Nom 011 STPS 2001

NORMA OFICIAL MEXICANA Fecha: 2022
NORMA Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001,

Condiciones de seguridad e higiene en los centros de
trabajo donde se genere ruido Pagina:
NORMA OFICIAL MEXICANA

NOM-011-STPS-2001
CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE
TRABAJO DONDE SE GENERE RUIDO.
BALLOTINI PANAMERICANA S. DE R.L

DE C.V.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

Razón Social BALLOTINI PANAMERICANA, S. DE R.L. DE C.V.
R.F.C BPA670823BM9
Registro patronal C53-45606-10-2
No. Empleados 47
Dirección Fiscal Av, Rio Lerma, Num Exterior 55, Colonia Industrial San
Nicolas. Tlalnepantla de Baz, Estado de México, C.P. 54030
Represéntate Legal Roberto Cruz Ortega
ORGANIGRAMA
INDICE
1. OBJETIVO
2. CAMPO DE APLICACIÓN
3. REFERENCIA NORMATIVA
4. DEFINICIONES
5. OBLIGACIONES DEL PATRÓN
6. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

1. OBJETIVO
De primer amano en BALLOTINI PANAMERICANA S. DE R.L. DE C.V. Es de suma

importancia y se busca establecer las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo
donde se genere ruido que por sus características, niveles y tiempo de acción, sea capaz de alterar la
salud de los trabajadores; los niveles máximos y los tiempos máximos permisibles de exposición por
jornada de trabajo, su correlación y la implementación de un programa de conservación de la audición.
2. CAMPO DE APLICACIÓN
Esta Norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo en los que exista
exposición del trabajador a ruido.
3. REFERENCIAS NORMATIVAS
Para la correcta interpretación de esta Norma deben consultarse las siguientes normas oficiales
mexicanas vigentes:
NOM-017-STPS-1993, Relativa al equipo de protección personal para los trabajadores en los centros
de trabajo.
NOM-026-STPS-1998, Colores y señales de seguridad e higiene e identificación de riesgos por fluidos

conducidos en tuberías.
4. DEFINICIONES
Para efectos de esta Norma, se establecen las siguientes definiciones:
4.1.1. Audiómetro: es un generador electroacústico de sonidos, utilizado para determinar el umbral de

audición de la persona bajo evaluación.
4.1.2. Autoridad del trabajo; autoridad laboral: las unidades administrativas competentes de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que realicen funciones de inspección en materia de
seguridad e higiene en el trabajo y las correspondientes de las entidades federativas y del Distrito
Federal, que actúen en auxilio de aquéllas.
4.1.3. Banda de octava: es el intervalo de frecuencia del espectro acústico donde el límite superior del
intervalo es el doble del límite inferior, agrupado en un filtro electrónico normalizado, cuya frecuencia
central denomina la banda.
4.1.4. Calibrador acústico normalizado; calibrador acústico: es un instrumento utilizado para verificar,
en el lugar de la medición, la exactitud de la respuesta acústica de los instrumentos de medición
acústica, y que satisface las especificaciones de alguna norma de referencia declarada por el fabricante.
4.1.5. Condiciones normales de operación: es la situación en que se realizan las actividades y que
representan una jornada laboral típica en cada centro de trabajo.
4.1.6. Decibel: es una unidad de relación entre dos cantidades utilizada en acústica, y que se
caracteriza por el empleo de una escala logarítmica de base 10. Se expresa en dB.
4.1.7. Diagnóstico anatomo-funcional: es un diagnóstico médico basado en el análisis de las

características anatómicas y funcionales del trabajador derivadas de una enfermedad.
4.1.8. Diagnóstico etiológico: es el diagnóstico médico que establece las causas de una enfermedad.
4.1.9. Diagnóstico nosológico: es el diagnóstico médico basado en los signos y síntomas manifestados
por el enfermo.
4.1.10. Espectro acústico: es la representación del nivel de presión acústica de los componentes en
frecuencia de un sonido complejo, que puede medirse en bandas de octava u otras representaciones de
filtros normalizados. Se expresa en dB, ya sea por banda de octava, total o de la representación
seleccionada.
4.1.11. Exposición a ruido: es la interrelación del agente físico ruido y el trabajador en el ambiente
laboral.
4.1.12. Frecuencia: es el número de ciclos por unidad de tiempo. Su unidad es el Hertz (Hz).
4.1.13. Medidas administrativas: manera de cumplir con los límites máximos permisibles de
exposición, modificando el tiempo y frecuencia de permanencia del trabajador en cada zona de
exposición.
4.1.14. Medidor personal de exposición a ruido normalizado; medidor personal de exposición a ruido:
instrumento que integra una función del nivel de presión acústica durante un periodo de medición
establecido, el cual puede ser hasta de 8 horas, y que satisface las especificaciones de alguna norma de
referencia declarada por el fabricante.
4.1.15. Medio sistematizado: es un método o procedimiento empleado para estructurar y organizar la

información registrada a través de un ordenador y procesador de información electrónico.
4.1.16. Monitoreo de efecto a la salud: es la medida y evaluación de daño a la salud, debido a la

exposición a ruido en tejidos y órganos.
4.1.17. Nivel: es el logaritmo de la razón de dos cantidades del mismo tipo, siendo la del denominador
usada como referencia. Se expresa en dB.
4.1.18. Nivel de exposición a ruido (NER): es el nivel sonoro A promedio referido a una exposición de
8 horas.
4.1.19. Nivel de presión acústica (NPA): es igual a 20 veces el logaritmo decimal de la relación entre
una presión acústica instantánea y una presión acústica de referencia determinada, según se expresa en
la siguiente ecuación:
donde:
p es la presión acústica instantánea
po es la presión acústica de referencia = 20 µPa
4.1.20. Nivel de ruido efectivo en ponderación A (NRE): es el valor de ruido no atenuado por el
equipo de protección auditiva.
4.1.21. Nivel sonoro A (NSA): es el nivel de presión acústica instantánea medido con la red de
ponderación A de un sonómetro normalizado.
4.1.22. Nivel sonoro continuo equivalente A (NSCEA,T): es la energía media integrada a través de la
red de ponderación A a lo largo del periodo de medición, según se expresa en la siguiente ecuación:
donde:
pA es la presión acústica A instantánea
p0 es la presión acústica de referencia = 20 µPa
T es el tiempo total de medición = t2 - t1
t1 es el tiempo inicial de medición

