ODS Práctica UF 1944
ODS Práctica UF 1944
ODS Práctica UF 1944
En septiembre del año 2000, líderes de 189 países se reunieron en la sede central
de las Naciones Unidas para firmar la Declaración del Milenio, un documento
histórico por el que se comprometieron a alcanzar, antes de 2015, un conjunto de
ocho objetivos cuantificables (conocidos como “Objetivos de Desarrollo del
Milenio”), como la reducción de la pobreza extrema y el hambre a la mitad, la
promoción de la igualdad de género o la reducción de la mortalidad infantil.
El progreso alcanzado con los ODM fue sustancial. Para 2015, el mundo ya había
cumplido el primer objetivo, consistente en reducir las tasas mundiales de pobreza
extrema y hambre a la mitad. Sin embargo, el alcance de los logros fue desigual. En
enero de 2016, los ODM fueron reemplazados por la nueva Agenda 2030 para el
Desarrollo Sostenible, aprobada en septiembre de 2015 por 193 Estados Miembros
de Naciones Unidas, tras un proceso consultivo mundial sin precedentes de más de
tres años. La nueva agenda está enfocada en la construcción de un mundo
sostenible en el que se valoren de igual manera la sostenibilidad del medio
ambiente, la inclusión social y el desarrollo económico.
Para crear una nueva agenda de desarrollo que tuviera como eje central a las
personas, se procedió a realizar una consulta global, tanto online como por medios
convencionales. De esta manera, organizaciones de la sociedad civil, ciudadanos
de a pie, científicos, académicos y representantes del sector privado de todo el
mundo fueron protagonistas del proceso de elaboración del nuevo programa. Entre
las actividades organizadas hubo consultas temáticas y nacionales, así como la
encuesta My World dirigida por el Grupo de las Naciones Unidas para el Desarrollo
(GNUD). Asimismo, se constituyeron paneles especializados para facilitar los
debates a nivel intergubernamental. El Secretario General de la ONU presentó una
síntesis de los resultados de los procesos consultivos.
Los ODS también son una herramienta de planificación y seguimiento para los
países, tanto a nivel nacional como local. Gracias a su visión de largo plazo,
constituirán un apoyo para cada país en su senda hacia un desarrollo sostenido,
inclusivo y en armonía con el medio ambiente, a través de políticas públicas e
instrumentos de planificación, presupuesto, monitoreo y evaluación.
Sin embargo, según FundsPeople España, aunque los ODS resultan útiles para
identificar iniciativas sostenibles, no son, en sí mismos, la mejor herramienta para
evaluar los impactos de sostenibilidad a nivel de las empresas individuales.
En resumen, los ODS son una herramienta útil para la transformación social y la
consecución de un mundo más sostenible, pero su utilidad puede variar según el
contexto y el nivel de análisis.
ARTÍCULOS:
La Integración de los ODS en la Empresa: Estrategia y competitividad
https://www.arete-activa.com/integracion-ods-empresa/
FUENTES DE CONSULTA:
https://jointsdgfund.org/partnerships
https://fonspitius.org/es/sensibilizacion/los-ods-como-herramienta-de-transformacion-
social/
https://www.sdgfund.org/es/de-los-odm-los-ods
https://www.cepal.org/es/temas/agenda-2030-desarrollo-sostenible/objetivos-desarrollo-
sostenible-ods