Epistemologia Nueva Entrega Momento 2

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
FUNDAMENTOS DE EPISTEMOLOGIA
MOMENTO 2
TRABAJO GRUPAL
INTEGRANTE
Henry Leonardo Alzate
TUTOR
Eimar Alfonzo Perez

EPISTEMOLOGIA
1
Tabla de Contenido
1. Planteamiento del problema 3

2. Problema Epistemologico 4
3. Algunas teorías que sustentan la validez del concepto de organización en la
administración de empresas 5
4. Referencias Bibliográficas. 8
2
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Son problemas epistemológicos porque defienden una idea frente a un tema; poseen una
justificación razonable, además presentan o conllevan características de texto
argumentativo. En este apartado se pretende exponer un poco como la ciencia
administrativa es una disciplina que ha sido objeto de una constante polémica desde el
punto de vista epistemológico ya que hay cuestionamientos, ¿Cómo es la validez del
concepto de organización en la administración de empresas?, y hay quienes la consideran
una ciencia social y otros dudan de su estatus científico.
Importancia del conocimiento científico para los administradores:
1) Básicamente los administradores se encargan de maximizar los resultados de una

organización, lo que de hecho constituye el principio económico fundamental
2) Los administradores manejan los procesos económicos fundamentales
3) La organización o habilidad empresarial que desarrollan los administradores también
es considerado, como factor económico.
No obstante la ciencia administrativa presenta una serie de problemas epistemológicos

inicialmente referidos a:
1) la diversidad de objetos; 2) la heterogeneidad de las aproximaciones; 3) subordinación a

lo ideológico; 4) la presencia del normativismo; 5) la presencia del empirismo; 6) la
administración creativa, la negociación y la moralidad; 7) el estatus metodológico de los
principios administrativos; 8) problemas conceptuales generales; 9) relación universalismo
versus contextualismo; 10) la concepción de la causalidad; 11) relación entre conocimiento
científico y la práctica administrativa; y 12) Implicaciones éticas de la investigación en
administración.
3
2. PROBLEMA EPISTEMOLÓGICO
¿Cómo es la validez del concepto de organización en la administración de empresas?
Desde el inicio de la sociedad a lo largo del tiempo el concepto de organización se fue

estructurando por necesidad en lograr un fin común y ha venido evolucionando,
perfilándose a través de las distintas épocas y etapas de la sociedad misma, de allí se generó
el proceso administrativo que se dio cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus
esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo, de esta manera se
minimiza el trabajo y se maximiza el logro.
La administración científica surgió durante la segunda revolución industrial, sus

precursores más destacados fueron, Charles Babbage en 1822 fabrico una maquina
mecánica de calcular, Henry R. Towne en 1886 efectuo la conferencia titulada El Ingeniero
como Economista, Henry Metacalfe, Publicó un libro titulado El Costo de Producción y la
Administración de Talleres Públicos y Privados, considerado como una obra precursora de
la administración científica, entre otros.
Un acercamiento al problema epistemológico sobre la validez del concepto de

organización en la administración de empresas
Según Bunge (1999), cuando la ciencia administrativa es científica, es una rama de la

sociotecnología, que saca provecho de la Psicología, la Sociología, la Economía y la
Política. Sin embargo, sebe afrontar interrogantes como estos:
¿El éxito o fracaso de una organización se debe a una administración apropiada o las
circunstancias favorables de la sociedad?, ¿Cuál es el instante crucial en que se establece el
éxito o fracaso de una organización se debe a la suerte o la buena gestión? ¿Cuál es la
influencia de la teoría general del equilibrio microeconómico en la gestión concreta de las
organizaciones? .Con los anteriores interrogantes que van surgiendo en la praxis empírica o
profesional de la administración. Se puede hacer referencia a las siguientes teorías que
tratan de responder de una manera investigativa y que da la garantía científica de los
hallazgos encontrados frente a la temática planteada.
4
3. ALGUNAS TEORÍAS QUE SUSTENTAN LA VALIDEZ DEL CONCEPTO

DE ORGANIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Una de las figuras que aporto en la historia de la administración fue, Henry Fayol (1841-
1925), quien fue gerente general a una compañía de minas de carbón que estaba a punto de
liquidar, y él la restructuro, después de unos años fue considerado una de las compañías
más importantes. Para Fayol, deben de existir seis áreas funcionales dentro de la
empresa: 1)Técnica 2)Comercial 3)Financiera 4)Contable 5) Seguridad 6) Administrativa
Fayol hizo varias aportaciones importantes frete a la temática de administración como por
ejemplo, deben de existir dentro de la empresa ciertas etapas para poder desarrollar
cualquier tipo de trabajo: Previsión (examinar el futuro)- Organización (formular
estructura)- Dirección (Hacer funcionar los planes)-Coordinación (Armonizar la
información)-Control. (Verificar los resultados).
La administración se ocupa del rendimiento para el alcance de un objetivo propuesto esto

implica eficiencia y eficacia, como se puede observar en el siguiente cuadro donde se
resumen las teorías administrativas, sus enfoques y el énfasis que esta tiene.
Teorías Principales enfoques Énfasis

administrativas
Administración Racionalización del trabajo en el nivel En las tareas