t2 es el tiempo final de medición
NOTA: cuando T es igual a 8 horas, el NSCEA,T es igual al NER.
4.1.23. Nivel sonoro criterio: es el NSA de 90 dB(A) para una jornada laboral de 8 horas.
4.1.24. Observador: es la persona que efectúa la medición de los niveles de ruido: NSA, NSCEA,T y
NPA y registra su magnitud.
4.1.25. Pantalla contra viento: es un accesorio que se adapta sobre el micrófono del equipo de
medición de ruido, para minimizar las variaciones en la medición causadas por la incidencia del viento
sobre el micrófono.
4.1.26. Periodo de observación: es el tiempo durante el cual el observador mide los niveles de ruido.
4.1.27. Porcentaje de dosis (D): número que proporciona el medidor personal de exposición a ruido y
que resulta de la integración de los niveles sonoros A , durante el periodo de medición T.
4.1.28. Presión acústica de referencia: es el valor de la medición de ruido en aire, que equivale a 20
µPa.
4.1.29. Puesto fijo de trabajo: es el lugar específico en que el trabajador realiza un conjunto de
actividades durante un tiempo, de tal manera que el trabajador permanece relativamente estacionario
en relación a su lugar de trabajo.
4.1.30. Reconocimiento: es la actividad previa a la evaluación, cuyo objetivo es recabar información

confiable que permita determinar el método de evaluación a emplear y jerarquizar las zonas del local
de trabajo donde se efectuará la evaluación.
4.1.31. Redes de ponderación: son filtros electrónicos normalizados de corrección en frecuencia, que
aproxima su respuesta a los niveles fisiológicos de la curva de audición humana y que están incluidos
en el instrumento de medición de sonidos.
4.1.32. Respuesta dinámica: es la velocidad de respuesta normalizada que puede ser elegida en los
instrumentos de medición de sonido, para los cambios de presión acústica. Se denomina: Lenta,
Rápida, Impulso o Pico.
4.1.33. Ruido: son los sonidos cuyos niveles de presión acústica, en combinación con el tiempo de
exposición de los trabajadores a ellos, pueden ser nocivos a la salud del trabajador.
4.1.34. Ruido estable: es aquel que se registra con variaciones en su nivel sonoro A dentro de un
intervalo de 5 dB(A).
4.1.35. Ruido impulsivo: es aquel ruido inestable que se registra durante un periodo menor a un
segundo.
4.1.36. Ruido inestable: es aquel que se registra con variaciones en su nivel sonoro A con un intervalo
mayor a 5 dB(A).
4.1.37. Sonido: es una vibración acústica capaz de producir una sensación audible.
4.1.38. Sonómetro normalizado; sonómetro: es un instrumento para medir el nivel de presión acústica
y que satisface las especificaciones de alguna norma de referencia declarada por el fabricante.
4.1.39. Sonómetro integrador normalizado; sonómetro integrador: es un instrumento que integra una
función del nivel de presión acústica durante el periodo de medición y que satisface las
especificaciones de alguna norma de referencia declarada por el fabricante.
4.1.40. Tasa de intercambio: es la razón de cambio del nivel sonoro A para conservar la cantidad de
energía acústica recibida por un trabajador, cuando la duración de la exposición se duplica o se reduce
a la mitad. La razón de cambio es igual a 3 dB(A).
4.1.41. Tiempo máximo permisible de exposición (TMPE): es el tiempo bajo el cual la mayoría de los
trabajadores pueden permanecer expuestos sin sufrir daños a la salud.
4.2. Magnitudes, abreviaturas y unidades
MAGNITUD ABREVIATURA UNIDAD
Nivel de exposición a ruido NER dB (A)
Nivel de presión acústica NPA dB
Nivel sonoro A NSA dB (A)
Nivel sonoro continuo equivalente A NSCEA,T dB (A)
Tiempo máximo permisible de exposición TMPE horas o minutos
NOTA: dB y dB(A) están referidos a 20 µPa

5. OBLIGACIONES DEL PATRON
5.1. Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando ésta así se lo solicite, la documentación que la presente
Norma le obligue a elaborar o poseer.
5.2. Contar con el reconocimiento y evaluación de todas las áreas del centro de trabajo donde haya
trabajadores y cuyo NSA sea igual o superior a 80 dB(A), incluyendo sus características y
componentes de frecuencia, conforme a lo establecido en los apéndices B y C.
5.3. Verificar que ningún trabajador se exponga a niveles de ruido mayores a los límites máximos
permisibles de exposición a ruido establecidos en el Apéndice A. En ningún caso, debe haber
exposición sin equipo de protección personal auditiva a más de 105 dB(A).
5.4. Proporcionar el equipo de protección personal auditiva, de acuerdo a lo establecido en la NOM-

017-STPS-1993, a todos los trabajadores expuestos a NSA igual o superior a 85 dB(A).
5.5. El programa de conservación de la audición aplica en las áreas del centro de trabajo donde se
encuentren trabajadores expuestos a niveles de 85 dB(A) y mayores.
5.6. Implantar, conservar y mantener actualizado el programa de conservación de la audición,

necesario para el control y prevención de las alteraciones de la salud de los trabajadores, según lo
establecido en el capítulo 8.
5.7. Vigilar la salud de los trabajadores expuestos a ruido e informar a cada trabajador sus resultados.
5.8. Informar a los trabajadores y a la comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo, de las
posibles alteraciones a la salud por la exposición a ruido, y orientarlos sobre la forma de evitarlas o
atenuarlas.
6. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
6.1. Colaborar en los procedimientos de evaluación y observar las medidas del Programa de
Conservación de la Audición.
6.2. Someterse a los exámenes médicos necesarios de acuerdo al Programa de Conservación de la

Audición.
6.3. Utilizar el equipo de protección personal auditiva proporcionado por el patrón, de acuerdo a las
instrucciones para su uso, mantenimiento, limpieza, cuidado, reemplazo y limitaciones.
6. OBLIGACIONES DEL
PATRON.
Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando ésta

así se lo solicite, la documentación que la
presente Norma le obligue a elaborar o poseer.
Contar con el reconocimiento y evaluación de

todas las áreas del centro de trabajo donde haya
trabajadores
Verificar que ningún trabajador se exponga a

niveles de ruido mayores a los límites máximos
permisibles de exposición a ruido
Verificación de trabajo con niveles de ruido

