Semana 1 Emple

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ACTIVIDAD PRÁCTICA FORMATIVA

SEMANA 1.
TEMA: USANDO WORD PARA PRESENTAR MIS IDEAS.

Nombre Completo:
Nombre Módulo: Herramientas para la empleabilidad.
Código módulo:
Fecha de envió:

INTRODUCCIÓN:

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Con respecto al proceso de entrevistas individuales o grupales, donde el
objetivo principal es obtener información de forma oral y personalizada de los
candidatos, donde el empleador comprueba las habilidades de los
entrevistados verificando que sean aptos para cubrir el puesto de trabajo.

¿Cuáles son los desafíos y las diferencias entre una entrevista


individual y grupal?
Ventajas Desventajas

Entrevista 1. Permite profundizar.   1. Se requiere un mayor


individual. 2. Mejor comunicación tiempo.
3. Confianza. 2. Nervios por parte del
4. Entrevista Personalizada. candidato.
5. Mayor oportunidad para el 3. No se puede comparar
entrevistado para exponer entre otros candidatos.
sus habilidades. 4. Cohibirse ante el
6. Información más concreta y entrevistador.
especifica. 5. La situación podría
7. Mayor posibilidad de provocar incomodidad.
negociación. 6. Menos tiempo de respuesta
8. Nos permite evaluar de ante una pregunta.
mejor manera al 7. Mayor cantidad de recursos
entrevistado. requeridos en el proceso y
tiempo.
8. No permite conocer
patrones grupales o
sociales.
Entrevista 1. Los candidatos pueden ser 1. Tiempo limitado para
grupal. comparados entre sí, para conocer de forma individual
ver cuál es el más a cada candidato.
adecuado para el puesto. 2. Interrupción entre los
2. Ahorro de tiempo para candidatos.
conocer a los candidatos. 3. Confusión de información
3. El puesto de trabajo puede de los candidatos, por lo
ser ocupado más rápido. cual se puede elegir
4. Conocer como los erróneamente el candidato
candidatos se adecuado.
desenvuelven al interactuar 4. Limitaciones en
con otras personas. expresiones orales.
5. Aporte de distintos puntos 5. Podemos perder el
de vista. enfoque, ya que no siempre
6. Los miembros del grupo se el que mas habla es el que
estimulan entre sí. sabe más.
7. Visualizar su poder de 6. Se requiere infraestructura
liderazgo ante un grupo de especial.
personas. 7. Contaminación acústica
8. Reconocimiento de externa.
patrones sociales de los 8. Falta de información
postulantes. específica.
En resumen, en este trabajo y debate realizado con mis compañeros puedo
inferir que ambas entrevistas tienen sus ventajas y sus desventajas
dependiendo del puesto de trabajo al que se postula. Personalmente prefiero la

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entrevista personal porque puedo profundizar mis dudas respecto a un tema en
específico, además exponer mis intereses y habilidades ante un entrevistador
sin interrupciones de otras personas.

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