Seguridad y salud en el

trabajo

Reglamento
de seguridad
y salud
Para elaborar un Reglamento Interno de
Seguridad y Salud, así como las diferentes
matrices de riesgos laborales, es necesario
contar plenos conocimientos de Seguridad
y Salud Ocupacional y de los procesos
laborales del centro de trabajo.
 Ley 9 de 1979, Obliga a establecer un
Programa de Salud Ocupacional en los
lugares de trabajo

Normatividad
Resolución 2400 de 1979, Define las
disposiciones acerca de seguridad, higiene y
vivienda en los lugares de trabajo.

legal Resolución 2013 de 1986,Reglamenta el

funcionamiento y la organización del
COPASST - Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo ( Decreto Ley 1295 de
1994 Art 63)
Decreto de Ley 1295 de 1994,Está enfocado
en el Sistema General de Riesgos
Profesionales y su enfoque es determinar su
administración.
Resolución 312 de 2019,Por la cual se
definen los Estándares Mínimos del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST para todas las empresas, de
acuerdo con el nivel de riesgo y números de
trabajadores
 ¿Qué es el Sistema de
Seguridad y Salud en el
Trabajo?
El Ministerio del Trabajo comprometido con las

políticas de protección de los trabajadores

colombianos y en desarrollo de las normas y
convenios internacionales, estableció el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST), el cual debe ser implementado por todos los
empleadores y consiste en el desarrollo de un
proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua, lo cual incluye la política, la organización,
la planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el objetivo
de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud
en los espacios laborales
 OBLIGACIONES GENERALES DEL
EMPLEADOR
Formular la política empresarial y hacerla Programar la sustitución progresiva y con la
conocer a todo el personal de la empresa. brevedad posible de los procedimientos,
Prever los objetivos, recursos, responsables y técnicas, medios, sustancias y productos
programas en materia de seguridad y salud peligrosos por aquellos que produzcan un
en el trabajo. menor o ningún riesgo para el trabajador.
Identificar y evaluar los riesgos, en forma Diseñar una estrategia para la elaboración y
inicial y periódicamente, con la finalidad de puesta en marcha de medidas de prevención,
planificar adecuadamente las acciones incluidas las relacionadas con los métodos de
preventivas, mediante sistemas de vigilancia trabajo y de producción, que garanticen un
epidemiológica ocupacional específicos u mayor nivel de protección de la seguridad y
otros sistemas similares, basados en mapa de salud de los trabajadores.
riesgos. Investigar y analizar los accidentes, incidentes y
Combatir y controlar los riesgos en su origen, enfermedades de trabajo, con el propósito de
en el medio de transmisión y en el trabajador, identificar las causas que los originaron y
privilegiando el control colectivo al individual. adoptar acciones correctivas y preventivas
tendientes a evitar la ocurrencia de hechos
En caso de que las medidas de prevención
similares, además de servir como fuente de
colectivas resulten insuficientes, el empleador
insumo para desarrollar y difundir la
deberá proporcionar, sin costo alguno para el
investigación y la creación de nueva tecnología.
trabajador, las ropas y los equipos de
protección individual adecuados
Informar a los trabajadores por escrito y por Cuando un trabajador, como consecuencia del
cualquier otro medio sobre los riesgos trabajo, sufre lesiones o puede contraer
laborales a los que están expuestos y enfermedad profesional, dentro de la práctica
capacitarlos a fin de prevenirlos, minimizarlos de su actividad laboral ordinaria, según
y eliminarlos. dictamen de la Comisión de Evaluaciones de
Establecer los mecanismos necesarios para incapacidad del IESS o del facultativo del
garantizar que sólo aquellos trabajadores que Ministerio de Relaciones Laborales, para no
hayan recibido la capacitación adecuada, afiliados, el patrono deberá ubicarlo en otra
puedan acceder a las áreas de alto riesgo. sección de la empresa, previo consentimiento
Instruir sobre los riesgos de los diferentes del trabajador y sin mengua a su
puestos de trabajo y la forma y métodos para remuneración.
prevenirlos, al personal que ingresa a laborar Proveer a los representantes de los
en la empresa. trabajadores de un ejemplar del presente
Entregar gratuitamente a sus trabajadores Reglamento y de cuantas normas relativas a
vestido adecuado para el trabajo y los medios prevención de riesgos sean de aplicación en el
de protección personal y colectiva necesarios. ámbito de la empresa. Así mismo, entregar a
Mantener en buen estado de servicio las cada trabajador un ejemplar del Reglamento
instalaciones, máquinas, herramientas y Interno de Seguridad y Salud de la empresa,
materiales para un trabajo seguro. dejando constancia de dicha entrega
Mantener en buen estado de servicio las
instalaciones, máquinas, herramientas y
materiales para un trabajo seguro
 OBLIGACIONES GENERALES Y
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
DERECHOS
Los trabajadores o sus representantes tienen
Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo
derecho a solicitar a la autoridad competente
adecuado y propio para el pleno ejercicio de sus Los trabajadores tendrán derecho a estar informados
la realización de una inspección al centro de
facultades físicas y mentales, que garanticen su sobre los riesgos laborales vinculados a las
trabajo, cuando consideren que no existen
salud, seguridad y bienestar. Los derechos de actividades que realizan. Complementariamente, los
condiciones adecuadas de seguridad y salud
consulta, participación, formación, vigilancia y empleadores comunicarán las informaciones
en el mismo. Este derecho comprende el de
control de la salud en materia de prevención, necesarias a los trabajadores y sus representantes
estar presentes durante la realización de la
forman parte del derecho de los trabajadores a una sobre las medidas que se ponen en práctica para
respectiva diligencia y, en caso de
adecuada protección en materia de seguridad y salvaguardar la seguridad y salud de los mismos
considerarlo conveniente, dejar constancia de
salud en el trabajo.
sus observaciones en el acta de inspección.

Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones

laborales, los trabajadores tienen derecho a
Los trabajadores tienen derecho a Los trabajadores tienen derecho a cambiar
interrumpir su actividad cuando, por motivos
razonables, consideren que existe un peligro la información y formación de puesto de trabajo o de tarea por razones
inminente que ponga en riesgo su seguridad o continua en materia de prevención de salud, rehabilitación, reinserción y
la de otros trabajadores. En tal supuesto, no recapacitación.
y protección de la salud en el
podrán sufrir perjuicio alguno, a menos Que
hubieran obrado de mala fe o cometido trabajo.
negligencia grave.
 OBLIGACIONES
Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones que Informar a sus superiores jerárquicos
competen al empleador directos acerca de cualquier situación de
Cumplir con las normas, reglamentos e trabajo que a su juicio entrañe, por motivos
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de
instrucciones de los programas de seguridad y razonables, un peligro para la vida o la salud
trabajo, así como los equipos de protección individual
salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de de los trabajadores.
y colectiva;
trabajo, así como con las instrucciones que les Velar por el cuidado integral de su salud física y
importan sus superiores jerárquicos directos; Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de mental, así como por el de los demás
trabajo, así como los equipos de protección individual trabajadores que dependan de ellos, durante el
y colectiva; desarrollo de sus labores;

Informar oportunamente sobre cualquier Usar correctamente los medios de protección

Cooperar y participar en el proceso de
dolencia que sufran y que se haya originado personal y colectiva proporcionados por la
investigación de los accidentes de trabajo y
como consecuencia de las labores que empresa y cuidar de su conservación;
las enfermedades profesionales cuando la
realizan o de las condiciones y ambiente de
autoridad competente lo requiera o cuando a Cuidar de su higiene personal, para prevenir
trabajo. El trabajador debe informar al médico
su parecer los datos que conocen ayuden al al contagio de enfermedades y someterse a
tratante las características detalladas de su
esclarecimiento de las causas que los /os reconocimientos médicos periódicos
trabajo, con el fin de inducir la identificación
originaron; programados por la empresa;
de la relación causal o su sospecha;
PREVENCION DE
RIEGOS
Registrar resultados Identificar peligros
20% 20%

LABORALES

Dejar constancia Identificar el riesgo

20% 20%

Para Reglamentos de Seguridad y Salud, la

información que se coloque en este capítulo
depende de la matriz de riesgos laborales
Evaluar el riesgo
desarrollada en base a las actividades que
20%
realiza la empresa
¿Qué es una evaluación de
riesgos?
Una evaluación de riesgos es, en esencia, un
análisis pormenorizado de aquello que podría
ocasionar daño a las personas en el lugar de
trabajo. Permite sopesar si se han adoptado
suficientes medidas de seguridad o 6 al
contrario, se debería hacer más para evitar
que las personas expuestas -ya sean
trabajadores o el público en general - sufran
daños.
Medidas de prevención para los
accidentes en el trabajo

Asegúrese de que los trabajadores

o sus representantes realicen una
Recorra el lugar de trabajo y observe lo
Realizar las actividades de acuerdo a los
que presumiblemente podría ocasionar descripción de los peligros que
metodos y procedimientos establecidos .
Usar la maquinaria ,el equipo y las
un daño. Asegúrese de que todas las corren realizando su trabajo y
actividades regulares e irregulares sean brinde información sobre cómo
herramientas, manuales , electricas,
analizadas en todas las áreas, por prevenir los accidentes y los daños
neumaticas o portatiles, con los
ejemplo, la producción, la planificación
dispositivos de seguridad instalados a la salud en el lugar de trabajo. Es
del mantenimiento preventivo y del
Colocar de manera correcta los materiales probable que hayan notado cosas
mantenimiento después de la
y los productos que se procesan en el
reparación de avería. que no son necesariamente
centro de trabajo.
evidentes para los empleadores o
servicio externoa.