permisibles
Su función consiste en actuar dinámicamente (es decir, actuar antes de que haya problemas de salud o
de audición) para eliminar o controlar la exposición al ruido en el lugar de trabajo. El control del ruido
ayudará a proteger la audición de los trabajadores y su salud en general. Utilice la Lista recapitulativa
sobre el control del ruido en el lugar de trabajo al final de este módulo para evaluar los controles del
ruido existentes en su lugar de trabajo. Otras medidas que contribuyen a alcanzar esta finalidad son:
Esté atento a si se producen indicios tempranos de pérdida de audición. Diga a sus colegas de trabajo
que estén atentos a todo indicio preocupante.
Colabore para que se midan los niveles de ruido en el lugar de trabajo. La supervisión del ruido es una
manera eficaz de conocer los niveles concretos y las fuentes de ruido en el lugar de trabajo.
(Lamentablemente, puede ser difícil obtener un sonómetro y personal que sepa utilizarlo. La
inspección local de fábricas puede medir el ruido en el lugar de trabajo.)
Consiga los resultados de la medición del ruido y compárelos con las normas sobre el ruido que estén
vigentes en el país, en caso de que existan.
Si en su país no existen normas o reglamentos sobre ruido, trate de colaborar con su empleador para
alcanzar el mínimo nivel posible de decibelios en el lugar de trabajo. Colabore con su sindicato para
hacer presión a las autoridades a fin de que elaboren y promulguen una norma sobre ruido.
Aplique el método más sencillo para evaluar la exposición a un ruido: permanezca a la distancia de un
brazo de un colega de trabajo. Si no puede hablar con él en tono normal y tiene que gritar para
comunicarse, quiere decirse que el nivel de ruido del lugar de trabajo es demasiado elevado y que hay
que disminuirlo.
Colabore con el sindicato y el empleador para eliminar los riesgos en materia de ruidos.
Si no se puede eliminar un ruido, colabore con el sindicato y el empleador para reducirlo en la fuente,
lo cual puede ser más barato que comprar protectores de oídos para todo el mundo. Si no es posible
reducir el ruido en la fuente, habrá que utilizar barreras u obstáculos. Los trabajadores expuestos a
niveles de ruido de 95 dB deben llevar protectores de los oídos y rotar en el puesto de trabajo tras no
más de cuatro horas de trabajo continuo en ese nivel de ruido. (Es importante cuidar de que los
empleadores no expongan a los trabajadores a niveles de ruido de 95 dB durante más de cuatro horas al
día.)
Facilitar a los obreros protección para los oídos es el método menos aceptable de control de ruido.
Ahora bien, si es la única solución, es preferible que lleven orejeras en lugar de tapones de oídos. Lean
las instrucciones de los distintos tipos de protectores de oídos para averiguar el nivel de protección que
prestan. Analicen esos datos con el
empleador antes de que compre protectores
para los oídos. Los trabajadores deben
saber cómo utilizar adecuadamente los
protectores de oídos y la importancia de
que se los pongan. Trate de llegar a un
acuerdo con el empleador para eliminar las
máquinas ruidosas en una fecha
determinada.
De ser posible, debe haber protectores para

los oídos suplementarios en el lugar de
trabajo a fin de que se los puedan poner los
trabajadores si olvida o pierden los que se
les hayan atribuido.
Las zonas en que hay que llevar protectores de los oídos deben estar señaladas claramente, utilizando
símbolos que indiquen la necesidad de ponerse los protectores de los oídos. En esas zonas, trate de
concebir maneras no verbales de comunicar, a fin de que los trabajadores puedan recibir señales de
alarma en caso de peligro.
Preste atención a los nuevos trabajadores o a los visitantes, pues sus reacciones y actitudes pueden
indicar que en el lugar de trabajo hay un problema de ruido.
Efectúe una encuesta en el lugar de trabajo preguntando a los colegas qué problemas de ruido hay en el
lugar en que trabajan. Haga una lista con los distintos problemas de salud que el ruido puede causar y
pregunte a los trabajadores si han tenido alguno de ellos. La información sobre problemas de salud
puede ayudar a detectar exposiciones excesivas a ruidos.
Si es posible, esfuércese por que se hagan pruebas periódicas de audición a los trabajadores expuestos
a ruidos excesivos. Algunos sindicatos han negociado pruebas de audición dentro de los convenios
colectivos
Cuestionario para combatir el ruido en el lugar de trabajo
Nota para el instructor
Proporcione a cada alumno copia del siguiente cuestionario para que lo realice en su lugar de
trabajo.
1. Describa el problema de ruido
2. ¿Cómo se puede solucionar el problema de ruido?
3. ¿Qué medidas puede adoptar usted para solucionar el problema?
4. ¿Qué medidas debe adoptar el patrón para solucionar el problema?
5. ¿Qué piensa hacer usted a propósito de este problema cuando regrese a su lugar de trabajo?
Lista recapitulativa sobre el control del ruido en el lugar de
trabajo
Instrucciones para utilizar esta lista
Utilice esta lista en el lugar de trabajo como guía para evaluar qué medidas
contra el ruido se aplican para verificar que el personal no se exponga a niveles
mayores permisibles
SI NO
1. ¿Están aisladas o tapadas completamente las piezas o máquinas ruidosas?
2. ¿Se atienden periódicamente las máquinas para evitar que aumente el ruido que
hacen?
3. ¿Se utilizan materiales que absorben el sonido en el techo, las paredes o las tapas de
máquinas o algún otro medio de control?
4. ¿Se sustituye el equipo y las piezas ruidosos por piezas más silenciosas?
5. ¿Se utilizan barreras u obstáculos adecuados para evitar que el ruido se difunda?
6. ¿Se ha disminuido la altura de caída de los objetos que se recogen en tachos y cajas?
7. ¿Está protegida la gente que trabaja con máquinas más silenciosas y del ruido que
producen otras máquinas?
8. ¿Se rota a los trabajadores que están en zonas muy ruidosas para evitar que estén
expuestos al ruido muchas horas?
9. ¿Se utilizan orejeras o tapones para los oídos cuando el nivel de ruido llega a 85-90 dB
o lo supera?
Proporcionar el equipo de protección personal

auditiva, de acuerdo con lo establecido en la
NOM-017-STPS-1993, a todos los trabajadores
expuestos a NSA igual o superior a 85 dB(A).
(Lista de entrega de EPP)

El programa de conservación de la audición

aplica en las áreas del centro de trabajo donde
se encuentren trabajadores expuestos a niveles
de 85 dB(A) y mayores.
(Programa de conservación de la audición)

Implantar, conservar y mantener actualizado el

programa de conservación de la audición,
necesario para el control y prevención de las
alteraciones de la salud de los trabajadores,
según lo establecido en el capítulo 8.
PROGRAMA DE CONSERVACIÓN DE LA
AUDICIÓN
NORMA Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001, Condiciones de

seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere
ruido.
AÑO 2023
Elaboró Autorizó
________________________ ______________________
Carlos Vázquez
Vázquez Roberto
Cruz Ortega
INDICE
INTRODUCCIÓN..................................................................................................................................3
¿QUE ES UN PROGRAMA DE CONSERVACIÓN DE LA AUDICIÓN?.......................................3
OBJETIVOS...........................................................................................................................................4
GENERALES..........................................................................................................................................4
ESPECÍFICOS........................................................................................................................................4
METAS................................................................................................................................................5
ALCANCE...........................................................................................................................................6
ANATOMÍA DEL SENTIDO DE LA AUDICIÓN..............................................................................6
OIDO EXTERNO...............................................................................................................................6
OIDO MEDIO.....................................................................................................................................7
OIDO INTERNO................................................................................................................................8
FISIOLOGIA DE LA AUDICIÓN........................................................................................................9
PROTECTORES AUDITIVOS...........................................................................................................11
EFECTOS A LA SALUD Y ORGANOS BLANCOS....................................................................12
EFECTOS AUDITIVOS..............................................................................................................12
EFECTOS EXTRA – AUDITIVOS.............................................................................................12
ÁREAS Y FUENTES EMISORA DE RUIDO...................................................................................14
TRABAJADORES POTENCIALMENTE EXPUESTOS A RUIDO...............................................15
LIMITES DE EXPOSICIÓN AL RUIDO OCUPACIONAL............................................................19
CRITERIOS DE INGRESO AL PROGRAMA.................................................................................19
FRECUENCIA DEL PROGRAMA....................................................................................................20
METODOLOGÍA PARA LA INSPECCION MÉDICA DE CAMPO.............................................20
EVALUACIÓN PREVENTIVA DE CONTROL...............................................................................23
SISTEMA DE CONTROL Y SEGUIMIENTO..................................................................................25
¿QUÉ ES LA HIPOACUSIA?.............................................................................................................25
¿QUÉ ES LA AUDIOMETRÍA?.........................................................................................................28
INTRODUCCIÓN
La pérdida auditiva inducida por ruido ocupacional constituye uno de los problemas más
notables en salud ocupacional, tanto por su gran incidencia como por su irreversibilidad.
El ruido es uno de los más comunes riesgos en el trabajo, los trabajadores que están
expuestos a niveles de ruido elevados pueden sufrir daño en su capacidad auditiva,
además de otros diversos efectos extra auditivos.
La exposición en el trabajo a elevados niveles de ruido ocasiona deterioro de la

capacidad auditiva del trabajador expuesto para percibir sonidos interfiriendo con la
habilidad para escuchar importantes mensajes originando problemas de comunicación y
seguridad. Además de producir efectos
extra-auditivos que pueden afectar la calidad de vida del trabajador.
El programa de conservación de la audición está auditiva dirigido a prevenir la aparición
de efectos en la salud auditiva de los trabajadores por exposición al ruido ocupacional.
Se define al ruido como un sonido no deseado que por sus características es susceptible
de producir daño a la salud y al bienestar humano.
¿QUE ES UN PROGRAMA DE CONSERVACIÓN DE LA

AUDICIÓN?
Los programas de conservación de la audición se esfuerzan por prevenir la pérdida

auditiva ocupacional, preservar y proteger la audición restante, y capacitar a los
trabajadores con los conocimientos y los dispositivos de protección auditiva necesarios
para que se protejan a sí mismos
OBJETIVOS
GENERALES
Como su nombre lo dice, el objetivo de un Programa de Conservación de la Audición

(PCA) es cuidar y preservar el sentido del oído de los empleados expuestos a ciertos
niveles de ruido. Este artículo
sintetiza los componentes de un PCA y
los requerimientos para su
implementación con buen éxito.
ESPECÍFICOS
1. Evaluar cualitativamente el sitio de trabajo, identificando las áreas y fuentes de ruido,

así como la población trabajadora expuesta.
2. Medir sistemáticamente en el ambiente ocupacional los niveles de ruido.
3. Identificar y reducir las fuentes emisoras de ruido en el ambiente de trabajo.
4. Evaluar la capacidad auditiva de los trabajadores expuestos mediante la audiometría.
5. Reducir el riesgo de afectación de la capacidad auditiva en los trabajadores

expuestos al ruido mediante el uso del equipo de protección personal.
6. Educar y motivar a los trabajadores expuestos acerca de la importancia de la
conservación auditiva.
7. Realizar sistemáticamente y de manera efectiva el Examen Periódico de Riesgo a los
trabajadores expuestos a ruido.
METAS
1.Identificar el 100% de las áreas y puestos de trabajo donde exista riesgo de exposición al ruido.
2.Elaborar mapas de ruido y cuantificar los niveles de ruido en el 100% de las instalaciones
según el puesto de trabajo y área.
3.Realizar el 90 % de las inspecciones médicas programadas con el fin de evaluar las

condiciones de trabajo.
4.Vigilar y hacer efectivo el cumplimiento de 100% de disposición y utilización adecuada del

equipo de protección auditiva en áreas con niveles de ruido iguales o mayores de 85 dBA.
5.Educar al 100% de Los trabajadores expuestos a niveles de ruido, sobre el riesgo del ruido y
cómo éste puede afectar la salud, de cómo protegerse, sus responsabilidades según
regulaciones y su rol en el programa de conservación auditiva.
6.Evaluación médica ocupacional del 85 %, como mínimo, de la población trabajadora expuesta

al ruido ocupacional.
7.Realizar la audiometría periódica del 100 % de los trabajadores expuesto a ruido ocupacional.
8.Lograr un 100% en el seguimiento de las recomendaciones en materia preventiva de salud

