ES-14 Estándar Instalación Casas de Cambio Comedores y Servicios Higienicos

ESTANDAR
INSTALACIÓN CASAS DE CAMBIO, COMEDORES Y SERVICIOS

HIGIENICOS.
1. OBJETIVO Y ALCANCE
Este estándar, tiene como objetivo principal estandarizar las condiciones mínimas que deben poseer todas las
instalaciones de casas de cambio, comedores y servicios higiénicos que se encuentran presenten en los sitios
pertenecientes a TEN.
Dicho estándar deberá ser complementado con las normas chilenas, instructivos y procedimientos específicos
para cada caso, incluyendo situaciones de emergencias.
Todo el personal involucrado en la implementación de este estándar, tales como: Gerente, subgerente, Jefes,
administradores de contratos, supervisores, ITO, Trabajadores y todo aquel que esté relacionado con éste, debe
velar por el cumplimiento de todas las normas técnicas y de seguridad, establecidas en éste.
2. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
Toda construcción, reconstrucción, alternación, modificación y reparación de establecimientos y locales

destinados para la entrega de estos servicios en general, se regirán por la Ordenanza General de Urbanismo y
Construcciones, Además del Decreto Supremo N° 594. “APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES
SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO”.
DEFINICIONES
 Casa de cambio: Espacio y/o lugar físico en donde se desarrolle actividad de cambio de ropa, este espacio
interior deberá estar limpio y protegido de condiciones climáticas externas.
 Comedor/casino: Espacio y/o lugar físico equipado para la ingesta y degustación de alimentos, en donde se
dispone de mesas y sillas para tales efectos.
 Servicios Higiénicos (Baño): Espacio y/o lugar físico destinado al aseo, limpieza y cuidado del ser humano,
por ende debe tener las condiciones mínimas establecidas en nuestra legislación Chilena.
3. REQUISITOS ASOCIADOS A LAS PERSONAS
Todo trabajador involucrado con este estándar, deben cumplir con los mínimos requisitos:
1. Tener capacitación y evaluación en todo lo mencionado en este estándar de trabajo, por parte del mandante.
2. Los Jefes de áreas, Jefes de Unidades, Administradores, son los responsables de implementar el estándar en
su unidad, área o proyecto a cargo.
4. REQUISITOS ASOCIADOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS y HERRAMIENTAS.
Requisitos Mínimos
1. Todas las instalaciones estarán provistas de servicios higiénicos, compuestos por excusados y lavatorios,
disponibles para hombres y mujeres de manera independiente y separados, además de duchas, con agua fría
y caliente, para los casos que el personal se encuentre en contacto con sustancias toxicas o que implique
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suciedad. El número mínimo de artefactos (excusados, lavatorios y duchas) serán de acuerdo a lo indicado
en el Art N° 23 del D.S. 594 “APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y
AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO”.
2. Los servicios higiénicos y sus artefactos, siempre se mantendrán limpios, en buenas condiciones de uso,
funcionamiento e higiene, además los pisos, paredes y techos siempre en buen estado, con ventilación e
iluminación adecuada, protegidos del ingreso de vectores de interés sanitario.
3. En aquellas faenas temporales y trabajos de terreno, en donde no sea posible contar con servicios higiénicos
conectados a una red de alcantarillado, se dispondrán de letrinas sanitarias o baños sanitarios. El número
mínimo de estos, serán de acuerdo a lo indicado en el Art N° 24 del D.S. 594, debiendo realizar la mantención
correspondiente para evitar la proliferación de vectores, contaminación ambiental y malos olores.
4. En todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de ropa, deberá estar dotado de un
recinto fijo o móvil destinado a vestidor, en cuyo espacio interior se dispondrán de casilleros guardarropas, los
que estarán en buenas condiciones, serán ventilados y protegidos de las condiciones climáticas ambientales.
5. Toda casa de cambio debe estar dotada de bancas, para el cambio de ropa del trabajador.
6. Los pisos, paredes, enchufes y alumbrado deberán mantenerse en buenas condiciones y operativos a fon de
evitar accidentes. Además deberán contar con una vía de escape señalizada y proveer de un dispositivo de
luz de emergencia. La puerta habilitada como salida de emergencia, debe abrir hacia afuera del espacio (en
dirección de salida).
7. Si la construcción de la casa de cambio es metálica, esta debe ser aterrizada a una malla a tierra.
8. En aquellos lugares en que los trabajadores están expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas, estos
deberán tener 2 casilleros individuales, separados e independientes, uno destinado a la ropa de trabajo (ropa
sucia) y el otro a la vestimenta habitual (ropa limpia).
9. Cuando trabajen hombres y mujeres los vestidores deberán ser independientes y separados.
10. En los casos que el trabajador se vea precisado a consumir alimentos en los lugares de trabajo, se deberán
disponer de comedores, los que estarán provisto con mesas y sillas con cubierta de material lavable y piso de
material sólido y de fácil limpieza, deberá contar con sistemas de protección que impidan el ingreso de
vectores y estará dotado con agua potable para el aseo de manos y cara. Además, en el caso que los
trabajadores deban llevar su comida al inciso del turno de trabajo, dicho comedor deberá contar con un medio
de refrigeración, cocinilla, lavaplatos y sistema de energía eléctrica, de acuerdo a lo estipulado en D.S. 594.
11. Todo casino destinado a preparar alimentos para el personal, deberán contar con la autorización sanitaria
correspondiente.
12. Todos estos servicios deberán establecer un programa de mantenimientos y limpieza periódica, además de un
programa de higiene ambiental.
13. Todo vestidor, comedor y baño, deberán estar provistos de depósitos de basura, con sus respectivas tapas.
14. Toda instalación mencionada en el presente estándar, deberá ser inspeccionada como mínimo dos veces al
año en conjunto a la autoevaluación del Decreto Supremo N° 594 y esto deberá quedar evidenciado en el
adhesivo (anexo N°1), que se encuentra en este estándar.
5. REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACIÓN

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HIGIENICOS.
 Los riesgos asociados a las actividades y/o tareas descritas deben estar claramente contenidos en las
respectivas matrices de riesgos de seguridad y salud ocupacional.
 Toda infracción al cumplimiento de éste estándar de seguridad, será considerada falta grave y sancionada por
acuerdo del Comité Paritario, Comité de Seguridad o Comité Paritario de Faena.
 Debe existir un programa de capacitación y entrenamiento para quienes ejecutan las actividades y/o tareas,
basado en el presente estándar. Los registros de asistencia a capacitaciones y evaluaciones de
competencias deben ser debidamente completados para que TEN, autorice el respectivo desarrollo de la
actividad.
 Debe considerarse en la planificación de auditorías la evaluación de la efectividad de cumplimiento de este

estándar.
 Los administradores de contratos de TEN, deben capacitar a las empresas contratistas en la implementación
de este estándar de trabajo.
6. REFERENCIAS
 NCh 382, of 98 “Clasificación de Sustancias Peligrosas”.
 DS 594, “Condiciones Básicas Ambientales, en los lugares de Trabajo”.
7. REGISTROS
Identificación Indexación Almacenamiento Protección Mantención Disposición

Lista de Autoevaluación del Supervisor
Estándar por Área Portal Prevención de 3 años Eliminar
Riesgos
8. ANEXOS
Anexo 1:

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HIGIENICOS.
ESTADO NOMBRE FIRMA FECHA

Sub Gerente de Seguridad y Salud
Confeccionado por: Ocupacional
Comité Sistema Gestión

Revisado por:
Vice Presidente de Operaciones

Aprobado por:
Jefe Control Interno

Control Interno:
VALIDACIÓN
-
[uso exclusivo del
Cliente]
REVISIÓN MOTIVO DEL CAMBIO FECHA



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4. REQUISITOS ASOCIADOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS y HERRAMIENTAS.

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5. REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACIÓN

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 Debe considerarse en la planificación de auditorías la evaluación de la efectividad de cumplimiento de este

Identificación Indexación Almacenamiento Protección Mantención Disposición

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Comité Sistema Gestión

Vice Presidente de Operaciones

Jefe Control Interno

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