAJES Y

EXPERIENCIAS DE CAPACITACIÓN APLICANDO LAS POLÍTICAS VIGENTES EN
LA ORGANIZACIÓN.

POR CERTIFICAR 2829 - PRESELECCIONAR CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON LAS POLÍTICAS Y
REQUERIMIENTOS ESPECIFICADOS POR LA ORGANIZACIÓN, PARA
VINCULARLOS A LA EMPRESA O A NUEVOS ROLES DE TRABAJO.
POR CERTIFICAR 2829 - PRESELECCIONAR CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON LAS POLÍTICAS Y
REQUERIMIENTOS ESPECIFICADOS POR LA ORGANIZACIÓN, PARA
VINCULARLOS A LA EMPRESA O A NUEVOS ROLES DE TRABAJO.
POR CERTIFICAR 2829 - PRESELECCIONAR CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON LAS POLÍTICAS Y
REQUERIMIENTOS ESPECIFICADOS POR LA ORGANIZACIÓN, PARA
VINCULARLOS A LA EMPRESA O A NUEVOS ROLES DE TRABAJO.
POR CERTIFICAR 2829 - PRESELECCIONAR CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON LAS POLÍTICAS Y
REQUERIMIENTOS ESPECIFICADOS POR LA ORGANIZACIÓN, PARA
VINCULARLOS A LA EMPRESA O A NUEVOS ROLES DE TRABAJO.
POR CERTIFICAR 2829 - PRESELECCIONAR CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON LAS POLÍTICAS Y
REQUERIMIENTOS ESPECIFICADOS POR LA ORGANIZACIÓN, PARA
VINCULARLOS A LA EMPRESA O A NUEVOS ROLES DE TRABAJO.

POR CERTIFICAR 2909 - FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE

ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
POR CERTIFICAR 2909 - FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

POR CERTIFICAR 2909 - FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE

ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

POR CERTIFICAR 2909 - FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE

ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

POR CERTIFICAR 2910 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE

LA ORGANIZACIÓN
POR CERTIFICAR 2910 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
LA ORGANIZACIÓN
POR CERTIFICAR 2910 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
LA ORGANIZACIÓN
POR CERTIFICAR 2910 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
LA ORGANIZACIÓN
POR CERTIFICAR 2910 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
LA ORGANIZACIÓN
POR CERTIFICAR 3126 - IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN EL AMBIENTE
DE TRABAJO QUE PUEDAN OCASIONAR ENFERMEDAD PROFESIONAL O
AFECTAR EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES.
POR CERTIFICAR 3126 - IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN EL AMBIENTE
DE TRABAJO QUE PUEDAN OCASIONAR ENFERMEDAD PROFESIONAL O
AFECTAR EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES.

POR CERTIFICAR 3126 - IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN EL AMBIENTE

DE TRABAJO QUE PUEDAN OCASIONAR ENFERMEDAD PROFESIONAL O
AFECTAR EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES.
POR CERTIFICAR 3126 - IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN EL AMBIENTE
DE TRABAJO QUE PUEDAN OCASIONAR ENFERMEDAD PROFESIONAL O
AFECTAR EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES.
POR CERTIFICAR 3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA

POR CERTIFICAR 3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA

POR CERTIFICAR 3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA

POR CERTIFICAR 3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA

POR CERTIFICAR 3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA

POR CERTIFICAR 3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA

POR CERTIFICAR 3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA

POR CERTIFICAR 5687 - COORDINAR EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS

TRABAJADORES DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS DE LA
ORGANIZACIÓN Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
POR CERTIFICAR 5687 - COORDINAR EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS
TRABAJADORES DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS DE LA
ORGANIZACIÓN Y NORMATIVIDAD VIGENTE.

POR CERTIFICAR 5687 - COORDINAR EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS

TRABAJADORES DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS DE LA
ORGANIZACIÓN Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
valuación