ocupacional y ambiental con el propósito de reducir el riesgo de exposición al ruido.
ALCANCE
El programa está dirigido a los empleados que se desempeñen en áreas con exposición a
ruido.
ANATOMÍA DEL SENTIDO DE LA AUDICIÓN
OIDO EXTERNO
El oído externo, que incluye el pabellón de la oreja y el canal auditivo externo, está separado
del oído medio por una estructura en forma de disco llamada membrana timpánica (tímpano).
El pabellón auricular se une a la cabeza mediante la piel y se compone principalmente de
cartílago. Éste mide aproximadamente 2,5 cm y termina en la membrana timpánica. La piel
del conducto tiene glándulas especializadas que secretan una sustancia cérea amarillenta, el
cerumen.
OIDO MEDIO
El oído medio se encuentra excavado en el hueso temporal (hueso bilateral de la base del
cráneo), en la denominada caja del tímpano.
El oído medio es una cavidad llena de aire que contiene tres huesecillos: martillo, yunque y
estribo, los cuales se mantienen en su sitio y se mueven mediante articulaciones, músculos y
ligamentos que ayudan a la transmisión del sonido.
En la pared que separa el oído medio del interno hay dos orificios pequeños, la ventana oval y
la redonda. La base del estribo se asienta en la ventana oval, por donde se transmite el sonido
al oído interno. La ventana redonda proporciona una salida a las vibraciones sonoras.
La trompa de Eustaquio, de aproximadamente 1 mm de ancho y 35 mm de largo conecta el
oído medio con la nasofaringe y su función es igualar la presión del oído medio con la de la
atmosfera.
OIDO INTERNO
El oído interno se encuentra alojado profundamente en el hueso temporal y está formado por
una serie de estructuras complejas que se encargan de la audición y el equilibrio del ser
humano.
La cóclea y los canales semicirculares constituyen el laberinto óseo. Los tres
canales semicirculares (posterior, superior y lateral) intervienen en el equilibrio.
La cóclea es un tubo óseo con forma de caracol. El techo de la cóclea está revestido por la
membrana vestibular y el suelo por la membrana basilar, en la cual descansa el órgano de
Corti que es el responsable de la audición.
Dentro del laberinto óseo se encuentra el laberinto membranoso sumergido en un líquido
llamado perilinfa. El laberinto membranoso incluye utrículo, sáculo y canales semicirculares,
conducto coclear y órgano de Corti; contiene, además, un líquido llamado endolinfa.
Entre estos dos líquidos se establece un delicado equilibrio; muchos trastornos del oído se
deben a alteraciones de éste.
FISIOLOGIA DE LA AUDICIÓN
La función principal del oído es la de convertir las ondas sonoras en vibraciones que
estimulan las células nerviosas.
El oído externo es el encargado de captar dirigir las ondas sonoras, a través del orificio
auditivo, hasta el tímpano.
Asimismo, el conducto auditivo tiene dos propósitos adicionales: proteger las delicadas
estructuras del oído medio contra daños y minimizar la distancia del oído interno al cerebro,
reduciendo el tiempo de propagación de los impulsos nerviosos.
En el oído medio las vibraciones del tímpano se amplifican y trasmiten hasta el oído interno, a
través de unos huesecillos denominados martillo, yunque y estribo.
La cavidad del oído medio se comunica con el exterior del cuerpo a través de la trompa de
Eustaquio, la cual es un conducto que llega hasta las vías respiratorias y que permite igualar la
presión del aire a ambos lados del tímpano.
En el oído interno reside la cóclea o caracol, donde las vibraciones se convierten en impulsos
nerviosos que el cerebro transforma en sensaciones auditivas.
El sonido entra al oído por el canal auditivo externo y hace que la membrana del tímpano
vibre. Las vibraciones transmiten el sonido en forma de energía mecánica, mediante la acción
de palanca de los huesecillos hacia la ventana oval.
Después, esta energía mecánica es trasmitida por los líquidos del oído interno a la cóclea,
donde se convierte en energía eléctrica que viaja por el nervio vestíbulo- coclear hacia el
sistema nervioso central, donde es analizado e interpretado como sonido en su forma final.
Durante este proceso de transmisión, las ondas sonoras encuentran protuberancias cada vez
más pequeñas, desde el pabellón auricular hasta la pequeña ventana oval, que resultan en
incremento de la amplitud (o volumen) del sonido.
Las ondas sonoras transmitidas por la membrana del tímpano a los huesecillos del oído medio
llegan al caracol, que es el órgano encargado de la audición situado en el laberinto u oído
interno.
Un huesecillo importante es el estribo, que balancea y establece las vibraciones (ondas) en los
líquidos contenidos en el laberinto. Estas ondas líquidas, a su vez, causan el movimiento de la
membrana basilar que estimula a las células del órgano de Corti para moverse en forma de
onda.
Los movimientos de la membrana estabilizan las corrientes eléctricas que estimulan las
diversas áreas de la cóclea. Las células ciliadas inician un impulso nervioso que se codifica y
transfiere a la corteza auditiva del cerebro, donde se descodifica en la forma de un mensaje
sonoro.
La audición ocurre por dos mecanismos:
 La transmisión de sonidos por el aire en el conducto auditivo externo y medio

comprende la conducción aérea,
 La que ocurre por los huesecillos del oído medio es la conducción ósea.
En personas con audición normal, la conducción aérea es más eficaz; sin embargo, los
defectos de la membrana timpánica o la interrupción de la cadena osicular alteran la
conducción normal del aire y causan pérdida de la proporción sonido-presión y, por tanto,
pérdida de la audición.
Podemos concluir diciendo que el ruido produce lesiones (trauma sonoro) en principio sólo
detectables en registro audio métrico, y si la intensidad y/o tiempo son suficientes, provocará
hipoacusia.
Esta disminución de la agudeza auditiva comienza de forma silente y no es percibida por la

persona hasta que no se alcanzan las frecuencias conversacionales.
El campo auditivo del hombre está entre los 16 y los 20.000 Hz. Por debajo de este rango no
se percibe sonido y sí una sensación de empuje y por encima, la vibración entra en el límite de
los ultrasonidos, no captables por el hombre pero sí por la mayoría de los animales.
PROTECTORES AUDITIVOS
Se deben proporcionar protectores auditivos a todos los trabajadores expuestos a

niveles de 85 dB(A) y mayores. La selección del protector auditivo adecuado es un
elemento clave para el éxito del Programa. Deben ser confortables para usarse durante toda la
jornada de trabajo sin interrupciones y compatibles con el uso de otros
equipos de seguridad. Se seleccionan de acuerdo con el espectro acústico del área de
trabajo tomando en cuenta las funciones específicas del puesto de trabajo,
especialmente si requiere oír alguna señal o alarma sonora. De acuerdo con lo
establecido en NOM-017-STPS-2001 los equipos de protección personal deben cumplir
con la normatividad vigente. La norma mexicana de protectores auditivos es NMX 053-S-
2000-SCFI.
Actualmente aún no existe un laboratorio de pruebas certificado en
México. Sin embargo, los requisitos de etiquetado especificados en esta norma si
deben de cumplirse. El fabricante o distribuidor deben
de presentar un certificado del
laboratorio de pruebas acreditado en su país que avale
los niveles de atenuación por
frecuencias de acuerdo con la norma ANSI o ISO
correspondiente. Estos valores se
utilizan para calcular factor de reducción R cuando se
utilizan protectores auditivos de
acuerdo al Apéndice D de NOM-011-STPS-2001.
EFECTOS A LA SALUD Y ORGANOS BLANCOS
EFECTOS AUDITIVOS
Trauma acústico agudo: consiste en

una súbita perdida de la capacidad
auditiva causado por ruido de corta
duración y extremadamente intenso
produciendo un tipo de problema por
conducción debido a perforación
timpánica o una dislocación de los
huesecillos del oído medio y de
percepción debido al daño del oído interno.
Desplazamiento temporal del umbral auditivo: también conocido como pérdida temporal
de la audición y ocurre inmediatamente después de la exposición a elevados niveles de ruido,
su recuperación es gradual cuando el trabajador afectado permanece en un lugar tranquilo y
sin ruido por un lapso de 10 días
Desplazamiento permanente del umbral auditivo: también conocido como pérdida
permanente de la audición que ocurre por la exposición continua durante meses ( 6 meses
mínimo y años a niveles elevados de ruido causando daño permanente e irreversible de la
audición y no puede ser restaurada con tratamiento médico.
EFECTOS EXTRA – AUDITIVOS

