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    Infografía de Periódico Moderno Ordenado Colorido

    Cargado por

    Anthony Zelada
    La Ley 30222 modifica algunos artículos de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo con el objetivo de facilitar su implementación y reducir costos para las empresas. Entre los cambios se encuentra la obligación de conformar comités de seguridad y salud con representantes de trabajadores y empleadores para promover la prevención de riesgos, así como disposiciones para prevenir riesgos psicosociales como estrés laboral y acoso.

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    La Ley 30222 modifica algunos artículos de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo con el objetivo de facilitar su implementación y reducir costos para las empresas. Entre los cambios se encuentra la obligación de conformar comités de seguridad y salud con representantes de trabajadores y empleadores para promover la prevención de riesgos, así como disposiciones para prevenir riesgos psicosociales como estrés laboral y acoso.

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    Infografía de Periódico Moderno Ordenado Colorido (1)

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    La Ley 30222 modifica algunos artículos de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo con el objetivo de facilitar su implementación y reducir costos para las empresas. Entre los cambios se encuentra la obligación de conformar comités de seguridad y salud con representantes de trabajadores y empleadores para promover la prevención de riesgos, así como disposiciones para prevenir riesgos psicosociales como estrés laboral y acoso.

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    La Ley 30222 modifica algunos artículos de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo con el objetivo de facilitar su implementación y reducir costos para las empresas. Entre los cambios se encuentra la obligación de conformar comités de seguridad y salud con representantes de trabajadores y empleadores para promover la prevención de riesgos, así como disposiciones para prevenir riesgos psicosociales como estrés laboral y acoso.

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    HABLEMOS SOBRE EL

    CAMBIOS NORMATIVOS
    EN LA LEY N° 29783
    ¿QUÉ ES LA LEY 29783?
    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    TRABAJO, PARA GARANTIZAR EL
    DERECHO DE LOS TRABADORES A
    LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    TRABAJO ANTE RIESGO
    EPIDEMIOLÓGICO Y SANITARIO.

    ¿CUÁL ES LA NUEVA LEY QUE


    MODIFICA EN ALGUNOS
    ASPECTOS A LA LEY 29783 DE
    SST?
    LA LEY 30222 TIENE EL OBJETIVO DE MODIFICAR
    DIFERENTES ARTÍCULOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL TRABAJO LA LEY 29783 CON EL FIN DE
    FACILITAR LA IMPLEMENTACIÓN, MANTENIENDO EL
    NIVEL EFECTIVO DE PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y
    LA SALUD, ADEMÁS DE REDUCIR COSTOS PARA LAS
    ORGANIZACIONES Y LOS INCENTIVOS DE
    INFORMALIDAD.

    Reducción de la estructura de costos


    OBJETIVO DATO CURIOSO Disminución de la probabilidad de
    errores
    PROMOVER UNA CULTURA Mejora en las tasas de asistencia laboral
    DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Beneficios de la Concientización del personal respecto
    LABORALES Y PROTEGER LA Ley de Seguridad de las necesidades de prevenir los
    SEGURIDAD Y SALUD DE LOS riesgos y peligros.
    TRABAJADORES. Cumplimiento de lo ordenado por la ley.
    Mejora en las tasas de productividad

    Modificándose los artículos 42, 49, 56, 102 y 103 del


    Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
    en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-
    2012-TR y sus modificatorias, los que quedan redactados
    en los siguientes términos: “Artículo 42.

    Responsabilidad Comités de
    Responsabilidad
    es del empleado seguridad y
    es del trabajador
    salud

    SE ESTABLECE LA
    EL EMPLEADO DEBE LOS TRABAJADORES OBLIGACIÓN DE
    GARANTIZAR DEBEN CUMPLIR CON LAS CONFORMAR COMITÉS DE
    CONDICIONES SEGURAS Y NORMAS DE SEGURIDAD SEGURIDAD Y SALUD EN
    SALUDABLES EN EL LUGAR ESTABLECIDAS POR EL LAS EMPRESAS, CON LA
    DE TRABAJO, IDENTIFICAR TRABAJADOR, UTILIZAR PARTICIPACIÓN DE
    Y EVALUAR LOS RIESGOS LOS EQUIPOS DE REPRESENTANTES DE LOS
    LABORALES, IMPLEMENTAR PROTECCIÓN PERSONAL TRABAJADORES Y
    MEDIDAS PREVENTIVAS Y PROPORCIONADOS Y EMPLEADORES, PARA
    CAPACITAR A LOS REPORTAR CUALQUIER PROMOVER LA
    TRABAJADORES EN TEMAS SITUACIÓN DE RIESGO. PREVENCIÓN DE RIESGOS
    DE SEGURIDAD Y SALUD.
    LABORALES.

    Inspecciones y Participación de Prevención de


    sanciones: los trabajadores riesgos
    psicosociales

    SE PROMUEVE LA
    SE FUNDAMENTARON PARTICIPACIÓN ACTIVA DE SE INCLUYEN
    MECANISMOS DE LOS TRABAJADORES EN LA DISPOSICIONES
    INSPECCIÓN PARA IDENTIFICACIÓN Y ESPECÍFICAS PARA
    VERIFICAR EL EVALUACIÓN DE LOS PREVENIR Y ABORDAR LOS
    CUMPLIMIENTO DE LA LEY Y RIESGOS LABORALES, ASÍ RIESGOS PSICOSOCIALES
    SE IMPONEN SANCIONES COMO EN LA EN EL LUGAR DE TRABAJO,
    EN CASO DE IMPLEMENTACIÓN DE COMO EL ESTRÉS LABORAL
    INCUMPLIMIENTO. MEDIDAS PREVENTIVAS. Y EL ACOSO.

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