SEMINARIO

INTERDENOMINACIONAL
PARA
UJIERES

Nombre del Alumno: __________________________________

 1er
Taller

Liderazgo como base central

del Ministerio de Ujieres en
la Iglesia
 Un Gran Compromiso con un
Gran
Mandamiento
y con la Gran Comisión
crecerá una GranIglesia.

El gran mandamiento
Mateo 22:37-40
37 Jesús le dijo: Amarás al Señor tu Dios con todo tu
corazón, y con toda tu alma,y con toda tu mente.
38 Este es el primero y grande mandamiento.
39 Y el segundo es semejante: Amarás a tu
prójimo como a ti mismo.40 De estos dos
mandamientos depende toda la ley y los
profetas

La gran comisión
Mateo 28:19-20

19 Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones,

bautizándolos en elnombre del Padre, y del Hijo, y del
Espíritu Santo;
20 enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí
yoestoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amén.
 ELEMENTOS BÁSICOS EN EL LIDERAZGO CRISTIANO QUE
LA IGLESIA NECESITA
Vocación. Llamamiento y unción divina para ejercer APUNTES
influencia en un liderazgo oficial o extraoficial.
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Aptitud. Capacidad y habilidad para las tareas que ____________________________
implican el trabajo en el liderazgo. ____________________________
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Actitud. Disposición de servicio, obediencia y ánimo ____________________________
para hacerlo con gozo y afabilidad. ____________________________
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La vocación se manifiesta en la actitud o aptitud, pero ____________________________
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éstas no siempre están juntas en un líder. Nadie quiere
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seguir a un incapaz bueno, ni a un apto malo. La idea ____________________________
es que procuremos la obra de Cristo y su carácter ____________________________
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también para integrar un liderazgo consistente. ____________________________
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Judas era hábil como tesorero, pero sustraía del fondo.
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Era integrante de los doce apóstoles, pero no mantuvo ____________________________
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lealtad a su Maestro. Tenía vocación y aptitud, pero le
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faltó actitud. ____________________________
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LOS LÍDERES UJIERES QUE LA ____________________________
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IGLESIA REQUIERE NECESITAN SER,
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HACER, CONOCER Y MODELAR ____________________________
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1. En cuanto al SER ____________________________
a. Ser creyentes en el Señor nacidos de nuevo, ____________________________
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bautizados e integrados a la membresía de la iglesia
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local. ____________________________
b. Ser siervos y siervas de Dios por convicción ____________________________
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sometidos al señorío de Cristo dispuestos a cumplir su ____________________________
vocación. ____________________________
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c. Ser cristianos que amen a su iglesia y estén ____________________________
dispuestos a esforzarse para alcanzar las metas. ____________________________
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 APUNTES
2. En cuanto al HACER
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a. Hacer lo necesario para motivar a otros e impulsar
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el crecimiento en la iglesia. ____________________________
b. Ejercer sus dones para la edificación de la iglesia. ____________________________
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c. Desarrollar su ministerio en tiempo y forma dentro ____________________________
de la iglesia. ____________________________
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3. En cuanto al CONOCER ____________________________
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a. Manifestar conocimiento general de la doctrina.
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b. Mostrar amplio conocimiento del reglamento local ____________________________
de la iglesia. ____________________________
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c. Manifestar conocimiento pleno del proyecto a ____________________________
desarrollar en su iglesia. ____________________________
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4. En cuanto a MODELAR ____________________________
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a. Modelar una Vida piadosa con una actitud digna de
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ser ejemplo para los creyentes. ____________________________
b. Mostrar actitudes que manifiesten el fruto del ____________________________
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Espíritu de tal manera que los miembros de la ____________________________
congregación se motiven a servir. ____________________________
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c. Manifestar una Vida devocional saludable de tal
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manera que otros puedan imitarlos. ____________________________
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CARACTERÍSTICAS DE LOS ____________________________
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LÍDERES UJIERES QUE LA ____________________________
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IGLESIA REQUIERE ____________________________
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1. Líderes Ujieres comprometidos en la
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edificación del cuerpo de Cristo. ____________________________
a. Invirtiendo el tiempo necesario para el servicio a ____________________________
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Dios. ____________________________
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b. Dependiendo de la dimensión del proyecto y del tipo
APUNTES
de liderazgo que se ejerza será la demanda de la
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inversión diaria, semanal o mensual.
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c. Usando sus dones talentos y ministerios. Se trata que ____________________________
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cada líder Ujier explote al máximo su capacidad,