Interfiere el entendimiento de las palabras, causa de estrés, interfiere con el sueño, reduce la
moral, reduce la eficiencia, afecta la concentración, causa fatiga, produce cambios vasculares
periféricos, modificaciones hormonales y en la mujer embarazada puede producir amenaza de
aborto y contracciones uterinas dolorosas
 Identificar las áreas y fuentes emisoras de ruido
 Identificar a los trabajadores con exposición potencial a ruido
 Equipo de protección personal auditiva.
Contar con los procedimientos siguientes:
De selección técnica y médica;
 De capacitación de los trabajadores en su uso, mantenimiento, limpieza, cuidado,

reemplazo y limitaciones;
 De supervisión de su uso por parte de los trabajadores.
Capacitación y adiestramiento.
Los trabajadores expuestos a NER iguales o superiores a 80 dB(A) deben ser instruidos respecto
a las medidas de control, mediante un programa de capacitación acerca de los efectos a la salud,
niveles máximos permisibles de exposición, medidas de protección y de exámenes audio
métricos y sitios de trabajo que presenten condiciones críticas de exposición.
ÁREAS Y FUENTES EMISORA DE RUIDO
TRABAJADORES POTENCIALMENTE EXPUESTOS A RUIDO
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL AUDITIVA
OREJERAS HPE PARA MONTAR EN CACHUCHA
 Cómoda protección auditiva

 Las Orejeras MSA HPE para montar en cachucha, están fabricadas por medio de inyección plástica y moldeado para ajustarse a la
anatomía del usuario. Ofrecen un excelente nivel de atenuación y máximo espacio en el receptáculo para las orejas. La versión para
montar en cachucha tiene un mecanismo patentado de doble eje el cual ofrece una presión controlada dando como resultado un alto
nivel de comodidad. Viene provista de un seguro para garantizar su sujeción al casco de seguridad. Sistema base de doble riel lateral
que ajusta
 la altura de las conchas. Así mismo, este sistema de dos puntos de presión balancea el ajuste en la cabeza del usuario, logrando un mejor
sello.
 Exclusivo cojín de ajuste con una ceja en la parte inferior para mejor ajuste del área del oído, obteniendo un mayor nivel de atenuación.
MATERIALES Y COMPONENTES
 Brazo para montar en cachucha: bra de vidrio, relleno de poliamida.

 Copas: ABS
 Cojines: Espuma forrada con poliuretano suave encolor negro e insertados en la concha a presión.
 Espuma atenuadora: En color verde termoformada cubierta de PVC para, ajustarse en el interior de de la concha.
 Peso: 252.3grs.
 Tres posiciones de uso (en uso, descanso y sobre el casco)
 Nivel de reducción de ruido (NRR): 27 dB
APLICACIONES
 Agricultura
 Papel y pulpa
 Generación de electricidad
 Procesadoras de alimentos
 Fundación y producción de metales
 Minería
 Industria mecánica
 Gas y Petróleo
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
Niveles de atenuación Orejeras HPE para montar en cachucha
Información ANSI S3.19-1974
Frecuencia (Hz) 125 250 500 1000 2000 3150 4000 6300 8000
Ruido 23 26 31 33 34 38 40 43 43
Stand. Dev. (dB) 2.6 2.6 2.5 2.2 2.6 2.6 2.0 3.7 2.4
INFORMACIÓN PARA ORDENAR
No. Parte Descripción

10061272 Orejeras HPE para montar en cachucha
10061291 Kit de higiene *(cojines de reemplazo)
*Recomendación:
Realizar el reemplazo de la espuma atenuadora y el cojín (kit de higiene) cada 6 meses, con el fin de garantizar el
nivel de atenuación de la orejera.
**El casco de seguridad se adquiere por separado
APROBACIONES
ANSI S3.19-1974
CSA, Clase A.
EN352
LIMITES DE EXPOSICIÓN AL RUIDO OCUPACIONAL
Todo trabajador deberá utilizar el equipo de protección auditiva cuando exista exposición a
ruido igual o superior a 90 dBA.
Ninguna persona debe entrar en áreas con niveles de ruido impulsivo por encima de 140 dBA
independiente del tiempo de exposición y el uso de protectores auditivos.
CRITERIOS DE INGRESO AL PROGRAMA
Participaran en el programa todo trabajador temporal o permanente, propio o contratado,

expuesto a ruido ocupacional igual o mayor al límite umbral de exposición de 90 dBA.
Todo trabajador, independientemente del tipo de empleo o permanencia, debe haber cumplido
con la audiometría del examen médico de preocupacional, la cual será utilizada como
referencia, constituyendo un requisito indispensable para el programa.
FRECUENCIA DEL PROGRAMA
El programa de vigilancia médica tiene una frecuencia anual y las mediciones del ruido en el
ambiente de trabajo cada 1 año como mínimo y cada vez que se produzcan cambios en el
proceso, modificaciones en las instalaciones o reparaciones mayores
METODOLOGÍA PARA LA INSPECCION MÉDICA DE

CAMPO
La inspección médica de campo tiene por objeto la verificación del cumplimiento en la

instalación o planta de las recomendaciones de salud ocupacional, normativas de prevención y
disposiciones legales relativas a la protección de la salud e integridad física de los
trabajadores contra los riesgos profesionales e identificar condiciones ambientales inseguras
para la salud.
Las inspecciones medicas de campo constan de una fase de preparación durante la cual el
médico obtendrá y estudiará los diagramas de flujo del proceso y planos de la planta, revisará
las mediciones ambientales de ruido en la instalación o planta, listado de puestos de trabajo y
número de trabajadores, así como las horas de sobre tiempo y reportes de otras inspecciones.
Posteriormente una fase de ejecución o conducción de la inspección, iniciando con

notificación al supervisor o jefe de la instalación del propósito de la visita. La
inspección será realizada en conjunto con el custodio de la instalación o por un personal de
operaciones asignado y el personal de higiene y seguridad.
La inspección médica comienza desde el momento de la llegada de la materia prima

continuando por las diferentes cadenas de la fase de producción. Durante la misma evaluará y
registrará el uso adecuado por parte del personal del equipo de protección auditiva, deberá
identificar las áreas y puestos en donde exista dificultad para la comunicación de los
trabajadores, así como las áreas más ruidosas, evaluará los dispositivos destinados a eliminar
o reducir el ruido, detectar cambios en el proceso, conversar brevemente con los trabajadores
en el papel de consejero y educador, identificar y evaluar el número de señalizaciones
existentes tanto a la entrada de la instalación como en la periferia donde excede el nivel de 90
dBA.
La señalización debe contener: Advertencia, área ruidosa, puede causar pérdida auditiva y use
el equipo de protección de oído.
Posterior a la ejecución pasa a la fase de reporte de la actividad con las recomendaciones para
su control y seguimiento en las siguientes inspecciones ordinarias.
PROCEDIMIENTOS DE PREVENCION Y
RECOMENDACIONES
En la evaluación del ruido en el ambiente de trabajo debe utilizarse medidores de nivel sonoro
y / equipo de acuerdo con las características a evaluar, cumpliendo con las especificaciones de
la norma
En cuanto a la calibración y procedimientos de evaluación deben estar sujetos al método

establecido en la norma
Se debe determinar la finalidad de las mediciones y el tipo de medición a realizar, realizar
mapas de ruido identificando áreas y actividades donde los niveles de ruido igualen o excedan
90 dBA o una dosis mayor al 100 % durante las 8 horas de trabajo.
Medidas para la reducción de la exposición al ruido:
Ingeniería de control
 Sustitución:
Reemplazo de equipos o materiales ruidosos por equipos no emisores de ruido
 Modificaciones:
Modificar la operación del equipo con el fin de reducir la emisión de ruido.
 Aislamiento:
Aislar al trabajador de la fuente de ruido.
Colocación de barreras.
Cubrir el equipo emisor de ruido con material absorbente de ruido.
 Mantenimiento
Programa de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos.
Controles administrativos
 Reubicación del personal.