Resultado de Aprendizaje Juicio de Evaluación

252433 - DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS APROBADO
DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA
CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIÓN
COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE
CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.
252434 - APLICAR TÉCNICAS DE CULTURA FÍSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE APROBADO
SU EXPRESIÓN CORPORAL, DESEMPEÑO LABORAL SEGÚN LA NATURALEZA Y
COMPLEJIDAD DEL ÁREA OCUPACIONAL.
252435 - INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN APROBADO
FUNCIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES.
252436 - IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL APROBADO
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
252437 - ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIÓN Y APROBADO
CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN
EL EJERCICIO DE SU DESEMPEÑO LABORAL Y SOCIAL.
252438 - GENERAR PROCESOS AUTÓNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO APROBADO
PERMANENTES, FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES
RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO
HUMANO INTEGRAL.
252439 - ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS APROBADO
EN FUNCIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE CARÁCTER
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
252440 - DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES APROBADO
PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE
APRENDIZAJE.
252441 - RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO APROBADO
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
252442 DEL SENA
- GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA APROBADO
GARANTIZAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE ACUERDO
CON EL DIAGNÓSTICO DE SU CONDICIÓN FÍSICA INDIVIDUAL Y LA
NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEÑO LABORAL.
252443 - ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA APROBADO
NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
252444 - CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL APROBADO
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIÓN, CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
252445 - REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE APROBADO
ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIÓN
PROSPECTIVA.
252446 - GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS APROBADO
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
252454 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR APROBADO
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
252393 - DILIGENCIAR INSTRUCTIVOS, FORMATOS Y DEMÁS DOCUMENTOS APROBADO
PARA EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN DEL TALENTO
HUMANO, TENIENDO EN CUENTA TÉCNICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE
LA ORGANIZACIÓN.
252394 - IDENTIFICAR CAMBIOS EN LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA APROBADO
INFORMACIÓN, DE LA ORGANIZACIÓN CON BASE EN LOS REQUERIMIENTOS Y
LAS NECESIDADES DEL CLIENTE, Y LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
252395 - FORMALIZAR LOS CAMBIOS IDENTIFICADOS EN LOS PROCESOS Y APROBADO
PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO,
UTILIZANDO LOS MÉTODOS ADOPTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.
252994 - PRESENTAR INFORMES DE LOS APRENDIZAJES, CONOCIMIENTOS, APROBADO
EXPERIENCIAS DE CAPACITACIÓN PUESTOS EN PRÁCTICA EN LA
ORGANIZACIÓN, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA Y NORMATIVIDAD
INSTITUCIONAL.
252995 - IDENTIFICAR LOS PROCEDIMIENTOS Y DISFUNCIÓN DE LOS APROBADO
CONOCIMIENTOS CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL TENIENDO
EN CUENTA LAS POLÍTICAS Y NORMAS EN LA ORGANIZACIÓN
252996 - DISPONER LA INFORMACIÓN A LOS USUARIOS A CERCA DE LA APROBADO
UTILIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS DE CONOCIMIENTOS,
APRENDIZAJES Y EXPERIENCIAS DE CAPACITACIÓN REALIZADOS, EN LA
EMPRESA TENIENDO EN CUENTA NORMAS LEGALES Y POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
252997 - ORGANIZAR LA INFORMACIÓN PARA SU DIVULGACIÓN DE LOS APROBADO
CONOCIMIENTOS, APRENDIZAJES Y EXPERIENCIAS DE CAPACITACIÓN DE
ACUERDO CON EL TIPO DE INFORMACIÓN, LAS NORMAS LEGALES Y
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
252998 - MANTENER EL REGISTRO DE INFORMACIÓN DE LOS APROBADO
CONOCIMIENTOS, APRENDIZAJES Y EXPERIENCIAS DE LOS PROCESOS DE
CAPACITACIÓN, TENIENDO COMO REFERENTES LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE
Y LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
252396 - PLANEAR LOS RECURSOS PARA PROVEER FUENTES DE SELECCIÓN DE APROBADO
PERSONAL, TENIENDO EN CUENTA LAS POLÍTICAS, PRÁCTICAS, ENTORNO Y
NORMATIVIDAD VIGENTE.
252397 - PRESELECCIONAR CANDIDATOS APLICANDO LA NORMATIVIDAD Y APROBADO
PROCEDIMIENTOS INTERNOS DE LA ORGANIZACIÓN.

252398 - ESTABLECER UNA BASE DE DATOS DE CANDIDATOS DE ACUERDO A APROBADO

LOS REQUERIMIENTOS.