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habilidades y vocación a fin de lograr resultados ____________________________
positivos en la obra del Señor. ____________________________
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d. Esforzándose por lograr los objetivos. Cada ____________________________
ministerio en la iglesia local tiene objetivos que ____________________________
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perseguir y actividades a realizar, el líder Director de ____________________________
los Ujieres identifica a aquellos en los que puede ____________________________
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aportar, colaborar o facilitar para su realización.
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2. Líderes Ujieres que antepongan su ____________________________
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responsabilidad en la iglesia a sus intereses ____________________________
personales. ____________________________
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a. Dios pone en el corazón de cada líder un anhelo por
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servirle en determinada área, posteriormente le provee ____________________________
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de ideas para desarrollar un ministerio propio. Pero de
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ninguna manera debemos entender que eso significa ____________________________
una señal para independizarse de la iglesia local. ____________________________
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b. Cada líder ujier ha de enfocar su capacidad para ____________________________
sumar y multiplicar, no para restar o dividir. ____________________________
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c. Debe tener presente que ningún líder ujier es inmune ____________________________
a las tentaciones de la carne. Cuando asciende a un ____________________________
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cargo, la tendencia al orgullo también aumenta. Si no
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se controla, la actitud lo descalificara (Proverbios ____________________________
16:5). ____________________________
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3. Líderes Ujieres que tengan espíritu de humildad ____________________________
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y sumisión a las autoridades de la iglesia local. ____________________________
a. La figura pastoral. ____________________________
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Será siempre la autoridad en nuestra organización. El
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hecho de que alguien se convierta en líder ujier no
quiere decir que puede tomar decisiones propias sin
APUNTES
contar con la autorización del pastor. Los líderes
ujieres que desarrollan una lealtad probada a su pastor ____________________________
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siguen su visión y nunca denigran la autoridad ____________________________
pastoral. ____________________________
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b. Al Cuerpo Ejecutivo. ____________________________
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Esta es la comisión de organización y conducta de la
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iglesia local. Ellos toman acuerdos en representación ____________________________
de la asamblea, aplican disciplinas, autorizan planes de ____________________________
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trabajo y ejercen autoridad para el orden de los ____________________________
programas de la iglesia. Cada integrante de este cuerpo ____________________________
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debe ser tratado con respeto, porque son las columnas ____________________________
de la iglesia. Todos los liderazgos están sujetos al ____________________________
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Ejecutivo.
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LÍDERES UJIERES QUE SEAN MODELOS ____________________________
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PARA LOS DEMÁS MIEMBROS DE LA ____________________________
IGLESIA ____________________________
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1. En su asistencia Los programas oficiales dan ____________________________
presencia e influencia al líder. ____________________________
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La gente observa la puntualidad, el compromiso y la
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responsabilidad en quienes ocupan una posición de ____________________________
autoridad. ____________________________
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El líder faltista pierde presencia e influencia, la ____________________________
congregación no lo ve como modelo a seguir. Los ____________________________
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faltistas o desobligados desconocen los acuerdos de las ____________________________
juntas e ignoran la situación de la iglesia. ____________________________
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2. En sus obligaciones financieras ____________________________
El reglamento de la iglesia local establece que los ____________________________
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miembros de la iglesia tienen el deber y privilegio de ____________________________
aportar de sus ingresos para el sostenimiento de la obra ____________________________
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de Dios en general siguiendo el plan bíblico de
diezmos y ofrendas. (l Crónicas 29:14; Mateo 3:8—
APUNTES
11; Mateo 23:23; Lucas 6:38; Hechos 20:35; 1
____________________________
Corintios 16:12; 2 Corintios 8:20, 21; Gálatas 6:6;
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Hebreos 7:8 [Ver Fundaciones 101, Pg. 29-31). ____________________________
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3. En su disposición de servir ____________________________
El líder ujier debe participar activamente en los ____________________________
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programas y no permitir que los obstáculos le impidan ____________________________
llegar a las posiciones que el Señor les tiene ____________________________
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preparadas. Tiene que superar el temor, la negligencia,
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la pereza y la inseguridad a fin de lograr los objetivos ____________________________
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trazados.
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