 Reducción del tiempo de exposición del trabajador.
 Señalización
Suministro de equipos de protección auditivos
Debe cumplirse con lo indicado en la NORMA Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008,

Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo.
Equipo de protección personal descrito en párrafos que anteceden
Educación y motivación del trabajador para la conservación auditiva
Debe cubrir aspectos relevantes del programa como los efectos del ruido en la audición,
política de la compañía para eliminar el ruido como factor de riesgo para la salud, evaluación
de las fuentes de ruido en el ambiente de trabajo, entrenamiento en el uso adecuado y
conservación del equipo de protección, rol de la audiometría en la prevención de la pérdida
auditiva, responsabilidad individual para prevenir la pérdida auditiva.
EVALUACIÓN PREVENTIVA DE CONTROL
La evaluación médica ocupacional comprende los antecedentes familiares, ocupacionales y

patológicos del trabajador con especial interés en la esfera auditiva (infección ótica, trauma
craneal), hábitos y tratamientos, medicamentos (drogas ototóxicas). Examen físico del aparato
auditivo y otoscopia. Prueba de la palabra hablada y prueba de diapasón (Weber y Rinnes)
En aquellos puestos de trabajo que se requiera una adecuada comprensión de las palabras
debe practicarse logo audiometria, permitiendo la identificación de aquellos trabajadores con
problemas en la comprensión del lenguaje.
Los exámenes audiometricos son útiles para evaluar la efectividad de la protección auditiva y
para medir el riesgo.
Las audiometrías periódicas deben ser comparadas con la audiometría inicial de referencia del
trabajador y su realización debe ser precedida por un periodo de al menos 14 horas sin
exposición a niveles de ruido iguales o mayores a 90 dBA.
Las audiometrías periódicas deben como mínimo practicarse una vez al año a los
trabajadores expuestos o antes si es necesario de acuerdo con el criterio del médico.
Cada audiometría debe contener la siguiente información: Empresa, nombre del trabajador,
edad, sexo, lugar de trabajo, ocupación, antecedente de exposición ocupacional y no
ocupacional, tiempo transcurrido de la última exposición, niveles de exposición de ruido en el
puesto de trabajo, tipo de protección auditiva utilizada, historia de salud del aparato auditivo,
examen médico, audiograma con las perdidas auditivas, numero del serial y marca del
audiómetro, fecha de calibración, nombre del médico evaluador y del técnico.
El criterio ideal para utilizar para evaluar la pérdida auditiva es aquella capaz de identificar
tempranamente un trabajador con desplazamiento medible en las frecuencias audiometrías
sensibles y permitir identificar un número importante de verdaderos positivos.
Si el médico determina que la disminución de la capacidad auditiva no está relacionada con la

exposición a ruido, pero que ésta pueda agravarse durante el trabajo, el médico debe orientar
al patrón sobre la vigilancia a la salud y la exposición de los trabajadores.
En cambio, si el médico determina que la disminución de la capacidad auditiva está
relacionada por la exposición a ruido durante el trabajo, el empleador debe considerar la
reubicación del trabajador en un área cuya exposición al ruido sea menor a 80 dBA o manejar
los tiempos de exposición vigilando que no se excedan los límites máximos permisibles de
exposición y evaluar su capacidad auditiva cada 6 meses.
SISTEMA DE CONTROL Y SEGUIMIENTO

Componentes para controlar:
 Aparición de trabajadores con pérdida auditiva por exposición al ruido ocupacional.
 Cobertura o cumplimiento de la evaluación médica para la prevención de pérdida

auditiva.
 Cumplimiento del programa de conservación de la audición
 Cumplimiento de las recomendaciones emitidas para reducir el riesgo.
¿QUÉ ES LA HIPOACUSIA?
La hipoacusia es la disminución de la Capacidad Auditiva que experimenta un individuo.
Pueden deberse a:
 Traumatismo Craneocefalicos.
 Medicamentos Ototoxicos. Drogas.
 Enfermedades Virales.
 Exposición a Ruido de Gran Magnitud
Hipocusias del oído externo
Enfermedad
 Canal colapsado
 Atresia.
 Tapón de cerumen.
 Cuerpos extraños
 Otitis externas
Hipocusias del oído Interno
Enfermedad
 Otopatia por Ototoxicos
 Traumatismo C.E.
 Enf. Exantemáticas (víricas)
 Meningitis
 Encefalitis
 Meniere.
 Presbiacusia.
 Fractura hueso Temporal.
Factores que influyen en el Daño Auditivo

 Frecuencia del Sonido.
 Nivel de Presión Acústica.
 Tipo de Sonido.
 Horas diarias de exposición.
 Antigüedad de exposición.
 Uso de equipo de protección personal.
 Edad del trabajador.
 Coexistencia de enfermedad auditiva.
 Susceptibilidad del trabajador.
 Distancia de la fuente sonora.
 Posición de Oídos respecto a la fuente sonora.
 Características de alrededores en que el ruido es producido.
Efectos del Ruido Acustico y Sonido de Gran Magnitud.
Auditivos
 Trauma Acústico Agudo.
 Trauma Acústico Crónico
No Auditivos
 Estres (Sobrecarga Nerviosa).
 Fatiga Física y Emocional
 Trastornos de la conducta
COMPARACIÓN
TRAUM
A
Acústico Agudo Acústico Crónico
Exposición Súbita. Exposición Prolongada
Sonido arriba del limite Dentro o debajo limite
Reversible. Irreversible.
Unilateral. Bilateral.
Menos frecuente. Más frecuente.
Síntomas inmediatos Síntomas tardíos.
Incap. Temporal. Incap. Permanente Parcial
¿QUÉ ES LA AUDIOMETRÍA?
La audiometría es una prueba que permite una valoración bastante precisa de la audición, siendo vital
para determinar si una persona oye bien o no. Aporta información adicional sobre el problema
subyacente, posible causante de la pérdida auditiva.
Audiometría, existen dos formas de evaluar:

 La vía aérea: evalúa la capacidad para detectar sonidos presentados/transmitidos a través
del aire, en concreto a través de unos auriculares.
 La vía ósea: evalúa la capacidad para detectar sonidos transmitidos a través de los huesos
de la cabeza. En este caso se utiliza un vibrador que se coloca detrás de la oreja.
El oído humano es capaz de discernir sonidos cuyas frecuencias oscilen entre los 20 y los 20.000
hertzios. La sensibilidad de nuestros oídos para detectar estos sonidos no es igual en toda las
Frecuencias, siendo más sensible a las llamadas frecuencias conservacionales, es decir, las
frecuencias de sonido emitido generalmente por nuestros congéneres. La habilidad para detectar,
sonidos, oír, disminuye con el envejecimiento siendo más grande esta caída en las frecuencias
mayores.
También denominadas altas frecuencias o frecuencias agudas. Estas serían las frecuencias por encima
de los 4000 Hz.
Para realizar de forma correcta una audiometría, la persona cuya audición se vaya a explorar debe
entrar dentro de una cabina perfectamente insonorizada, sentarse cómodamente y colocarse unos
auriculares. A continuación, la persona que realice la audiometría le irá presentando una serie de
sonidos de mayor a menor volumen, teniendo el explorado que
levantar la mano cada vez que lo oye. La última intensidad reconocida determinará nuestro umbral de
audición para esa frecuencia en concreto. Esta misma tarea se repetirá con sonidos de otras
frecuencias. Habitualmente se exploran las frecuencias de 125,250, 500, 1000, 2000, 3000, 4000,
6000, 8000 Hz. De esta manera habrá explorado la vía aérea.
Vigilar la salud de los trabajadores expuestos a

ruido e informar a cada trabajador sus
resultados.
(Audiometrías)
Informar a los trabajadores y a la comisión de

seguridad e higiene del centro de trabajo, de las
posibles alteraciones a la salud por la
exposición a ruido, y orientarlos sobre la forma
de evitarlas o atenuarlas.
NORMA Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo
donde se genere ruido.
En Ballotini Panamericana estamos Obligaciones del trabajador

obligados a cumplir con la NORMA
Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001, Algunas de las obligaciones del trabajador
Condiciones de seguridad e higiene en son:
los centros de trabajo
donde se genere ruido. · Colaborar en los procedimientos de evaluación y
observar las medidas del Programa de
Conservación de la Audición.
Es así, que tanto la empresa como los · Someterse a los exámenes médicos necesarios de
trabajadores tenemos las siguientes acuerdo al Programa de Conservación de la Recuerda:
obligaciones: Audición.
· Utilizar el equipo de protección personal auditiva

proporcionado por el patrón, de acuerdo a las
instrucciones para su uso, mantenimiento, En Ballotini Panamericana tenemos
Obligaciones del patrón (empresa)
limpieza, cuidado, reemplazo y limitaciones. áreas en las que es necesario utilizar el
Algunas de la obligaciones del patrón equipo de protección personal auditiva

son: con la finalidad de que todos
preservemos nuestra audición.

· Realizar un estudio para conocer los niveles de
ruido dentro de las áreas de la empresa. Siempre usa tu equipo de protección
· Proporcionar el equipo de protección personal auditiva en las áreas de producción.
auditiva a todos los trabajadores expuestos
a más de 85 dB.
· Contar con Implantar, conservar y mantener LA SEGURIDAD ES

actualizado el programa de conservación RESPONSABILIDAD DE TODO
de la audición,

· Vigilar la salud de los trabajadores expuestos a
ruido e informar a cada trabajador sus
resultados.

Informacion faltante
1. Lista de trabajadores expuestos a niveles altos de ruido

2. Evaluación médica (audiometrías)
3. Lista de entrega de EPP
4. Temario de capacitación y adiestramiento

Nom 011 STPS 2001

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NORMA OFICIAL MEXICANA Fecha: 2022

NORMA Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001,

NORMA OFICIAL MEXICANA

BALLOTINI PANAMERICANA S. DE R.L

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

5. OBLIGACIONES DEL PATRÓN

6. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

De primer amano en BALLOTINI PANAMERICANA S. DE R.L. DE C.V. Es de suma

NOM-026-STPS-1998, Colores y señales de seguridad e higiene e identificación de riesgos por fluidos

Para efectos de esta Norma, se establecen las siguientes definiciones:

4.1.1. Audiómetro: es un generador electroacústico de sonidos, utilizado para determinar el umbral de

4.1.7. Diagnóstico anatomo-funcional: es un diagnóstico médico basado en el análisis de las

4.1.15. Medio sistematizado: es un método o procedimiento empleado para estructurar y organizar la

4.1.16. Monitoreo de efecto a la salud: es la medida y evaluación de daño a la salud, debido a la

p es la presión acústica instantánea

po es la presión acústica de referencia = 20 µPa

pA es la presión acústica A instantánea

p0 es la presión acústica de referencia = 20 µPa

T es el tiempo total de medición = t2 - t1

t1 es el tiempo inicial de medición

t2 es el tiempo final de medición

NOTA: cuando T es igual a 8 horas, el NSCEA,T es igual al NER.

4.1.30. Reconocimiento: es la actividad previa a la evaluación, cuyo objetivo es recabar información

4.2. Magnitudes, abreviaturas y unidades

MAGNITUD ABREVIATURA UNIDAD

Nivel de exposición a ruido NER dB (A)

Nivel de presión acústica NPA dB

Nivel sonoro A NSA dB (A)

Nivel sonoro continuo equivalente A NSCEA,T dB (A)

Tiempo máximo permisible de exposición TMPE horas o minutos

NOTA: dB y dB(A) están referidos a 20 µPa

5. OBLIGACIONES DEL PATRON

5.4. Proporcionar el equipo de protección personal auditiva, de acuerdo a lo establecido en la NOM-

5.6. Implantar, conservar y mantener actualizado el programa de conservación de la audición,

6. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

6.2. Someterse a los exámenes médicos necesarios de acuerdo al Programa de Conservación de la

Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando ésta

Contar con el reconocimiento y evaluación de

Verificar que ningún trabajador se exponga a

Verificación de trabajo con niveles de ruido

De ser posible, debe haber protectores para

1. Describa el problema de ruido

2. ¿Cómo se puede solucionar el problema de ruido?

3. ¿Qué medidas puede adoptar usted para solucionar el problema?

4. ¿Qué medidas debe adoptar el patrón para solucionar el problema?

Instrucciones para utilizar esta lista

Proporcionar el equipo de protección personal

(Lista de entrega de EPP)

El programa de conservación de la audición

(Programa de conservación de la audición)

Implantar, conservar y mantener actualizado el

NORMA Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001, Condiciones de

La exposición en el trabajo a elevados niveles de ruido ocasiona deterioro de la

¿QUE ES UN PROGRAMA DE CONSERVACIÓN DE LA

Los programas de conservación de la audición se esfuerzan por prevenir la pérdida

Como su nombre lo dice, el objetivo de un Programa de Conservación de la Audición

1. Evaluar cualitativamente el sitio de trabajo, identificando las áreas y fuentes de ruido,

5. Reducir el riesgo de afectación de la capacidad auditiva en los trabajadores