252399 - SELECCIONAR LAS FUENTES Y LOS CANALES PARA PROVEER APROBADO

PERSONAL CONFORME A LAS POLÍTICAS, NORMAS LEGALES Y
PROCEDIMIENTOS INTERNOS DE LA ORGANIZACIÓN
252400 - IDENTIFICAR LOS PERFILES OCUPACIONALES MEDIANTE EL ANÁLISIS APROBADO
Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS, TENIENDO EN CUENTA LAS REQUISICIONES DE
PERSONAL, LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN EN EL PROCESO Y LA
NORMATIVIDAD VIGENTE.
252474 - VERIFICAR LA APLICACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE ATENCIÓN Y APROBADO
SERVICIO AL CLIENTE, CARA A CARA Y A TRAVÉS DE MEDIOS
TECNOLÓGICOS, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA INSTITUCIONAL Y LOS
ESTÁNDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS.
252475 - PROPORCIONAR DILIGENTEMENTE ATENCIÓN Y SERVICIO AL APROBADO
CLIENTE, CARA A CARA APLICANDO ACTITUDES Y VALORES; EL PROTOCOLO,
LA ETIQUETA Y LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN, DE ACUERDO CON
LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS.
252476 - PROPORCIONAR ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE, DE MANERA APROBADO
EFECTIVA, A TRAVÉS DE LOS MEDIOS TECNOLÓGICOS Y LOS APLICATIVOS
DISPONIBLES, APLICANDO LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL, LOS
ESTÁNDARES DE CALIDAD Y LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
252477 - IDENTIFICAR SOLUCIONES DE ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE APROBADO
INTERNO Y EXTERNO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA TECNOLOGÍA
DISPONIBLE, TENIENDO EN CUENTA LOS REQUERIMIENTOS DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA Y LA ORGANIZACIÓN
252455 - PRESENTAR INFORMES DE LOS RESULTADOS DE LA INFORMACIÓN APROBADO
PROCESADA
252456 - APLICAR PROCESOS DE INVESTIGACIÓN EN LA SOLUCIÓN DE APROBADO
PROBLEMAS QUE AFECTEN LA ORGANIZACIÓN.
252457 - TABULAR LA INFORMACIÓN RECOLECTADA EN LOS INSTRUMENTOS APROBADO
DE INVESTIGACIÓN.
252458 - IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DEL PROCESO DE INFORMACIÓN APROBADO
APLICADO A LAS METODOLOGÍAS DE INVESTIGACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN.
252459 - VALIDAR LA COMPILACIÓN Y LA TABULACIÓN DE LA INFORMACIÓN, APROBADO
DE ACUERDO CON LA METODOLOGÍA UTILIZADA Y LA TECNOLOGÍA
DISPONIBLE.
252999 - IDENTIFICAR LA POBLACIÓN TRABAJADORA Y LAS CONDICIONES DE APROBADO
SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE, DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE, EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN
253000 - COORDINAR LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD APROBADO
OCUPACIONAL TENIENDO EN CUENTA LA POBLACIÓN OBJETIVO, LOS
FACTORES DE RIESGO HIGIÉNICO, AMBIENTAL, SUS FUENTES DE
GENERACIÓN EN EL AMBIENTE DE TRABAJO Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE
253001 - APLICAR PROCEDIMIENTOS DE MEDICIÓN Y CONTROL PARA LA APROBADO
IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS ASOCIADOS A LOS PUESTOS DE TRABAJO,
SEGÚN LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN Y LA NORMATIVIDAD
VIGENTE.
253002 - DOCUMENTAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD APROBADO
OCUPACIONAL, TENIENDO REFERENTES LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LOS
ORGANISMOS DE CONTROL Y LA POLÍTICA INSTITUCIONAL
252447 - COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE APROBADO
INTERÉS PERSONAL Y TEMAS TÉCNICOS
252448 - REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRÁCTICOS MUY BREVES, APROBADO
CON UN VOCABULARIO SUFICIENTE PARA HACER UNA EXPOSICIÓN O
MANTENER UNA CONVERSACIÓN SENCILLA SOBRE TEMAS TÉCNICOS
252449 - ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS TÉCNICO EN APROBADO
ANUNCIOS, FOLLETOS, PÁGINAS WEB, ETC
252450 - COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, APROBADO
CLAROS Y SENCILLOS EN INGLÉS TÉCNICO
252451 - COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE APROBADO
REQUIEREN UN INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO DE INFORMACIÓN
COTIDIANA Y TEXTOS
252452 - LEER TÉCNICAMUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLÉS GENERAL Y APROBADO
TÉCNICO
252453 - ENCONTRAR INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS APROBADO
SENCILLOS Y COTIDIANOS
252460 - REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LOS RESULTADOS DEL PROCESO DE APROBADO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE GESTIÓN
DE CALIDAD, LAS NORMAS VIGENTES Y LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
252461 - SUMINISTRAR LOS INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA LA GESTIÓN APROBADO
DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DE ACUERDO CON
LOS ROLES DE TRABAJO, LOS OBJETIVOS CONCERTADOS, LAS
COMPETENCIAS DEL TRABAJADOR, EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE
LA ORGANIZACIÓN, LOS INDICADORES Y LA METODOLOGÍA ADOPTADA POR
LA ORGANIZACIÓN.
252462 - ELABORAR INFORMES DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DEL APROBADO
DESEMPEÑO LABORAL, TENIENDO EN CUENTA LOS INDICADORES DE
EVALUACIÓN, LA CONCERTACIÓN DE PLANES DE MEJORAMIENTO LABORAL
ENTRE LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES, LAS NORMAS VIGENTES Y LA
POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN
Funcionario que registro el juicio evaluativo
CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 1075258720 - DANIELA LARA NIETO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 1075258720 - DANIELA LARA NIETO

CC 1075258720 - DANIELA LARA NIETO

CC 1075258720 - DANIELA LARA NIETO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 1075258720 - DANIELA LARA NIETO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 7733073 - WILLIAM ORLANDO GAVIRIA RAMIREZ

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 1018466392 - SANTIAGO RODRIGUEZ RODRIGUEZ

CC 1018466392 - SANTIAGO RODRIGUEZ RODRIGUEZ

CC 1018466392 - SANTIAGO RODRIGUEZ RODRIGUEZ

CC 1018466392 - SANTIAGO RODRIGUEZ RODRIGUEZ

CC 1018466392 - SANTIAGO RODRIGUEZ RODRIGUEZ

CC 1018466392 - SANTIAGO RODRIGUEZ RODRIGUEZ

CC 1018466392 - SANTIAGO RODRIGUEZ RODRIGUEZ

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO

CC 93384114 - JUAN CARLOS ROZO TAPIERO