Científica operacional
Teoría Clásica Organización Formal En la estructura
Teoría Neoclásica Principios generales de la administración, En la estructura

funciones del administrador, Organización
formal
Teoría de la Burocracia Burocrática, racionalidad organizacional En la estructura
Teoría de las Organización formal e informal, motivación, En las personas
5
Relaciones Humanas liderazgo, comunicaciones y dinámica de

grupos.
Teoría del Estilos de administración, teoría de las En las personas

comportamiento decisiones, integración de los objetivos
organizacional organizacionales e individuales.
Teoría del desarrollo Cambio organizacional planeado, enfoque de En las personas

organizacional sistema abierto.
Teoría estructuralista Análisis intraorganizacional y análisis En el ambiente

ambiental, enfoque de sistema abierto.
Teoría de la Administración de la tecnología En la tecnología

contingencia
Lozano Minetti, M. (2003)
Los anteriores criterios respaldan la validez del concepto de organización en la

administración de empresas aportaciones dan la validez científica al del concepto de
organización en la administración de empresas puesto que es una disciplina de las ciencias
económicas y financieras, como por ejemplo la contabilidad y el marketing, estudia la
dinámica empresarial de entradas y salidas, en adquisición y recursos para cumplir los
objetivos propuestos.
El objeto de estudio de la administración son las organizaciones, la transformación y

adaptación, siendo asi el objetivo de la administración está encaminada en lograr los fines o
resultados propuestos ya sea por una organización o persona a nivel individual mediante el
aprovechamiento de los recursos, desde la disciplina de la administración se pretende
identificar las necesidades por medio de la investigación y desarrollo de herramientas que
permitan conocer el pensamiento administrativo de las personas y las industrias
Se concluye que la validez del concepto de organización en la administración de empresas
“Solo se está verdaderamente instalado en la filosofía de lo racional cuando se comprende
que se comprende, cuando se pueden denunciar con seguridad los errores y las apariencias
6
de la comprensión. Para que la propia vigilancia sea totalmente segura, en cierto modo es
preciso que esté ella misma vigilada” Bachelard (1978, p. 77).
Con estas aportaciones se observa como los diferentes personajes y teorías dan validez del
concepto de organización en la administración de empresas y la importancia en la dinámica
social en donde está inmerso el ser humano y su continua construcción en organizaciones
que emergen cada día en los diferentes escenarios.
7
4. REFERENCIAS:
Bachelard, G. (1978). El racionalismo aplicado. Primera edición. Argentina. Paidós.
Hereñú, S. y Anselmino, R. ( 2016). Epistemología. La ciencia entre paréntesis. Colombia:

Recuperado de: http://hdl.handle.net/10596/7581
Kast, F & Rosenzweig, J. (1988). Administración de las Organizaciones. Mac Graw Hill.
México
García, I. B., & Etxeberria, M. X. (2004). La empresa solidaria en el marco de los derechos
sociales. En La economía solidaria y su inserción en la formación universitaria
(pp. 91 - 117) Bilbao, España: Publicaciones de la Universidad de Deusto.
Recuperado de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?
ppg=1&docID=10732382&tm=1480020751522
Lozano Minetti, M. (2003). Teoría de la administración y las organizaciones. Recuperado

de https://www.gestiopolis.com/teoria-de-la-administracion-y-las-organizaciones/

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1. Planteamiento del problema 3

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Importancia del conocimiento científico para los administradores:

1) Básicamente los administradores se encargan de maximizar los resultados de una

No obstante la ciencia administrativa presenta una serie de problemas epistemológicos

1) la diversidad de objetos; 2) la heterogeneidad de las aproximaciones; 3) subordinación a

Desde el inicio de la sociedad a lo largo del tiempo el concepto de organización se fue

La administración científica surgió durante la segunda revolución industrial, sus

Un acercamiento al problema epistemológico sobre la validez del concepto de

Según Bunge (1999), cuando la ciencia administrativa es científica, es una rama de la

3. ALGUNAS TEORÍAS QUE SUSTENTAN LA VALIDEZ DEL CONCEPTO

La administración se ocupa del rendimiento para el alcance de un objetivo propuesto esto

Teorías Principales enfoques Énfasis

Administración Racionalización del trabajo en el nivel En las tareas

Teoría Clásica Organización Formal En la estructura

Teoría Neoclásica Principios generales de la administración, En la estructura

Teoría de la Burocracia Burocrática, racionalidad organizacional En la estructura

Teoría de las Organización formal e informal, motivación, En las personas

Relaciones Humanas liderazgo, comunicaciones y dinámica de

Teoría del Estilos de administración, teoría de las En las personas

Teoría del desarrollo Cambio organizacional planeado, enfoque de En las personas

Teoría estructuralista Análisis intraorganizacional y análisis En el ambiente

Teoría de la Administración de la tecnología En la tecnología

Lozano Minetti, M. (2003)

Los anteriores criterios respaldan la validez del concepto de organización en la

El objeto de estudio de la administración son las organizaciones, la transformación y

concepto de organización en la administración de empresas y la importancia en la dinámica

social en donde está inmerso el ser humano y su continua construcción en organizaciones

que emergen cada día en los diferentes escenarios.

Bachelard, G. (1978). El racionalismo aplicado. Primera edición. Argentina. Paidós.

Hereñú, S. y Anselmino, R. ( 2016). Epistemología. La ciencia entre paréntesis. Colombia:

Lozano Minetti, M. (2003). Teoría de la administración y las organizaciones. Recuperado

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